Anjab New 2018

JABATAN STRUKTURAL
INFORMASI JABATAN
KEPALA PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
1. Nama Jabatan : Kepala Puskesmas

2. Kode Jabatan : 11.729.376
3. Unit Organisasi :
 Dinas Kesehatan Kota Makassar
 UPT Puskesmas Antang Perumnas
4. Nama Kepala Puskesmas: drg. Sulpiah
5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin Pelaksanaan tugas dan fungsi UPT sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku
untuk terselenggaranya pembangunan kesehatan serta melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh Kepala Dinas sesuai tugas dan fungsinya.
6. Uraian Tugas
Uraian Tugas
Uraian Hasil Kerja Parameter Prestasi Standar Waktu Stand Total
Kegiatan ar Waktu
Mengelola Menyusun Rencana POA Bulanan Jumlah Hasil 12 12 kali / tahun 180 3 jam 2160
puskesmas Kegiatan Pekerjaan
Puskesmas
(Lokakarya Mini)
Bulanan
Menyusun Rencana POA Triwulan Jumlah Hasil 4 4 kali / tahun 180 3 jam 720
Kegaiatan Pekerjaan
Puskesmas
(Lokakarya Mini)
Triwulanan
Menyusun Rencana POA Tahunan Jumlah Hasil 1 1 kali / tahun 1080 3 hari 1080
Kegaiatan Pekerjaan
Puskesmas
(Lokakarya Mini)
Tahunan
Mengkoordinasikan Koordinasi Tugas per Tugas 287 setiap hari 15 4305
pelaksanaan Dalam Jabatan kerja
pelayanan
kesehatan kepada
staf
Mengikuti rapat Notulen Tugas per Tugas 4 4 kali / tahun 120 480
koordinasi dengan Dalam Jabatan
lintas sektoral
kelurahan
lintas sektoral
kecamatan
lintas sektoral
kabupaten
lintas sektoral
propinsi
lintas sektoral
swasta
Melakukan Monitoring Tugas per Tugas 12 12 kali / tahun 120 1440
pengawasan/ Dalam Jabatan
monitoring dan
evaluasi
pengelolaan
keuangan
Melakukan Supervisi Tugas per Tugas 24 24 kali / tahun 60 1440
supervisi dalam Dalam Jabatan
pelaksanaan
kegiatan di
Puskesmas induk,
Pustu, Pos
Puskesling,
Polindes, Posyandu
dan di Masyarakat
Menganalisa Laporan Tugas per Tugas 48 48 kali / tahun 30 1440
laporan Dalam Jabatan
pelaksanaan
kegiatan laporan
mingguan
pelaksanaan
kegiatan laporan
bulanan
pelaksanaan
kegiatan laporan 3
bulanan
pelaksanaan
kegiatan laporan 6
bulanann
pelaksanaan
kegiatan laporan
tahunan
Pembinaan Pembinaan Tugas per Tugas 12 12 kali / tahun 30 360
pegawai Dalam Jabatan
Menilai kinerja DP3 Tugas per Tugas 1 1 kali / tahun 480 480
bawahan Dalam Jabatan
Alih info kepada Informasi Tugas per Tugas 4 4 kali / tahun 120 480
jajaran dibawahnya Dalam Jabatan
Menangani Kepuasan Tugas per Tugas 6 Menyesuaikan 240 1440
komplain dari pelanggan Dalam Jabatan
masyarakat
Memberikan Bimbingan Tugas per Tugas 24 24 kali / tahun 30 720
bimbingan kepada Dalam Jabatan
mahasiswa
praktek/ penelitian
Membuat laporan Laporan Jumlah Hasil 12 12 kali / tahun 30 360
SPM Pekerjaan
Total Waktu : 35825
 Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)

 Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
 Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
7. Obyek/Sasaran Pekerjaan :
a. Masyarakat Umum
b. Pegawai Negeri Sipil
c. Program dan Kegiatan Kantor
d. Barang/Aset
e. Surat / Dokumen Kantor
f. Uang dan Surat Berharga
8. Bahan Kerja
a. Surat Masuk
b. Data-data terkait
9. Perangkat atau lata kerja
a. Komputer dan perangkatnya
b. Koneksi Internet
c. Scanner
d. Kendaraan Dinas
e. LCD Proyektor
f. Alat Komunikasi
g. Kamera
h. Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
i. Peraturan-peraturan terkait
j. ATK (Alat Tulis Kantor)
k. Mesin faximile
10. Tanggung Jawab

a. Merencanakan,menyelenggarakan, mengkoordinasikan dan mengevaluasi pelayanan
Upaya Kesehatan Wajib yaitu : Upaya Promosi Kesehatan, Upaya Kesehatan Lingkungan,
Upaya Kesehatan Ibu dan Anak serta Keluarga Berencana, Upaya Perbaikan Gizi
Masyarakat, Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit Menular dan Pengobatan
termasuk pelayanan gawat darurat .
b. Merencanakan, menyelenggarakan,mengkoordinasikan dan mengevaluasi Upaya
Kesehatan Pengembangan yaitu : Upaya Kesehatan Sekolah, Upaya Perawatan Kesehatan
Masyarakat, Upaya Kesehatan Kerja, Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut, Upaya kesehatan
Jiwa, Upaya Kesehatan Mata, Upaya kesehatan Usia Lanjut, dan Upaya Pembinaan
Pengobatan Tradisional, serta Upaya Kesehatan Penunjang Laboratorium dan Farmasi
c. Melaporkan hasil evaluasi pelaksanaan tugas serta pemantauan kegiatan kepada Kepala
Dinas Kesehatan Kota Makassar
d. Membina dan menegakkan kedisiplinan dan ketaatan terhadap Undang-Undang.
Peraturan Pemerintah, Peraturan Daerah, serta Kebijaksanaan Dinas Kesehatan
Kabupaten.
e. Mengupayakan peningkatan pengetahuan, kemampuan dan ketrampilan petugas
Puskesmas dalam bidang masing-masing
f. Menyelenggarakan Sistem Informasi Kesehatan Puskesmas
g. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan ketatausahaan, keuangan dan kepegawaian
h. Menyelenggarakan Standar Pelayanan Minimal pada Upaya Kesehatan di Puskesmas
i. Menyusun Rencana Kegiatan Puskesmas (Lokakarya Mini) (Bulanan, Triwulanan, Tahunan)
j. Mengikuti rapat-rapat koordinasi dengan instansi lain (lintas sektoral: desa, kecamatan,
kabupaten, propinsi, swasta)
k. Menganalisa laporan pelaksanaan kegiatan (laporan mingguan, bulanan, 3 bulanan, 6
bulanan, tahunan)
l. Memberikan alih informasi kepada jajaran dibawahnya
m. Menangani komplain dari masyarakat
n. Memberikan bimbingan kepada mahasiswa praktek atau penelitian
11. Wewenang
a. Melaporkan hasil evaluasi pelaksanaan tugas serta pemantauan kegiatan kepada Kepala
Dinas Kesehatan Kota
b. Membina dan menegakkan kedisiplinan dan ketaatan terhadap Undang-Undang.
Peraturan Pemerintah, Peraturan Daerah, serta Kebijaksanaan Dinas Kesehatan
Kabupaten sesuai dengan pp 53 tahun 2010
c. Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan ketatausahaan, keuangan dan kepegawaian.
d. Menganalisa laporan pelaksanaan kegiatan (laporan mingguan, bulanan, 3 bulanan, 6
bulanan, tahunan)
12. Kolerasi Jabatan

Atasan langsung untuk menerima  Kepala Dinas Kesehatan Kota Makassar
perintah/disposisi dan melaporkan hasil  Sekretaris Dinas Kesehatan Kota Makassar
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain  Camat Manggala
untuk koordinasi  Sekretaris Camat Manggala
 Kepala Bidang di Dinas Kesehatan
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan  Kasie di Dinas Kesehatan
kerjasama dalam pelaksanaan tugas  Kasie di Kecamatan UPT PPD Kecamatan
 Danramil Kecamatan
 Kapolsek Kecamatan
 Kepala KUA Kecamatan
Bawahan langsung untuk menyelia,  Ka Sub Bag Tata Usaha Puskesmas Antang
membimbing dan mengarahkan pelaksanaan Perumnas
tugas  Pejabat fungsional tertentu
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di PLKB Kecamatan Wajo, Ketua RW dan RT
unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan sewilayah kerja
tugas
Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta BP/RB swasta, Dokter praktek swasta, Bidan
Praktek swasta
13. Sifat Jabatan
a. Jam Kerja : Hari Senin s/d Sabtu, Jam 07.30 s/d 14.00 WITA
b. Keadaan Tempat Kerja :
No Aspek Keadaan Tempat Kerja
1 Suhu Sedang; Dingin
2 Udara Kering
3 Keadaan Ruangan Luas
4 Letak Rendah (fisik); Sepi (sosial)
5 Tempat Kerja Bersih
6 Penerangan Terang
7 Suara Sunyi; Tenang
c. Resiko Pekerjaan :
 Fisik : Penularan Penyakit
 Mental : Tingkat Stress Tinggi (Tekanan Pekerjaan)
14. Syarat Jabatan
a. Pangkat / Gol. Ruang : III C / Penata
b. PendidikanMinimal : S1
c. Jurusan : Kedokteran, Kedokteran Gigi
d. Kursus / Diklat :
Kepemimpunan : Diklat Pim tingkat IV
Fungsional : Tidak Dipersyaratkan
Teknis :
 Diklat Manajemen Kinerja
 Diklat Pelayanan Prima
 Kepemimpinan - Diklat Teknis Motivasi
 Kepemimpinan - Diklat Teknis Kepemimpinan Organisasi
 Kepemimpinan - Diklat Teknis Pengambilan Keputusan
 Kepemimpinan - Diklat Teknis Negoisasi
 Kepemimpinan - Diklat Teknis Komunikasi
 Kepemimpinan - Diklat Teknis Koordinasi Kerja
 Kepemimpinan - Diklat Teknis Team Building
 Diklat Teknis Perencanaan Sistem Informasi Manajemen
e. Pengalaman Kerja :
- Bekerja sebagai pegawai negeri sipil
f. Pengetahuan kerja :
- Memiliki pengetahuan tentang manajemen
puskesmas dan fasilitator pusat kesehatan desa.
g. Keterampilan Kerja :
- Mempunyai kemampuan memimpin, mengambil
keputusan , negoisasu komunikasi, negoisasi,
koordinasi, pengolahan data.
h. Bakat Kerja :
 G : Inteligensia
 V : Bakat Verbal
 N : Numerik
 P : Penerapan Bentuk
 Q : Ketelitian
 F : Kecekatan Jari
i. Upaya Fisik/Penggunaan Fisik :

No Jenis Upaya Fisik Frekuensi
1 Berdiri; Berjalan; Duduk Tinggi
2 Menjangkau, Memegang; Bekerja Sedang
dengan Jari; Meraba
3 Berbicara; Mendengar Sedang
4 Melihat Tinggi
j. Tempramen Kerja
No Macam Uraian
1 D (DCP); Direction, Kemampuan menyesuaikan diri menerima
Control, Planning tanggungjawab untuk kegiatan Memimpin
(Direction), Mengendalikan (Control) atau
Merencanakan (Planning)
2 I (INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan Mempengaruhi (Inluencing) orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan
3 M (MVC) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiata
Pengambilan Keputusan, Pembuatan Pertimbangan,
atau Pembuatan Keputusan berdasar kriteria yang
dapat diukur atau dapat diuji (Measurable and
Verifiable Creteria = MVC)
k. Minat Kerja : Kegiatan dan berhubungan Orang dan Data

l. Fungsi Kerja
 Bekerja dengan Data : Menganalisis
 Bekerja dengan Orang : Menasehati; Menyelia; Memberi / Menerima Instruksi
 Bekerja dengan Benda : Memegang; Melihat
m. Kemampuan Khusus :-
 Memahami Visi dan Misi Dinas Kesehatan Kota
Makassar
 Memahami dunia kesehatan;
 Memahami sistem perencanaan, pengawasan dan
pengendalian kebijakan pemerintahan
 Memahami Bahasa Inggris
 Psychotest
 Medical Test
 Informasi dan Teknologi
n. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan

o. Kondisi Kesehatan : Sehat Jasmani dan Rohani
p. Fungsi Pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
 D0 = Memadukan Data
 D1 = Mengkoordinasikan Data
 D2 = Menganalisis Data
 D3 = Menyusun Data
 D4 = Menghitung Data
 D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
 D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :
 O0 = Menasehati
 O1 = Berunding
 O2 = Mengajar
 O3 = Menyelia
 O4 = Menghibur
 O5 = Mempengaruhi
 O6 = Berbicara-Memberi Tanda
 O7 = Melayani Orang
 O8 = Menerima Instruksi
q. Keterangan Lain: Pekerjaan / jabatan ini lebih bersifat kepada manajerial dan teknis
Kepala Puskesmas Antang Perumnas

drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013
JABATAN STRUKTURAL
INFORMASI JABATAN
KASUBAG TATA USAHA PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
1. Nama Jabatan :Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas

