Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 BACK
TO
MEN
UTAM
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

Jaanuari s/d Desember 2014

Nama Pegawai : 0
NIP : 0
Pangkat Golongan Ruang : 0
Jabatan : 0
Unit Kerja : 0

PEMERINTAH KABUPATEN CIANJUR

SDN .................................
UPTD PENDIDIKAN KECAMATAN SINDANGBARANG
TAHUN 2016
 BACK
TO
MENU
UTAMA
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/Gol.Ruang :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : AGUS SUPIANDI, S.Pd. M.Pd
b. NIP : 196202011983051004
c. Pangkat/Gol.Ruang : PEMBINA - IV/a
d. Jabatan : Kepala Bidang SD
e. Unit Kerja : Dinas Pendidikan Kab Cianjur
 BACK
TO
MENU
UTAMA
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama 0 1 Nama 0
2 NIP 0 2 NIP 0
3 Pangkat/Gol.Ruang 0 3 Pangkat/Gol. 0
4 Jabatan 0 4 Jabatan 0
5 Unit Kerja 0 5 Unit Kerja 0
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

I. UNSUR UTAMA

PEMBELAJARAN / PEMBIMBNGAN / TUGAS TERTENTU

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, Dokumen
1. menga nalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindaklanjut hasil pembelajaran (dengan target 4.5 4.5 1 Lap PKG 100 12 bulan
baik)

2. Menjadi Wali Kelas (5% x AK) 0.23 0.23 1 SK/ST Dok 100 12 bulan

3. Melaksanakan Pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya (5% x AK) 0.23 0.23 1 SK/ST Dok 100 12 bulan

4. Menyusun Kurikulum pada satuan pendidikannya (5% x AK) 0.23 0.23 1 SK/ST Dok 100 12 bulan

Menjadi Pengawas Penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah (2% x
5. AK) 0.18 0.18 1 SK/ST Dok 100 12 bulan

6. Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses pembelajaran (2% x AK) 0.18 0.18 1 SK/ST Dok 100 12 bulan

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) 0

7. Mengikuti Diklat Fungsional lamanya 30 - 80 JP (A 1 x 1 kegiatan) 1 1 1 ST, Lap Hsl 100 12 bulan
 Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru di KKG menyusun Kurikulum Sekolah, Implementasi
8. Pembelajaran Kurikulum ......... (0,15 x 4 Paket) 1 4 4 Sket Lap Keg 100 12 bulan

Membuat Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian (PTK), diseminarkan di KKG,
9. disimpan di perpustakaan, dengan judul “Upaya Meningkatkan Hasil belajar Matematika pada 4 4 1 1 Dok Lap 100 12 bulan
Bidang Geometri melalui Model Pembelajaran Kooperatif Learning Tipe Jiugsaw”

II UNSUR PENUNJANG 1 0

9. Menjadi Pengurus Aktif Organisasi Profesi 1 1 1 SK / ST 100 12 bulan

10. Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 0.75 1 SK / ST 100 12 bulan

11. Menjadi Pengurus Aktif Organisasi Pramuka 1 1 1 SK / ST 100 12 bulan

12. Menjadi Angota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 0.75 1 SK / ST 100 12 bulan

13. Menjadi Pengawas Ujian Sekolah / Madrasah 0.08 0.08 1 SK / ST 100 12 bulan

…………., ….. Januari 20……

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0 0
0 0

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
BACK TO
MENU
UTAMA
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA Perhatian:
PEGAWAI NEGERI SIPIL Jika Tidak ada Realisasi
Biaya, Kolom ini harus
kosong (JANGAN diisi ole
Jangka Waktu Penilaian huruf/angka/tanda baca
apapun, OK :)
Jaanuari s/d Desember 2014
TARGET REALISASI
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/ AK Kual/
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
I. UNSUR UTAMA
PEMBELAJARAN / PEMBIMBNGAN / TUGAS TERTENTU

Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai

Dokumen Dokumen
1 hasil pembelajaran, menga nalisis hasil pembelajaran, melaksanakan 4.5 1 Lap PKG 100 12 bulan - 4.5 1 Lap PKG 86 12 bulan
tindaklanjut hasil pembelajaran (dengan target baik)

2 Menjadi Wali Kelas (5% x AK) 0.23 1 SK/ST Dok 100 12 bulan - 0.23 1 SK/ST Dok 87 12 bulan

Melaksanakan Pembimbingan pada kelas yang menjadi tanggungjawabnya

3 0.23 1 SK/ST Dok 100 12 bulan - 0.23 1 SK/ST Dok 95 12 bulan
(5% x AK)

4 Menyusun Kurikulum pada satuan pendidikannya (5% x AK) 0.23 1 SK/ST Dok 100 12 bulan - 0.23 1 SK/ST Dok 80 12 bulan

Menjadi Pengawas Penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar
5 0.18 1 SK/ST Dok 100 12 bulan - 0.18 1 SK/ST Dok 80 12 bulan
tingkat sekolah (2% x AK)

Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses pembelajaran (2% 0.18

6 1 SK/ST Dok 100 12 bulan - 0.18 1 SK/ST Dok 85 12 bulan
x AK)

PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0

7 Mengikuti Diklat Fungsional lamanya 30 - 80 JP (A 1 x 1 kegiatan) 1 1 ST, Lap Hsl 100 12 bulan - 1 1 ST, Lap Hsl 80 12 bulan

