DIVISIÓN DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

SEMESTRE: 19-20/1

Tecnológico de estudios superiores de Coacalco (TESCo)

Practica ergonomía

Práctica No. 4

Grupo 2512
Análisis y evaluación de las condiciones físicas de una línea de ensamble
manual

Integrantes:
 Aponte Córdova Agustín Emmanuel
 Castillo Sánchez Agustín Antonio
 España Diaz Diana Karen
 Martines Naranjo Miguel Ángel
 Ortigoza Ramírez María Elena

Fecha de elaboración de la práctica: 24 de octubre

Duración de la práctica: 2 h.
 Introducción
Las líneas de ensamble son utilizadas para producir grandes cantidades de un único
modelo para promover las ventajas D en ambientes de manufactura flexibles se pueden
implementar líneas de modelos mixtos para ensamblar los productos y hacer un balance
donde se desarrolla un modelo de optimización utilizando cargas de trabajo que deben ser
elaborados en altos volúmenes estandarizados para alcanzar el índice de productividad ya
que están compuestas por estaciones asignadas con tiempos con especificación de orden
de secuencias donde se optimiza la función del objetivo dice minimiza el número de
estaciones pues aquí se le conoce como línea de sistemas de manufactura de producción
tipo III porque ya se hace como una ruta fija automática o híbrida bien esta práctica se ve
las líneas de producción manual las estaciones son de ensamble las operaciones son
típicas de ensamble manual como aplicación del adhesivo Inserción de componentes y un
ensamble ajustado.
Como sabemos los factores ya mencionados son muy importantes para un trabajador ya
que cada uno de estos afecta alguna parte como por ejemplo el ruido pierde concentración
entre coordinación la luz le imposibilita ver bien a su alrededor y no ver bien que es lo
que está haciendo lo cual puede provocar una accidente y por último la temperatura que
es la más importante ya que no todos los seres humanos somos iguales y si hay algún
cambio brusco en esta puede producir enfermedades o dolores musculares los cuales
consecuentemente necesitan ser tratadas lo cual cuesta tanto tiempo como dinero a la
empresa por lo cual se evita que ocurra esto a continuación se mencionara una
introducción de lo que se hizo en la práctica y el porqué de lo que se hizo
Para esto se hicieron cambios en los ya mencionados parámetros y se observó la
respuesta del trabajador ante estas como lo eran los cambios de luz, los cambios de
temperatura y dejándolo en silencio o ponerle música dentro de la cabina
Objetivos específicos
1. Reafirmar los conceptos vistos en la asignatura de estudio del trabajo,
seguridad e higiene industrial y ergonomía acerca de ruido, iluminación y
temperatura.

2. Aplicar el funcionamiento de los instrumentos de medición para el medio

ambiente laboral tales como sonómetro, luxómetro y termómetro
principalmente. Así mismo aplicará las distintas Apps en su teléfono celular,
para medición de ruido, iluminación y temperatura.

Instrumentos para la elaboración de la práctica.

 Sonómetro (o en su caso, App para teléfono celular).
 Luxómetro (o en su caso, App para teléfono celular).
 Termómetro ambiental (o en su caso, App para teléfono celular).

Marco teórico:
Evaluar los niveles de iluminación correctos para poder establecer unos requerimientos
óptimos en todas y cada una de las áreas en los centros de trabajo es obligación de las
empresas, o patrones, y está recogido en la normativa vigente NOM 025-STPS-2008 de
la Secretaría del Trabajo. Dicha normativa busca controlar que exista una correcta
iluminación en los centros laborales para un correcto desempeño de las funciones de cada
trabajador, en un ambiente seguro y saludable.
La normativa contempla las obligaciones que tiene la empresa o el patrón respecto a las
condiciones de iluminación de los centros de trabajo. Algunas de ellas son:
-Controlar los niveles de iluminación óptimos en las áreas de trabajo, de acuerdo con lo
estipulado por la normativa (Tabla 1) Dependiendo del lugar donde se lleven a cabo las
tareas, la iluminación puede ir de los 20 luxes como puede ser en las zonas al aire libre
(patios o estacionamientos) hasta los 2,000 luxes en actividades en las que se requiera un
alto grado de especialización en la distinción de detalles (dentro de talleres donde se
trabaje con piezas pequeñas y por periodos muy prolongados
La TEMPERATURA óptima debe oscilar entre los 20 y 22ºC.
El aumento de temperatura produce sudores, deshidratación, ... y trastornos que pueden
provocar fatiga y accidentes.
El descenso de temperatura también tiene efectos negativos para el organismo.
Se considera ESTRÉS TÉRMICO cuando la temperatura interna del cuerpo aumenta o
disminuye 1 grado centígrado (+/- 10) respecto a la temperatura media del cuerpo (37ºC).
En este sentido, el estrés térmico es un estado de malestar físico provocado por una
exposición excesiva al frío o al calor.
Un aumento repentino de temperatura causa el golpe de calor, que provoca pérdida de
conciencia, fiebre e incluso lesiones cerebrales irrecuperables y muerte. Sus efectos
pueden ser agravados por factores como la obesidad, el consumo de alcohol o las
enfermedades cardíacas.
Por otra parte, si la temperatura corporal desciende por debajo de los 34ºC (hipotermia),
el frío puede provocar pérdida de conciencia, problemas respiratorios, dolores musculares
y problemas cardíacos.