2. Kode Jabatan :11. 756.303
3. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan Kota Makassar
- - UPT Dinas Kesehatan
- - - UPT Puskesmas Antang Perumnas
- - - - Sub Bagian Tata Usaha
4. Nama Ka. TU : Ni Nyoman Widhyani, SKM
Melaksanakan pengelolaan surat menyurat, kearsipan, kepegawaian, perlengkapan, kehumasan,
kerumahtanggaan, penyusunan program, evaluasi dan pelaporan, sesuai peraturan yang berlaku
guna kelancaran program kerja dalam kesekretariatan.
6. Uraian Tugas :
Total
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Hasil Kerja Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Waktu
Menyiapkan bahan Menyiapkan bahan Tersedianya Tugas per 1 1 kali satu 240 240
kerja kerja kelengkapan tugas dalam tahun
jabatan
Mengkoordinasikan a. Penyusunan Koordinasi Tugas per 1 Sekali 1680 1680
penyusunan dokumen RUK tugas dalam setahun
dokumen jabatan
perencanaan
Puskesmas
b. Penyusuan Koordinasi Tugas per 1 Sekali 990 990
dokumen RPK tugas dalam setahun
jabatan
c. penyusunan Koordinasi Tugas per 12 Sekali 990 11880
dokumen POA JKN, tugas dalam sebulan
JAMPERSAL, BOK jabatan
d. penyusunan Koordinasi Tugas per 2 Setahun 2 990 1980
dokumen RKA dan tugas dalam kali
DPA jabatan
Mengkoordinir Mengkoordinir ATK Koordinasi Tugas per 12 Setiap 60 720
kegiatan dan alat penunjang tugas dalam bulan
ketatausahaan lainnya jabatan
Puskesmas
Mengkoordinir Koordinasi Tugas per 12 Setiap 180 2160
pengelolaan tugas dalam bulan
keuangan dan aset jabatan
Mengkoordinir Koordinasi Tugas per 287 Setiap hari 10 2870
pengelolaan surat tugas dalam
jabatan
Mengkoordinasikan Koordinasi Tugas per 287 Setiap hari 15 4305
pengelolaan rumah tugas dalam
tangga jabatan
Mengkoordinasikan Koordinasi Tugas per 12 Setiap 30 360
data base dan SIK tugas dalam Bulan
(Sistem Informasi jabatan
Kesehatan)
Mengkoordinir Koordinasi Tugas per 12 Setipa 30 360
pengelolaan tugas dalam bulan
kepegawaian jabatan
Puskesmas
Mengikuti rapat – Hasil rapat Tugas per 12 Setiap 180 2160
rapat koordinasi tugas dalam bulan
dengan instansi lain jabatan
di tingkat kelurahan
Mengikuti rapat – Hasil rapat Tugas per 6 2 bulan 180 1080
rapat koordinasi tugas dalam sekali
dengan instansi lain jabatan
di tingkat
kecamatan
Mengikuti rapat- Hasil rapat Tugas per 24 2 kali 180 4320
rapat dengan tugas dalam sebulan
instansi lain di jabatan
tingkat Kota
Mengikuti rapat Hasil rapat Tugas per 12 1 kali 180 2160
koordinasi tingkat tugas dalam sebulan
dinas kesehatan jabatan
Membuat Tupoksi, Uraian Tupoksi Tugas per 23 Sejumlah 60 1380
ANJAB dan ABK tugas dalam pegawai
jabatan
Mengkoordinir jadwal Tugas per 12 Sebulan 60 720
pembuatan jadwal tugas dalam sekali
jaga paramedis jabatan
Mengkoordinir Laporan IKM Tugas per 2 2 kali 1 1680 3360
pelaksanaan dan tugas dalam tahun
pembuatan laporan jabatan
indeks kepuasan
masyarakat
Membuat SKP SKP Tugas per 1 Sekali 180 180
tugas dalam setahun
jabatan
Membuat Profil Profil Puskesmas Tugas per 1 Sekali 1680 1680
Kesehatan tugas dalam setahun
Puskesmas jabatan
Total Waktu 44585
7. Obyek /sasaran pekerjaan
 Pegawai Negeri Sipil
 Program dan Kegiatan Kantor
 Barang/Aset
Surat / Dokumen Kantor
8. Bahan Kerja
 Surat Masuk
 Disposisi Atasan
 Data-data terkait
9. Perangkat / Alat Kerja
 Komputer dan perangkatnya
 Koneksi Internet
 Kendaraan Dinas
 LCD Proyektor
 Alat Komunikasi
 Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
 Peraturan-peraturan terkait
 ATK (Alat Tulis Kantor)
 Mesin faximile
 Mesin ketik manual
10. Tanggung Jawab
1. Keberhasilan pelaksanaan program dan pelaporan ;
2. Kebenaran hasil pekerjaaan dan ketepatan waktu penyelesaian tugas;
3. Keharmonisan suasana kerja ;
4. Peningkatan disiplin kerja bawahan
11. Wewenang
1. Melakukan koordinasi dalam rangka pelaksanaan tugas urusan umum, penyusunan
program, evaluasi dan pelaporan;
2. Memberi masukan dan pertimbangan kepada atasan ;
3. Menilai prestasi kerja bawahan ;
4. Memberi teguran kepada bawahan
12. Korelasi Jabatan
Atasan langsung untuk menerima Kepala Puskesmas
perintah/disposisi dan melaporkan
hasil pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja Sekretaris Dinas Kesehatan Kepala Dinas Kesehatan
lain untuk koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk Kepala Tata Usaha Puskesmas lain di Kota Makassar
koordinasi dan kerjasama dalam Kasubbag-kasubag di Sekretariat Dinas Kesehatan Kepala
pelaksanaan tugas Seksi Kemasyarakatan di Kecamatan Lurah dan Perangkat
Kelurahan se wilayah Kecamatan
Bawahan langsung untuk menyelia, Seluruh Pejabat Fungsional Umum di Puskesmas
membimbing dan mengarahkan
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah Pejabat JFU Pengelola SIMPUS di Subbag Program Dinas
tingkatannya di unit kerja lain untuk Kesehatan Pejabat JFU Seksi Kemasyarakatan Kecamatan
koordinasi pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat Institusi pendidikan (Penelitian dan Praktek Lapangan)
Umum/Swasta
13. Sifat Jabatan
1. Jam Kerja : Hari Senin s/d Sabtu, Jam 07.30 s/d 14.00 WITA
2. Keadaan Tempat Kerja :
No Aspek Keadaan Tempat Kerja
1 Suhu Sedang; Dingin
2 Udara Kering
3 Keadaan Ruangan Sedang
4 Letak Rendah (fisik); Sepi (sosial)
5 Tempat Kerja Bersih/rapi
6 Penerangan Terang
7 Suara Sunyi; Tenang
3. Resiko Pekerjaan : - Tingkat Stress Tinggi (Tekanan Pekerjaan)
14. Syarat Jabatan
A. Pangkat/Gol. Ruang : III/b (Penata Muda Tingkat I)
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : S-1/D IV
Jurusan : - Kesehatan Masyarakat
- Ilmu Keperawatan
- Ilmu Kebidanan
- Apoteker
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan : Diklat Pim Tingkat IV

Teknis  Diklat Manajemen Perkantoran Modern
 Diklat Teknis Administrasi Perkantoran
 Diklat Teknis Kearsipan
 Diklat Teknis Kesekretariatan
 Diklat Teknis Analisa Jabatan
D. Pengalaman Kerja : Pernah bekerja pada unsur tata usaha

suatu instansi
1. Tata Naskah Dinas
2. Pengelolaan Barang Daerah
E. Pengetahuan Kerja :
3. Pengelolaan Keuangan Daerah
4. Pengelolaan Kepegawaian
F. Keterampilan Kerja : Mengoperasionalkan komputer
o G : Inteligensia
o N : Numerik
G. Bakat Kerja : o Q : Ketelitian
o F : Kecekatan Jari
o E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
H. Tempramen Kerja :
 D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
 F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
 I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
 J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
 M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
 P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
 R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
 V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas
yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
I. Minat Kerja :
a. C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
 Administratif / tugas dasar organisasi
 Mengelola arsip
 Menjalankan sistem atau rutinitas
 Menyusun pembukuan/akuntansi
 Mengikuti kebijakan atau prosedur
 Kegiatan yang berhubungan dengan angka
 Pelaporan yang rinci
 Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
J. Upaya Fisik : * Berdiri
* Berjalan *
* Duduk
Mengankat
* Membawa
* Menjangkau
* Memegang
* Bekerja Dengan Jari
* Berbicara
K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

Antara Usia 26 tahun sampai dengan
Umur :
56 tahun
Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan

Tidak Dipersyaratkan
Penampilan :
L. Fungsi Pekerja :

 O0 = Menasehati
 O1 = Berunding
 O2 = Mengajar
 O3 = Menyelia
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013
JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

DOKTER UMUM PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
1. Nama Jabatan :Dokter Umum Puskesmas

2. Kode Jabatan : 11.652.181
3. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
- - UPT Dinas Kesehatan Kota Makassar
4. Nama Dokter Umum : 1. dr. Artha Silfira
2. dr. Bahrul Awamil, M.Kes
5. Ikhtiar Jabatan
Memeriksa pasien umum sesuai dengan prosesdur pelayanan dan keilmuan kedokteran agar
pasien sembuh dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.
6. Uraian Tugas
Total
Waktu
Melaksanakan
Menyusun Tugas per
pelayanan
rencana Tugas 3 kali dalam
kesehatan POA 3 180 Menyesuaikan 540
kegiatan Dalam setahun
kepada
puskesmas Jabatan
masyarakat
Melaksanakan Sejumlah
tugas pelayanan Jumlah pasien yang
8 menit tiap
medik kepada pasien terlayani Obyek 11500 masuk ke poli 8 92000
pasien
pasien Pekerjaan umum ke
puskesmas Puskesmas
Sesuai jumlah
Tugas per
Melakukan pasien yang
Tugas 30 menit tiap
tindakan medis pasien terlayani 287 memerlukan 30 7500
Dalam pasien
khusus tindakan
Jabatan
medis khusus
Melakukan
buku Jumlah Sejumlah
pemeriksaan 30 menit tiap
pemeriksaan Obyek 5 calon haji 30 150
kesehatan calon pasien
haji Pekerjaan yang periksa
haji
Menjadi
koordinator Tugas per
penanggulangan Tugas 120 menit tiap
data 12 Setiap bulan 120 1440
penyakit Dalam laporan
menular dan Jabatan
tidak menular
Tugas per
Melakukan
peningkatan Tugas 120 menit tiap
penyuluhan 24 2 kali sebulan 120 2880
pengetahuan Dalam penyuluhan
medik
Jabatan
Melaksanakan
Tugas per
alih informasi
peningkatan Tugas Menyesuaika 30 menit tiap
medis kepada 96 30 2880
pengetahuan Dalam n pertemuan
medis dan
Jabatan
paramedis
900
Sejumlah
Melakukan Jumlah pasien
9 menit tiap
visite ke pasien pasien terlayani Obyek 100 homecare 9
pasien
homecare Pekerjaan dalam satu
tahun
Tugas per
Mengikuti rapat
Tugas Menyesuaika 180 menit tiap
koordinasi di surat tugas 12 180 2160
Dalam n rapat koordinasi
tingkat kota
Jabatan
Mengikuti
kegiatan
Tugas per
peningkatan 180 menit tiap
Tugas Menyesuaika
pengetahuan sertifikat 12 180 seminar atau 2160
Dalam n
dan ketrampilan workshop
Jabatan
(seminar,
workshop)
Melaksanakan
Surat Jumlah
pemeriksaan Sesuai jumlah
Keterangan Obyek 100 8 8 menit 800
kesehatan permintaan
Dokter Pekerjaan
individu
Total Waktu : 113.420

7. Obyek /Sasaran pekerjaan
 Masyarakat Umum
8. Bahan Kerja :
 Benda/Bahan Baku
9. Perangkat/Alat Kerja :
 Standart Operation Prosedure (SOP)
terkait
 Peralatan kebersihan
 Peralatan Medis Dokter Umum
10. Tanggung Jawab :
1. Memeriksa menentukan diagnosis dan mengobati pasien
2. Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang kesehtan
3. Penanggung jawab pencegahan dan penanggulangan wabah di masyarakat
11. Wewenang :
1. Membuat visum sesuai prosedur
2. Menolak membuat visum yang tidak sesuai prosedur
3. Membuat surat Keterangan dokter baik surat Keterangan sehat atau sakit yang
sesuai prosedur
4. Menolak membuat surat Keterangan dokter baik surat Keterangan sehat atau sakit
yang tidak sesuai prosedur
5. Melakukan penyuluhan kesehatan

Atasan langsung untuk menerima kepala dinas kesehatan kepala bidang di dinas
perintah/disposisi dan melaporkan hasil kesehatan kepala puskesmas
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi pejabat fungsional umum dan tertentu lain
dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas dokter umum di puskesmas lain
Bawahan langsung untuk menyelia, Perawat Puskesmas Antang Perumnas
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya
di unit kerja lain untuk koordinasi
pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta BP/RB swasta, kader kesehatan
13. Resiko Pekerjaan :

A. Fisik :
 Tindak Kekerasan
 Cedera Fisik Ringan
 Obyek Tindak Kriminalitas
 Penularan penyakit
 Luka karena benda tajam (berdarah)
B. Mental :
 Stres
 Depresi
 Psikosomatis
 Tertekan
 Teror/Ancaman
14. Syarat Jabatan :
A. Pangkat/Gol. Ruang : III/b (Penata Muda Tingkat I)
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : Profesi
Jurusan : Kedokteran
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan : Tidak Dipersyaratkan
Teknis : Tidak Dipersyaratkan
D. Pengalaman Kerja : Tidak mutlak
E. Pengetahuan Kerja : Lulus Fakultas kedokteran, mempunyi STR dan SIP
F. Keterampilan Kerja : Mempunyai SIP
G. Bakat Kerja :
 Q : Ketelitian
 K : Kondisi Motor
 E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
 M : Kecekatan Tangan

 I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
 J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
 R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
 S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
I. Minat Kerja :
a. S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
 Menjalin hubungan dengan orang lain
 Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
 Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
 Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
 Mengajar/Berkomunikasi secara intens
 Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
 Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
 Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
J. Upaya Fisik :
 Berdiri
 Duduk
 Menunduk
 Memegang
 Bekerja Dengan Jari
 Meraba
 Berbicara
 Mendengar
 Melihat
 Ketajaman Jarak Dekat
 Pengamatan Secara Mendalam
 Penyesuaian Lensa Mata
K. Kondisi Fisik :
Umur : Antara Usia 24 tahun sampai dengan 60 tahun
Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
Penampilan : Tidak Dipersyaratkan
L. Fungsi Pekerja :
 O0 = Menasehati
 O2 = Mengajar
 O3 = Menyelia
 O4 = Menghibur
 B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin
 B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
 B7 = Memegang
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013
INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL TERTENU

DOKTER GIGI PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
6. Nama Jabatan : Dokter Gigi Puskesmas
1. Kode Jabatan : 11.652.185
2. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
- - - UPT Puskesmas Andalass
4. Nama Dokter Gigi : drg. Muhammad Arfah
Melakukan pelayanan medis umum dan khusus dalam bidang kesehatan gigi dan mulut baik
promotif, preventif dan kuratif sesuai dengan prosedur kerja untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat.
7. Uraian Jabatan
Hasil Prest Wak Stand Total

Uraian Tugas Uraian Kegiatan Parameter Standar
Kerja asi tu ar Waktu
Sejumlah
Melaksanakan
pasien gigi
tugas pelayanan Dianosa,Pencatat
Jumlah yang
medik gigi dan an rekam rata-
Pasien Obyek 1016 datang ke 20 20320
mulut kepada medis,Tindakan,P rata
Pekerjaan puskesmas
pasien di encatatan resep
dalam satu
Puskesmas
tahun
Sejumlah
Diagnosa,Pencata tindakan
Melakukan Jumlah
tan rekam medis rata-
tindakan medis Pasien Obyek 124 60 7440
medis,Tindakan,P khusus rata
khusus Pekerjaan
encatatan resep dalam 1
tahun
Koordinator Pembuatan
Tugas per
kegiatan luar jadwal kegiatan Koordina
Tugas Menyesuai rata-
gedung (APRAS, dan koordinasi si 12 15 180
Dalam kan rata
UKGS, UKGMD, dengan perawat Kegiatan
Jabatan
Sikat Gigi Masal) gigi
Sejumlah
pasien
yang
Penyuluhan Jumlah
Penyuluhan Pengetah memerluk rata-
medik kepada Obyek 1435 5 7175
medik uan an rata
masyarakat Pekerjaan
penyuluha
n medik
gigi
Alih informasi Melakukan alih Tugas per
medis kepada informasi dengan Pengetah Tugas Menyesuai rata-
12 60 720
medis dan medisdan uan Dalam kan rata
paramedis paramedis Jabatan
Tugas per
Berkoordinasi di Koordina
Rapat koordinasi Tugas Setiap rata-
tingkat si 4 180 720
di tingkat kota Dalam triwulan rata
kabupaten Kegiatan
Jabatan
Mengikuti
kegiatan
Pengetah Tugas per
peningkatan Mengikui
uan dan Tugas Sebulan rata-
pengetahuan seminar,worksho 12 330 3960
Ketrampil Dalam sekali rata
dan ketrampilan p dan pelatihan
an Jabatan
(Seminar,
workshop, dll)
Melaksanakan
pengobatan
Jumlah
masyarakat di 18 kali rata-
Puskesling Pasien Obyek 216 60 12960
kegiatan sebulan rata
Pekerjaan
puskesmas
keliling
Total Waktu : 53475
 Masyarakat Umum
 Barang/Aset
9. Bahan Kerja :
 LCD Proyektor
 Alat Komunikasi
 Peralatan ukur
Alat medis bagian gigi
11.Tanggung Jawab :
- Melakukan pelayanan tindakan medis umum dan khusus gigi dan mulut kepada pasien
- Melakukan tindakan rujukan
- Koordinator kegiatan luar gedung (APRAS,UKGS,UKGMD,Sikat gigi massal)
- Penyuluhan medik
- Mengikuti kegiatan peningkatan pengetahuandan ketrampilan dalam bidang kesehatan gigi
dan mulut
12. Wewenang :
- Menentukan apakah pasien bisa ditangani di puskesmas atau tidak menolak melakukan
tindakan rujukan jika masih bisa ditangani di puskesmas
- Menandatangani surat rujukan, surat sehat, dan surat sakit
13. Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima kepala dinas kesehatan, kepala puskesmas,kepala
perintah/disposisi dan melaporkan bidang yankes.
Pejabat yang setingkat untuk pejabat fungsional umum dan tertentu di puskesmas
koordinasi dan kerjasama dalam dokter gigi dari puskesmas lain
pelaksanaan tugas
Bawahan langsung untuk menyelia, Perawat gigi
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah
tingkatannya di unit kerja lain untuk
Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta
14.Kondisi Lingkungan Kerja :
A. Tempat Kerja :
 Dalam Ruangan (%) : 90
 Luar Ruangan (%) : 10
B. Suhu : Dingin
C. Udara : Sedang
D. Keadaan Ruang : Sedang
E. Letak Berdasarkan :
 Wilayah : Semua
 Lantai : Lantai 1
F. Penerangan : Terang
G. Suara : Sedang
H. Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan Rapi
I. Getaran : Rendah
15. Resiko Bahaya :
A. Fisik :
B. Mental :
 Tidak Ada
 Stres
16. Syarat Jabatan
A. Pangkat /Gol.Ruang : III b / Penata Muda Tingkat I
B. Pendidikan : S1
C. Jurusan Minimal : Profesi
Jurusan : Kedokteran Gigi
D. Kursus / Diklat :
Kepemimpinan : Tidak dipersyaratkan
Fungsional : Tidak dipersyaratkan
Teknis : Diklat pelayanan prima
E. Pengalaman Kerja : Diutamakan
F. Pengetahuan kerja :
Dokter gigi harus memiliki STR yang di dalamnya harus sudah menempuh
kegiatan peningkatan pengetahuan kerja dan keilmuan melalui
seminar,pelatihan dan workshop.
G. Keterampilan Kerja :
Dokter gigi harus memiliki STR yang di dalamnya harus sudah menempuh
kegiatan peningkatan ketrampilan kerja dan keilmuan melalui
seminar,pelatihan dan workshop.
H. Bakat Kerja :
 N : Numerik
 S : Pandang Ruang
 Q : Ketelitian
 C : Membedakan Warna
I. Tempramen Kerja :
 D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
 F =Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
 I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi
 P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
 R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
 S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
 T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu
 V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya,
tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
J. Minat Kerja
1. R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :
 Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
 Tugas Mekanikal atau Teknikal
 Aktifitas Fisik
 Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
 Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
 Memperbaiki mesin atau benda-benda
 Bekerja dengan obyek nyata
 Dapat dilakukan seorang diri
2. I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:
 Melakukan Penelitian
 Membutuhkan kemampuan matematis
 Membutuhkan analisis kritis
 Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
 Penyelesaian masalah-masalah abstrak
 Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
 Tugas-tugas ilmiah
 Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
3. S (Sosial)
k. Upaya Fisik :
 Berdiri
 Berjalan
 Duduk
 Menarik
 Menunduk
 Membungkuk
 Memegang
 Meraba
 Berbicara
 Mendengar
 Melihat
l. Kondisi Fisik
 Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Antara Usia 24 tahun sampai dengan 60
 Umur :
tahun
 Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
 Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
 Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
 Penampilan : Tidak Dipersyaratkan
m. Fungsi Pekerja

