INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Jabatan Fungsional Perawat Mahir di puskesmas

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi :
Eselon I :-
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :
Eselon IV : Kepala UPTD. Kecamatan
Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas........

nama JFT lain Nama JFT anda

........ Perawat Mahir

4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan tindakan Asuhan Keperawatan (Pengkajian dasar Individu,

Implementasi dan Intervensi Keperawatan), Pengelolaan Keperawatan, Pengabdian
masyarakat Pengembangan Profesi dan Penujang Keperawatan.

5. Uraian Tugas :

a. Menyusun Rencana Kegiatan Puskesmas Terkait dengan Pelayanan Keperawatan

Tahapan :
1) Membuat Model / bentuk Rencana Usulan Kegiatan
2) Menganalisa dan Mengumpulkan Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
3) Membuat Dokumen Rencana Usulan Kegiatan

b. Melakukan Pengkajian Keperawatan dasar pada individu

Tahapan :
1) Anamnesa Pasien
2) Pemeriksaan Fisik Pasien
3) Mengelompok data pengkajian dan membuat diagnosa keperawatan

c. Melakukan Pengkajian Keperawatan dasar pada Keluarga

Informasi Jabatan .... Page 1 of 10

 Tahapan :
1) Anamnesa Pasien dan Keluarga
2) Pemeriksaan Fisik Pasien anggota Keluarga
3) Mengelompok data pengkajian dan membuat diagnosa keperawatan Keluarga

d. Melakukan Pengkajian Keperawatan dasar pada Kelompok

Tahapan :
1) Melakukan survey data dasar kesehatan kelompok
2) Mengelompokan hasil data survey
3) membuat diagnosa keperawatan Kelompok

e. Melakukan Upaya Promotif pada individu Membuat Media peningkatan PHBS

Tahapan :
1. Mencari Literatur/bahan tentang PHBS
2. Merancang Model Media Peningkatan PHBS
3. Membuat Media Pengajaran Tentang PHBS

f. Melakukan Upaya Promotif pada individu Mengajarkan tentang PHBS

Tahapan :
1. Menjelaskan tindakan/ penyuluhan yang akan dilakukan
2. Melakukan Pengajaran Tentang Perilaku Hidup Bersih dan sehat

g. Melakukan Upaya Preventif Pemberian Imunisasi pada Individu

Tahapan :
1) Mengkaji kebutuhan Imunisasi
2) Menjelaskan tindakan yang akan di lakukan pada keluarga
3) Memberikan imunisasi sesuai dengan kebutuhan

h. Melakukan Upaya Preventif perlindungan fisik pasien untuk mencegah cidera fisik
Tahapan :
4) Memeriksa Keadaan umum pasien
5) Menentukan faktor resiko kemungkinan bs mengakibatkan cidera fisik
6) Memyampaikan kemungkinan faktor resiko cidera fisik kepada pasien

i. Melakukan Upaya Preventif Memfasilitasi mengunakan alat pelindung diri

Tahapan :
1) Mengkaji faktor yang bs mengakibatkan faktor resiko baik pada pasien maupun keluarga
2) Mengidentifikasi alat/peralatan pelindung diri
3) Mengajarkan cara perlindungan diri baik dari cidera fisik, resiko infeksi dan Penularan
Penyakit

j. Melakukan Intervensi Keperawatan Pemberian Oksigen sederhana

Tahapan :
1) Kaji kebutuhan Oksigen pasien (Tanda Sesak,Kebiruan pada ujung jari,Cyanosis)
2) Mempersiapkan Peralatan Oksigen dan mengecek berfungsi atau tidak
3) Memberikan Oksigenasi sesuai dengan kebutuan

k. Melakukan Intervensi Keperawatan Memberikan Nutrisi Farenteral

Tahapan :
1) Kaji kebutuhan pasien akan nutris
2) Kolaborasi dengan dokter untuk pemberian nutrisi parenteral
3) Memberikan nutrisi farenteral sesuai dengan kebutuhan dan advis dokter