Marco contextual
Layout
CABINA 2

Con este apoyo se puede facilitar los Cálculos del ruido por los niveles de onda ya que
existe una tabla pero también sacar así los cálculos del ruido las imágenes sin tener que
usar el equipo de las cabinas.
Las NOM’s aplicables

 -Ruido: NOM-011-STPS-2001.

Por el nivel de onda se considera una frecuencia de 2 horas con un 90 dBA

Con 15 minutos de 100 dBA con 14.06 segundos 118 dBA

Esta dentro de los niveles permisibles en la NOM

 -Iluminación: NOM-025-STPS-2008.

El alumno máximo está en 500 lux, y tiene un índice de 2 < IC < 3 y IC es de 25.45
Cabina de control puede ter medidad d3e 4*7
Altura de 3.30m
(4)(3)
𝐼𝐶 = 25.45
3.30(4 + 3)

 -Temperatura: NOM-015-STPS-2001.

Con tempera alta se tomo la muestra de 2 alumnos de los cuales se mantuvieron con
temperaturas 15°c y 27°c
No podemos calcular la temperatura por que no medimos los tbhnto tbhn tg pero sabemos
que fue trabajo ligero con un 75% exposición y 25% de recuperación a la hora porque si
tubo descanso. Se expuso al frio como al calor y fue más tedioso el calor.

Resultados
El trabajo moderado consiste en una actividad de caminado parado, pero aquí se puede
tomar como un trabajo ligero por haber estado sentado con movimiento moderado de los
brazos del tronco ya que fue en una cabina con espacios reducidos sentado en
movimientos pesados no fue pudo haber estado en un ejemplo de gastos metabólico
aproximado de 130 81 a 162 puntos 21 watts y kcal/h se toma como 112. 5 a 139. 5 esa
es la definición de régimen de trabajo según la actividad.
Ya que no pudimos tener un termómetro para saber el índice de violento frío podemos
decir que la velocidad del viento en kilómetros/hora Fue como del 15°c En el termómetro
la temperatura leída es de menos 18 con un aumento de peligro en minutos de exposición
que el peligro de congelación de las ganas expuestas y aquí ya no pudimos proteger por
lo tanto mucho el cuerpo del trabajador o bueno del alumno lo cual no duró mucho en la
cabina. Jean momento de entrar la siguiente compañera se cambió la temperatura.
CONCLUSION
Durante la práctica reafirmamos los conceptos vistos en la asignatura de estudio del
trabajo, seguridad e higiene industrial y ergonomía donde presentamos dificultades a la
hora de realizar las actividades a temperaturas altas y con ruido distractor mencionando
también la iluminación no apta. Con esto pudimos darnos cuenta de que existen otros
factores que afectan al trabajador tales como: la exposición a factores psicosociales
derivados de una inadecuada organización del trabajo, unas características deficientes en
el entorno de trabajo (espacio de trabajo, orden, limpieza), y las variables individuales de
cada trabajador y trabajadora (dimensiones corporales, sexo, edad, experiencia,
formación).
Esto con el fin de ser futuros ingenieros industriales y evaluar las condiciones físicas de
diversas profesiones y oficios presentes en la realidad en el ámbito laboral aplicando el
funcionamiento de los instrumentos de medición tales como: sonómetro, luxómetro y
termómetro haciendo uso de distintas Apps en el teléfono celular, para medición de ruido,
iluminación y temperatura. Creemos que para hacer del trabajo un lugar sano y seguro se
deben desarrollar herramientas para que todos nuestros delegados y delegadas de
prevención sepan dar la respuesta adecuada en cada momento a este tipo de riesgos tan
frecuentes y, al mismo tiempo, tan descuidados desde el punto de vista preventivo.

REFEFRENCIAS
http://asinom.stps.gob.mx:8145/upload/noms/Nom-015.pdf

https://www.ucol.mx › content › cms › file › NOM › NOM-011-STPS-2001

www.stps.gob.mx › secciones › dgsst › normatividad › normas › Nom-025

https://www.uv.mx › 2014/06 › ANALISIS-LATEX_VERSION-FINAL

https://www.iluminet.com/nom-025-iluminacion-trabajo/