PREPARATION QUIZ
UU no 5 / 2014
Pegawai ASN
UU no 5 / 2014
ASN
UU no 5 / 2014
Kepastian hukum, Profesionalitas, Netralitas,
dan Akuntabilitas merupakan bentuk dari …
ASN
Asas Kerja
UU no 5 / 2014
Setia dan mempertahankan Undang-Undang
Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945
serta pemerintahan yang sah merupakan
salah satu perwujudan dari … ASN
Nilai Dasar
UU no 5 / 2014
Saya adalah warga negara Indonesia yang
memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai
Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat
pembina kepegawaian untuk menduduki
jabatan pemerintahan
PNS
UU no 5 / 2014
Saya ada untuk menjaga martabat dan
kehormatan ASN
PPPK
UU no 5 / 2014
Pegawai ASN berkedudukan sebagai
Aparatur Negara
UU no 5 / 2014
Saya bertanggung jawab memimpin
pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan
publik serta administrasi pemerintahan dan
pembangunan
Administrator
UU no 5 / 2014
Saya bertanggung jawab mengendalikan
pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh
pejabat pelaksana.
Pengawas
UU no 5 / 2014
Saya memegang Jabatan fungsional
keterampilan tertinggi dalam suatu organisasi
Penyelia
UU no 5 / 2014
Pegawai ASN berperan sebagai perencana,
pelaksana, dan pengawas penyelenggaraan
tugas umum pemerintahan dan
pembangunan nasional adalah pernyataan
dari … ASN
Peran
UU no 5 / 2014
Saya bertanggung jawab melaksanakan
kegiatan pelayanan publik serta administrasi
pemerintahan dan pembangunan
Pelaksana
PP No. 11 / 2017
Jabatan Administrasi yang dicari dalam proses
pengadaan PNS
Pelaksana
UU no 5 / 2014
Saya berperan dalam monitoring dan evaluasi
pelaksanaan kebijakan dan manajemen ASN
KASN
UU no 5 / 2014
Saya memegang Jabatan fungsional keahlian
tertinggi dalam suatu organisasi
Ahli Utama
UU no 5 / 2014
Saya berperan sebagai regulator dalam
manajemen ASN
Menteri
UU no 5 / 2014
Saya berperan dalam pengkajian, pelatihan,
dan pendidikan ASN
LAN
UU no 5 / 2014
Saya berperan dalam penyelenggaraan
manajemen ASN
BKN
PP No. 11 / 2017
Saya melaksanakan tugas dan fungsi utama
yang mensyaratkan kualifikasi profesional
tingkat tertinggi
J. F. Ahli Utama
PP No. 11 / 2017
Pemberhentian yang mengakibatkan PNS
tidak lagi menduduki JA, JF, atau JPT.
Pemberhentian Jabatan
UU no 5 / 2014
Saya adalah sistem pengelolaan ASN untuk
menghasilkan Pegawai ASN yang profesional,
memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari
intervensi politik, bersih dari praktik KKN
Manajemen ASN
PP No. 11 / 2017
Pemberhentian yang mengakibatkan PNS
kehilangan statusnya sebagai PNS untuk
sementara waktu
Pemberhentian Sementara
PP No. 11 / 2017
Pemberhentian yang mengakibatkan PNS
kehilangan statusnya sebagai PNS untuk
sementara waktu
Pemberhentian Sementara
PP No. 11 / 2017
Jangka waktu penyusunan kebutuhan jumlah
dan jenis Jabatan PNS
5 tahun
PP No. 11 / 2017
Keadaan tidak masuk kerja yang diizinkan
dalam jangka waktu tertentu
Cuti PNS
PP No. 11 / 2017
Panitia seleksi nasional pengadaan PNS
diketuai oleh
Kepala BKN
PP No. 11 / 2017
Tahap awal dalam seleksi pengadaan PNS
Seleksi Administrasi
PP No. 11 / 2017
Seleksi yang digunakan untuk menilai
kesesuaian antara kompetensi dasar yang
dimiliki oleh pelamar dengan standar
kompetensi dasar PNS
1 tahun
PP No. 11 / 2017
Persyaratan kualifikasi pekerjaan yang
digunakan sebagai dasar penggajian PNS
Pangkat
PP No. 11 / 2017
Persyaratan kualifikasi pekerjaan yang
digunakan sebagai dasar penggolongan tugas
dan kewajiban PNS
Jabatan
UU no 5 / 2014
Saya bertanggung jawab memimpin dan
memotivasi setiap Pegawai ASN pada Instansi
Pemerintah melalui berbagai upaya
Jabatan Fungsional
PP No. 11 / 2017
Saya melaksanakan tugas dan fungsi utama
yang mensyaratkan kualifikasi profesional
tingkat lanjutan
J. F. Ahli Muda
PP No. 11 / 2017
Saya melaksanakan tugas dan fungsi
koordinasi dalam JF keterampilan
Penyelia
PP No. 11 / 2017
Jumlah anak yang dihitung dalam tunjangan
anak
3 anak
PP No. 11 / 2017
Saya berwenang menetapkan pengangkatan,
pemindahan, dan pemberhentian PNS
Presiden
PP No. 11 / 2017
Lamanya Cuti karena mengalami keguguran
1,5 bulan
3 bulan kalender
PP No. 11 / 2017
Yang berhak untuk mengisis JA, JF, dan JPT
PNS
PP No. 11 / 2017
Urut - Urutan jabatan yang dapat ditempati
oleh pegawai selama karirnya
Pengembangan Karir
PP No. 11 / 2017
Jalur yang dapat dilalui oleh karyawan dalam
karirnya baik secara vertikal maupun
horizontal
Pola karir
PP No. 11 / 2017
Perpindahan pegawai ke bagian lain dengan
menaikkan pangkat dan jabatannya
Promosi
PP No. 11 / 2017
Perpindahan pegawai ke bagian lain dengan
menurunkan pangkat dan jabatannya, sebagai
sanksi atas pelanggaran disiplin yang dibuat
Demosi
PP No. 11 / 2017
Penghargaan yang diberikan kepada PNS
berdasarkan pada penilaian kinerja dan
keahlian yang luar biasa dalam menjalankan
tugas Jabatan
Mutasi
PP No. 11 / 2017
Batas usia pensiun bagi pejabat administrasi,
pejabat fungsional ahli muda, pejabat
fungsional ahli pertama, dan pejabat
fungsional keterampilan
58 tahun
PP No. 11 / 2017
Penghargaan yang diberikan kepada pegawai
yang mempunyai nilai kinerja yang sangat
baik, memiliki dedikasi dan loyalitas yang
tinggi pada organisasi
65 tahun
PP No. 11 / 2017
Lamanya cuti besar yang dapat diterima oleh
pegawai
3 bulan kalender
PP No. 11 / 2017
Besarnya tunjangan untuk istri
10 % x gaji pokok