Anti Korupsi

Tujuan Pembelajaran
Tujuan Pembelajaran Umum
Setelah mempelajari materi ini, peserta mampu memahami anti korupsi di
lingkungan kerjanya.
Tujuan Pembelajaran Khusus
Setelah mempelajari materi ini, peserta mampu :
• Menjelaskan Konsep Korupsi
• Menjelaskan Anti Korupsi
• Menjelaskan Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi
• Menjelaskan Tata Cara Pelaporan Dugaan Pelanggaran Tindakan
Pidana Korupsi (TPK)
• Menjelaskan Gratifikasi
• Menjelaskan Kasus-kasus Korupsi
 Pokok Bahasan
 Konsep Korupsi
 Anti Korupsi
 Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Korupsi
 Tata Cara Pelaporan Dugaan Pelanggaran Tindak Pidana Korupsi
 Gratifikasi
Korupsi
• Korupsi harus dipandang sebagai kejahatan luar biasa (extra ordinary
crime)
• Upaya pemberantasan : penindakan dan pencegahan
• Instruksi Presiden Nomor 1 Tahun 2013 tentang Aksi Pencegahan
dan Pemberantasan Korupsi perlu disusun Strategi Komunikasi
Pelaksanaan pencegahan dan pemberantasan korupsi di
Kementerian Kesehatan
Pengertian Korupsi
sesuatu yang busuk, jahat dan merusak, berdasarkan kenyataan tersebut
perbuatan korupsi menyangkut : sesuatu yang bersifat amoral, sifat dan
keadaan yang busuk, menyangkut jabatan instansi atau aparatur pemerintah,
penyelewengan kekuasaan dalam jabatan karena pemberian, menyangkut
faktor ekonomi dan politik dan penempatan keluarga atau golongan ke dalam
kedinasan di bawah kekuasaan jabatan.
Ciri – Ciri Korupsi
• dilakukan oleh lebih dari satu orang
• merahasiakan motif; ada keuntungan yang ingin diraih;
• berhubungan dengan kekuasaan/ kewenangan tertentu;
• berlindung di balik pembenaran hukum;
• melanggar kaidah kejujuran dan norma hukum;
• mengkhianati kepercayaan
Jenis/Bentuk Korupsi
1. Kerugian Keuangan Negara

• Secara melawan hukum melakukan perbuatan mem-perkaya diri sendiri atau

orang lain atau korporasi;
• Dengan tujuan menguntungkan diri sendiri atau orang lain atau korporasi,
menyalahgunakan kewenangan, kesempatan atau sarana yang ada

2. Suap Menyuap

• Memberi atau menjanjikan sesuatu kepada Pegawai Negeri atau penyelenggara negara........
dengan maksud supaya berbuat sesuatu atau tidak berbuat sesuatu dalam jabatannya;
• Memberi sesuatu kepada Pegawai Negeri atau penyelenggara negara..... karena atau berhubungan
dengan kewajiban, dilakukan atau tidak dilakukan dalam ja-batannya;
• Memberi hadiah atau janji kepada Pegawai Negeri dengan mengingat kekuasaan atau wewenang
yang melekat pada jabatan atau kedudukannya atau oleh pemberi hadiah/ janji dianggap melekat
pada jabatan atau kedudukan tersebut;
3. Penggelapan Dalam Jabatan

• Pegawai negeri atau orang selain pegawai negeri yang ditugaskan menjalankan suatu jabatan umum secara terus menerus
atau untuk sementara waktu, dengan disimpan karena jabatannya, atau uang/ surat berharga tersebut diambil atau
digelapkan oleh orang lain atau membantu dalam melakukan perbuatan tersebut;

• Pegawai negeri atau orang selain pegawai negeri yang ditugaskan menjalankan suatu jabatan umum secara terus menerus
atau untuk sementara waktu, dengan sengaja memalsu buku-buku atau daftar-daftar yang khusus untuk pemeriksaan
administrasi;

• Pegawai negeri atau orang selain pegawai negeri yang ditugaskan menjalankan suatu jabatan umum secara terus menerus
atau untuk sementara waktu, dengan sengaja menggelapkan, merusakkan atau membuat tidak dapat dipakai barang, akta,
surat atau daftar yang digunakan untuk meyakinkan atau membuktikan di muka pejabat yang berwenang, yang dikuasai
karena jabatannya;

4. Pemerasan
• Pegawai negeri atau penyelenggara negara yang dengan maksud menguntungkan diri sendiri atau
orang lain secara melawan hukum, atau dengan menyalahgunakan kekuasaannya memaksa
seseorang memberikan sesuatu, membayar, atau menerima pembayaran dengan potongan atau
untuk mengerjakan sesuatu bagi dirinya sendiri;
• Pegawai negeri atau penyelenggara negara yang pada waktu menjalankan tugas, meminta atau
menerima pekerjaan atau penyerahan barang, seolah-olah merupakan utang kepada dirinya,
padahal diketahui bahwa hal tersebut bukan merupakan utang
5. Perbuatan Curang
• Pemborong, ahli bangunan yang pada waktu membuat bangunan, atau penjual
bahan bangunan yang pada waktu menyerahkan bahan bangunan, melakukan
perbuatan curang yang dapat membahayakan keamanan orang atau barang, atau
keselamatan negara dalam keadaan perang;
• Setiap orang yang bertugas mengawasi pembangunan atau menyerahkan bahan
bangunan, sengaja membiarkan perbuatan curang;
6. Benturan Kepentingan Dalam Pengadaan
• Pegawai negeri atau penyelenggara negara baik langsung maupun tidak
langsung dengan sengaja turut serta dalam pemborongan, pengadaan atau
persewaan yang pada saat dilakukan perbuatan, untuk seluruh atau sebagian
ditugaskan untuk mengurus atau mengawasinya.
7. Gratifikasi
• Setiap gratifikasi kepada pegawai negeri atau penyelenggara dianggap
pemberian suap, apabila berhubungan dengan jabatannya dan yang berlawanan
dengan kewajiban tugasnya.
 Tingkatan Korupsi
1. Materi Benefit
• Penyimpangan kekuasaan untuk mendapatkan keuntungan material baik bagi dirinya sendiri maupun orang lain. Korupsi
pada level ini merupakan tingkat paling membahayakan karena melibatkan kekuasaan dan keuntungan material. Ini
merupakan bentuk korupsi yag paling banyak terjadi di Indonesia.

