Risk Insiden PDF
Risk Insiden PDF
Pengelolaan Risiko
Definisi Insiden
Pelaporan Insiden
Click Here to add title
Risiko
Kemungkinan bahaya, akibat, atau konsekuensi yang
dapat terjadi akibat sebuah proses yang sedang
berlangsung atau kejadian yang akan datang
Area Risiko – versi NHS
an Risiko
nyata.
Sebuah proses untuk melindungi asset dan
mengurangi kerugian finansial untuk perusahaan.
Manajemen Risiko di SHG
PRACT
RPN
FMEA
Analisa Insiden
Kegiatan PPI
Analisa CSF & komplain
Semua area & pelayanan RS
Penanganan B3
Keamanan dan Keselamatan Bangunan
Rencana Tanggap Darurat dan Bencana
Identifikasi Risiko
OBSERVASI: Mengapa?
Mengapa?
Apa
Mengapa?
Mengapa?
bisa terjadi?
Kapan
Mengapa?
Dimana
Mengapa
Bagaimana
Kategori Risiko (KRS-SHG-QR-003 Manajemen Risiko)
Dimensi Politik
Dimensi Operasional
Dimensi Legal
Dimensi Finansial
• Peraturan, • Keluhan • Alokasi sumber • Budaya
Kebijakan, • Tanggung jawab daya Organisasi
Standar hukum dan • Pengelolaan • Hubungan
• Pelatihan dan peraturan anggaran dan dengan
Pendidikan • Tugas sumber daya pemerintah
• Pelayanan Klinis perawatan • Proses • Peraturan
dan Prosedur • Kewajiban pengelolaan pemerintah
• Pengaturan hukum medis risiko • Harapan
Tenaga Kerja • Kewajiban • Pengelolaan masyarakat,
• Kegagalan hukum Kontrak politis dan
proses • Peraturan K3 • Kegagalan media
pengelolaan fidusia
dan klinis • Instruksi CFO
• Kegagalan
perlengkapan
dan
infrastruktur
Penanganan Risiko
Pencegahan / Menghindari
Mengurangi / Mengendalikan
Menerima
Kontingensi
Sentinel cedera fisik serius atau psikologis. Cedera fisik yang serius
khususnya mencakup kehilangan anggota gerak atau fungsi
anggota gerak
Prioritas Pengelolaan Insiden
Mencegah cedera
kepada korban dan
lainnya
Memastikan subjek
insiden aman
Tatalaksana Insiden (PP-SHG-QR-008)
Sharing informasi
terkait laporan insiden
Investigasi Insiden
17 Kategori Insiden
Jatuh Kecelakaan
Pasien Bencana
Sumber : National Health Service (www. nrls.nhs.uk/resources), Pedoman Pelaporan Insiden Keselamatan Pasien,
KKPRS - 2015
1. Faktor Pasien
2. Faktor Pekerja
3. Faktor Pekerjaan
4. Komunikasi
5. Perlengkapan
6. Lingkungan Kerja
• Faktor administrasi, Desain lingkungan kerja, Lingkungan, Personalia, Beban kerja dan jam
kerja
7. Organisasi
• Kesesuaian peran dan tanggung jawab, Kepemimpinan, Faktor Budaya dan Dukungan
Pelaporan Insiden
Pelaporan Insiden dan Risiko melalui Q-Pulse
Ingat….