Anda di halaman 1dari 2

EVALUASI DAN PEMUTAKHIRAN TERUS MENERUS

POLA KETENAGAAN
NO. DOKUMEN :
800/RSUD- NO. REVISI : HALAMAN :
RSUD TOTO TK/SPO/KKS A 1/2
KABILA 2.3/VII/2018

DITETAPKAN
DI BONE BOLANGO
DIREKTUR
STANDAR
TANGGAL TERBIT :
PROSEDUR
05 JULI 2018
OPERASIONAL
(SPO)
dr. SERLY DAUD, M.Kes
Nip. 197408182006042005

PENGERTIAN : Evaluasi dan pemutahiran pola ketenagaan adalah perubahan


terhadap perencanaan kebutuhan jumlah dan kualifikasi SDM medis
dan non-medis yang telah ditetapkan di RSUD Toto Kabila
TUJUAN : Mengoptimalkan pelayanan pasien melalui ketersediaan pegawai
yang memadai.

KEBIJAKAN : 1. Kepmenkes RI No. 33 Tahun 2015 tentang Pedoman


Penyusunan Perencanaan SDM Kesehatan di Tk. Provinsi,
Kab/Kota, serta RS
2. Surat Keputusan Direktur RSUD Toto Kabila Nomor:
800/RSUD-TK/ /VII/2018 tentang Pola Ketenagaan.
PROSEDUR : 1. Pemutahiran terhadap perencanaan kebutuhan SDM medis dan
non-medis dilakukan melalui rapat koordinasi antara Kepala
Bagian SDM dan Kepala Bidang/Bagian/Unit.

2. Direktur SDM dan umum memberikan pandangan terhadap pola


ketenagaan yang perlu dimutahirkan

3. Perubahan terhadap pola ketenagaan dilakukan dengan tetap


mengacu pada standar profesi setiap pegawai.

4. Hasil revisi perencanan SDM yang telah disepakati dijadikan


bahan untuk rekrutmen dan penempatan pegawai di RSUD Toto
Kabila
EVALUASI DAN PEMUTAKHIRAN TERUS MENERUS
POLA KETENAGAAN

NO. DOKUMEN :
NO. REVISI : HALAMAN :
800/RSUD-TK/SPO/KKS
RSUD TOTO A 2/2
2.3/VII/2018
KABILA

UNIT TERKAIT : 1. Kepala Bagian SDM


2. Unit/Bagian di RSUD Toto Kabila