Chapter 17

Jawaban spesimen untuk NEBOSH ujian

Setelah membaca bab ini, Anda seharusnya bisa memahami:
1. Kedalaman jawaban yang dibutuhkan untuk pertanyaan
NEBOSH panjang dan pendek
2. Berbagai jenis pertanyaan yang digunakan oleh NEBOSH
3. Persyaratan untuk inspeksi praktis dan laporan
manajemen.
HALAMAN 576
17.1 Pendahuluan
Sertifikat Umum Nasional NEBOSH dinilai oleh dua makalah
ujian tertulis (NGC1 - peningkatan kesehatan dan
keselamatan dan NGC2 – Pengendalian bahaya di tempat
kerja) dan penilaian praktis (NGC3 - Aplikasi praktis). Baik
kertas ujian dan aplikasi praktis harus dilewati agar
Sertifikat Umum Nasional NEBOSH dapat diberikan.
Dalam bab ini, jawaban spesimen diberikan kepada satu
pertanyaan panjang dan dua pendek untuk masing-masing
ditulis dokumen. Suatu penilaian dan pengelolaan praktis
spesimen Laporan juga diberikan untuk aplikasi praktis.
Sangat Penting untuk menekankan bahwa tidak ada jawaban
unik untuk itu pertanyaan-pertanyaan ini, tetapi jawaban
yang diberikan harus vide panduan bermanfaat untuk
kedalaman dan luasnya yang diharapkan oleh Penguji
NEBOSH. Calon sangat kuat disarankan untuk membaca
laporan penguji sebelumnya yang merupakan publikasi
dipancing oleh NEBOSH. Ini adalah dokumen yang sangat
berguna karena mereka tidak hanya memberikan indikasi
yang diharapkan jawaban untuk setiap pertanyaan dari
makalah tertentu tetapi mereka juga menunjukkan beberapa
kesalahan umum yang dilakukan oleh kandidat.
17.2 Pemeriksaan tertulis
Bab sebelumnya tentang keterampilan belajar memberi
beberapa manfaat saran untuk menangani ujian dan harus
dibaca bersama dengan bab ini. NEBOSH memiliki pujian-
cakap sistem untuk persiapan kertas pertanyaan
memastikan bahwa tidak ada kandidat yang dirugikan oleh
pertanyaan ambiguitas tion. Calon harus membayar
perhatian khusus dengan arti kata kerja tindakan, seperti
‘garis besar’, digunakan dalam pertanyaan.
Calon selalu paling kesulitan dengan kata kerja tindakan
‘garis besar’ dan, untuk alasan ini, beberapa pertanyaan
spesimen yang dipilih menggunakan ‘garis besar’ sehingga
beberapa panduan tentang kedalaman jawaban yang
diharapkan oleh ujian dapat diberikan.
NEBOSH tidak lagi menggunakan kata perintah ‘sketsa’,
namun kandidat dapat menggunakan sketsa untuk
menggambarkan sketsa mereka jawaban, bila perlu.
Sulit untuk memberikan panduan pasti tentang hal itu
lamanya menjawab pertanyaan ujian karena beberapa
jawaban yang diharapkan akan lebih panjang dari yang lain
dan kandidat menjawab dengan berbagai cara. Sebagai
panduan umum, untuk pertanyaan jawaban panjang di kertas
ujian, perlu sekitar 25 menit untuk menulis tentang satu dan
setengah halaman (550-620 kata). Masing-masing dari 10
jawaban singkat pertanyaan membutuhkan sekitar setengah
halaman penulisan (170-210 kata-kata).
Meskipun kandidat mungkin tidak dijamin 100% oleh
mengikuti panduan dalam bab ini, mereka harus
mendapatkan umpan yang nyaman.
17.2.1 NGC1 - Manajemen kesehatan dan keamanan
Kertas 1 - Pertanyaan 1
(a) Uraikan faktor-faktor yang harus dipertimbangkan kapan
memilih individu untuk membantu dalam melaksanakan
risiko penilaian di tempat kerja. (5)
(B) Jelaskan tahapan kunci dari penilaian risiko umum -
ment. (5)
(c) Menjabarkan hierarki tindakan untuk mengendalikan
eksposur ke zat berbahaya. (10)
Menjawab:
(a) Faktor yang paling penting adalah kompetensi dan
pengalaman individu dalam identifikasi bahaya dan penilaian
risiko. Beberapa pelatihan di bidang ini harus menawarkan
bukti kompetensi yang diperlukan.
