ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN

Nama :
Unit :

1. Bagaimana kondisi kualitas SDM yang ada di unit anda saat ini?

2. Keahlian dan kemampuan apa yang harus dimiliki oleh SDM di unit anda ?

3. Upaya apa yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas SDM di unit anda ?

4. Factor-faktor apa saja yang menghambat dalam pengembangan SDM anda dan bagaimana cara
mengatasinya ?

5. Diklat apa saja yang diperlukan dalam rangka pengembangan SDM di unit anda ?

6. Bagaimana perencanaan diklat tersebut sebaiknya dilakukan ?

 ANALISA KEBUTUHAN PELATIHAN

Pertanyaan dalam kuesioner ini merupakan informasi yang diperlukan untuk menyusun program pelatihan
yang benar-benar dibutuhkan oleh RSU PKU Muhammadiyah Rogojampi. Untuk itu mengharap kesediaan
Anda untuk mengisi sesuai keadaan sebenarnya.

I. DATA PRIBADI
Nama / Umur :
Unit Kerja :
Lama Kerja :
Pendidikan terakhir :

II. KEMAMPUAN
Sebutkan minimal 5 (lima) kemampuan yang Anda anggap paling kurang dan perlu (mendesak)
ditingkatkan untuk mendukung pekerjaan yang Anda lakukan sehari-hari.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

III. PELATIHAN YANG PERNAH DIIKUTI

Sebutkan jenis pelatihan yang pernah Anda ikuti baik selama bekerja di RSU PKU Muhammadiyah
Rogojampi maupun diluar RSU PKU Muhammadiyah Rogojampi dalam waktu 5 tahun terakhir (2012 –
2017) serta sebutkan manfaat pelatihan yang pernah anda ikuti dibandingkan dengan kebutuhan
pekerjaan sehari-hari. 1) Tidak bermafaat, 2) Kurang bermanfaat, 3) Bermanfaat, 4) sangat bermanfaat.

No Nama Pelatihan Tempat Lembaga Skala Manfaat

(Kota) Penyelenggara

IV. Sebutkan minimal 5 (lima) nama pelatihan yang mendesak untuk Anda ikuti untuk menunjang pekerjaan
sehari-hari

No Nama Pelatihan