 O0 = Menasehati
 B1 = Mengolah Benda Secara Presisi/Akurat
 B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus
 B7 = Memegang
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013

APOTEKER PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
14. Nama Jabatan : Apoteker di puskesmas
1. Kode Jabatan : 11.654.320
2. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
3. Nama Apoteker : Ruina, S.Si. Apt
melakukan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik dan pengelola obat
5. Uraian Tugas :
Uraian Tugas Uraian Hasil Kerja Parameter Prestasi Standar Waktu Standar Total
Kegiatan Waktu
Pelayanan melakukan kasus/hari Jumlah 144 seminggu 15 2160
konseling dan konseling dan Obyek 3x/sesui
pio pio Pekerjaan kasus
Home care melakukan lprn home Jumlah 4 triwulan 60 240
pelayanan care Obyek
farmasi di rmh Pekerjaan
Meso pasien monitoring efek lprn meso Tugas per 4 triwulan 10 40
samping obat Tugas Dalam
Jabatan
entry data memasukkan lplpo Tugas per 21000 Sejumlah 2 42000
resep data resep ke Tugas Dalam pasien
sinpus Jabatan
menyiapkan persiapan obt lprn Tugas per 144 sesuai 30 6480
obt pusling pusling permintaan Tugas Dalam jadwal
obt pusling Jabatan
pelayanan pemberian obat resep Jumlah 21000 tiap 5 105000
obat Obyek resep/hari
Pekerjaan
perencanaan pembelian lprn pemblian Tugas per 4 triwulan 60 240
alkes+bmhp alkes+bmhp alkes+bmhp Tugas Dalam
Jabatan
pembuatan pembuatan lprn neraca Tugas per 1 1x setahun 120 120
neraca obat neraca obat obat Tugas Dalam
Jabatan
pembuatan pembuatan lprn RKO Tugas per 1 1x setahun 120 120
RKO RKO Tugas Dalam
Jabatan
monitoring melakuan kartu stok Tugas per 24 sebulan 2 x 60 1440
kartu stok kontrol kartu Tugas Dalam
stok Jabatan
monitoring kontrok obat catatan obt Tugas per 4 triwulan 30 120
obat ED ED ED Tugas Dalam
Jabatan
membuat lprn pemkain+ lplpo Tugas per 12 tiap bulan 130 1560
lplpo permintaan Tugas Dalam
obat Jabatan
Total Waktu : 159520
 Masyarakat Umum
 Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
 Kendaraan Dinas
 LCD Proyektor
 Alat Komunikasi
 Video Recorder
 Kamera
 Peralatan Keamanan
 Mesin faximile
 Perangkat Sound System
 Peralatan ukur
 Peralatan Kearsipan
9. Tanggung Jawab :
melaksanakan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik (home care,meso,pio dan konseling)
dan pengelola obat (perencanaan,pengadaan,distribusi,pengendalian,pencatatan dan pelaporan)
10. Wewenang :
1.mengelola obat,alkes dan BMHP di apotek
2.melakukan konseling paien ralan dan ranap
3.menolak pembelian obat di luar gudang farmasi
4.melaporkan kejadian peyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila terjadi
peyahgunaan obat
5.pencatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi kesehatan kota/kabupaten
Atasan langsung untuk menerima kepala dinas kesehatan kepala puskesmas kepala bidang
perintah/disposisi dan melaporkan yankes
koordinasi dan kerjasama dalam apoteker dari puskesmas lain
pelaksanaan tugas
Bawahan langsung untuk menyelia,
pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

A. Tempat Kerja :
B. Suhu : Sedang/Cukup
C. Udara : Sedang
 Wilayah : Kota
G. Suara : Sedang
I. Getaran : Sedang
15. Resiko Bahaya :
A. Fisik :
 Tidak Ada
B. Mental :
 Tidak Ada
A. Pangkat/Gol. Ruang : III b / Penata Tk I

B. Pendidikan :
Jurusan :
 Farmasi
 Pendidikan Profesi Apoteker
C. Kursus/Diklat :
D. Pengalaman Kerja : Diutamakan yang pernah bekerja di

apotek komonitas sebagai APA atau di
rumah sakit Lulus sarjana farmasi dan
pendidikan profesi
E. Pengetahuan Kerja : Memahami SOP
F. Keterampilan Kerja : Mampu melaksanankan pekerjaan

kefarmasian dan pengelola obat
dengan baik.
G. Bakat Kerja :
 N : Numerik
 Q : Ketelitian
 F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
 M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
 R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
standar tertentu
tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
I. Minat Kerja :
a. I (Investigatif)
b. A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain:
 Membuat suatu karya tulis kreatif
 Mendesain sampul majalah/kemasan produk
 Melakukan pengembangan produk
 Melakukan pemikiran kreatif
 Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
 Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
 Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
 Berada dalam struktur kerja otonom
c. S (Sosial)
d. C (Konvensional)
 Mengelola arsip
J. Upaya Fisik :
 Berdiri
 Berjalan
 Duduk
 Mengangkat
 Membawa
 Mendorong
 Menarik
 Menyimpan/Mengatur Imbangan
 Menunduk
 Berlutut
 Membungkuk
 Merangkak
 Menjangkau
K. Kondisi Fisik :
 Umur : Antara Usia 24 tahun sampai dengan 35 tahun
L. Fungsi Pekerja
 O0 = Menasehati
 O1 = Berunding

 B7 = Memegang

drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013
JABATAN FUNGSIONAL TERENTU

PERAWAT PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
Nama Jabatan : Perawat Umum Puskesmas
1. Kode Jabatan : 11.652.187
2. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
3. Nama Perawat : 1. Hj. Hasmawati, S.Kep.Ns
2. Murniaty Amran, S.Kep.Ns
3. Syamha, S.Kep.Ns
4. Hj. Marhawan
5. Hj. Asirah
6. Nur Alang Arfah
7. Widyawati Hasan, S.Kep.Ns
8. Nurwahyuni R, S.AMK
9. Hernita Bua Tasik, A.Md.Kep
10. Imelda Lebang, S.Kep
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat
keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif ditujukan pada individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan
yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal Puskesmas.
5. Uraian Tugas
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Hasil Parameter Prestasi Standar Waktu Standar Total
Melaksanakan Melaksanakan data Jumlah 21000 Sesuai jumlah 8 168000
tugas asuhan tindakan Obyek pasien yang
keperawatan di keperawatan Pekerjaan masuk ke poli
dalam gedung pada klien yang umum
puskesmas berkunjung di
puskesmas
menggunakan
pendekatan
proses
keperawatan
Melaksanakan Melaksanakan laporan Jumlah 100 Menyesuaikan 60 6000
tugas asuhan tindakan kunjungan Obyek
keperawatan di keperawatan Pekerjaan
luar gedung baik secara
puskesmas individu,
(kunjungan) keluarga,
kelompok, dan
msyarakat
menggunakan
pendekatan
proses
keperawatan
Berkolaborasi berkolaborasi data Jumlah 270 Sejumlah 30 8100
dengan dokter dengan dokter Obyek pasien yang
dalam dalam Pekerjaan memerluka
pelayanan memberikan tindakan
pengobatan program medis khsus
pengobatan
pada pasien
Melaksanakan melaksanakan laporan Jumlah 12 Menyesuaikan 120 1440
tugas siaga tugas-tugas Hasil
kesiagaan di Pekerjaan
dalam kegiatan-
kegiatan yang
dilaksanakan
oleh masyarakat
(P3K)
melaksanakan Melaksanakan disposisi Jumlah 12 120 1440
tugas kedinasan rapat koordinasi Hasil
lain yang Pekerjaan
ditugaskan oleh
atasan baik lisan
maupun tertulis
seperti
pertemuan-
pertemuan
koordinasi baik
lintas sektor
maupun lintas
program.
melakukan melakukan laporan Jumlah 216 120 25920
kegiatan kegiatan Hasil
puskesmas puskesmas Pekerjaan
keliling keliling
melaksanakan pelayanan Jumlah 1200 Sejumlah 15 menit 18000
imunisasi Hasil pasien
Pekerjaan imunisasi
 Masyarakat Umum
 Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
 Surat Masuk
 Disposisi Atasan
 LCD Proyektor
 Alat Komunikasi
 Peralatan ukur
9. Tanggung Jawab :
 Kelengkapan peralatan kerja
 Keselamatan dan keamanan pasien
 Keakuratan data pasien
 kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
 Menjaga kerahasiaan data dan dokumen pasien
 Pencapaian kompetensi klinik mahasiswa keperawatan
10. Wewenang :
 Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
 Menolak memberikan dokumen pasien.
11. Kolerasi Jabatan
Atasan langsung untuk menerima kepala dinas kesehatan kepala bidang yankes kepala
perintah/disposisi dan melaporkan puskesmas
Pejabat yang setingkat untuk pejabat fungsional umum dan tertentu lain perawat
koordinasi dan kerjasama dalam fungsional dari puskesmas lain
pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
A. Tempat Kerja :
C. Udara : Semua Kondisi
 Wilayah : Semua
 Lantai : Lantai 1 dan seterusnya (Tanpa Lift)
G. Suara : Tenang/Sunyi
I. Getaran : Rendah
13. Resiko Bahaya :
A. Fisik :
B. Mental :
 Stres
 Tertekan
14. Syarat Jabatan
A. Pangkat/Gol. Ruang : II/a (Pengatur Muda)

B. Pendidikan :
 Jenjang Minimal : SMA/MA/SMALB/Paket C/SMK/MAK
 Jurusan : Ilmu Keperawatan
C. Kursus/Diklat :
 Kepemimpinan :
 Fungsional :
 Teknis :
D. Pengalaman Kerja : tidak dipersyaratkan

E. Pengetahuan Kerja : lulus pendidikan keperawatan
F. Keterampilan Kerja : lulus standar kompetensi (wacana)
G. Bakat Kerja :
 N : Numerik
 Q : Ketelitian
I. Minat Kerja :
J. Upaya Fisik :
 Berdiri
 Berjalan
 Duduk
 Mengangkat
 Membawa
 Mendorong
 Menarik
 Memanjat
K. Kondisi Fisik :
L. Fungsi Pekerja :
 O0 = Menasehati
 O1 = Berunding
 O2 = Mengajar
 B7 = Memegang
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013
INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL

PERAWAT GIGI PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
1. Nama Jabatan : Perawt Gigi Puskesmas

2. Kode Jabatan : 11.749.111
3. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan Kota Makassar
4. Nama Perawat Gigi : 1. Besse Rosmini, AMKG
2. Agussalim, AMKG
5. Ihtisar Jabatan
Melakukan asuhan pelayanan gigi dan mulut serta melakukan kegiatan promotif, preventif dan
kuratif kepada masyarakat( prasek,usek dan masyarakat umum).
6. Uraian Tugas
Total
Waktu
Perencanaan
kebutuhan alat Jumlah
Menyusun kebutuhan alat ftar alat dan bahan
dan bahan Hasil 1 1 Satuan sekali 180 180
dan bahan keperwatan gigi yg dibutuhkan
keperawatan Pekerjaan
gigi
Melaksanakan
persiapan Jumlah
Persiapan alat ,bahan dan alat,bahan,tempat Sejumlah
asuhan Obyek 1016 5 5080
tempat dan pasien siap pasien
pelayanan gigi Pekerjaan
dan mulut
Melaksanakan
melakukan pencabutan gigi Jumlah
asuhan
akar tunggal dg infiltrasi pasien Obyek 124 Setiap hari 30 3720
keperawatan
anaesthesi Pekerjaan
gigi
Total
Waktu
Jumlah
Melakukan pencabutan gigi
pasien Obyek 124 Setiap hari 15 1860
susu
Pekerjaan
melakukan tugas limpah
Jumlah
berupa penambalan gigi 2
pasien Obyek 54 Setiap minggu 30 1620
bidang dan pencabutan dg
Pekerjaan
infiltrasi anaesthesi
Jumlah
Melakukan komunikasi Sejumlah
pasien Obyek 1016 15 15240
terapeutik pasien
Pekerjaan
Jumlah
Mengadakan dan
pasien Obyek 1016 Menyesuaikan 15 15240
menerima konsultasi
Pekerjaan
Jumlah
Mengadakan rujukan dan
pasien Obyek 1016 Menyesuaikan 15 15240
menerima rujukan
Pekerjaan
Jumlah Sejumlah
Melakukan asistensi pada
pasien Obyek 124 tindakan medis 30 3720
dokter gigi
Pekerjaan gigi khusus
Jumlah
Menangani limbah limbah Obyek 287 setiap hari 30 8610
Pekerjaan
Menyusun rencana
Melaksanakan penyuluhan,menyusun
penyuluhan dan materi Jumlah
pemeriksaan penyuluhan,membuat alat Data Obyek 293 menyesuaikan 120 5520
APRAS, UKGS, peraga,melakukan Pekerjaan
UKGM sterilisasi alat,pelaksanaan
penyuluhan
Melaksanakan
pemeriksaan oral
debris,melakukan
pemeriksaan calculus Jumlah
Melaksanakan
indek,pemeriksaan DMF- Data Obyek 20 menyesuaikan 120 2400
sikat gigi massal
T,melakukan demonstrasi Pekerjaan
sikat gigi massal,melakukan
pengolesan disclosing
solution,
Melakukan pencatan dan
laporan kegiatan luar Jumlah
Pencatatan dan
gedung,melakukan Data Hasil 287 setiap kegiatan 15 4305
pelaporan
pencatan dan laporan Pekerjaan
dalam gedung
Jumlah
Penyuluhan ,dan Sesuai jumlah
Puskesling pasien Obyek 12 120 1440
membantu pengobatan rt binaan
Pekerjaan
Tugas per
Koordinasi
Berkoordinasi di tingkat Tugas Setriap
tingkat Koordinasi 4 120 480
kabupaten Dalam triwulan
kabupaten
Jabatan
Mengikuti
Jumlah
kegiatan mengikuti
Sertifikat Hasil 3 4 bl sekali 300 900
peningkatan pelatihan/seminar
Pekerjaan
pengetahuan
Jumlah
Penjaringan pemeriksaan kes gigi pada
Data Obyek 30 Menyesuaikan 120 3600
kesehatan gigi anak sekolah
Pekerjaan
Total Waktu : 94630

