ISSN.

1978-4724 Jurnal Kewirausahaan Volume 5 Nomor 2, Desember 2011

PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE

TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

OLEH
YULIA SETYARINI
MELVIE PARAMITHA

ABSTRACT
Corporate social responsibility is the company's commitment to provide long-term
voluntary contribution to a particular issue in the community or environment in order to
create a better environment. Companies involved in social responsibility not only increase the
satisfaction of stakeholders, but also have a positive impact on the company's reputation.
This study used the help of SPSS software for windows release 17.0. and to saw the
effect among variables using the multiple regression analysis. Independent variables used are
the determinants of corporate social responsibility that is managerial ownership, institutional
ownership, and size of the board of independent commissioners, whereas dependent variables
of corporate social responsibility.
The results of this study indicated that the managerial ownership, institutional
ownership and the number of independent board partially affect the disclosure of corporate
responsibility.

Keywords: Leverage, Profitability Managerial Ownership, Institutional Ownership, the

number of Commissioners Independent, Disclosure of corporate social
responsibility, Earnings Management.

PENDAHULUAN satu stakeholders memegang peranan yang

Fenomena yang sedang cukup penting dalam sistem ekonomi baik
berkembang dewasa ini menuntut lokal, nasional maupun pada tingkat
perubahan tatanan kehidupan baru dalam global, karena berpotensi dalam hal modal
berbagai bidang politik, ekonomi dan (capital) dan sumber daya manusia.
sosial budaya. Kecenderungan tersebut Partisipasi dunia usaha dalam
terus menjadi agenda perubahan besar pembangunan berkelanjutan (sustainable
masyarakat dan memunculkan berbagai development) adalah dengan
opini dalam sistem sosial kemasyarakatan, mengembangkan program kepedulian
yang mengharapkan dan memberi peluang kepada masyarakat disekitarnya yang
untuk mewujudkan kesejahteraan bersama disebut tanggung jawab sosial perusahaan /
yang berkelanjutan (sustainable Corporate Social Responsibility (CSR).
development). Pemerintah telah menetapkan UU no. 40
Pembangunan berkelanjutan tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas
(sustainable development) menghendaki dalam ps. 74 bahwa Perseroan wajib
adanya hubungan yang harmonis antara melaksanakan tanggung jawab sosial dan
stakeholders yaitu pemerintah, dunia usaha lingkungan, dan jika perusahaan tidak
dan masyarakat. Dunia usaha sebagai salah melaksanakannya akan diberi sangsi sesuai

