Makalah Pengambilan Keputusan PDF
Makalah Pengambilan Keputusan PDF
Tugas UAS Mata Kuliah Pengelolaan Organisasi Dan Sumber Daya Manusia
PENDAHULUAN
Pengambilan Keputusan
Keputusan adalah indakan penentuan suatu pendapat atau pilihan diantara
sekian banyak alternatif. Sehingga membuat keputusan itu adalah mengambil atau
memilih alternatif, oleh Ardana, Mujiati, & Sriathi (2009, dalam Usman , 2013).
Pengambilan keputusan adalah proses memilih sejumlah alternatif.
Pengambilan keputusan penting bagi menajer administrator karena proses
pengambilan keputusan mempunyai peran penting dalam memotivasi,
kepemimpinan, komunikasi, koordinasi, dan perubahan organisasi (Usman , 2013).
Mengambil keputusan ialah memilihalternatif dari dua atau beberapa alternatif
yang ada untuk menentukan arah tujuan yang ingiin dicapai. Alternatif-alternatif
tersebut dapat berupa suatu kondisi fisik, atau uasah-uasaha yang kreatif, atau
tempat menghimpun pemikiran, perasaan dan pengetahuan untuk melaksanakan
sauatu tindakan (Terry, 2012). Pengambilan keputusan adalah proses di mana
orang harus memilih antar berbagai macam kelompok tindakan-tindakan alternatif.
Proses pengambilan keputusan berkaitan dengan salah satau keterampilan
manajerial esensial diungkapkan oleh Winardi (2004, dalam Usman , 2013).
Menurut Sumaryanto (2011, dalam Terry, 2012) menyatakan bahwa untuk
mengembangkan kemampuan guna membuat keputusan-keputusan, dibutuhkan
beberapa bekal untuk melakukan hal tersebut. Pertama, dibutuhkan kemampuan
nalar atau pertimbangan yang masak agar setelah meneliti semua faktor yang
berhubungan dengan suatu masalah dan segenap alternatif pemecahannya, mampu
menetapkan suatu pemecahan terbaik yang dapat dilaksanakan dengan lancar dan
juga dituntut untuk memiliki wawasan yang jauh kedepan agar dapat
mengantisipasi dan merencanakan aksi dan reaksi yang akan muncul akibat reaksi
tersebut. Kedua, harus mempunyai sifat tegas yang diperlukan untuk membuat
keputusan terbaik pada waktu yang tepat, dan mengumumkannya juga pada waktu
dan tempat yang tepat sehingga akan diperoleh hasil-hasil sesuai yang diharapkan.
b. Hambatan Organisasi
c. Perbedaan Budaya
HASIL PENELITIAN
Penelitian yang dilakukan dan ditulis dalam makalah ini adalah berdasarkan
hasil penelitian dan pembahasan yang terdapat dalam jurnal nasional maupun
jurnal internasional. Di mana masing-masing dari jurnal tersebut akan dijabarkan
mengenai hasil dan pembahasannya sebagai hasil penelitian dalam makalah ini.
Pertama, hasil penelitian ini diperoleh dari jurnal nasional yang berjudul
‘Persepsi Pegawai Terhadap Pengambilan Keputusan Oleh Pimpinan pada Dinas
Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Agam’ yang ditulis oleh Litdia Diana
dari program studi Administrasi Pendidikan FIP UNP. Dalam jurnal ini pegawai
menilai bahwa pimpinan mereka dalam pengambilan keputusan cukup baik.
Pengambilan keputusan yang diterapkan oleh pemimpin melalui proses-proses
sesuai dengan yang disebutkan pada teori di atas, selain itu dalam pengambilan
keputusan pimpinan menerapkan gaya delegasi, yaitu melibatkan perwakilan dari
bawahan-bawahannya untuk menyumbangkan masukkannya sebagai bahan
alternatif pilihan.
DAFTAR PUSTAKA