 Masyarakat Umum
8. Bahan kerja
 Alat medis bagian gigi
10. Tanggung Jawab

 Melaksanakan asuhan keperawatan gigi dan mulut
 Berkolaborasi dengan dokter gigi
11. Wewenag
 Melakukan tindakan asuhan keperawatan gigi sesuai dengan prosedur
Atasan langsung untuk menerima Kepala Puskesmas Sewon II Kasubbag TU Puskesmas

perintah/disposisi dan melaporkan hasil Andalas
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja Kadinkes Kota Makassar, Kabid dan Kasie di lingkungan
lain untuk koordinasi Dinkes Kota Makassar
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi Pejabat fungsionaln tertentu dan umum di lingkungan
dan kerjasama dalam pelaksanaan Puskesmas Andalas
tugas
Bawahan langsung untuk menyelia, Tidak ada
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya Tidak ada
pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta Masyarakat Kader kesehatan,toma
13. Kondisi Lingkungan Kerja
A. Tempat Kerja :
B. Suhu : Dingin
C. Udara : Sedang
 Wilayah : Semua
G. Suara : Sedang
I. Getaran : Rendah
14. Resiko Bahaya :

A. Fisik :
B. Mental :
 Tidak Ada
15. Syarat Jabatan
B. Pendidikan :
 Jenjang Minimal : SPRG
 Jurusan : Ilmu Keperawatan
C. Kursus/Diklat :
 Kepemimpinan :
 Tidak Dipersyaratkan
Fungsional :
Teknis :
 Diklat Pelayanan Prima
D. Pengalaman Kerja : Pernah praktek lapangan di bidang keperawatan gigi dan

maulut
E. Pengetahuan Kerja : SOP keperawatan Gigi
F. Keterampilan Kerja : Keperawatan Gigi
G. Bakat Kerja :
 N : Numerik
 Q : Ketelitian
 F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
 J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerj
 T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
I. Minat Kerja :
a. R (Realistik)
 Aktifitas Fisik
b. I (Investigatif)
c. S (Sosial)
d. C (Konvensional)
 Mengelola arsip
J. Upaya Fisik :
 Berdiri
 Berjalan
 Duduk
 Mengangkat
 Membawa
 Menarik
 Menunduk
 Berlutut
 Membungkuk
 Menjangkau
 Memegang
K. Kondisi Fisik :
L. Fungsi Pekerja :

 O0 = Menasehati
 O2 = Mengajar
 B6 = Memasukkan, Mengeluarkan Barang Ke/Dari Mesin
 B7 = Memegang
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013

BIDAN PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
1.
Nama Jabatan : Bidan Puskesmas
Kode Jabatan : 11.644.262

2.
Unit Kerja :
3. - Dinas Kesehatan
- - - UPT Puskesma Antang Perumnas
4 Nama Bidan : 1. Sukmawati, S.ST
2. Santi Restina S, S.ST
2. Agustina, Amd.Keb
3. Andi Erine E. Widyasti, Amd.Keb
Memberikan pelayanan kebidanan kepada ibu, anak, remaja, meneopause dan pelayanan KB serta
pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan prosedur yang berlaku
6. Uraian Tugas :
Uraian Total
Uraian Kegiatan Hasil Kerja Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Tugas Waktu
melaksanakan kegiatan
Pelayanan pemeriksaan/pembinaa
Jumlah Sejumlah
kesehatan n kepada ibu hamil,ibu
pelayanan Hasil 3936 kunjungan ke 8 menit 31488
kepada bersalin,ibu nifas,ibu
Pekerjaan KIA dan KB
masyarakat menyusui,bayi dan
balita
Menolong persalinan Tugas per Sesuai jumlah 0
Uraian Total
Tugas Waktu
Tugas
pasien
Dalam
bersalin
Jabatan
melaksanakan kegiatan Jumlah
Sejumlah
pelayanan keluarga pelayanan Hasil 1994 15 menit 29910
pasien KB
berencana Pekerjaan
program Jumlah
melaksanakan kegiatan 2 dalam
terlaksana,peningkata Hasil 2 330 menit 660
kesehatan reproduksi setahun
n pengetahuan Pekerjaan
Sesuai
Jumlah
melaksanakan DTKB DTKB bayi,balita dan frekuensi
Hasil 178 120 menit 21360
bayi,balita dan APRAS APRAS dalam satu
Pekerjaan
tahun
Melakukan pendataan Jumlah
ibu hamil, ibu bersalin data Hasil 159 Menyesuaikan 30 menit 4770
ibu nifas dan bayi Pekerjaan
Jumlah
Pendataan pasangan
data Hasil 200 Menyesuaikan 30 menit 6000
usia subur
Pekerjaan
Jumlah 12 kali
Membuat laporan KIA
laporan Hasil 13 setahun dan 120 menit 1560
bulanan dan tahunan
Pekerjaan sekali setahun
Jumlah Sesuai jumlah
PHN ibu hamil RESTI Askeb Hasil 111 kunjungan ibu 30 menit 1770
Pekerjaan hamil risti
Jumlah
Supervisi stikerisasi
data bumil stiker Hasil 291 Menyesuaikan 60 menit 17460
bumil
Pekerjaan
Jumlah
Sebulan dua
Rapat tingkat Kota koordinasi Hasil 24 180 menit 4320
kali
Pekerjaan
Jumlah
Rapat trikomponen koordinasi Hasil 4 3 bulan sekali 180 menit 720
Pekerjaan
Jumlah
Pelatihan teknis 3 dalam
peningkatan skil Hasil 3 720 menit 2160
kebidanan setahun
Pekerjaan
Jumlah
Merekapitilasi data laporan DB4MK bidang
Hasil 12 Setiap bulan 120 menit 1440
untuk laporan DB4MK KIA
Pekerjaan
Membantu pelaksanaan
kegiatan Posyandu balita Jumlah Sesuai jumlah
kegiatan terlaksana,
dan Posyandu lansia Hasil 312 posyandu kali 120 menit 25920
pelayanan
sekaligus melaksanakan Pekerjaan setiap bulan
Puskesling
Jumlah
peningkatan
Penyuluhan Kesehatan Hasil 12 Sebulan sekali 150 menit 1800
pengetahuan
Pekerjaan
Jumlah desa
Jumlah
Melaksanakan tugas wilayah kerja
data PUS, pelayanan Hasil 216 180 menit 38880
sebagai Bidan Desa x setiap
Pekerjaan
minggu
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
 Masyarakat Umum
 Barang/Aset
 Surat / Dokumen Kantor
8 Bahan Kerja :
 Kendaraan Dinas
 Alat Komunikasi
 Alat kebidanan
 Peralatan Elektromedik
10 Tanggung Jawab :
a. Memberikan pelayanan Kebidanan
b. Menegakkan diagnosa kebidanan
c. Melaksanakan kolaborasi dengan Tim Kesehatan
d. Menyusun rencana asuhan kebidanan
e. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan
f. Melaksanakan asuhan kebidanan
g. Melaksanakan KIE (Bumil, Bufas, caten, dukun, dll)
h. Melaksanakan rujukan asuhan kebidanan kasus fisiologis dan patologis
i. Melaksanakan evaluasi kebidanan
j. Melaksanakan dokumentasi pelayanan kebidanan
k. Melaksanakan pendataan bumil
l. Melakukan pelayanan kesehatan masyarakat (PHN,Puskeling, dll)
m. Mengikuti seminar/lokakarya di bidang kebidanan
n. Meningkatkan kualitas SDM dengan disiplin ilmu yang lain
o. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
11. Wewenang :
a. Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak (KIE, ANC, menolong persalinan,
PNC, imunisasi, pemeriksaan bayi dan balita ).
b. Memberikan pelayanan KB ( KIE, KESPRO dan KB ).
c. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat

Atasan langsung untuk menerima
perintah/disposisi dan melaporkan Kepala Puskesmas
Kabid Yankes Dinkes Kota Makassar Kabid PMS Dinkes Kota
Makassar Kabid P2 Dinkes Kota Makassar Kabid PMK
Dinkes Kota Makassar
Pejabat yang setingkat untuk
Jabatan Fungsional Tertentu Jabatan Fungsional Umum
koordinasi dan kerjasama dalam
PLKB
pelaksanaan tugas
membimbing dan mengarahkan -
pelaksanaan tugas
tingkatannya di unit kerja lain untuk -
Ketua RW wilayah kerja Retua RT wilayah kerja
Koordinator Desa Siaga kader Sehat Dukun Bayi BPS/UPS
A. Tempat Kerja :
C. Udara : Sedang
D. Keadaan Ruang : Luas
 Wilayah : Pedesaan
I. Getaran : Rendah
14. Resiko Bahaya :
A. Fisik :
B. Mental :
 Stres
 Tertekan
Syarat Jabatan :
B. Pendidikan :
 Jenjang Minimal : D-I
 Jurusan : Ilmu Kebidanan
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Fungsional :
 Diklat fungsional di bidang kebidanan
Teknis :
D. Pengalaman Kerja : lulus pendidikan D3 kebidanan

E. Pengetahuan Kerja : lulus pendidikan kebidanan
F. Keterampilan Kerja : lulus standar uji kompetensi
G. Bakat Kerja :
 N : Numerik
 Q : Ketelitian
 I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
 J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
 M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji
 P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
 R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
 T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
 V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
I. Minat Kerja :
a. R (Realistik)
 Aktifitas Fisik
b. I (Investigatif)
c. A (Artistik)
d. S (Sosial)
e. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)
 Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko
 Pengembangan bisnis
 Memiliki potensi untuk berkembang
 Memiliki orientasi financial
 Melibatkan pengambilan keputusan
 Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing
 Negosiasi perjanjian dan kontrak
 Aktifitas Entrepreneurial
f. C (Konvensional)
 Mengelola arsip
J. Upaya Fisik :
 Berdiri
 Berjalan
 Duduk
 Mengangkat
 Membawa
 Mendorong
 Menarik
 Memanjat
 Menunduk
 Berlutut
 Membungkuk
K. Kondisi Fisik :
 Jenis Kelamin : Perempuan
 Tinggi Badan : Ideal
 Penampilan : Menarik
L. Fungsi Pekerja :
 O0 = Menasehati
 O1 = Berunding
 O2 = Mengajar
 O3 = Menyelia
 B7 = Memegang
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013

REKAM MEDIS PUSKESMAS ANDALAS
Nama Jabatan : Perekam Medis Puskesmas

1.

2.
3. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
4. Nama Rekam Medis : Hasnawati
5.
Ikhtisar Jabatan :
Melakukan pelayanan Rekam Medis untuk menunjang tercapainya tertib administrasi dalam rangka
upaya peningkatan pelayanan kesehatan sesuai dengan prosedure yang ditetapkan
6. Uraian Tugas :
Hasil Total
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Kerja Waktu
Pendaftaran Tugas per
Persiapan rutin harian pelayanan
Pasien / Rekam Tugas Dalam 287 Setiap hari 10 2870
pendaftaran
Medis Jabatan
Jumlah Sejumlah
Mendaftar dan Mencatat di
Obyek 25961 pasien yang 3 77883
register dan komputer
Pekerjaan ke puskesmas
Membuat/mengambil sampai Jumlah Sejumlah
dengan mengembalikan rekam Obyek 25961 pasien yang 7 181727
medis pasien Pekerjaan ke puskesmas
Membantu merencanakan
kebutuhan kartu rawat jalan, Tugas per
resep, kartu tanda pengenal, Tugas Dalam 12 Setiap bulan 30 360
family folder dan amplop tempat Jabatan
kartu rawat jalan,
Tugas per
Mengelola Rekam Medis pasien Tugas Dalam 287 Setiap hari 15 4305
Jabatan
Jumlah Hasil
Membuat laporan bulanan 12 Setiap bulan 120 1440
Pekerjaan
Jumlah Hasil Setiap
Membuat laporan Triwulanan 4 120 480
Pekerjaan triwulan
Jumlah Hasil
Membuat laporan Tahunan 1 Setiap tahun 120 120
Pekerjaan
Hasil Total
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Kerja Waktu

 Masyarakat Umum
 Barang/Aset
 Surat / Dokumen Kantor
8. Bahan Kerja :
Komputer dan perangkatnya

Koneksi Internet

Scanner

Alat Komunikasi

Standart Operation Prosedure (SOP) terkait

Peraturan-peraturan terkait

Peralatan kebersihan

Peralatan Keamanan

ATK (Alat Tulis Kantor)

Perangkat Sound System

Peralatan Kearsipan

a. individu (pasien) : pasien terdaftar di pelayanan kesehatan dan berkas rekam medis siap
untuk diisi oleh petugas kesehatan yang bersangkutan
b. manajemen : informasi yang ada didalam berkas rekam medis dari segi manajemen maupun
dari kondisi kesehatan dan penyakit pasien yang bersangkutan (bisa juga dari komputer yang
berbasis sistem informasi kesehatan)
Wewenang :
11.
a. mendukung proses pengambilan keputusan di berbagai jenjang administrasi kesehatan
b. Mengatur akses terhadap informasi kesehatan yang harus memperhatikan aspek
kerahasiaan yang berlaku di bidang kesehatan dan kedokteran

Kepala Puskesmas Andalas Kepala Tata Usaha Puskesmas
Andalas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja Subbag SIMPUS Dinas Kesehatan Kota Makassar Kasubag
lain untuk koordinasi Program Dinas Kesehatan Kota Makassar
Pejabat Fungsional Tertentu dan Umum Puskesmas
Andalas
pelaksanaan tugas
membimbing dan mengarahkan Tidak ada
pelaksanaan tugas
tingkatannya di unit kerja lain untuk Tidak ada
Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta BP/ RB swasta BPS
A. Tempat Kerja :
C. Udara : Sedang
D. Keadaan Ruang : Sempit
 Wilayah : Semua
G. Suara : Sedang
H. Keadaan Tempat Kerja : Semua Kondisi
I. Getaran : Rendah
14. Resiko Bahaya :

A. Fisik :
 Tidak Ada
B. Mental :
 Stres
 Teror/Ancaman
A. Pangkat/Gol. Ruang : II/c (Pengatur)
B. Pendidikan :
 Jenjang Minimal : D-III
Jurusan :
 Sistem Informasi
 Kearsipan
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Fungsional :
Teknis :
 Diklat Manajemen Kinerja
 Diklat Pelayanan Prima
 Kepemimpinan - Diklat Teknis Komunikasi
 Diklat Teknis Perencanaan Sistem Informasi Manajemen
 Diklat Teknis Kearsipan
 Diklat Teknis Sistem Pelaporan
D. Pengalaman Kerja : diutamakan yang bisa berkomunikasi dengan baik
diutamakan yang bisa mengoperasikan komputer memahami dengan
baik proses kegiatan perekam medis dari awal hingga akhir
F. Keterampilan Kerja : -diutamakan yang bisa mengoperasikan komputer -bisa memahami
sistem penomoran rekam medis sehingga tidak sering terjadi mis-file
G. Bakat Kerja :
 N : Numerik
 Q : Ketelitian
 I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
 R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj
I. Minat Kerja :
a. C (Konvensional)
 Mengelola arsip
J. Upaya Fisik :
 Berdiri
 Berjalan
 Duduk
 Mengangkat
 Membawa
 Menarik
 Memanjat
 Menunduk
 Berlutut
 Membungkuk
 Menjangkau
K. Kondisi Fisik :
L. Fungsi Pekerja :
 O1 = Berunding
 B5 = Melayani Mesin
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013
INFORMASI INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Puskesmas
1.