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Widya Kartika Surabaya 10

ISSN. 1978-4724
dengan peraturan perundang-undangan.
Perusahaan yang menjalankan CSR yang
dikelola dengan baik, sudah menjalankan
GCG, akan menjamin tercapainya
maksimalisasi laba, mempertahankan daya
saing perusahaan, dan patuh terhadap
peraturan perundangan-undangan yang
berlaku.
Kepmen BUMN 117/2002,
mendefinisikan Tata kelola Perusahaan /
Good Corporate Governance (GCG)
adalah suatu proses struktur yang
digunakan oleh Organ BUMN untuk
meningkatkan keberhasilan usaha dan
akuntabilitas perusahaan guna
mewujudkan nilai pemegang saham dalam
jangka panjang dengan tetap
memperhatikan stakeholders lainnya,
berlandaskan peraturan perundang-
undangan dan nilai-nilai etika. Perubahan
paradigma perusahaan yang tidak lagi
mengutamakan orientasi laba (profit),
namun keberadaan perusahaan mampu
memberikan dampak positif bagi
kesejahteraan masyarakat sekitar seiring
dengan maraknya komitmen untuk
melaksanakan tata kelola perusahaan.
Faktor-faktor yang mempengaruhi
CSR diteliti oleh Kokubu et al. (2001),
Belkaoui dan Karpik (1989), Prior et al.,
(2007). Melihat titik penting yang terurai,
penelitian ini bermaksud menelaah
pengaruh mekanisme tata kelola
perusahaan / Good Corporate Governance
(GCG) terhadap Pertanggungjawaban
Sosial Perusahaan / Corporate Social
Responsibility (CSR).
Corporate Social Responsibility (CSR)
CSR atau tanggung jawab sosial
perusahaan menurut The World Business
Council for Sustainable Development
(WBCSD, 2005) adalah:
“... and contributing to the
improvement of the quality of life of
its CSR must defined as the
obligations and responsibilities of
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Univesitas Widya Kartka Surabaya
Jurnal Kewirausahaan Volume 5 Nomor 2, Desember 2011
business to society that in the
pursuit of the profit motive, the
basics for its corporat acts and
strategies should include its
component to protecting the
environment, upholding the rights
of its workers community and
society at large”.
Sedangkan menurut Kotler dan Lee
(2005):
“Corporate social
Responsibility is a commitment to
improve community well being
through discretionary business
practices and contribution of
corporate resources”.
Di Indonesia, kegiatan
tanggungjawab sosial perusahaan menjadi
suatu kewajiban diatur dalam Undang-
undang No. 40/2007 tentang Perseroan
Terbatas (UU PT) resmi ditetapkan pada
16 Agustus 2007. Dalam pasal 74 UUPT
tersebut secara jelas dipaparkan keharusan
membuat laporan tahunan tentang
pelaksanaan tanggung jawab sosial dan
lingkungan. Bagi perusahaan terbuka atau
go public, laporan tanggungjawab sosial
perusahaan harus dipublikasikan kepada
masyarakat luas, Adapun perusahaan yang
belum go public, laporan tanggungjawab
sosial perusahaan tetap harus dilaporkan
walaupun hanya terbatas pada pihak-pihak
terkait, seperti regulator dan para
pemegang saham. Berdasarkan UU no. 40
/ 2007 mengungkapkan tanggungjawab
sosial perusahaan dalam laporan tahunan
bersifat wajib (mandatory disclosure).
Berdasarkan Bapepam no. 134 / BL / 2006
tanggal 7 Desember 2006 yang
mengharuskan bagi perusahaan-perusahaan
yang mencatatkan sahamnya di Bursa Efek
Indonesia (BEI) untuk mengungkapkan
uraian mengenai aktivitas dan biaya yang
dikeluarkan berkaitan dengan
tanggungjawab sosial perusahaan terhadap
masyarakat dan lingkungan dalam laporan
tahunan perusahaan.
Pertanggungjawaban sosial
berhubungan juga dengan social contract
11
ISSN. 1978-4724 Jurnal Kewirausahaan Volume 5 Nomor 2, Desember 2011

theory. Menurut teori ini, diantara bisnis peraturan perundangan dan norma yang
perusahaan dan masyarakat terdapat suatu berlaku.
kontrak sosial yang secara implisit maupun Dari definisi diatas dapat
eksplisit. Dimana dalam kontrak sosial, disimpulkan bahwa Good Corporate
akuntansi sosial digunakan sebagai Governance merupakan:
serangkaian teknik pengumpulan dan 1. Suatu struktur yang mengatur pola
pengungkapan data sehingga hubungan harmonis tentang peran
memungkinkan masyarakat untuk Dewan Komisaris, Direksi, Rapat
mengevaluasi kinerja sosial organisasi Umum Pemegang Saham dan para
dalam memberi penilaian mengenai Stakehoders lainnya.
kelayakan operasi organisasi menurut 2. Suatu proses yang transparan atas
Parker (2002). penentuan tujuan perusahaan,
pencapaian dan pengukuran
Good Corporate Governance (GCG) kinerjanya.
Good Corporate Governance Corporate governance memiliki
dikemukan oleh Organization for berbagai faktor penentu yang gunanya
Economic Coorporation and Development untuk mengendalikan perusahaan untuk
(OECD; 2004) sebagai berikut: mencapai kesinambungan. Faktor penentu
“Corporate Governance is the tersebut telah diteliti sebelumnya. Seperti
system by which business Cornett et al., (2009) yang menggunakan
corporations are directed and sensitiviats CEO dan dewan komisaris
controlled. The corporate independen sebagai faktor penentu
governance structure specifies the corporate governance. Aman dan Pascal
distribution of the right and (2008) menggunakan struktur dewan
responsibilities among different komisaris dan karekteristik kepemilikan.
participants in the corporation, Herawaty (2008) menggunakan
such as the board, managers kepemilikan institusional, kepemilikan
shareholders and others manajerial, komisaris independen dan
stakeholders.” kualitas audit. Ujiyantho dan Pramuka
Menurut Cadbury Committe (2007) menggunakan kepemilikan
(1999), GCG adalah prinsip yang institusional, kepemilikan manajerial,
mengarahkan dan mengendalikan proporsi dewan komisaris dan ukuran
perusahaan agar mencapai keseimbangan dewan komisaris. Nasution dan Doddy
anatar kekuatan serta kewenangan (2007) menggunakan proporsi dewan
perusahaan dalam memberikan komsiaris, ukuran dewan komisaris dan
pertanggungjawaban kepada shareholders komite audit.
khususnya, dan stakeholders pada
umumnya.
Menurut Daniri (2005) GCG di METODOLOGI PENELITIAN
Indonesia didefinisikan sebagai suatu pola Pendekatan Penelitian
hubungan, system, dan proses yang Desain penelitian (research design)
digunakan oleh perusahaan (Direksi, adalah rencana atau strategi yang
Dewan Komisaris, RUPS) guna dirancang pada proses penelitian yang
memberikan nilai tambah kepada akan dilakukan oleh peneliti (Barbie,
pemegang saham secara 1986:71; Nazir, 1983:99). Penelitian ini
berkesinambungan dalam jangka panjang, menggunakan pendekatan penelitian
dengan memperhatikan kepentingan kuantitatif yang terdiri dari penyusunan
stakeholders lainnya berlandaskan hipotesis, unit analisis, desain sampel,
sampel probabilitas dan nonprobabilitas

