TRABAJO COLABORATIVO

Se define como un proceso voluntario de un grupo para alcanzar objetivos específicos, donde se
presentan un conjunto de estrategias que buscan maximizar los resultados y minimizar la pérdida de
tiempo e información en beneficio de los objetivos organizacionales, en el trabajo colaborativo todos
los participantes del proyecto trabajan, colaboran y se ayudan para la realización del proyecto.

En el trabajo en equipo todos los compañeros trabajan unidos. En el trabajo colaborativo todos
trabajan para alcanzar un objetivo, además de esto se pone en práctica los diferentes valores como
la Responsabilidad, Compromiso, Actitud, Respeto, Confianza al trabajo, dignidad.

CARACTERISTICAS:

La responsabilidad individual: cada uno de los miembros es responsable de su desempeño

dentro del grupo.

Habilidades de colaboración: el grupo tiene que funcionar en forma efectiva no solo en el trabajo
en equipo, sino que también en la solución de conflictos.

Heterogénea: en el trabajo colaborativo las características de los miembros de los grupos son muy
variada en contraste con el aprendizaje tradicional, donde por lo general los grupos son más
homogéneos.

Interdependencia positiva: tiene que haber una dependencia de los unos con los otros para
lograr los objetivos propuestos.

Objetivos comunes: se persigue el logro de objetivos claramente definidos.

VENTAJAS:

 Promueve el logro de objetivos cualitativamente más ricos en contenido, pues reúne

propuestas y soluciones de varias personas del grupo.
 Fortalece el sentimiento de solidaridad y respeto mutuo, basado en los resultados del
trabajo.
 Incentiva el desarrollo del pensamiento crítico y la apertura mental.
 Se valora el conocimiento de los demás miembros del grupo.

ELEMENTOS:

 Respuestas distribuidas
 Normas claras
 Un sistema de coordinación
 Interdependencia positiva
 Interacción
 Contribución individual
 Autoevaluación del grupo