2. Penyalahgunaan kekuasaan (abuse of power)

• Abuse of Power merupakan korupsi tingkat menengah dan merupakan segala bentuk penyimpangan yang dilakukan melalui
struktur kekuasaan, baik pada tingkat negara maupun lembaga-lembaga struktural lainnya termasuk lembaga pendidikan
tanpa mendapatkan keuntungan materi.

3. Pengkhianatan terhadap kepercayaan (betrayal of trust)

• Pengkhianatan merupakan korupsi paling sederhana
• Orang yang berkhianat atau mengkhianati kepercayaan atau amanat yang diterimanya adalah koruptor
• Amanat dapat berupa apapun, baik materi maupun non materi
• Anggota DPR yang tidak menyampaikan aspirasi rakyat atau memanfaatkan jabatan untuk kepentingan pribadi merupakan
bentuk korupsi
 Faktor Penyebab Korupsi
• Penegakan hukum tidak konsisten : penegakan hukum hanya sebagai make-up politik, sifatnya
sementara, selalu berubah setiap berganti pemerintahan.
• Penyalahgunaan kekuasaan/ wewenang, takut dianggap bodoh kalau tidak menggunakan
kesempatan.
• Langkanya lingkungan yang antikorup : sistem dan pedoman antikorupsi hanya dilakukan sebatas
formalitas.
• Rendahnya pendapatan penyelenggaraan negara. Pendapatan yang diperoleh harus mampu
memenuhi kebutuhan penyelenggara negara, mampu mendorong penyelenggara negara untuk
berprestasi dan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
• Kemiskinan, keserakahan : masyarakat kurang mampu melakukan korupsi karena kesulitan ekonomi.
Sedangkan mereka yang berkecukupan melakukan korupsi karena serakah, tidak pernah puas, dan
menghalalkan segala cara untuk mendapatkan keuntungan.
• Budaya memberi upeti, imbalan jasa, dan hadiah.
• Konsekuensi bila ditangkap lebih rendah daripada keuntungan korupsi : saat tertangkap bisa
menyuap penegak hukum sehingga dibebaskan atau setidaknya diringankan hukumannya.
• Budaya permisif/serba membolehkan; tidak mau tahu; menganggap biasa bila ada korupsi, karena
sering terjadi. Tidak peduli orang lain, asal kepentingannya sendiri terlindungi.
Sebab Korupsi
• Aspek individu pelaku korupsi,
• Aspek organisasi,
• Aspek masyarakat tempat individu,
• Aspek korupsi yang disebabkan oleh sistem yang buruk.
Anti Korupsi

Anti korupsi adalah pencegahan. Pencegahan yang dimaksud adalah

bagaimana meningkatkan kesadaran individu untuk tidak melakukan korupsi
dan bagaimana menyelamatkan uang dan aset negara.
Nilai – nilai Anti Korupsi
• Kejujuran
• Kepedulian
• Kemandirian
• Kedisiplinan
• Tanggung Jawab
• Kerja Keras
• Sederhana
• Keberanian
• Keadilan
Prinsip Anti Korupsi
• Akuntabilitas
• Transparansi : 1) proses penganggaran, 2) proses penyusunan kegiatan, 3) proses
pembahasan, 4) proses pengawasan, dan 5) proses evaluasi.
• Kewajaran
• Kebijakan
• Kontrol Kebijakan
Reformasi
• Sistem
• Kelembagaan maupun pejabat publiknya
• Ruang untuk korupsi harus diperkecil
• Transparansi dan akuntabilitas, serta
• Akses untuk mempertanyakan apa yang dilakukan pejabat publik
harus ditingkatkan.
Upaya Pencegahan Korupsi
• Pembentukan Lembaga Anti Korupsi
• Pencegahan Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat
• Pencegahan Korupsi di Sektor Publik
Upaya Pemberantasan Korupsi
• Hukum Pidana atau
• Hukum seberat-beratnya pelaku korupsi
Gratifikasi
• Pemberian hadiah atau uang sebagai ucapan terima kasih karena telah dibantu;
• Hadiah atau sumbangan dari rekanan yang diterima pejabat pada saat
perkawinan anaknya;
• Pemberian tiket perjalanan kepada pejabat / pegawai negeri atau keluarganya
untuk keperluan pribadi secara cuma-cuma;
• Pemberian potongan harga khusus bagi pejabat / pegawai negeri untuk
pembelian barang atau jasa dari rekanan;
• Pemberian biaya atau ongkos naik haji dari rekanan kepada pejabat / pegawai
negeri;
• Pemberian hadiah ulang tahun atau pada acara-acara pribadi lainnya dari
rekanan;
• Pemberian hadiah atau souvenir kepada pejabat / pegawai negeri pada saat
kunjungan kerja;
• Pemberian hadiah atau parsel kepada pejabat / pegawai negeri pada saat hari
raya keagamaan, oleh rekanan atau bawahannya.
TERIMA KASIH