Mengikuti Kegiatan Kolektif Guru di KKG menyusun Kurikulum Sekolah, Sket Lap Sket Lap
8. 4 4 100 12 bulan - 3 3 80 12 bulan
Implementasi Pembelajaran Kurikulum ......... (0,15 x 4 Paket) Keg Keg
 Membuat Membuat karya tulis berupa laporan hasil penelitian (PTK),
diseminarkan di KKG, disimpan di perpustakaan, dengan judul “Upaya
9. 4 1 1 Dok Lap 100 12 bulan - 4 1 1 Dok Lap 80 12 bulan
Meningkatkan Hasil belajar Matematika pada Bidang Geometri melalui Model
Pembelajaran Kooperatif Learning Tipe Jiugsaw”

II UNSUR PENUNJANG 0 0 0 0 0 0 - 1 1 0 0 12 0

9. Menjadi Pengurus Aktif Organisasi Profesi 1 1 SK / ST 100 12 bulan - 1 1 SK / ST 80 12 bulan

10. Menjadi Anggota Aktif Organisasi Profesi 0.75 1 SK / ST 100 12 bulan - 0.75 1 SK / ST 80 12 bulan

11. Menjadi Pengurus Aktif Organisasi Pramuka 1 1 SK / ST 100 12 bulan - 1 1 SK / ST 80 12 bulan

12. Menjadi Angota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 1 SK / ST 100 12 bulan - 0.75 1 SK / ST 80 12 bulan

13. Menjadi Pengawas Ujian Sekolah / Madrasah 0.08 1 SK / ST 100 12 bulan - 0.08 1 SK / ST 80 12 bulan

0 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 (tugas tambahan)

(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)

(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Bandung, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,

0
0
Perhatian:
Jika Tidak ada Realisasi
Biaya, Kolom ini harus
kosong (JANGAN diisi oleh
huruf/angka/tanda baca
apapun, OK :)

NILAI
PENGHIT CAPAIAN
UNGAN persen wapersen bi kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24
SKP
13 14
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

262 87.33 1 87.3333 0 #DIV/0! 100 86 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 262

263 87.67 1 87.6667 0 #DIV/0! 100 87 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 263

271 90.33 1 90.3333 0 #DIV/0! 100 95 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 271

256 85.33 1 85.3333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 256
BACK
256 85.33
TO 1 85.3333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 256
MEN
U
261 87.00 UTA 1 87 0 #DIV/0! 100 85 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 261
MA
#DIV/0! #DIV/0! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
256 85.33 1 85.3333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 256

231 77.00 1 77 0 #DIV/0! 75 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 231

 256 85.33 1 85.3333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 256

#DIV/0! #DIV/0! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
256 85.33 1 85.3333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 256
256 85.33 1 85.3333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 256
256 85.33 1 85.3333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 256
256 85.33 1 85.3333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 256
256 85.33 1 85.3333 0 #DIV/0! 100 80 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 256
#DIV/0! #DIV/0! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! 0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
1
(1.76*I8-P8)/I8)*100)

256

86.52 14
(Baik)

dung, 31 Desember 2014

Pejabat Penilai,
0

0
0
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0.0000 #DIV/0! 262 262 262

0.0000 #DIV/0! 263 263 263

0.0000 #DIV/0! 271 271 271

0.0000 #DIV/0! 256 256 256

0.0000 #DIV/0! 256 256 256

0.0000 #DIV/0! 261 261 261

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0.0000 #DIV/0! 256 256 256

0.0000 #DIV/0! 231 231 231

 0.0000 #DIV/0! 256 256 256

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

0.0000 #DIV/0! 256 256 256

0 #DIV/0! 256 256 256

0 #DIV/0! 256 256 256

0 #DIV/0! 256 256 256

0 #DIV/0! 256 256 256

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))

(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : 0

NIP : 0

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 Jaanuari s/d Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2014 =

Desember 2014
86.52 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 85.00 (Baik)

Integritas = 86.00 (Baik) 0

Komitmen = 82.00 (Baik)

Disiplin = 85.00 (Baik)

Kerjasama = 84.00 (Baik) 0

Kepemimpinan = (Buruk) 0

Jumlah = 422.00

Nilai Rata-rata = 84.40 (Baik)

 BACK
TO
MENU
UTAMA
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

SDN ................................. Jaanuari s/d Desember 2014

1. YANG DINILAI

a. N A M A 0

b. NIP 0

c. Pangkat, golongan ruang 0

d. Jabatan/Pekerjaan 0

e. Unit Organisasi 0

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A 0

b. NIP 0

c. Pangkat, golongan ruang 0

d. Jabatan/Pekerjaan 0

e. Unit Organisasi 0

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A AGUS SUPIANDI, S.Pd. M.Pd

b. NIP 196202011983051004

c. Pangkat, golongan ruang PEMBINA - IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bidang SD

 e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kab Cianjur

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 86.52 X 60% 51.91

1. Orientasi Pelayanan 85.00 (Baik)

2. Integritas 86.00 (Baik)

3. Komitmen 82.00 (Baik)

4 Disiplin 85.00 (Baik)

b. Perilaku 5. Kerjasama 84.00 (Baik)

Kerja

6. Kepemimpinan 0.00 (Buruk)

Jumlah 422.00 0

Nilai Rata-rata 84.40 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 84.40 X 40% 33.76

85.67
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)
 Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN
 Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI

0
0

10. DITERIMA TANGGAL,

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

0
0

11. DITERIMA TANGGAL,

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
AGUS SUPIANDI, S.Pd. M.Pd
196202011983051004
 BACK
TO
MENU
UTAMA