2.
3. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
4. Nama Pranata Labkes :
5.
Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan pada laboratorium kesehatan meliputi
memeriksaan hematologi, kimia klinik, mikrobiologi,imunoserologi,toksikologi,kimia
lingkungan,Patologi Anatomi, biologi dan fisika sesuai dengan prosedure
6. Uraian Tugas :
Total
Waktu
Persiapan
Jumlah
kegiatan 240 240
Pembuatan rencana Data Obyek 1 1 tahun sekali 240
laboratorium menit menit
Pekerjaan
kesehatan
Merencanakan Jumlah
60 60
kebutuhan alat dan Data Obyek 12 Setiap bulan 720
menit menit
bahan kimia Pekerjaan
Pelaksanaan
Jumlah
pemeriksaan Pendaftaran pasien Sejumlah 10 15
Pasien Obyek 5652 56520
laboratorium (Identifikasi pasien) pasien setahun menit menit
Pekerjaan
Tahap Pra Analitik
Menyiapkan alat dan
bahan penunjang Jumlah
Alat dan
untuk pengambilan Obyek 287 Setiap hari 5 1435
bahan
spesimen di Pekerjaan
laboartorium
Menyiapkan alat dan Sejumlah
Jumlah
bahan penunjang Alat dan kegiatan
Obyek 30 30 900
untuk pengambilan bahan pemeriksaan
Pekerjaan
spesimen di lapangan lapangan
Jumlah Frekuensi
Menerima atau
Spesimen Obyek 5652 pengambilan 5 28260
mengambil spesimen
Pekerjaan sample
Memparsiapkan Jumlah
Sejumlah
pengiriman spesimen Spesimen Obyek 150 30 4500
rujukan
rujukan Pekerjaan
Pelaksanaan
Mempersiapkan Jumlah
pemeriksaan
peralatan untuk Alat Hasil 287 Setiap hari 30 8610
laboratorium
pemeriksaan Pekerjaan
Tahap Analitik
Mempersiapkan
Jumlah
bahan penunjang Bahan
Hasil 287 Setiap hari 30 8610
untuk pemeriksaan penunjang
Pekerjaan
spesimen
Total
Waktu
Mempersiapkan
Jumlah
spesimen, melakukan Sejumlah
Spesimen Hasil 5652 10 56520
penanganan dan sample
Pekerjaan
pengolahan spesimen
Melakukan Jumlah
Jumlah
pemeriksaan Hb Sahli Hasil pemeriksaan
Hasil 1491 5 7455
(Yang tidak termasuk pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
Darah Lengkap) tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
pemeriksaan Hb Hasil 0 10 0
pemeriksaan dalam satu
Spektro Pekerjaan
tahun
Melakukan Jumlah
Jumlah
pemeriksaan AL (Yang Hasil pemeriksaan
Hasil 49 15 735
tidak termasuk Darah pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
Lengkap) tahun
Jumlah
Jumlah
Melakukan Hasil pemeriksaan
Hasil 0 15 0
pemeriksaan AE pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
tahun
Melakukan Jumlah
Jumlah
pemeriksaan KED Hasil pemeriksaan
Hasil 0 60 0
Pekerjaan
Melakukan Jumlah
Jumlah
pemeriksaan HJL Hasil pemeriksaan
Hasil 0 30 0
Pekerjaan
Melakukan Jumlah
Jumlah
pemeriksaan AT (Yang Hasil pemeriksaan
Hasil 36 15 540
tidak termasuk Darah pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
Lengkap) tahun
Melakukan Jumlah
Jumlah
pemeriksaan HMT Hasil pemeriksaan
Hasil 32 5 160
Pekerjaan
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
pemeriksaan Hasil 445 5 2225
Golongan darah Pekerjaan
tahun
Jumlah
Jumlah
Hasil 3 30 90
pemeriksaan Malaria pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
tahun
Jumlah
Jumlah
Hasil 3 15 45
pemeriksaan CT/BT pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
tahun
Melakukan Jumlah
Jumlah
pemeriksaan Darah Hasil pemeriksaan
Hasil 0 15 0
Lengkap Otomatis pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
(DLO) tahun
Melakukan Jumlah
Jumlah
Hasil 165 60 9900
Lengkap Manual pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
(Dengan KED) tahun
Melakukan Jumlah
Jumlah
Hasil 398 30 11940
Lengkap Manual pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
(Tanpa KED) tahun
Melakukan Hasil Jumlah 1072 Jumlah 5 5360
pemeriksaan Glukosa pemeriksaan Hasil pemeriksaan
Otomatis Pekerjaan dalam satu
Total
Waktu
tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
pemeriksaan Asam Hasil 388 5 1940
Urat Otomatis Pekerjaan
tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
Cholesterol Otomatis Pekerjaan
tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
Trigliserida Otomatis Pekerjaan
tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
pemeriksaan Glukosa Hasil 0 30 0
Spektro Pekerjaan
tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
pemeriksaan Asam Hasil 0 30 0
Urat Spektro Pekerjaan
tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
Cholesterol Spektro Pekerjaan
tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
Trigliserida Spektro Pekerjaan
tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
pemeriksaan Ureum Hasil 0 30 0
Spektro Pekerjaan
tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
Kreatinin Spektro Pekerjaan
tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
pemeriksaan SGOT Hasil 0 30 0
Spektro Pekerjaan
tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
pemeriksaan SGPT Hasil 0 30 0
Spektro Pekerjaan
tahun
Melakukan Jumlah
Jumlah
pemeriksaan Hasil pemeriksaan
Hasil 338 5 1690
Protein/Reduksi pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
(Carik Celup) tahun
Melakukan Jumlah
Jumlah
pemeriksaan Urine Hasil pemeriksaan
Hasil 288 30 8640
Rutin (Carik celup pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
+Sedimen) tahun
Jumlah
Jumlah
Hasil 243 5 1215
pemeriksaan PP Tes pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
tahun
Jumlah
Jumlah
Hasil 0 15 0
pemeriksaan Narkoba pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
tahun
Melakukan Hasil Jumlah 34 Jumlah 30 1020
pemeriksaan Feses pemeriksaan Obyek pemeriksaan
Total
Waktu
dalam satu
Rutin Pekerjaan
tahun
Jumlah
Jumlah
Hasil 175 60 10500
pemeriksaan BTA pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
tahun
Jumlah
Jumlah
Hasil 66 30 1980
pemeriksaan Widal pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
tahun
Jumlah
Jumlah
Hasil 185 15 2775
pemeriksaan HBs Ag pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
tahun
Jumlah
Melakukan Jumlah
Hasil pemeriksaan
pemeriksaan IgG dan Hasil 5 15 75
Ig M Dengue Pekerjaan
tahun
Jumlah
Jumlah
Hasil 5 15 75
pemeriksaan NS 1 pemeriksaan dalam satu
Pekerjaan
tahun
Jumlah
Melakukan
Hasil pemeriksaan
pemeriksaan IgG dan 5 15 75
Ig M Leptosira
tahun
Pelaksanaan
Tugas per
pemeriksaan Melakukan
Tugas Sejumlah
laboratorium pencatatan hasil Laporan 3805 2 7610
Dalam pasien lab
Tahap Pasca pemeriksaan
Jabatan
Analitik
Jumlah
Validasi hasil Sejumlah
Laporan Hasil 3805 1 3805
pemeriksaan pasien lab
Pekerjaan
Tugas per
Membuat laporan
Tugas Sejumlah
hasil pemeriksaan Laporan 3805 2 7610
Dalam pasien lab
laboratorium
Jabatan
Pelaksanaan
penaganan Tugas per
peralatan dan Memelihara peralatan Tugas
Laporan 287 Setiap hari 10 2870
bahan penunjang laboratorium Dalam
laboratorium Jabatan
kesehatan
Tugas per
Memelihara fungsi
Tugas
peralatan di Laporan 287 Setiap hari 10 2870
Dalam
laboratorium
Jabatan
Melakukan perbaikan Tugas per
peralatan Tugas
Laporan 12 Sebulan sekali 60 720
laboratorium Dalam
sederhana Jabatan
Tugas per
Melakukan sterilisasi Tugas
dan desinfeksi Dalam
Jabatan
Tugas per
Memusnahkan sisa
Tugas
spesimen dan bahan Laporan 287 Setiap hari 30 8610
Dalam
penunjang
Jabatan
Menguji mutu bahan Laporan Tugas per 12 Sebulan sekali 60 720
penunjang Tugas
Dalam
Total
Waktu
Jabatan
Menerima dan atau Tugas per
mengeluarkan Tugas
peralatan atau bahan Dalam
penunjang Jabatan
Melakukan
pencatatan dan Tugas per
pelaporan persediaan Tugas
dan kondisi peralatan Dalam
dan atau bahan Jabatan
penunjang
Pelaksanaan Tugas per
pemantapan Menguji alat Alat Siap Tugas
10 Sebulan sekali 60 600
kualitas /Kalibrasi Alat Pakai Dalam
pemeriksaan Jabatan
Membuat bahan uji Tugas per
untuk pemantapan Tugas
Bahan Uji 12 Sebulan Sekali 60 720
mutu internal Dalam
laboratorium Jabatan
Menguji bahan uji Tugas per
pemantapan mutu Tugas
internal laboratorium Dalam
(Quality Control) Jabatan
Mengevaluasi hasil
pengujian bahan uji Tugas per
untuk pemantapan Tugas
mutu internal Dalam
laboratorium (Quality Jabatan
Control)
Tugas per
Melakukan evaluasi
Tugas
pemantapan mutu Laporan 287 Setiap hari 10 2870
Dalam
internal laboratorium
Jabatan
Mengikuti kegiatan Tugas per
Pengembangan seminar/lokakarya di Tugas
Laporan 4 Menyesuaikan 360 1440
Profesi bidang laboratorium Dalam
kesehatan Jabatan
Tugas per
Mengikuti rapat
Tugas
koordinasi di Dinas Hasil Rapat 12 Setiap bulan 180 2160
Dalam
Kesehatan
Jabatan
Menyusun Tugas per
laporan Menyusun laporan Tugas
Laporan 12 Setiap bulan 120 1440
pelaksanaan bulanan Dalam
kegiatan Jabatan
Tugas per
Menyusun laporan Tugas
Laporan 4 Setiap triwulan 120 480
triwulanan Dalam
Jabatan
Tugas per
Menyusun laporan Tugas
Laporan 1 Setiap tahun 120 120
Tahunan Dalam
Jabatan
o Masyarakat Umum
o Pegawai Negeri Sipil
o Program dan Kegiatan Kantor
8. Bahan Kerja :
o Benda/Bahan Baku
o Data-data terkait
o Komputer dan perangkatnya
o Koneksi Internet
o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o Peralatan kebersihan
o Peralatan Keamanan
o ATK (Alat Tulis Kantor)
o Perangkat Sound System
o Peralatan ukur
10
Tanggung Jawab :
Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia klinik,
mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi (histopatologi,
sitopatologi, histokimia,imunopatologi,patologi monokuler), biologi dan fisika.
11 Wewenang :
Melakukan pelayanan laboratorium mencakup kegiatan kegiatan : perencanaan, pemeriksaan,
evaluasi dan laporan hasil pemeriksaan, pemecahan masalah, penanganan peralatan dan bahan
penunjang, pemantapan kualitas pemeriksaan dan bimbingan teknis dalam bidang laboratorium
kesehatan.
Korelasi Jabatan :
12 Atasan langsung untuk menerima Kepala Puskesmas Andalas, Kasubbag TU Puskesmas Andalas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja Kabid Yankes, Kabid PMS, Kabid P2 dan Kabid PMK Dinkes
lain untuk koordinasi Kota Makassar
Pejabat yang setingkat untuk Penjabat Fungsional tertentu dan umum di Puskesmas
koordinasi dan kerjasama dalam Andalas
pelaksanaan tugas
Bawahan langsung untuk menyelia, Tidak Ada
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah Tidak Ada
Pihak lain/Masyarakat Kelurahan di wilayah kerja, RW, Koordinator Desa siaga, Kader
Umum/Swasta sehat, Institusi pendidikan
Kondisi Lingkungan Kerja :

A. Tempat Kerja :
13
B. Suhu : Dingin
C. Udara : Sedang
 Wilayah : Semua
H. Keadaan Tempat Kerja : Steril
I. Getaran : Rendah
14 Resiko Bahaya :
A. Fisik :
o Cedera Fisik Ringan
o Gangguan Fungsi Organ Tubuh
o Penularan penyakit
o Luka bakar
o Luka karena benda tajam (berdarah)
B. Mental :
o Stres

B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : SMA/MA/SMALB/Paket C/SMK/MAK
Jurusan :
 Analis Kesehatan
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
o Tidak Dipersyaratkan
Fungsional :
o Diklat Fungsional Dibidang Laboratorium Kesehatan
Teknis :
D. Pengalaman Kerja : Lulus pendidikan minimal Sekolah Menengah Analis Kesehatan
Mampu melakukan pelayanan laboratorium sesuai jenjang
jabatannya.
Mampu melakukan semua kegiatan-kegiatan dalam pelayanan
F. Keterampilan Kerja :
laboratorium kesehatan sesuai jenjang jabatannya.
G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o N : Numerik
o S : Pandang Ruang
o P : Penerapan Bentuk
o Q : Ketelitian
o C : Membedakan Warna
o M : Kecekatan Tangan
o R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
I. Minat Kerja :
a. R (Realistik)
 Aktifitas Fisik
J. Upaya Fisik :
 Berdiri
 Berjalan
 Duduk
 Mengangkat
 Membawa
 Memegang
 Meraba
 Berbicara
 Mendengar
 Melihat
 Ketajaman Jarak Dekat
K. Kondisi Fisik :
L. Fungsi Pekerja :

 B5 = Melayani Mesin
 B6 = Memasukkan, Mengeluarkan Barang Ke/Dari Mesin
 B7 = Memegang
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013

NUTRISIONIS PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
Nama Jabatan : Nutrisionis Puskesmas

1.

