Anda di halaman 1dari 3

Studi Kasus Red ink flows, but Talent2 is looking up

Accounting Measurement System


Kelompok 14
Divisi rekrutmen kembali ke profitabilitas pada kuartal Juni karena permintaan untuk layanan
penempatan stabil dan pengurangan biaya mulai berlaku, perusahaan perekrut terdaftar dan
perusahaan layanan perangkat lunak Talent2 melaporkan.
Namun, penurunan ekonomi telah mengambil korban. perusahaan mengatakan akan mengalami
kerugian setahun penuh $ 2,5 juta sebelum bunga, pajak, depresiasi dan amortisasi, dari laba $
10,8 juta setahun yang lalu, dan ada keraguan itu akan membayar dividen final.
Kepala eksekutif Talent2 John Rawlinson mengatakan dia kecewa hasil keseluruhan lebih buruk
daripada tahun sebelumnya tetapi tidak buruk dalam konteks oh krisis keuangan global
melumpuhkan pasar pekerjaan.
"Kami kembali ke profitabilitas di bagian rekrutmen bisnis selama kuartal keempat dan layanan
terkelola bagian dari bisnis dilakukan dengan kuat, sehingga ada beberapa hal yang menjadi
sangat positif tentang" katanya.
"Kami juga sangat yakin tentang apa yang terjadi di masa depan. Dari apa yang dapat kami lihat,
kami akan mengharapkan peningkatan berkelanjutan dalam kondisi di setiap geografi yang kami
operasikan. Itu tidak akan selalu kembali ke masa-masa sulit ketika perekrutan sedang booming,
tetapi tentu saja merupakan kontribusi laba yang wajar. "
Sentimennya mencerminkan bahwa kepala pejabat operasi Peoplebank Peter Acheson, yang
mengatakan awal bulan ini bahwa perusahaannya juga telah mencatat peningkatan pasar dalam
mempekerjakan niat di 50 klien terbesarnya pada bulan Juli. Mr Acheson mengatakan niat
perekrutan positif sebagian besar terbatas pada posisi kontrak dan perusahaan memperkirakan
tidak ada perubahan pada pasar flat untuk perekrutan permanen tahun ini.
Mr Rawlinson mengatakan Talent2 mulai melihat beberapa peningkatan dalam perekrutan
permanen di bisnis Asia, dan Singapura khususnya menguat. Namun, ia mengatakan
pertumbuhan di Australia sebagian besar terbatas pada staf kontrak.
Pendapatan rekrutmen akan turun 16 persen YoY menjadi $ 114,4 juta dan pendapatan
keseluruhan diharapkan berjumlah $ 228,7 juta.
Pendapatan dari bisnis layanan terkelola Talent2, yang menyediakan sumber daya manusia
outsourcing, naik 21 persen menjadi $ 114,4 juta.
"Strategi kami setelah perekrutan terhenti setelah Oktober lalu adalah membuat pengurangan
biaya yang diperlukan dan membuat bisnis lebih baik fokus pada bidang ekonomi yang masih
aktif," kata Rawlinson.
"Sejak saat itu kami dapat menyelaraskan bisnis kami untuk memenangkan lebih banyak pasar
rekrutmen permanen yang tersedia. Jika tren saat ini berlanjut, kami berharap bahwa pasar
permanen akan meningkat dalam beberapa bulan mendatang."
Meskipun perusahaan secara tradisional mengumumkan dividen tahunan, tampaknya
kemungkinan itu tidak akan mungkin terjadi tahun ini, katanya.
Karena biaya penurunan nilai terkait dengan operasinya di Hong Kong dan Inggris, Talent2
memperkirakan rugi bersih sebelum pajak sebesar $ 5,5 juta, yang akan membuat pengembalian
kepada pemegang saham menjadi tidak layak.

Pertanyaan :

1. Apa dampak dari biaya penurunan nilai pada laporan laba rugi dan pada laporan posisi

keuangan perusahaan?

2. Haruskah pemegang saham khawatir tentang penurunan nilai aset pada operasi Hong

Kong dan Inggris mengingat bahwa peningkatan yang diharapkan sebagian besar terbatas

pada posisi kontrak? jelaskan jawabanmu

3. Apa yang dimaksud dengan pernyataan bahwa kerugian bersih ... akan membuat

pengembalian kepada pemegang saham menjadi tidak layak?

Jawaban :
1. Penurunan nilai aset tentu akan berdampak pada jatuhnya atau menurunkan laba bersih
perusahaan. Entitas harus menilai pada setiap tanggal pelaporan apakah
persediaan turun nilainya. Perusahaan atau entitas harus membuat penilaian
dengan membandingkan jumlah tercatat setiap jeni s persediaan dengan harga
jual dikurangi biaya untuk menyelesaikan dan menjual. Jika suatu persediaan
mengalami penurunan nilainya, maka harus diakui sebagai biaya dalam
bentuk kerugian dalam laporan laba rugi atas perbedaan antara jumlah
tercatat dan harga jual dikurangi biaya untuk menyelesaikan dan menjual.

Jika kelak aset dijual, laba atau rugi atas penjualan akan dibuat berdasarkan nilai buku
yang lebih rendah. Dengan demikian, akuntansi penurunan nilai aset mengakui kerugian
aset pertama diidentifikasi, dan bukannya saat aset dijual.

2. Pemegang saham dalam konteks pasar sejatinya tidak perlu khawatir. Sebab perusahaan

Talent2 mengalami profitabilitas terhadap divisi rekrutmen. Hal ini berdampak positif

juga terhadap pasar, apabila selama melakukan rekrutmen positif diimbangi dengan

peningkatan pasar permanen maka ada kemungkinan akan meningkatkan laba perusahaan

di tengah krisis keuangan global. Hal yang perlu dilakukan pihak manajemen dalam

kasus ini adalah melakukan evaluasi dari kinerja. Evaluasi juga dapat dilakukan oleh

pemegan saham. Dalam hal ini pula current cost system sangat diperlukan oleh

perusahaan untuk dapat mempertahankan performa terbaiknya baik dari pelayanan

maupun rekrutmen.

3. Pengembalian kepada para pemegang saham menjadi tidak layak berarti jumlah

pembagian dividen tidak sesuai dengan jumlah lembar saham yang dimiliki oleh si

pemegang saham. Pengembalian yang tidak layak menjadi cerminan bahwa laba yang

diperoleh tidak mencukup, kas yang jumlahnya tidak memadai dan keputusan dewan

komisaris.

Anda mungkin juga menyukai