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Univesitas Widya Kartka Surabaya 12

ISSN. 1978-4724 Jurnal Kewirausahaan Volume 5 Nomor 2, Desember 2011

dan skala pengukuran, metode 2. Variabel Terikat (dependen)

pengumpulan data, analisis data serta uji Corporate Social Responsibility (CSR)
hipotesis. diperlukan untuk menilai apakah
kegiatan perusahaan telah memenuhi
Populasi dan sampel, Teknik ketentuan, standar, dan peraturan yang
Pengambilan Sampel berlaku terhadap lingkungan dan sosial
Populasi dari penelitian ini adalah (Gray et al., 1995).
perusahaan-perusahaan yang bidang
usahanya terkait dengan sumber daya alam
dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia Metode Analisis Data
(BEI), berdasarkan UU no. 40 / 2007 Analisis diskriptif statistik atas data
bahwa pertanggungjawaban sosial Dalam melakukan analisis data
perusahaan dalam laporan tahunan bersifat dalam penelitian ini digunakan regresi
wajib (mandatory disclosure). Sampel Model penelitian ini dapat digambarkan
perusahaan dipilih dari keseluruhan sebagai berikut:
populasi perusahaan publik di BEI dan Y = α + b1.X1 + b2.X2 + b3.X3 + e
berdasarkan ketersediaan data untuk Keterangan :
menghitung variabel-variabel yang Y = Corporate Social
dijelaskan sebelumnya (Herawati, 2007). Responsibility (CSR)
Berdasarkan data dari Bursa Efek X1 = Kepemilikian manajerial
Indonesia perusahaan yang terkait dengan X2 = Kepemilikian institusional
sumber daya alam langsung pada tahun X3 = Jumlah dewan komisaris
2009 sebanyak 174 perusahaan. independen
α = Konstanta
b1,b2,b3 = Koefisien regresi
Klasifikasi variabel dan definisi
operasional variabel
4. HASIL PENELITIAN
Definisi operasional variabel
1. Variabel Bebas (Dependen) 4.1 Pengujian Model Regresi dan
a. Kepemilikan manajerial : Jumlah Koefisien Determinasi
kepemilikan saham yang dimiliki oleh Pengujian Model Regresi dan Koefisien
pihak manajemen dari jumlah saham Determinasi
yang dikelola oleh perusahaan (Gideon,
Gambar 5.1. Hasil Regresi
2005).
b. Kepemilikan institusional : Jumlah
kepemilikan saham yang dimiliki oleh Kepemilikan
Manajerial
pihak institusional dari jumlah saham 0,77

