I. PENDAHULUAN
Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan
beberapa tenaga/ karyawan dilakukan mutasi baik karena promosi atau penyegaran
ataupun karena adanya karyawan baru masuk maka perlu dilakukan pelatihan orientasi
karyawan baru diinstansi kerja. Hal ini dilakukan untuk memberikan orientasi tentang
tempat, aturan serta larangan yang ada ditempat kerja serta tentang tugas pokok
fungsi yang akan menjadi tanggungjawab karyawan tersebut sehingga dapat cepat
beradaptasi dan dapat menjalankan tugas pokok fungsinya dengan baik.
Orientasi adalah upaya pelatihan dan pengembangan awal bagi para
karyawan baru yang memberi mereka informasi mengenai institusi, jabatan, dan
kelompok kerja (Mondy 2008).
Maka dari itu salah satu upaya Puskesmas Kambat Utara dalam melakukan
perbaikan layanan diawali dengan melaksanakan program orientasi kepada karyawan
baru.
III. TUJUAN
A. Tujuan Umum
Sebagai pedoman guna mengenal tata kerja dan lingkungan kerjanya serta
meningkatkan mutu layanan Puskesmas melalui pembentukan sumber daya
manusia (karyawan) yang bekerja dengan memahami kedudukan, funsi dan
tugasnya di Puskesmas Kambat Utara.
B. Tujuan Khusus
1. Dapat mengetahui visi, misi dan tujuan Puskesmas Kambat Utara,
2. Dapat memahami tugas, fungsi, dan tanggung jawab yang diberikan,
3. Dapat memahami tata laksana kerja baik di unit kerja atau program,
4. Dapat memahami integrasi programnya dengan program lain.
VIII. SASARAN
Seluruh karyawan baru yang ada di Puskesmas Kambat Utara.
No Kegiatan Hari
1 2 3
1 Orientasi karyawan x
2 Memberikan gambaran umum Puskesmas x
Kambat Utara
3 Visi-misi, tata nilai, dan lingkungan di x
Puskesmas Kambat Utara
4 Memberikan informasi tentang uraian tugas, x
tanggung jawab dan pedoman
5 Evaluasi x
6 Dokumentasi x
7 Hasil akhir orientasi di serahkan ke Sub. Bag x
Tata Usaha Puskesmas Kambat Utara.
LAMPIRAN
LAPORAN HASIL KEGIATAN
PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN
PUSKESMAS KAMBAT UTARA TAHUN 2019
A. Nama karyawan :
B. Jabatan :
C. Nama Kegiatan :
D. Tanggal :
E. Tempat Kegiatan :
F. Hasil kegiatan :
1. Proses kegiatan
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
2. Permasalahan yang dihadapi
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
3. Evaluasi hasil kegiatan
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
4. Rencana tindak lanjut kegiatan
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
5. Lampiran hasil kegiatan
a. Daftar hadir
b. Notulen
c. Foto