Judul Buku untuk CBR kepemimpinan yaitu:

1. “Pemimpin Dan Kepemimpinan” karya Dr. Kartini Kartono (Buku utama}

2. “ Kepemimpinan Dalam Manajemen” karya Miftah Thoha (Buku Pembanding)
3. “ Merajut Jiwa Kepemimpinan” Karya Erdi Ali(Buku pembanding)

A. Rasionalisasi Pentingnya CBR

Menurut paham saya, Critical Book Review sangat penting menunjang keaktifan
mahasiswa dalam menjalankan perkuliahan, kebanyakan mahasiswa sangat bingung
dan mengeluh untuk pemilihan buku referensi. Serta kesulitan dalam mengerjakannya
karena kurang memahami metode penyelesaiannya.

B. Tujuan Penulisan CBR

Melakukan pemahaman terhadap materi yang disajikan oleh buku. Mengkritisi

dan membandingkan satu materi dengan materi yang sama tetapi dari sumber yang
berbeda.

C. Manfaat CBR

 Menambah wawasan tentang disiplin ilmu(kepemimpinan).

 Mengetahui prinsip dan tipe-tipe kepemimpinan.
 Mengetahui konsep dan penerapan kepemimpinan dalam masyarakat dan
organisasi.

D. Identitas buku

1. Judul Buku : Pemimpin dan Kepemimpinan

2. Edisi : Pertama
3. Pengarang : Dr.Kartini Kartono
4. Penerbit : Rajawali Press
5. Tahun Terbit : 2017
6. Kota Terbit : Jakarta
7. ISBN : 979-421-053-2
Daftar Isi:

Bab I. Pendahuluan..........................................................................................................................

A. Resionalisasi pentingnya, CBR....................................................................................1

B. Tujuan Penulisan CBR.....................................................................................................1
C. Manfaat CBR........................................................................................................................1
D. Identitas Buku.....................................................................................................................1

Bab II. Ringkasan Isi Buku.............................................................................................................

 Bab 1 sampai Bab 15........................................................................................................16

Bab III. Pembahasan.........................................................................................................................

A. Pembahasan isi buku........................................................................................................19

B. Kelebihan dan kekuranga buku....................................................................................20

Bab IV. Penutup...................................................................................................................................

A. Kesimpulan............................................................................................................................21
B. Rekomendasi.........................................................................................................................21

Daftar pustaka.....................................................................................................................................

Pada buku ini ada 4 Bab yaitu Bab pertama:

1. Pendahuluan
2. Ringkasan Isi buku
3. Pembahasan
4. Penutup

Dan jika menurut ringkasan pada buku ini terdapat 15 bab,yaitu:

Isi Buku(Isi Bab)

BAB I
TATA TERTIB DAN KETERATURAN PEMIMPIN FORMAL DAN INFORMAL

BAB II
ARTI KERJA BAGI MANUSIA DAN KAITANNYA DENGAN KEPEMIMPINAN

BAB III
KONSEP DAN TEORI MENGENANI PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN

BAB IV
KEPEMIMPINAN METODE DAN TIPE KEPEMIMPINAN

BAB V
ASAS DAN FUNGSI KEPEMIMPINAN SERTA TUGAS-TUGAS KEPEMIMPINAN
BAB VI
DINAMIKA KELOMPOK ORGANISASI FORMAL DAN INFORMAL

BAB VII
PEMIMPIN DAN KOMUNIKASI

BAB VIII
REKAPITULASI TUGAS-TUGAS PEMIMPIN

BAB IX
MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN,DETERMINAN DAN KEKUATAN YANG
BERHUBUNGAN DENGAN KEPEMIMPINAN

BAB X
KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN KEPEMIMINAN ABNORMAL

BAB XI
MEMILIH DAN MELATIH PEMIMPIN PEMBINAAN KEPEMIMPINAN PEMUDA

BAB XII
KEPEMIMPINAN DAN MASALAH KONFLIK

BAB XIII
PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN MAHASISWA

BAB XIV
KEPEMIMPINAN MILITER

BAB XV
PEMIMPIN DAN KEPEMIMPINAN INDONESIA KARAKTERISTIK
KEPEMIMPINAN

A. Kekurangan dan Kelebihan buku

1. Menurut paham saya tentang penampilan buku(face value) yang di review

memiliki kelebihan yaitu penggunaan gambar yang mendukung
tersampaikannya bahwa buku tersebut adalah buku kepemimpinan, sedang kan
kekurangannya adalah penggunaan warna sampul yang kurang menarik
sehingga kurang memikat minat pembaca.
2. Dilihat dari segi layout
 Kekurangannya adalah penggunaan dan penyusunan daftar isi yang tidak
sesuai dengan peraturan keilmiahan penulisan daftar isi. Tidak hanya itu
penggunaan font pada penulisan buku ini sangat tidak teratur.
 Kelebihannya adalah pemilihan bentuk tulisan pada buku sangan
membantu dengan baik.
3. Dilihat dari aspek isi buku
 Kekurangan isi buku ini hanyalah pemunculan konsep dan pengertian
kepemimpinan tanpa adanya sumber ahli.
  Kelebihannya isi buku sangat menerangkan secara terperinci dan jelas
namun masih harus perlu perbaikan-perbaikan kecil.
4. Dari aspek bahasa
 Kelebihan: bahasa yang digunakan sudah mudah untuk dipahami dan
dimengerti oleh para pembaca karena penggunaan bahasa yang
sederhana.
 Kekurangan: bahasa yang digunakan masih ada beberapa yang tidak
memiliki makna ataupun ambigu, dan banyak ditemuai dalam buku ini
pemilihan kata yang kuarang tepat dan penulisan kalimat dengan tanda
baca yang tidak efektif dan efisien.

Bab IV. Penutup

A. Kesimpulan
Pemimpin merupakan faktor penentu dalam sukses atau gagalnya suatu organisasi
atau usaha.Baik didunia bisnis maupun didunia pendidikan, kesehatan, perusahaan ,religi,
sosial, politik,pemerintahan negara dan lain-lain.Kualitas pemimpin menentukan keberhasilan
lembaga atau organisasinya.Sebab pemimpin dan manajer yang sukses itu mampu mengelola
organisasi,bisa mempengaruhi secara konstruktif orangt lain,dan menunjukkan jalan serta
perilaku benar yang harus dikerjakan bersama-sama.
Kepemimpinan merupakan kekuatan aspirasional,kekuatan semangat,dan kekuatan
moral yang kreatif,yang mampu mempengaruhi para anggota untuk menguah sikap,sehingga
mereka menjadi konform dengan keinginan pemimpin.Tingkah laku kelompok atau
organisasi menjadi searah dengan kemampuan dan aspirasi pemimpin oleh pengaruh
interpersonal terhadap anak buahnya.

B. Rekomendasi
Dalam melakukan Critical Book Review penulis seharus berkonsentrasi dalam
menyimak ketiga buku yang akan di kritik. Dalam Critical Book Review penulis harus
mempunyai keahlian dalam, menyimak, membaca, berbicara dan menulis, sehingga tidak
menimbulkan salah paham dan mengandung pengertian yang salah.