2.
3. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
Nama Nutrisionis : 1. Syamsinar Rasyid, AMG
4.
2. Maryam Muhammad Nur, AMG
5.
Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pembinaan gizi masyarakat dan klinis di wilayah kerja puskesmas
6. Uraian Tugas :
Total
Waktu
Membuat perencanaan
Pelayanan kegiatan program Gizi,
Kesehatan kepada bersama petugas lintas data 1 kali 240 2 480 2
masyarakat program dan lintas
sektoral terkait.
Melaksanakan kegiatan
dalam rangka UPGK
(Usaha Perbaikan Gizi
Keluarga), mengkoordinir Data/dokumen 287 /th 180 1 51,660 287
kegiatan penimbangan
dan penyuluhan gizi di
posyandu.
Melaksanakan pendataan
sasaran dan distribusi
Data/dokumen 148 kali 90 1 13,320 148
Vitamin A, kapsul Yodiol
dan tablet besi (Fe).
Melaksanakan PSG 74
Data/dokumen 180 1 13,320 74
(Pemantauan Status Gizi). posyandu
Bersama dengan petugas
lintas program dan lintas
sektoral melaksanakan
SKPG (Sistem
Kewaspadaan Pangan
dan Gizi).
Melaksanakan
pemantauan garam Data/dokumen 120 kali 180 1 21,600 120
beryodium.
Mendeteksi dan
melaporkan adanya balita Data/dokumen 12 kali 60 1 720 12
KEP.
Melaksanakan konseling
Gizi di klinik Gizi maupun Data/dokumen 564 balita 10 1 5,640 564
di Posyandu.
Membina Gizi Institusi
(pondok pesantren, panti Data/dokumen 72 kali 120 1 8,640 72
asuhan dll).
Distribusi kapsul Vit A Data/dokumen 148 kali 120 1 17,760 148
Melakukan pelacakan
balita gizi buruk.
Menyediakan dan
distribusi makanan
tambahan pada balita
PMT
dengan status gizi buruk. 108 180 1 19,440 108
terdistribusi
makanan tambahan pada
balita dan bumil dengan
status gizi buruk.
Menyediakan dan
distribusi makanan PMT
36 180 1 6,480 36
tambahan pada bumil terdistribusi
dengan status gizi buruk
Total
Waktu
Melaksanakan
penimbangan dan
Data/dokumen 40 180 1 4,800 40
pengukuran tinggi badan
pada anak TK
Melaksanakan
1 kali
pencatatan dan
Data/dokumen 1 satu 1650 1650
pelaporan kegiatan
tahun
program gizi.
Pengembangan Mengikuti seminar,
sertifikat 4 kali 360 1 1,440 4
Profesi workshop, pelatihan
Total Waktu : 3305
o Masyarakat Umum
o Surat / Dokumen Kantor
Bahan Kerja :
8. o Data-data terkait
o Alat Komunikasi
o Peralatan ukur
mengembangkan, membina dan menyelenggarakan pelayanan kesehatan termasuk perbaikan gizi
masyarakat secara terpadu.
11. Wewenang :
- melatih kader posyandu berkaitan di bidang gizi, makanan dan dietetik
- menentukan status gizi
- memberikan pmt dan obat gizi
perintah/disposisi dan melaporkan ka.puskesmas Andalas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja sie gizi dinkes Kota Makassar
lain untuk koordinasi sie gizi dinkes Provinsi Sulawesi Selatan
koordinasi dan kerjasama dalam persagi
pelaksanaan tugas
membimbing dan mengarahkan -
pelaksanaan tugas
tingkatannya di unit kerja lain untuk petugas masak
Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta pra sekolah, SD, SMP, panti wreda lansia, posyandu, tim
Gz buruk kelurahan, Tim Gizi Buruk Kecamatan, PKK,

A. Tempat Kerja :
o Dalam Ruangan (%) : 50
o Luar Ruangan (%) : 50
C. Udara : Sedang
o Wilayah : Semua
o Lantai : Lantai 2
G. Suara : Semua Kondisi
I. Getaran : Rendah
14.
Resiko Bahaya :
A. Fisik :
o Tidak Ada
B. Mental :
o Tidak Ada
A. Pangkat/Gol. Ruang : II/c (Pengatur)
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : D-III
Jurusan :
o Gizi
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Fungsional :
Teknis :
D. Pengalaman Kerja : praktek kerja lapangan
E. Pengetahuan Kerja : sesuai ijasah
F. Keterampilan Kerja : mengikuti workshop
G. Bakat Kerja :
I. Minat Kerja :
J. Upaya Fisik :
o Berdiri
o Berjalan
o Berbicara
K. Kondisi Fisik :
o Umur : Antara Usia 20 tahun sampai dengan 58 tahun
o Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
o Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
o Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
o Penampilan : Tidak Dipersyaratkan
L. Fungsi Pekerja :
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013
JABATAN FUNGSIONAL UMUM
INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL UMUM

BENDAHARA PENERIMAAN PUSKESMAS ANDALAS
Nama Jabatan : Bendahara Penerimaan Puskesmas

1.

2.
3. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
4. Nama Bendahara Penerima : Maryam Muhammad Nur,AMG
Menerima, mencatat dan membukukan hasil setoran retribusi dari bendahara penerima pembantu
berdasarkan bukti-bukti setoran (STS) dan membuat laporan keuangan sebagai pertanggung
jawaban
Uraian Tugas :
Uraian Total
Uraian Tugas Hasil Kerja Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Kegiatan Waktu
Rapat Rapat Tugas per 1 menit
koordinasi di koordinasi di Evaluasi Tugas 1 kali satu untuk setiap
12 180 2160
Dinas Dinas pendapatan/setoran Dalam bulan pembayaran
6. Kesehatan Kesehatan Jabatan oleh pasien
Mencatat Mencatat jumlah
1 menit
penerimaan penerimaan Jumlah pasien
untuk setiap
pendapatan pendapatan Penerimaan uang Obyek 34000 puskesmas 1 34000
pembayaran
puskesmas puskesmas Pekerjaan dalam satu
oleh pasien
harian harian tahun
Merekapitulasi
penerimaan
pendapatan
aan pendapatan
puskesmas Tugas per
puskesmas setiap hari
(induk,Pustu, Tugas
(induk,Pustu, UGD, 287 (6 hari 60 30 menit 17220
UGD, ranap) Dalam
ranap) termasuk kerja)
termasuk Jabatan
Laporan/ Dokumen
rekapan
kunjungan,
tindakan
Tugas per
Menyetorkan setiap hari
Membuat Tugas
penerimaan Dokumen setoran 287 (6 hari 15 15 menit 4305
setoran harian Dalam
puskesmas kerja)
Jabatan
Tugas per
setiap hari
Setor ke Kas Tugas
Penyetoran uang 287 (6 hari 30 30 menit 8610
Daerah Dalam
kerja)
Jabatan
Menyetor
Tugas per
Berkas Setoran
Penyerahan bukti Tugas 1 kali/
Pendapatan ke 12 90 1,5 jam 1080
setor Dalam bulan
Dinas
Jabatan
Kes.Bantul
Membuat
Membuat laporan Jumlah
Setiap
laporan mingguan Laporan/ Dokumen Hasil 52 20 20 menit 1040
minggu
penerimaan pendapatan Pekerjaan
puskesmas
Melaporkan
laporan Jumlah
Setiap
mingguan Laporan/ Dokumen Hasil 52 15 15 menit 780
minggu
pendapatan Pekerjaan
puskesmas
Membuat
laporan Jumlah
Setiap
bulanan Laporan/ Dokumen Hasil 12 60 1 jam 720
bulan
pendapatan Pekerjaan
puskesmas
Total Waktu : 69915
o Uang dan Surat Berharga
8. Bahan Kerja :
o Disposisi Atasan
o Data-data terkait
o Koneksi Internet
o Scanner
10 Tanggung Jawab :
a. Ketelitian dan ketepatan pelaporan pendapatan;
b. Kebenaran dan ketelitian menyusun bukti penerimaan;
c. Kebenaran membuat STS
11 Wewenang :
a. Meminta tanda terima dari hasil setoran retribusi;
b. Melakukkan koordinasi setiap bulan dengan bendahara penerima pembantu.
c. Menolak pembayaran yang tidak sesuai dengan ketentua
Korelasi Jabatan :
perintah/disposisi dan melaporkan Ka. Subag TU
12 Kepala Seksi DPKA Seksi Dinakes
pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
13 Kondisi Lingkungan Kerja :
A. Tempat Kerja :
B. Suhu : Dingin
C. Udara : Sedang
D. Keadaan Ruang : Sempit
o Wilayah : Semua
o Lantai : Lantai 1
G. Suara : Bising
I. Getaran : Rendah
14 Resiko Bahaya :
A. Fisik :
o Tindak Kekerasan
o Radiasi
B. Mental :
o Stres
o Depresi
o Psikosomatis

B. Pendidikan :
o Jenjang Minimal : SMA/MA/SMALB/Paket C/SMK/MAK
o Jurusan :
o Ilmu Ekonomi
o Manajemen
o Akuntansi
o Keuangan
C. Kursus/Diklat :
o Kepemimpinan :
Fungsional :
Teknis :
o Diklat Teknis Bendaharawan
o Diklat pengelolaan keuangan
D. Pengalaman Kerja : Bendahara/kasir

E. Pengetahuan Kerja : Memahami SOP bendahara penerimaan
Mengoperasioan komputer Mengoperasikan cash register/mesin kas
F. Keterampilan Kerja : Menyimpan uang dalam brangkas/safety box Mengoperasikan
kalkulator
G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o N : Numerik
o Q : Ketelitian
o R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
o T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
I. Minat Kerja :
a. C (Konvensional)
o Administratif / tugas dasar organisasi
o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
J. Upaya Fisik :
o Duduk
o Memegang
o Bekerja Dengan Jari
o Berbicara
o Mendengar
o Melihat
o Ketajaman Jarak Dekat
o Penyesuaian Lensa Mata
K. Kondisi Fisik :
o Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
L. Fungsi Pekerja :
o D0 = Memadukan Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data

o O6 = Berbicara-Memberi Tanda
o O7 = Melayani Orang
o O8 = Menerima Instruksi
o B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
o B5 = Melayani Mesin
o B6 = Memasukkan, Mengeluarkan Barang Ke/Dari Mesin
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013

BENDAHARA PENGELUARAN PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
Nama Jabatan : Bendahara Pengeluaran Puskesmas Andalas

1.

2.
3. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
4 Nama Bendahara Pengeluaran : 1. Sirajuddin, SKM
5.
Ikhtisar Jabatan :
Menerima, menyimpan dan mengeluarkan keuangan serta membuat laporan pertanggung jawaban
sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk mewujudkan akuntabilitas keuangan daerah
6. Uraian Tugas :
Total
Waktu
Menyiapkan proses Mengumpulkan Program dan Tugas per 2 2 kali 330 1 hari 660
administrasi terkait bahan-bahan kegiatan Tugas dalam 1
dengan penatausahaan perencanaan Dalam tahun
keuangan daerah sesuai anggaran Jabatan
Total
Waktu
dengan ketentuan yang
berlaku
Menyiapkan
proses
administrasi Tugas per
Pelaksanaan
terkait dengan Tugas
Program dan 235 setiap hari 60 1 jam 14100
penatausahaan Dalam
Kegiatan
keuangan daerah Jabatan
sesuai dengan
ketentuan
Menyusun Jumlah
Menyusun Perencanaan Program dan Sesuai
Rencana Kerja Hasil 30 120 2 jam 3600
Anggaran kegiatan jumlah RKA
Anggaran Pekerjaan
Jumlah
Program dan Sesuai
Revisi RKA Hasil 30 120 2 jam 3600
kegiatan jumlah RKA
Pekerjaan
Jumlah
Membuat dan Program dan Sesuai
Hasil 30 60 1 jam 1800
menyusun DPA kegiatan jumlah RKA
Pekerjaan
Menyusun rencana
kebutuhan
anggaran tahunan,
Jumlah
triwulan dan per Program dan Sesuai
Hasil 30 120 2 jam 3600
bulan per kegiatan jumlah RKA
Pekerjaan
program, per
kegiatan dan per
kode rekening
Menyusun jadwal
Menyiapkan jadwal Jumlah
kegiatan beserta Program dan Sesuai
kegiatan SKPD beserta Hasil 30 120 2 jam 3600
rencana pencairan kegiatan jumlah RKA
alokasi dananya Pekerjaan
uang kegiatan
Menyiapkan,
mengetik, meneliti
dan
Mengajukan Surat menandatangani
Jumlah
Permintaan Pembayaran SPP UP/GU/TU Laporan/ 1 bulan 4
Hasil 36 120 2 jam 4320
(SPP) atas persetujuan (Surat pengantar, Dokumen kali
Pekerjaan
pengguna anggaran Ringkasan, Rincian
Penggunaan dan
Bukti Transaksi
yang sah)
Meregister, Mencatat
Jumlah
mengarsip/menyimpan Pengajuan SPP 2 bulan 4 30
Dokumen Hasil 36 30 1080
dokumen seperti SPD, UP/GU/TU ke Buku kali menit
Pekerjaan
SPP, SPM, SP2D dan SPJ Register
Jumlah
3 bulan 4 45
Mencairkan SP2D Dokumen Hasil 36 45 1620
kali menit
Pekerjaan
Mencatat
Tugas per
Penerimaan di
Tugas
Buku Simpanan DOkumen 235 Setiap hari 15 3525
Dalam
Kas, Buku Bank
Jabatan
dan Register SP2D
Mencocokan
Tugas per
antara catatan
Tugas
dengan jumlah Dokumen 235 Setiap hari 5 1175
Dalam
uang yang
Jabatan
disimpan
Membukukan dan
Jumlah 3 kali
Membuat
Dokumen Obyek 36 dalam 15 540
Rekapitulasi
Pekerjaan sebulan
Penerimaan SP2D
Mendistribusikan uang Mendistribusikan Distribusi Jumlah 36 3 kali 60 2160
Total
Waktu
kerja, kegiatan kepada
pelaksana kegiatan sesuai uang kerja,
Hasil dalam
dengan jadual kegiatan kegiatan kepada Dana
Pekerjaan sebulan
atas persetujuan pelaksana kegiatan
pengguna anggaran
Tugas per
Menerima dan 3 kali
Menyimpan uang Penyimpanan Tugas
menyimpan uang yang 36 dalam 15 540
tunai kas uang Dalam
belum dipergunakan sebulan
Jabatan
Mencatat penerimaan
berdasarkan SPM dan
Tugas per
bukti-bukti pengeluaran Menyusun Buku
Tugas
kas ke dalam buku kas Kas Pembantu Dokumen 235 Setiap hari 10 2350
Dalam
pembantu pengeluaran Pengeluaran
Jabatan
dan buku pembantu
pengeluaran per kegiatan
Menyusun Buku Tugas per
Membuat rekap
Pembantu Per Tugas
pengeluaran per rincian Dokumen 235 Setiap hari 10 2350
Obyek dan Rincian Dalam
obyek
Obyek Jabatan
Melaksanakan
Tugas per
pembukuan setiap
Menyusun Buku Tugas
transaksi keuangan Dokumen 235 Setiap hari 10 2350
Kas Umum Dalam
pengguna anggaran pada
Jabatan
buku kas umum
Tugas per
Mencatat di buku
Menyusun Buku Tugas
simpanan kas, buku bank Dokumen 235 Setiap hari 10 2350
Simpanan/ Bank Dalam
dan register
Jabatan
Menyusun Buku
Mencatat penerimaan Tugas per
Pajak (PPN, PPh
dan penyetoran PPN/PPh Tugas
21, PPh 22, PPh Dokumen 235 Setiap hari 10 2350
pada buku pajak kuasa Dalam
23, dan Pajak
pengguna anggaran Jabatan
Daerah
Mencatat pengambilan Tugas per
dan pengeluaran pada Menyusun Buku Tugas
Dokumen 235 Setiap hari 10 2350
buku panjar kuasa Panjar Dalam
pengguna anggaran Jabatan
Menyusun Buku Tugas per
Rekapitulasi Tugas
Dokumen 235 Setiap hari 10 2350
Pengeluaran per Dalam
rincian obyek Jabatan
Menghitung biaya
perjalanan dinas
dan menyiapkan
Jumlah
kelengkapan Data dan Sebulan 4
Hasil 48 60 2880
Perjalanan Dinas Dokumen kali
Pekerjaan
(Surat Tugas, SPPD,
Daftar Penerimaan
dll)
Mendistribusikan
uang kerja
kegiatan pada Tugas per
pelaksana kegiatan Distribusi Tugas
235 Setiap hari 10 2350
sesuai dengan Dana Dalam
jadual kegiatan Jabatan
atas persetujuan
KPA
Menyetorkan sisa kas
Menyetor sisa kas Tugas per
yang tidak diperlukan lagi
yang tidak dipakai Penyetoran Tugas 2 kali 1
ke rekening kas daerah 2 30 60
ke rekening kas uang Dalam tahun
dengan persetujuan
daerah Jabatan
pengguna anggaran
Total
Waktu
Membuat dan
mengetik Bend 26 Jumlah
Jumlah
sesuai dengan Bend 26 Obyek 1200 5 6000
bend 26
Program, Kegiatan, Pekerjaan
Belanjanya)
Menghitung
pengenaan Pajak Jumlah Jumlah
atas beban Dokumen Obyek 100 pengenaan 5 500
pengeluaran per Pekerjaan pajak
rincian obyek
Membuat,
menyusun dan
Tugas per
Mengumpulkan bukti- menghimpun
Tugas 1 bulan
bukti SPJ yang telah bukti-bukti Dokumen 12 660 7920
Dalam sekali
dibayar pengeluaran kas
Jabatan
berikut lampiran-
lampiran
Meneliti, mengkoreksi
dan menandatangani SPJ Meneliti,
atas penggunaan uang Mengkoreksi dan
kas beserta lampirannya Menandatangani Tugas per
dan laporan bulanann SPJ atas Tugas 1 bulan
Dokumen 12 330 3960
yang akan diajukan Penggunaan Uang Dalam sekali
kepada pengguna Kas Berserta Jabatan
anggaran untuk Lampiran-
disampaikan kepada Lampirannya
Bupati
Mengikuti pembinaan Tugas per
Bimtek 6 kali
dan bimbingan teknis Peningkatan Tugas
pengelolaan 6 dalam satu 660 3960
dalam pengelolaan pengetahuan Dalam
keuangan daerah tahun
keuangan Jabatan
Jumlah
Membuat Laporan- Laporan/ 1 kali 1
a. Laporan Bulanan Hasil 12 240 2880
laporan : Dokumen bulan
Pekerjaan
Jumlah
b. Laporan Laporan/ 4 kali 1
Hasil 4 240 960
Triwulanan Dokumen tahun
Pekerjaan
Jumlah 2 kali
c. Laporan Laporan/
Hasil 2 dalam 1 330 660
Semesteran Dokumen
Pekerjaan tahun
Jumlah
d. Laporan Laporan/ 1 kali
Hasil 1 660 660
Tahunan Dokumen setahun
Pekerjaan
e. Laporan Jumlah
Laporan/ 1 kali
Keuangan dan Hasil 1 330 330
Dokumen setahun
Realisasi Fisik Pekerjaan
Jumlah
f. Prognosis Laporan/ 1 kali
Hasil 1 330 330
Kegiatan Dokumen setahun
Pekerjaan
Mengentri Data
Tugas per
dari bukti
Tugas
pengeluaran ke Dokumen 235 Setiap hari 60 14100
Dalam
form laporan
Jabatan
keuangan
Jumlah Sesuai
Membuat Surat
Dokumen Hasil 100 dengan 15 1500
Setoran Pajak
Pekerjaan jumlah SSP
Tugas per
Membuat laporan
Tugas 1 kali
Pajak ke KPP 1 laporan 1 660 660
Dalam setahun
Pratama
Jabatan
Menghimpun dan Dokumen Tugas per 100 Sesuai 15 1500
menyusun Tugas dengan
Total
Waktu
lampiran dan
Dalam
kelengkapan jumlah SSP
Jabatan
laporan pajak
Jumlah
Membuat laporan Sebulan
Dokumen Hasil 12 330 3960
pajak daerah sekali
Pekerjaan
Mencatat buku Jumlah
register Porskot Porskot Hasil 18 18 kali 25 450
kegiatan Pekerjaan
Jumlah
Mencatat buku Laporan/ 1 kali 1
Hasil 12 25 300
register Bank Dokumen bulan
Pekerjaan
Menyiapkan,
memproses,
mencatat,
Jumlah
mengarsipkan Laporan/ 1 kali 1
Hasil 12 240 2880
dokumen- Dokumen bulan
Pekerjaan
dokumen
penatausahaan
pelaksanaan APBD
Meregister,
Menyimpan Jumlah
Laporan/ 1 kali 1
Dokumen SPD, Hasil 12 240 2880
Dokumen bulan
SPP, SPM, SP2D Pekerjaan
dan SPJ
Membuat Catatan
Atas Laporan Jumlah
Laporan/ 1 kali 1
Keuangan Hasil 12 240 2880
Dokumen bulan
Semesteran dan Pekerjaan
tahunan
Memfasilitasi Tugas per
3 kali
kegiatan Tugas
Pemeriksaan 3 dalam 1 1650 4950
pemeriksaan Dalam
tahun
keuangan Jabatan
Membuat laporan
Jumlah 2 kali
realisasi anggaran Laporan/
Hasil 2 dalam 1 330 660
kepada Dokumen
Pekerjaan tahun
PPTK/Atasan
o Program dan Kegiatan Kantor
o Barang/Aset
o Uang dan Surat Berharga
8. Bahan Kerja :
o Surat Masuk
o Disposisi Atasan
o Data-data terkait
o Koneksi Internet
o Mesin ketik manual
10 Tanggung Jawab :
a. Ketelitian dan ketepatan pencairan dana kegiatan badan ;
b. Kebenaran dan ketelitian menyusun bukti penerimaan dan pengeluaran;
c. Kebenaran membuat SPJ;
11 Wewenang :
a. Meminta bukti pengeluaran pada Pembantu Bendahara;
b. Mengelola anggaran operasional kegiatan badan sesuai perintah pimpinan
12
Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima Kepala Puskesmas Andalas, Kasubbag TU Puskesmas
perintah/disposisi dan melaporkan Andalas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja Kadinkes Makassar, Sekretaris DKK Makassar, PJU di
lain untuk koordinasi Lingkungan Sekretaris dinas Makassar
Pejabat yang setingkat untuk Pejabat fungsional tertentu dan umum di lingkungan
koordinasi dan kerjasama dalam Puskesmas Andalas
pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah Tidak ada
Pihak lain/Masyarakat
Tidak ada
Umum/Swasta
13 Kondisi Lingkungan Kerja :