yang dikelola oleh perusahaan (Cornett Kepemilikan Pengungkapan

tanggungjawab sosial
et al. 2006). Institusional 0,550 perusahaan

c. Jumlah Dewan Komisaris Independen : 0,25

Skala rasio digunakan dalam variabel Junmlah

Dewan
ini dan jumlah dewan komisaris Komisaris
Independen
independen diukur dengan
menggunakan indikator persentase Sumber: Penulis

anggota dewan komisaris yang berasal

dari luar perusahaan dari seluruh ukuran Berdasarkan Gambar 5.1 diperoleh
anggota dewan komisaris perusahaan persamaan regresi sebagai berikut :
(Chtourou et al., 2001). 1. Y = 0,77X1 +0,55X2 + 0,25X3

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Univesitas Widya Kartka Surabaya 13

ISSN. 1978-4724 Jurnal Kewirausahaan Volume 5 Nomor 2, Desember 2011

(R2 = 0,5678) shareholders dengan kepemilikan saham

yang besar, memiliki insentif untuk
Berdasarkan persamaan diatas memantau pengambilan keputusan
menunjukkan nilai adjusted R2 sebesar perusahaan. Tingkat kepemilikan
0,5678. Hal ini berarti bahwa persamaan institusional yang tinggi akan
regresi untuk kepemilikan manajerial, menimbulkan usaha pengawasan yang
kepemilikan institusional dan jumlah lebih besar oleh pihak investor
dewan komisaris independen mampu institusional sehingga dapat menghalangi
menjelaskan variabilitas CSR sebesar perilaku opportunistic manajer. Hal ini
56,78%. karena Perusahaan dengan kepemilikan
institusional yang besar mengindikasikan
Pengujian Hipotesis dan Pembahasan kemampuannya untuk memonitor
Hasil Penelitian manajemen.

Hipotesis Pertama Hipotesis Ketiga

Pada lampiran terlihat bahwa ukuran Jumlah dewan komisaris
perusahaan berpengaruh terhadap luas independen berpengaruh terhadap
pengungkapan yang ditunjukkan oleh p- pengungkapan pertanggungjawaban
value sebesar 0,000 (p < 0,05) dan arah perusahaan dengan nilai signifikan p-value
pengaruhnya positif yakni 0.77. Hasil ini sebesar 0,000 < 0,05. Penelitian ini sesuai
mendukung hipotesis penelitian pertama dengan pernyataan dari Andayani (2008)
yang menyatakan bahwa variabel menyatakan bahwa jumlah dewan
kepemilikan manajerial berpengaruh komisaris independen berpengaruh positif
terhadap CSR. terhadap pengungkapan
Jensen & Meckling (1976) pertanggungjawaban perusahaan karena
menyatakan bahwa konflik kepentingan dapat meningkatkan rating CSR. Oleh
manajer dengan pemilik menjadi semakin karena itu, dewan komisaris independen
besar ketika kepemilikan manajer terhadap dapat meningkatkan Rating CSR.
perusahaan semakin kecil, begitu pun Argumen ini didasarkan pada manajemen
sebaliknya jika semakin besar yang baik dari perusahaan dapat
kepemilikan manajer di dalam sebuah meningkatkan rating CSR.
perusahaan, maka akan semakin produktif
tindakan manajer dalam memaksimalkan Hipotesis 4
nilai perusahaan. Gray et al., (1988) Berdasarkan hasil uji ANOVA
menyatakan bahwa manajer perusahaan pada lampiran 1. atas uji F dapat
akan mengungkapkan informasi sosial disimpulkan bahwa model regresi
dalam rangka untuk meningkatkan image berganda dalam penelitian ini dapat
perusahaan, meskipun ia harus digunakan untuk menguji pengaruh
mengorbankan sumber daya untuk kepemilikan manajerial, kepemilikan
aktivitas tersebut. institusional dan jumlah dewan komisaris
Hipotesis Kedua independen berpengaruh terhadap CSR Hal
Pada lampiran terlihat bahwa ini dibuktikan dari nilai F sebesar 0.0167
tingkat kepemilikan institusional pada tingkat signifikansi lebih kecil dari
perusahaan berpengaruh terhadap CSR 5% (p<0,05). Hasil uji F ini juga
yang ditunjukkan oleh p-value sebesar menunjukkan bahwa secara simultan
0,000 (p < 0,05). Penelitian ini mendukung semua variabel-variabel bebas
penelitian dari Shleifer and Vishny (1986) (kepemilikan manajerial, kepemilikan
dalam Barnae dan Rubin (2005) yang institusional dan jumlah dewan komisaris
menyatakan bahwa institutional independen) berpengaruh terhadap CSR.