Informasi Jabatan .... Page 2 of 10

 l. Melakukan Intervensi Keperawatan Management Maul dan Muntah
Tahapan :
1) Kaji status mual dan muntah pasien (Penyebab dan faktor pencetus)
2) Mengajarkan pasien untuk mengatasi mual dan muntah
3) Kolaborasi dgn dokter untuk mendapatkan pengobatan anti muntah

m. Melakukan Intervensi Keperawatan melakukan Pengukuran Antropometri

Tahapan :
4) Mempersiapkan peralatan Antropometri
5) Menjelaskan tindakan yang akan dilakukan
6) Melakukan pengukuran Antropometri

n. Melakukan Intervensi Keperawatan Pemberian Kompres dingin/hangat

Tahapan :
1) Kaji suhu tubuh pasien
2) Mempersiapan Peralatan untuk kompres
3) Menjelaskan tindakan yang akan dilakukan
4) Melakukan tindakan kompres dingin/hangat

o. Melakukan Intervensi Keperawatan Komunikasi terafeutik

Tahapan :
1) Kaji kebutuhan dasar klien akan komunikasi
2) Memberikan komunikasi terafeutik yang dapat meningkatkan kesebuahan pasien

p. Melakukan Intervensi Keperawatan dengan mendampingi pasien menjelang ajal

Tahapan :
1) Kaji kondisi pasien sehubungan dengan menjelang ajal
2) Menjelaskan kondisi pasien kepada keluarga dan menyarankan untuk mendampingi pasien
sesuai dengan agama dan kepercayaan
3) Mendampingi dan memfasilitasi kondisi pasien menjelang ajal

q. Melakukan Intervensi Keperawatan dengan Memfasilitasi lingkungan yang nyaman

Tahapan :
1) Kaji kondisi yang membuat pasien tidak nyaman (Bising, cahaya dll)
2) Melibatkan anggota keluarga dalam mefasilitasi kenyamanan pasien
3) Menciptakan lingkungan yang nyaman pasien

r. Melakukan Intervensi Keperawatan dengan Perawatan Luka

Tahapan :
1) Kaji Kondisi dan keadaan luka pasien
2) Mempersiapkan peralatan perawatan luka
3) Melakukan perawatan luka pasien dgn teknik septik dan anti septik

s. Melakukan Dokumentasi Keperawatan

Tahapan :
1) Melakukan Pendokumentasian Pengkajian
2) Melakukan Pendokumentasian Diagnosa Keperawatan
3) Melakukan Pendokumentasian Tindakan Keperawaatan
t. Malakukan Pengelolaan Keperawatan dengan menyusun rencana Kegiatan individu
Tahapan :
1) Mengkaji kegiatan individu yang akan di lakukan setiap hari
2) Menyusun dan mengelompokan kegiatan yang akan di lakukan
3) Menyusun Kegiatan berdasarkan urutan yang akan di lakuan

Informasi Jabatan .... Page 3 of 10

 u. Melakukan Kegiatan Pengabdian Masyarakat dengan berpartifasi pada kegiatan kesehatan
Tahapan :
1) Surat Keputusan tentang kegiatan
2) Surat disposisi pimpinan tentang tugas kegiatan
3) Melaksanakan kegiatan partisifasi
4) Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan
v. Melakukan Kegiatan Pengabdian Masyarakat dengan penanggulangan penyakit/wabah tertentu
Tahapan :
1) Surat Keputusan tentang Tim Penangulangan wabah
2) Surat disposisi pimpinan tentang tugas kegiatan
3) Melaksanakan kegiatan penanggulangan penyakit/wabah
4) Membuat laporan hasil pelaksanaan kegiatan
x. Mengikuti kegiatan peningkatan pengetahuan dan ketrampilan (seminar, workshop)
Tahapan :
1) Surat Pemberitahuan Seminar / Workshop
2) Membuat Surat Tugas dari Pimpinan atau Organisasi Profesi
3) Mengikuti Kegiatan Seminar / Workshop

6. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. RUK Penyusunan Rencana Usulan Kegiatan /
Program
2. Format Pengkajian Askep Tugas Pertugas Dalam Jabatan
3. Format Pengkajian Askep Tugas Pertugas Dalam Jabatan
4. Format Pengkajian Askep Tugas Pertugas Dalam Jabatan
5. Literatur + Peralatan Pencetakan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
6. SAP Penyuluhan + Media Penyuluhan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
7. SOP Tindakan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
8. SOP Tindakan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
9. SOP Tindakan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
10. SOP Tindakan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
11. SOP Tindakan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
12. SOP Tindakan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
13. SOP Tindakan Tugas
TugasPertugas
PertugasDalam
DalamJabatan
Jabatan
14. SOP Tindakan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
15. SOP Tindakan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
16. SOP Tindakan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
17. SOP Tindakan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
18. SOP Tindakan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
19. Format Asuhan Keperawatan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
20. Catatan Harian Tugas Pertugas Dalam Jabatan
21. Disposisi Atasan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
22. Disposisi Atasan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
23. Disposisi + Surat Pemberitahuan Tugas Pertugas Dalam Jabatan
24. Disposisi atasan Pelaksanaan Tugas Lain-Lain