A. Tempat Kerja :
B. Suhu : Semua Kondisi
D. Keadaan Ruang : Semua Kondisi
o Wilayah : Semua
o Lantai : Lantai 2 dan seterusnya (Tanpa Lift)
I. Getaran : Rendah
14 Resiko Bahaya :
A. Fisik :
o Radiasi
o Obyek Tindak Kriminalitas
B. Mental :
o Stres
o Depresi
o Psikosomatis
Syarat Jabatan :
B. Pendidikan :
Jurusan :
o Ilmu Ekonomi
o Manajemen
o Akuntansi
o Keuangan
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Fungsional :
15.
Teknis :
o Diklat Teknis Manajemen Stratejik
o Diklat pengelolaan keuangan
D. Pengalaman Kerja : Bendahara
E. Pengetahuan Kerja : SOP Pengelolaan Uang
F. Keterampilan Kerja :
G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o V : Bakat Verbal
o Q : Ketelitian
o T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
I. Minat Kerja :
a. C (Konvensional)
o Mengelola arsip
J. Upaya Fisik :
o Berdiri
o Berjalan
o Duduk
o Berbicara
o Mendengar
o Melihat
o Ketajaman Jarak Dekat
o Penyesuaian Lensa Mata
K. Kondisi Fisik :
L. Fungsi Pekerja :
o D2 = Menganalisis Data
o O1 = Berunding
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013
JABATAN FUNGSIONLA UMUM
INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL

PENGURUS BARANG PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
Nama Jabatan : Pengurus Barang Puskesmas

1.

2.
Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
3. - - - UPT Puskesmas Antang Perumas
4. Nama Pengurus Barang : Syahriana Syahrir, S.ST
Merencanakan, mengevaluasi, dan membuat laporan barang inventaris Barang Milik Daerah serta
membuat berita acara pinjam pakai inventaris dan melaksanakan pengendalian stock barang di
gudang barang
6. Uraian Tugas :
Total
Waktu
Melaksanakan
Menyusun rencana Jumlah
inventarisir jenis Dokumen
kebutuhan barang Hasil 1 1 tahun sekali 660 2 hari 660
dan jumlah RKBMD
(RKBMD) Pekerjaan
kebutuhan barang
Membuat dan
Mengusulkan
Jumlah
Rencana Dokumen
Hasil 1 1 tahun sekali 330 1 hari 330
kebutuhan barang RKBMD
Pekerjaan
dan perlengkapan
kantor
Jumlah
Penyusunan dalam
RKA Hasil 2 2 tahun sekali 330 1 hari 660
RKA
Pekerjaan
Penyusunan Daftar Dokumen Jumlah 2 2 tahun sekali 330 1 hari 660
Kebutuhan Barang Daftar Hasil
Unit Tahunan Kebutuhan Pekerjaan
Total
Waktu
dengan
berpedoman pada
alokasi anggaran Barang
yang ditetapkan
dalam DPA
Persiapan
pengadaan
Tugas per
Pengadaan barang, 4 kali dalam satu
Informasi Tugas
langsung barang pengumpulan 4 tahun/menyesuaika 660 2 hari 2640
harga Dalam
modal bahan dan n dengan kebutuhan
Jabatan
informasi, Survey
Harga dll
Tugas per
4 kali dalam satu
Melaksanakan Terbelinya Tugas
4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
pembelian Barang Dalam
n dengan kebutuhan
Jabatan
Penyelesaian
Tugas per
administrasi 4 kali dalam satu
SPJ pengadaan Tugas
pengadaan barang 4 tahun/menyesuaika 660 2 hari 2640
barang Dalam
dan kelengkapan n dengan kebutuhan
Jabatan
SPJ
Dokumen
Menyiapkan Tugas per
Pengadaan Rencana 4 kali dalam satu
bahan/rencana Tugas
langsung barang Pembelian 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
pembelian bahan Dalam
habis pakai Bahan Habis n dengan kebutuhan
habis pakai Jabatan
Pakai
Tugas per
4 kali dalam satu
Melaksanakan Terbelinya Tugas
pembelian Barang Dalam
n dengan kebutuhan
Jabatan
Menerima BAP Tugas per
4 kali dalam satu
Penerimaan pembelian dan Penerimaan Tugas
Barang penyerahan Barang Dalam
n dengan kebutuhan
barang Jabatan
Melakukan
pemeriksaan,
Tugas per
meneliti dan 4 kali dalam satu
Kesesuaian Tugas
memberikan kode 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
barang Dalam
barang yang telah n dengan kebutuhan
Jabatan
dibeli maupun
diterima
Menyimpan dalam Tugas per
4 kali dalam satu
gudang atau Tugas
Penyimpanan 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
tempat Dalam
n dengan kebutuhan
penyimpanan Jabatan
Tugas per
Memasukkan ke Buku 4 kali dalam satu
Tugas
buku inventaris Inventaris 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
Dalam
barang barang n dengan kebutuhan
Jabatan
Tugas per
Membuat 4 kali dalam satu
Tugas
pelaporan barang Laporan 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
Dalam
yang diterima n dengan kebutuhan
Jabatan
Mengurus barang
sesuai dengan
prosedur dan Memasukkan ke Tugas per
4 kali dalam satu
ketentuan yang buku penerimaan Penatausahaa Tugas
berlaku, agar dan pengeluaran n barang Dalam
n dengan kebutuhan
tercapai kondisi barang Jabatan
sesuai yang
diharapkan
Melakukan Penyimpanan Tugas per 4 4 kali dalam satu 330 1 hari 1320
penyimpanan Tugas tahun/menyesuaika
Total
Waktu
barang/aset yang Dalam
n dengan kebutuhan
sudah dibeli Jabatan
Tugas per
Membuat kartu 4 kali dalam satu
Tugas
Inventaris Barang Dokumen KIB 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
Dalam
(KIB) n dengan kebutuhan
Jabatan
Tugas per
Melakukan 4 kali dalam satu
Terpeliharanya Tugas
pemeliharaan 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
barang Dalam
barang n dengan kebutuhan
Jabatan
Melaksanakan
pengeluaran dan
pengembalian Tugas per
barang modal dari Tugas 20
54 Setiap minggu 20 1080
dan kembali ke Dalam menit
tempat Jabatan
penyimpanan
barang
Tugas per
Membuat laporan 4 kali dalam satu
Tugas
keadaan barang Laporan 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
Dalam
iventaris n dengan kebutuhan
Jabatan
Tugas per
Membuat usulan 4 kali dalam satu
Tugas
perawatan dan Usulan 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
Dalam
perbaikan barang n dengan kebutuhan
Jabatan
Tugas per
Melaksanakan 4 kali dalam satu
Tugas
perawatan dan 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
Dalam
perbaikan barang n dengan kebutuhan
Jabatan
Mendistribusikan
barang inventaris Menyusun konsep Tugas per
4 kali dalam satu
sesuai dengan daftar Daftar alokasi Tugas
prosedur dan pengalokasian barang Dalam
n dengan kebutuhan
ketentuan yang barang Jabatan
berlaku
Meminta arahan
Tugas per
dan petunjuk 4 kali dalam satu
Tugas
atasan untuk saran 4 tahun/menyesuaika 60 1 jam 240
Dalam
kesesuaian n dengan kebutuhan
Jabatan
pengalokasian
Tugas per
Memperbaiki 4 kali dalam satu
Tugas
konsep sesuai konsep 4 tahun/menyesuaika 60 1 jam 240
Dalam
arahan n dengan kebutuhan
Jabatan
Mendistribusikan
barang sesuai
Tugas per
dengan daftar 4 kali dalam satu
distribusi Tugas
pengalokasian / 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
barang Dalam
penginstalan n dengan kebutuhan
Jabatan
barang agar
barang siap pakai
Menyusun berita Tugas per
berita acara 4 kali dalam satu
acara serah terima Tugas
serah terima 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
barang kepada Dalam
barang n dengan kebutuhan
pengguna barang Jabatan
Tugas per
Memasukkan ke 4 kali dalam satu
Tugas
kartu KIR (bila KIR 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
Dalam
diperlukan) n dengan kebutuhan
Jabatan
Pembuatan Laporan Tugas per 4 4 kali dalam satu 330 1 hari 1320
laporan distribusi Tugas tahun/menyesuaika
barang Dalam n dengan kebutuhan
Total
Waktu
Jabatan
Tugas per
Menghitung dan 4 kali dalam satu
Tugas
merinci Laporan 4 tahun/menyesuaika 330 1 hari 1320
Dalam
persediaan barang n dengan kebutuhan
Jabatan
Menyusun Dokumen
Penghapusan Jumlah
rencana Rencana
Barang Milik Hasil 1 1 tahun sekali 330 1 hari 330
penghapusan Penghapusan
Daerah Pekerjaan
barang Barang
Jumlah
Mengkonsultasika
Saran Hasil 1 1 tahun sekali 60 1 jam 60
n kepada atasan
Pekerjaan
Revisi usulan Jumlah
penghapusan Usulan Hasil 1 1 tahun sekali 60 1 jam 60
barang Pekerjaan
Legalisasi Dokumen
Jumlah
dokumen Rencana 15
Hasil 1 1 tahun sekali 15 15
penghapusan Penghapusan menit
Pekerjaan
barang Barang
Pengiriman Jumlah
15
penghapusan Dokumen Hasil 1 1 tahun sekali 15 15
menit
barang ke DPPKAD Pekerjaan
Mengkonsultasika
n kendala yang
terjadi dalam
proses
pe¬ngurusan
Konsultasi kepada
barang dengan Jumlah
atasan terkait
pejabat yang saran Hasil 12 1 bulan sekali 120 2 jam 1440
dengan kendala
berwenang sesuai Pekerjaan
yang dihadapi
dengan prosedur
dan ketentuan
yang berlaku,
untuk kelan¬caran
proses pengurusan
Membuat laporan Menyusun laporan Jumlah
pengelolaan bulanan barang Laporan Hasil 12 1 bulan sekali 330 1 hari 3960
barang habis pakai Pekerjaan
Membuat laporan
Jumlah
Tri Wulanan /Stok
Laporan Hasil 4 1 tahun 4 kali 330 1 hari 1320
Opname Barang
Pekerjaan
Habis Pakai
Laporan
semesteran Jumlah
barang habis pakai Laporan Hasil 2 1 tahun 2 kali 330 1 hari 660
dan persediaan Pekerjaan
barang
Laporan tahunan
Jumlah
barang habis pakai
Laporan Hasil 1 1 tahun sekali 330 1 hari 330
dan persediaan
Pekerjaan
barang
Menyusun laporan
Jumlah
semesteran
Laporan Hasil 2 1 tahun 2 kali 330 1 hari 660
keadaan barang
Pekerjaan
(LBPS)
Menyusun
Jumlah
Laporan Tahunan
Laporan Hasil 1 1 tahun sekali 330 1 hari 330
Pengelolaan
Pekerjaan
Barang (LBPT)
Laporan hasil Jumlah
pengadaan setiap Laporan Hasil 1 1 tahun sekali 330 1 hari 330
tahun Pekerjaan
Total Waktu : 47700
o Barang/Aset
8. Bahan Kerja :
o Surat Masuk
o Disposisi Atasan
o Benda/Bahan Baku
o Data-data terkait
Perangkat/Alat Kerja :
9.
o Koneksi Internet
o Scanner
o Kendaraan Dinas
o Alat Komunikasi
o Kamera
o Peralatan Keamanan
o Peralatan Kearsipan
10 Tanggung Jawab :
a. Kebenaran penyusunan RTBU dan TRPBU;
b. Kebenaran menyusun administrasi perlengkapan;
c. Ketepatan penyediaan kebutuhan barang Unit
d. Kebenaran dan ketelitian menyusun KIR dan KIB;
e. Kebenaran dan ketelitian menyusun Dafftar Inventaris Barang;
f. Ketepatan waktu dalam mengurus pajak dan memperpanjang STNK kendaraan dinas.
11 Wewenang :
a. Menolak pengiriman barang yang tidak sesuai dengan pesanan barang;
b. Menolak mengeluarkan barang yang tidak jelas peruntukannya;
c. Mendata barang-barang inventaris dan asset milik Dinas;
d. Mengecek kondisi barang dan asset milik dinas
e. Menentuakan apakah barang inventaris sudah waktunya diperbaiki/ pemeliharaan.
12 Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima perintah/disposisi dan
melaporkan hasil pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain untuk koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan kerjasama dalam
pelaksanaan tugas
Bawahan langsung untuk menyelia, membimbing dan
mengarahkan pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di unit kerja lain
untuk koordinasi pelaksanaan tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja
A. Tempat Kerja :
B. Suhu : Semua Kondisi
D. Keadaan Ruang : Semua Kondisi
o Wilayah : Semua
o Lantai : Lantai 2
F. Penerangan : Semua Kondisi
G. Suara : Semua Kondisi
H. Keadaan Tempat Kerja : Semua Kondisi
I. Getaran : Rendah
14 Resiko Bahaya :
A. Fisik :
o Tidak Ada
B. Mental :
o Stres