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Univesitas Widya Kartka Surabaya 14

ISSN. 1978-4724 Jurnal Kewirausahaan Volume 5 Nomor 2, Desember 2011

Belkaoui, A. and Karpik, P.G. 1989.

Kesimpulan “Determinants Of The Corporate
Berdasarkan hasil penelitian yang Decision To Disclose Social
dilakukan, maka dapat disimpulkan Information”, Accounting, Auditing
beberapa hal sebagai berikut: & Accountability Journal, Vol. 2
1. Kepemilikan manajerial, No. 1, pp. 36-51.
kepemilikan institusional dan
jumlah dewan komisaris Chtourou, S.M.,J. Bedard, and L.
independen berpengaruh terhadap Courteau. 2001. “Corporate
CSR secara parsial maupun secara Governance and Earning
simultan. Hal ini sesuai dengan Management”. http:/www.ssrn.com
penelitian Cornett et al. (2009),
Herawaty (2008), Ujiyantho dan Cornett, M. M., McNutt, J. J., Tehranian,
Pramuka (2007). H., 2009. “Corporate Governance
Pertanggungjawaban sosial and earnings Management at Large
berhubungan juga dengan social US Bank Holding Companies”,
contract theory. Menurut teori ini, Journal of Corporate finance Vol.
diantara bisnis perusahaan dan 15,
masyarakat terdapat suatu kontrak
sosial yang secara implisit maupun Daniri, Mas Achmad. 2005. “Good
eksplisit. Dalam kontrak sosial, Corporate Governance Konsep dan
akuntansi sosial digunakan sebagai Penerapannya dalam konteks
serangkaian teknik pengumpulan Indonesia”. Penerbit PT. RAY
dan pengungkapan data sehingga Indonesia.
memungkinkan masyarakat untuk
mengevaluasi kinerja sosial Darwin, Ali. 2004. “Penerapan
organisasi dalam memberi Sustainability Reporting di
penilaian mengenai kelayakan Indonesia”. Konvensi Nasional
operasi organisasi menurut Parker Akuntansi V, Program Profesi
(2002). Lanjutan. Yogyakarta, 13-15
Desember.
DAFTAR PUSTAKA
DeFond, M., Park, C., 1997
“Smoothing earnings in
Ambador, Jackie. 2008. “CSR dalam anticipation of future
praktek di Indonesia”. Penerbit PT. earnings”, Journal of
Elex Media Komputindo. Accounting and Economics,
Vol. 23, 1997, pp. 115-139.
Andayani, Wuryan., Atmini, Sari., dan
MWangi, James Kamau. Donovan, Gary and Kathy Gibson, 2000.
2008.”Corporate social Environmental Disclosure in the
responsibility, good corporate Corporate Annual Report: A
governance and the intellectual Longitudinal Australian Study.
property: an external strategy of Paper for Presentation in the 6th
the management to increase the Interdisciplinary Environmental
company’s value”. National Association Conference, Montreal,
Conference on Management Canada.
Research.

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Univesitas Widya Kartka Surabaya 15

ISSN. 1978-4724 Jurnal Kewirausahaan Volume 5 Nomor 2, Desember 2011

FCGI, 2001. Corporate Governance: Tata Pengungkapan Sukarela dalam

Kelola Perusahaan. Edisi Ketiga, Laporan Tahunan Perusahaan-
Jakarta. Perusahaan di Indonesia”

Gray, R, Kouhy, R. and Lavers, S. 1995. Kokubu, Katsuhiko, Akihiro Noda,

“Corporate Social And Yasushi Onishi, dan Tomomi
Environmental Reporting: A Shinabe . 2001. “Determinants of
Review Of The Literature And A Environmental Report Publication
Longitudinal Study Of Uk in Japanese Companies”. The third
Disclosure”, Accounting, Auditing Asia Pacific Interdisciplinary
& Accountability Journal, Vol. 8 Research in Accounting
No. 2, pp. 47-77. Conference: Adelaide Australia

