Propuesta de implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

basado en la ley 29793y su reglamento D.S. Nº 005.2012-TR para saber determinar la

satisfacción laboral de los trabajadores en el molino “agroindustria Jequetepeque “

Realidad problemática
A nivel mundial, en la actualidad las empresas se ven enfocadas en los rápidos y constantes

cambios del entorno que las obliga a buscar estrategias gerenciales que les permitan ser

capaces de anticiparse y adaptarse permanentemente a sus competidores, logrando

aprovechar al máximo sus recursos humanos y materiales.

Según estimaciones de la OIT: cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes

o enfermedades relacionadas con el trabajo; cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un

accidente laboral; cada día, mueren 6300 personas a causa de accidentes o enfermedades

relacionadas con el trabajo (más de 2,3 millones de muertes por año).

http://repositorio.untels.edu.pe/bitstream/UNTELS/393/1/Salcedo_Daniel_Trabajo_Suficiencia_2
018.pdf

Las condiciones actuales en las organizaciones están cambiando de acuerdo a los avances

tecnológicos y presiones competitivas entre empresas, lo que origina que estas busquen

estrategias gerenciales que permita mejorar el desempeño laboral para lograr una

permanencia en el mercado. Debido a ello se establecen leyes y normas que permitirá

salvaguardar la protección de la seguridad y salud de los trabajadores logrando mejorar el

ambiente de trabajo y reducir los índices de accidentabilidad en las empresas.

http://54.213.100.250/bitstream/UCSP/15521/1/CURSE_CCAPATINTA_LIZ_PRO.pdf
Normalmente una empresa pequeña y mediana no toma en cuenta la importancia que tiene

en el trabajo la salud y seguridad sobre aspectos tan importantes como lo son la producción,

la eficiencia, la calidad, entre otros índices y factores importantes dentro del desarrollo y

desempeño normal y deseado en una empresa llegando incluso a afectar en las relaciones

humanas. Siendo en muchas ocasiones, éste desinterés, causa de diversos costos, problemas

laborales, problemas de salud tanto físicos como mentales, propiciando condiciones y

acciones inseguras, y la formación de un círculo vicioso entre diferentes tipos de problemas

aparentemente sin relación.

El concepto de seguridad y salud, día tras día toma más fuerza y son cada vez más las

empresas que se concientizan de la importancia que tiene el talento humano como pilar

fundamental hacia el logro de objetivos y metas en el desarrollo institucional , la importancia

de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en las empresas se hace cada día

más necesario por las exigencias y requerimientos de las disposiciones legales y normativas

aprobadas durante los últimos años; en la cual la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el

Reglamento de Seguridad y Salud del Trabajo obliga a las empresas a implementar un

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud del Trabajo y estimula al sector estatal y privado a

brindar condiciones adecuadas de trabajo, lo que influye en que exista una responsabilidad

social con los trabajadores y el cumplimiento de las normas, la cual nos responsabiliza a

realizar la vigilancia a los ambientes laborales para que sean seguros y saludables para los

trabajadores, repercutiendo en un aumento significativo de la competitividad y una sustancial

disminución de los costos operativos en las organizaciones

(http://repositorio.unsa.edu.pe/bitstream/handle/UNSA/7720/IIMansopa.pdf?sequence=1&isAllo
wed=y)
En el Perú los avances en seguridad se ven en especial en la industria minera donde el Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional es su primordial objetivo dentro de la estrategia

empresarial. En cuanto al rubro industrial el avance sobre Seguridad y Salud son aún lentos,

debido a que la cultura preventiva no es vista como una inversión sino como un gasto.

http://54.213.100.250/bitstream/UCSP/15521/1/CURSE_CCAPATINTA_LIZ_PRO.pdf

En el Perú, según la información estadística del Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo (MTPE) desde Enero hasta Setiembre del año 2017 se han reportado 10.344

accidentes de trabajo no mortales, 465 incidentes peligrosos, 119 accidentes mortales 38

1. http://repositorio.uni.edu.pe/handle/uni/3361

2. http://54.213.100.250/handle/UCSP/15521

http://54.213.100.250/bitstream/UCSP/15521/1/CURSE_CCAPATINTA_LIZ_PRO.pdf

3. http://dspace.unitru.edu.pe/bitstream/handle/UNITRU/5628/Tesis%20Doctorado%

20-%20Richard%20Avila%20Morillas.pdf?sequence=1&isAllowed=y