B. Pendidikan :
Jurusan :
o Akuntansi
o Keuangan
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Fungsional :
Teknis :
D. Pengalaman Kerja : Pengurus Barang
E. Pengetahuan Kerja : SOP Pengelolan Barang Milik Daerah
F. Keterampilan Kerja : Mengoperasikan Komputer
G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o Q : Ketelitian
I. Minat Kerja :
a. C (Konvensional)
o Mengelola arsip
J. Upaya Fisik :
o Berdiri
o Berjalan
o Mengangkat
o Membawa
o Mendorong
o Menjangkau
o Memegang
o Meraba
o Berbicara
o Mendengar
o Melihat
K. Kondisi Fisik :
L. Fungsi Pekerja :
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
o O1 = Berunding
o B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin
o B7 = Memegang
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013

BENDAHARA BOK PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
1. Nama Jabatan : Bendahara BOK

2. Kode Jabatan : 11.640.1128
3. Unit Kerja :
 Dinas Kesehatan
 UPT Dinas Kesehatan
 UPT Puskesmas Antang Perumnas
4. Nama Bendahara BOK : Zulhulaifah,SKM
Menerima, menyimpan dan mengeluarkan keuangan serta membuat laporan pertanggung jawaban
sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk mewujudkan akuntabilitas keuangan daerah
6. Uraian Tugas :
Uraian Total
Tugas Waktu
Mengelola Menyusun POA POA Jumlah hasis 1 Sekali 240 240

keuangan Kegiatan tahunan pekerjaaan setahun
BOK
Puskesmas
Menyususn POA POA Jumlah hasil 12 Sekali 30 360

Bulanan surat pekerjaan sebuan
permintaan dana
Mengantarkan POA POA Tugas per 12 Sekali 30 360

Tahunan dan tugas dalam sebulan
bulanan ke DKK jabatan
Mengambil dana Dana Tugas per 12 Sebulan 45 540

BOK tugas dalam sekali
jabatan
Menyusn SPJ dan SPJ Tugas per 12 Sebulan 120 1440

melakukan cek ulang tugas dalam sekali
SPJ jabatan
Mencatat BKU Tugas per 12 Sebulan 180 2160

penerimaan dan tugas dalam sekali
pengeluaran dana jabatan
dalam BKU
Membuat surat SPJ Tugas per 12 Sebulan 30 360

pertanggungjawaban tugas dalam sekali
belanja jabatan
Mengirim SPJn BOK SPJ Tugas per 12 Sebulan 30 360

dan laporan bulanan tugas dalam sekali
ke DKK jabatan
Mengkoordinasikan Lokmin Jumlah hasil 17 Setiap 180 3060

pelaksanaan Lokmin pekerjaan bulan,
bulanan, triwulan triwulan
dan tahunan dan
program BOK tahunan
Mencatat BKU Tugas per 12 Sebulan 180 2160

pengeluaran dana jabatan
dalam BKU
Membuat setoran SSP Tugas per 12 Sebulan 180 2160

pajak tugas dalam sekali
jabatan
Membayar pajak Bukti Tugas per 12 Sebulan 45 540
setoran tugas dalam sekali
pajak jabatan
Membuat buku Dokumen Tugas per 12 Sebulan 20 240

pengawasan pajak tugas dalam sekali
jabatan
Membuat laporan Laporan Tugas per 12 Sebulan 20 240

realisasi bulanan jabatan
BOK
Rapat koordinasi Hasil Alat yang 4 3bulan 180 720

BOK di DKK Rapat dipergunakan sekali
Total Waktu 14940

- Pegawai Negeri Sipil
- Program dan Kegiatan Kantor
- Barang/Aset
- Surat / Dokumen Kantor
- Uang dan Surat Berharga
8. Bahan Kerja :
- Surat Masuk
- Disposisi Atasan
- Data-data terkait
- Komputer dan perangkatnya
- Koneksi Internet
- Standar Operasional Prosedur (SOP)
- Peraturan-peraturan terkait
- ATK (Alat Tulis Kantor)
- Mesin ketik manual
7. Tanggung Jawab :
a. Ketelitian dan ketepatan pencairan dana kegiatan badan;

b. Kebenaran dan ketelitian menyusun bukti penerimaan dan pengeluaran;
c. Kebenaran mebuat SPJ
8. Wewenang :
a. Meminta bukti pengeluaran pada Pembantu Bendahara;
b. Mengelola anggaran operasional kegiatan badan sesuai perintah pimpinan
Atasan langsung untuk menerima Kepala Puskesmas Andalas, Kasubbag TU Puskesmas

perintah/disposisi dan melaporkan hasil Andalas, Kabid dan Seksi bidang PMS Dinkes
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja Inspektorat, BPKP, BPK, Irjen Kemenkes
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi Bendahara BOK se Kota Makassar, PJU dan tertentu di
dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas Puskesmas Andalas
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya Tidak ada
pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta Bank, Pajak, Kantor Pos

A. Tempat Kerja :
- Dalam Ruangan (%) : 80
- Luar Ruangan (%) : 20
B. Suhu : sedang/Cukup
C. Udara : Sedang
D. Keadaan Ruangan : sedang
E. Letak berdasarkan :
- Wilayah : Perkotaan
- Lantai : 2 (dua) Gedung bertingkat
G. Suara : sedang
H. Keadaan tempat kerja : Rapih dan bersih
I. Getaran : rendah
11. Resiko Bahaya
- Fisik : Gangguan fisik organ tubuh, objek tindak kriminalitas
- Mental : Stress, Depresi, Psikosomatis
12. Syarat Jabatan
A. Pangkat/Gol. Ruang : II.a / Pengatur Muda
B. Pendidikan :
- Syarat Minimal : SMA/MA/SMALB/Paket C/SMK/MAK
- Jurusan : Ilmu ekonomi, akuntansi, Keunganan, manajemen
C. Kursus/Diklatpim :
D. Pengalaman Kerja : Bendahara
E. Pengetahuan Kerja : SOP Pengelolaan Uang Jamkesmas
F. Keterampilan Kerja : Mengoperasionalkan Komputer, kalkulator, menyimpan uang
dalam brankas/safety box/lemari besi
G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o V : Bakat Verbal
o Q : Ketelitian
H. Temperamen Kerja :
o R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang

berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
o T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu
I. Minat Kerja :
a. C (Konvensional) Pekerjaan yang meliputi;

o Mengelola arsip
J. Upaya Fisik :
- Berdiri
- Berjalan
- Duduk
- Bekerja Dengan Jari
- Berbicara
- Mendengar
- Melihat
- Ketajaman Jarak Dekat
- Penyesuaian lensa mata
K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
Umur : 18 s/d 51 Tahun
Tinggi Badan : Tidak dipersyaratkan
Berat Badan : Tidak dipersyaratkan
Postur Tubuh : Tidak dipersyaratkan
Penampilan : Tidak dipersyaratkan
L. Fungsi Kerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Data:
 D0 = Memadukan Data
 D2 = Menganalisis Data
 D3 = Menyusun Data
 D4 = Menghitung Data
 D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
 D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan Orang :
 O1 = Berunding
 O6 = Berbicara-Memberi Tanda
 O7 = Melayani Orang
 O8 = Menerima Instruksi
Tingkat Pemegang Jabatan dengan Benda :

 B3 = Mengemudikan / Menjalankan mesin
 B5 = Melayani mesin
 B6 = Memasukkan, Mengeluarkan Barang ke / dari Mesin
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013

ASISTEN APOTEKER PUSKESMAS ANTANG PERUMNAS
17. Nama Jabatan : Asisen Apoteker di puskesmas
1. Kode Jabatan : 11.654.320
2. Unit Kerja :
- Dinas Kesehatan
3. Nama Apoteker : Nurlaela
melakukan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik dan pengelola obat
5. Uraian Tugas :
Uraian Tugas Uraian Hasil Kerja Parameter Prestasi Standar Waktu Standar Total
Kegiatan Waktu
Pelayanan melakukan kasus/hari Jumlah 144 seminggu 15 2160
konseling dan konseling dan Obyek 3x/sesui
pio pio Pekerjaan kasus
Home care melakukan lprn home Jumlah 4 triwulan 60 240
pelayanan care Obyek
farmasi di rmh Pekerjaan
Meso pasien monitoring efek lprn meso Tugas per 4 triwulan 10 40
samping obat Tugas Dalam
Jabatan
entry data memasukkan lplpo Tugas per 21000 Sejumlah 2 42000
resep data resep ke Tugas Dalam pasien
sinpus Jabatan
menyiapkan persiapan obt lprn Tugas per 144 sesuai 30 6480
obt pusling pusling permintaan Tugas Dalam jadwal
obt pusling Jabatan
pelayanan pemberian obat resep Jumlah 21000 tiap 5 105000
obat Obyek resep/hari
Pekerjaan
perencanaan pembelian lprn pemblian Tugas per 4 triwulan 60 240
alkes+bmhp alkes+bmhp alkes+bmhp Tugas Dalam
Jabatan
pembuatan pembuatan lprn neraca Tugas per 1 1x setahun 120 120
neraca obat neraca obat obat Tugas Dalam
Jabatan
pembuatan pembuatan lprn RKO Tugas per 1 1x setahun 120 120
RKO RKO Tugas Dalam
Jabatan
monitoring melakuan kartu stok Tugas per 24 sebulan 2 x 60 1440
kartu stok kontrol kartu Tugas Dalam
stok Jabatan
monitoring kontrok obat catatan obt Tugas per 4 triwulan 30 120
obat ED ED ED Tugas Dalam
Jabatan
membuat lprn pemkain+ lplpo Tugas per 12 tiap bulan 130 1560
lplpo permintaan Tugas Dalam
obat Jabatan
 Masyarakat Umum
 Barang/Aset
7. Bahan Kerja :
 Kendaraan Dinas
 LCD Proyektor
 Alat Komunikasi
 Video Recorder
 Kamera
 Mesin faximile
 Perangkat Sound System
 Peralatan ukur
 Peralatan Kearsipan
9. Tanggung Jawab :
melaksanakan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik (home care,meso,pio dan konseling)
dan pengelola obat (perencanaan,pengadaan,distribusi,pengendalian,pencatatan dan pelaporan)
10. Wewenang :
1.mengelola obat,alkes dan BMHP di apotek
2.melakukan konseling paien ralan dan ranap
3.menolak pembelian obat di luar gudang farmasi
4.melaporkan kejadian peyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila terjadi
peyahgunaan obat
5.pencatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi kesehatan kota/kabupaten
Atasan langsung untuk menerima kepala dinas kesehatan kepala puskesmas kepala bidang
perintah/disposisi dan melaporkan yankes
koordinasi dan kerjasama dalam apoteker dari puskesmas lain
pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas
pelaksanaan tugas

A. Tempat Kerja :
C. Udara : Sedang
 Wilayah : Kota
G. Suara : Sedang
I. Getaran : Sedang
18. Resiko Bahaya :
A. Fisik :
 Tidak Ada
B. Mental :
 Tidak Ada
A. Pangkat/Gol. Ruang : III b / Penata Tk I
B. Pendidikan :
Jurusan :
 Farmasi
 Pendidikan Profesi Apoteker
C. Kursus/Diklat :
D. Pengalaman Kerja : Diutamakan yang pernah bekerja di

apotek komonitas sebagai APA atau di
rumah sakit Lulus sarjana farmasi dan
pendidikan profesi
E. Pengetahuan Kerja : Memahami SOP
F. Keterampilan Kerja : Mampu melaksanankan pekerjaan

kefarmasian dan pengelola obat
dengan baik.
G. Bakat Kerja :
 N : Numerik
 Q : Ketelitian
 F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
 M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
standar tertentu
tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
I. Minat Kerja :
e. I (Investigatif)
f. A (Artistik)
g. S (Sosial)
h. C (Konvensional)
 Mengelola arsip
J. Upaya Fisik :
 Berdiri
 Berjalan
 Duduk
 Mengangkat
 Membawa
 Mendorong
 Menarik
 Menunduk
 Berlutut
 Membungkuk
 Merangkak
 Menjangkau
K. Kondisi Fisik :
L. Fungsi Pekerja
 O0 = Menasehati
 O1 = Berunding

 B7 = Memegang
drg. Sulpiah
Nip. 19721029 200604 013

Anjab New 2018

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab New 2018

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

JABATAN STRUKTURAL

1. Nama Jabatan : Kepala Puskesmas

 Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)

10. Tanggung Jawab

12. Kolerasi Jabatan

i. Upaya Fisik/Penggunaan Fisik :

k. Minat Kerja : Kegiatan dan berhubungan Orang dan Data

n. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan

Kepala Puskesmas Antang Perumnas

1. Nama Jabatan :Kepala Sub Bagian Tata Usaha Puskesmas

14. Syarat Jabatan

A. Pangkat/Gol. Ruang : III/b (Penata Muda Tingkat I)

Kepemimpinan : Diklat Pim Tingkat IV

Fungsional : Tidak Dipersyaratkan

D. Pengalaman Kerja : Pernah bekerja pada unsur tata usaha

Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan

Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :

JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

1. Nama Jabatan :Dokter Umum Puskesmas

 Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)

12. Korelasi Jabatan

13. Resiko Pekerjaan :

mengendalikan atau merencanakan

Kepala Puskesmas Antang Perumnas

JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL TERTENU

6. Nama Jabatan : Dokter Gigi Puskesmas

1. Kode Jabatan : 11.652.185

Hasil Prest Wak Stand Total

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

Kepala Puskesmas Antang Perumnas

JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

14. Nama Jabatan : Apoteker di puskesmas

1. Kode Jabatan : 11.654.320

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

16. Syarat Jabatan :

A. Pangkat/Gol. Ruang : III b / Penata Tk I

Kepemimpinan : Tidak Dipersyaratkan

Fungsional : Tidak Dipersyaratkan

Teknis : Tidak Dipersyaratkan

D. Pengalaman Kerja : Diutamakan yang pernah bekerja di

E. Pengetahuan Kerja : Memahami SOP

F. Keterampilan Kerja : Mampu melaksanankan pekerjaan

 Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan

 Umur : Antara Usia 24 tahun sampai dengan 35 tahun

 Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan

 Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan

 Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan

 Penampilan : Tidak Dipersyaratkan

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

Kepala Puskesmas Antang Perumnas

JABATAN FUNGSIONAL TERENTU

INFORMASI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

Nama Jabatan : Perawat Umum Puskesmas

1. Kode Jabatan : 11.652.187

11. Kolerasi Jabatan

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

13. Resiko Bahaya :

14. Syarat Jabatan