Informasi Jabatan .... Page 4 of 10

7. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. SOTK, peraturan Perundangan Merumuskan Kegiatan dan Anggaran
2. Format Pengkajian Askep Individu Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
3. Format Pengkajian Askep Keluarga Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
4. Format Pengkajian Askep kelompok Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
5. Literatur + Laptop + Printer Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
6. SAP + Media Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
7. SOP + Peralatan Imunisasi Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
8. SOP + Peralatan Pencegahan Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
9. SOP + Peralatan Perlindungan diri Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
10. SOP + Peralatan Oksigenasi Melaksanakan
Melaksanakan Tugas
TugasDalam
DalamJabatan
Jabatan
11. SOP + Peralatan Infus Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
12. SOP Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
13. SOP + Peralatan Antropometri Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
14. SOP + Peralatan Kompres Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
15. SOP Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
16. SOP + Peralatan pasien meninggal Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
17. SOP Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
18. SOP + Peralatan perawatan luka Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
19. Format Asuhan Keperawatan Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
20. Catatan Harian Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
21. Surat Tugas + SK Kegiatan Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
22. Surat Tugas + SK Tim Penanggulangan Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
23. Surat Tugas + Pemberitahuan seminar Melaksanakan Tugas Dalam Jabatan
24. Surat Perintah/ Surat Tugas Melaksanakan Tugas

8. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. POA Dokumen
2. Asuhan Pengkajian Asuhan Keperawatan Individu Dokumen
3. Asuhan Pengkajian Asuhan Keperawatan Keluarga Dokumen
4. Asuhan Pengkajian Asuhan Keperawatan Kelompok Dokumen
5. Media PHBS Dokumen
6. SAP Penyuluhan Dokumen
7. Dokumentasi Tindakan Keperawatan Imunisasi Dokumen
8. Dokumentasi Tindakan Keperawatan Pencegahan resiko Dokumen
9. Dokumentasi Tindakan Keperawatan Perlindungan fisik Dokumen
10. Dokumentasi Tindakan Keperawatan Oksigenasi Dokumen
11. Dokumentasi Tindakan Keperawatan Pemasangan infus Dokumen
12. Dokumentasi Tindakan Keperawatan Mual dan muntah Dokumen
13. Dokumentasi Tindakan Keperawatan Antropometri Dokumen
14. Dokumentasi Tindakan Keperawatan kompres Dokumen
15. Dokumentasi Tindakan Keperawatan Kom. terafeutik Dokumen
16. Dokumentasi Tindakan Keperawatan Pasien menjelang Dokumen
ajal

Informasi Jabatan .... Page 5 of 10

 No Hasil Kerja Satuan Hasil
17. Dokumentasi Tindakan Keperawatan Rasa Nyaman Dokumen
18. Dokumentasi Tindakan Keperawatan Perawatan Luka Dokumen
19. Laporan Asuhan Keperawatan Dokumen
20. Catatan Harian Kegiatan Perawat Dokumen
21. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Partisifasi kesehatan Dokumen
22. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Penanggulangan wabah Dokumen
23. Sertifikat + Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen
24. Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen

9. Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien.
f. Pencapaian kompetensi praktek klinik mahasiswa keperawatan

10. Wewenang :
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c. Menolak memberikan dokumen pasien.

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Konsultasi
2. Sekretaris Dinas Kesehatan Koordinasi dan
Konsultasi
3. Semua Bidang Dinas Kesehatan Koordinasi dan
Konsultasi
4. Kepala UPTD.Kecamatan UPTD. Kecamatan Katingan Hilir Menerima
Puskesmas Perintah/Disposis dan
Melaporkan Hasil
Pelaksanaan Kegiatan

5. Pemangku jabatan UPTD. Kecamatan Katingan Hilir Kolaborasi dan

fungsional lingkup Puskesmas koordinasi program
puskesmas

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak Datar

Informasi Jabatan .... Page 6 of 10

 6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

13. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Tindakan Kekerasan Emosional Pasien maupun Keluarga
2. Penularan Penyakit Kontak/terpapar pasien dgn penyakit menular
3. Stres Resiko Pekerjaan