Gray, R., Javad, M., Power, David M., and Komite Nasional Kebijakan Governance
Sinclair C. Donald., 2001. “Social (KNKG), 2006, Pedoman Umum
And Environmental Disclosure, Good Corporate Governance
And Corporate Characteristic: A Indonesia, Jakarta.
Research Note And Extension”.
Journal of Business Finance and Lee, and Sunghoon Kim. 2005. “From
Accounting, Vol 28 No. 3 Cost to Resources: The
transformation and disfussion of
Gujarati, Damodar. 2009. “Basic Corporate Social Responsibility”,
Econometrics”. 5th. ed. CSES Working Paper Series no. 25,
International Edition. McGraw- Cornell University Departement of
Hill. Sociology.

Hackston, David and Milne, Marcus J.,
(1996). “ Some Determinants Of
Social And Environmental
Disclosures In New Zaeland
Companies”, Accounting, Auditing
and Accountability Journal, Vol. 9,
No. 1, pp. 77-108
Healy, P.M. and Wahlen, J.M. 1999. “A
Review of the Earnings
Management Literature and Its
Implications for Standard Setting”.
Accounting Horizons, 13, 365-383
John J. Wild, K.R. Subramanyam, and
Robert F. Halsey. 2004. “Financial
Statement Analysis. 8th Edition.
McGraw-Hill/Irwin, New York,
NY
Kasmadi, dan Susanto, Djoko. 2006
”Analisis Faktor-Faktor yang
Mempengaruhi Luas
Lev, Baruch. 1989."On the Usefulness of
Earnings and Earnings Research:
Lessons and Directions from Two
Decades of Empirical Research,"
Journal of Accounting Research:
Supplement,
MAKK. 2004. Report on a survey of
corporate social responsibility of
the largest listed companies in
hungary. Hungarian environmental
economics center
Midiastuty, Pratana P., dan Mas’ud
Machfoedz. 2003. “Analisis
Hubungan Mekanisme Corporate
Governance dan Indikasi
Manajemen Lab”a. Simposium
Nasional Akuntansi VI Surabaya
tanggal 16-17 Oktober 2003
Prior et al., 2007. “Earning Management
and Corporate Social

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Univesitas Widya Kartka Surabaya 16

ISSN. 1978-4724 Jurnal Kewirausahaan Volume 5 Nomor 2, Desember 2011

Responsibility” Working paper Watts, R, Zimmerman, J. 1990 “Positive

Business Economics series 06
Scott, William R. 2006. “Financial
Accounting Theory”. 4th Ed., USA
: Prentice Hall
Accounting Theory: A Ten Year
Perspective”, The Accounting
Review, Vol. 65, No. 1, pp. 131-
156.

Sekaran, Uma. 2000. Research Methods

for Business: A Skill-Building
Approach, Third Edition, New
York: John Wiley & Sons, Inc.

Sembiring, Eddy Rismanda. 2005,

“Karakteristik Perusahaan dan
Pengungkapan Tanggung Jawab
Sosial : Study Empiris Pada
Perusahaan yang Tercatat di Bursa
Efek Jakarta”, Simposium
Nasional Akuntansi VIII

Shleifer, A., Vishny, R., 1986

“Greenmail, white knights, and
shareholders' interest”, RAND
Journal of Economics, Vol. 17,
Issue 3, Autumn86, pp. 293-310

Solihin, Ismail. 2008. “Corporate Social

Responsibility from charity to
sustainability” Penerbit Salemba
Empat

SWA No. 26/XXVI/9 – 19 Desember 2010

Susanto,AB. 2007. “A Strategic
Management Approach Corporate
Social Responsibility”. The Jakarta
Consulting Group.

Ujiyantho, M. Arief dan Pramuka,

Bambang Agus. 2007. “Mekanisme
Corporate Governance, Manajemen
Laba dan Kinerja Keuangan (Studi
pada perusahaan go public sector
manufaktur)”. Simposium Nasional
Akuntansi X

UU no. 40 tahun 2007 tentang Perseroan

Terbatas

Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Univesitas Widya Kartka Surabaya 17