FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

“FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN”

TEMA : LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS

ESTUDIANTE: BIANCA LLACTA SALAZAR

Satipo – Perú
2018
 VARIABLE DEL AMBIENTE DE LA
EMPRESA
ES

Variado y complejo

Contempla: SEGMENTO DE AMBIENTE DE TAREA

SEGMENTO MACROAMBIENTE

Clasificación de variables

V. TECNOLOGIA V. POLITICA V. ECONOMICA V. GENERAL

Uso de se sujeta tenemos: juzga

Temporal El comportamiento
A las leyes y condiciones
Herramientas internas Permanente empresarial según las
(ideologías) comerciales
de innovación Producen efectos leyes y normas
del estado
múltiples en el mercado empresariales

V. DEMOGRAFICAS V. SOCIALES V. ECOLOGICAS

Responde a: engloba busca

El tamaño de la
Presiones sociales El equilibrio: empresa-
población el que
desde la imagen ecología, a través de la
determina la dimensión
corporativa concientización práctica
del mercado consumidor
PLANEACION: Desde el MINEDU – Ministerio Publico se establecen las bases y compromisos de desempeño que son
monitoreados por los especialistas en educación desde la DRE – UGEL (dirección regional de Educación – unidad de
Gestión local). Con más énfasis a las II. EE. Focalizadas.

Organización
PROMOTORIA LINEA MEDIA

- Recursos humanos - Directiva: director y sub directora

- Administración - coordinación por nivel( inicial, primaria, secundaria
- Secretaria
- Vocal
- Tesorera

LÍNEA DE OPERACIÓN: docentes

DIRECCION:

APICE
LINEA MEDIA

NUCLEO
CONTROL:
- EL APICE pide reporte mensual a la línea media, hace supervisión inopinada, reporte anual, cierre de año, toma de
decisiones, uso de tecnología (marcador de ingreso y salida digital).
DATOS DE LA EMPRESA:
Asociación civil “EL BUEN SAMARITANO”
Servicio educativo – EBR
Asociación civil sin fines de lucro
Gerente Braulio Ferre
Administradora: Lic. Tania Martínez - ciudadana EE. UU.
RUC: 20486732955
Cta. Con su M.O.F.

ESTRATEGIAS:
- Uso de las tecnologías: cámaras, sistema de control de asistencia, etc,
- Laboral:
Contrato anual ingreso a planilla
Beneficios sociales
Aguinaldos
- Fidelización:
- Flexibilidad y capacitaciones, etc.