14. Syarat Jabatan :

a Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda, III/a
b Pendidikan : D III Keperawatan
c Kursus/Diklat : -
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : Diklat Jabatan Fungsional Perawat
d Pengalaman kerja : Tidak di persyaratkan
e Pengetahuan kerja : 1) Lulusan Sekolah D III Keperawatan
2) Memiliki STR
f Keterampilan kerja :
g Bakat kerja :
1) G : Kemampuan belajar secara umum
2) V : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dengan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q : Ketelitian dalam Pemeriksaan dan menentukan kesimpulan serta
dalam tindakan
4) K : Koordinasi Motorik
5) F : Kecekatan Jari
6) E : Koordinasi mata – tangan dan kaki
7) M : Kecekatan Tangan

h Temperamen kerja : 1). D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung

jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan
2). F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi
3). I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan –
: pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
4). J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi

Informasi Jabatan .... Page 7 of 10

 5). R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
6). S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjan
i Minat kerja : 1) Sosial (R)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
a). Menjalin hubungan dengan orang lain
b). Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
c). Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
d). Mengajar/Berkomunikasi secara intens
e). Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
f).Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
j Upaya fisik : a. Berdiri
b. Duduk
c. Menunduk
d. Memegang
e. Bekerja Dengan Jari
f. Meraba
g. Berbicara
h. Mendengar
i. Melihat
j. Ketajaman Jarak Dekat
k. Pengamatan Secara Mendalam

k Kondisi fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki dan Perempuan
2) Umur : Minimal 24 sampai 60 Tahun
3) Tinggi badan : 150 Perempuan dan 155 Laki - laki
4) Berat badan : Tidak di persyaratkan
5) Postur badan : Tidak di persyaratkan
6) Penampilan : Tidak di persyaratkan
l Fungsi Pekerjaan : 1. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
: D0 = Memadukan Data
D1 = Mengkoordinasikan Data
D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun Data
D4 = Menghitung Data
D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
D6 = Menyalin Data
: 2. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :
O0 = Menasehati
O2 = Mengajar

Informasi Jabatan .... Page 8 of 10

 O3 = Menyelia
O4 = Menghibur
O5 = Mempengaruhi
O6 = Berbicara-Memberi Tanda
O7 = Melayani Orang
O8 = Menerima Instruksi
3. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan
Dengan Benda :
B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin
B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
B7 = Memegang

15. Prestasi Kerja yang diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. POA 1 240
2. Asuhan Pengkajian Asuhan 800 20
Keperawatan Individu
3. Asuhan Pengkajian Asuhan 1 120
Keperawatan Keluarga
4. Asuhan Pengkajian Asuhan 500 60
Keperawatan Kelompok
5. Media PHBS 200 30
6. SAP Penyuluhan 200 30
7. Dokumentasi Tindakan Keperawatan 50 20
Imunisasi
8. Dokumentasi Tindakan Keperawatan 200 30
Pencegahan resiko
9. Dokumentasi Tindakan Keperawatan 200 30
Perlindungan fisik
10. Dokumentasi Tindakan Keperawatan 150 20
Oksigenasi
11 Dokumentasi Tindakan Keperawatan 200 30
Pemasangan infus
12 Dokumentasi Tindakan Keperawatan 200 20
Mual dan muntah
13 Dokumentasi Tindakan Keperawatan 200 30
Antropometri
14 Dokumentasi Tindakan Keperawatan 200 10
kompres
15 Dokumentasi Tindakan Keperawatan 150 30
Kom. terafeutik
16 Dokumentasi Tindakan Keperawatan 5 30
Pasien menjelang ajal
17 Dokumentasi Tindakan Keperawatan 500 30
Rasa Nyaman
18 Dokumentasi Tindakan Keperawatan 200 45
Perawatan Luka
19 Laporan Asuhan Keperawatan 500 30
Informasi Jabatan .... Page 9 of 10
 Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
20 Catatan Harian Kegiatan Perawat 300 20
21 Laporan Pelaksanaan Kegiatan 2 120
Partisifasi kesehatan
22 Laporan Pelaksanaan Kegiatan 2 120
Penanggulangan wabah
23 Sertifikat + Laporan Pelaksanaan Tugas 3 120
24 Laporan Pelaksanaan Tugas 5 120

16. Butir Informasi Lain :

.........................................................................................................................................................
.........................................................................................................................................................

Jaya Makmur, September 2016

Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,

(RUSLI) (DWI YULIANTO, A.Md.Kep)

NIP. 19711217 199403 1 004 NIP. 19760215 199603 1 004

Informasi Jabatan .... Page 10 of 10