Mereka harus berpengalaman dalam proses atau kegiatan
sedang dalam penilaian dan memiliki pengetahuan teknis
tepi pabrik atau peralatan apa pun yang digunakan. Mereka
harus memiliki pengetahuan tentang standar yang relevan,
Kesehatan dan pedoman Keselamatan Eksekutif (HSE) dan
Peraturan yang berkaitan dengan kegiatan atau proses.
HALAMAN 577
Mereka harus tertarik dan berkomitmen tetapi juga sadar
akan keterbatasan mereka sendiri. Mereka butuh yang baik
keterampilan komunikasi dan dapat menulis minat dan
laporan yang akurat berdasarkan bukti dan detail yang
ditemukan dalam standar kesehatan dan keselamatan,
kode praktik, Peraturan dan pedoman.
Beberapa keterampilan TI juga akan bermanfaat. Akhirnya,
seharusnya pandangan atasan langsung mereka dicari
sebelum mereka terpilih sebagai anggota tim.
(B) Ada lima tahap kunci untuk penilaian risiko yang
disarankan diperiksa oleh HSE sebagai berikut:
Tahap 1 adalah identifikasi bahaya, yang melibatkan melihat
bahaya signifikan yang dapat terjadi dalam bahaya serius
bagi orang-orang. Bahaya sepele harus diabaikan. Ini akan
melibatkan tur di tempat kerja khawatir mencari bahaya
dalam konsultasi dengan pekerja sendiri dan juga meninjau
kecelakaan, kesehatan buruk atau insiden yang telah terjadi.
Tahap 2 adalah mengidentifikasi orang yang bisa menjadi
dirugikan - ini mungkin karyawan, pengunjung, traktor,
tetangga atau bahkan masyarakat umum.
Kelompok khusus yang berisiko, seperti orang muda,
menyusui atau ibu hamil dan orang-orang cacat, juga harus
diidentifikasi.
Tahap 3 adalah evaluasi risiko dan keputusan jika tindakan
pencegahan atau tindakan pengendalian yang ada memadai.
Tujuannya untuk mengurangi semua residu risiko setelah
kontrol dimasukkan ke level terendah cukup praktis.
Biasanya memiliki kualifikasi pendekatan dan peringkat
risiko sebagai tinggi, sedang atau rendah setelah melihat
tingkat keparahan kemungkinan bahaya dan kemungkinan
itu terjadi. Matriks risiko sederhana dapat digunakan untuk
mendapatkan tingkat risiko.
Tim kemudian harus mempertimbangkan apakah kontrol
yang ada memadai dan memenuhi pedoman standar atau
hukum yang menggunakan hirarki kontrol dan Prinsip Umum
Pencegahan diatur dalam Peraturan Manajemen.
Tahap 4 dari penilaian risiko adalah mencatat Temuan
signifikan yang harus dilakukan jika ada lima orang atau lebih
yang dipekerjakan. Temuan harus termasuk tindakan apa
pun yang perlu dikurangi risiko dan meningkatkan kontrol
yang ada - lebih disukai diatur terhadap skala waktu.
Informasi yang terkandung dalam penilaian risiko harus
disebarluaskan kepada karyawan dan dibahas pada
kesehatan berikutnya dan pertemuan komite keselamatan.
Tahap 5 adalah skala waktu yang ditetapkan untuk ditinjau
dan kemungkinan merevisi penilaian yang juga harus
dilakukan jika ada perubahan signifikan di tempat kerja atau
peralatan dan bahan yang digunakan.
(c) Berbagai tahapan hirarki risiko yang biasa kontrol
digarisbawahi dalam jawaban ini.
Eliminasi atau substitusi adalah yang terbaik dan paling
efektif Cara terbaik untuk menghindari bahaya yang parah
dan kaitannya risiko. Eliminasi terjadi ketika suatu proses
atau aktivitas sedang benar-benar ditinggalkan karena risiko
yang terkait juga tinggi. Pergantian menggambarkan
penggunaan yang kurang berbahaya bentuk zat. Ada banyak
contoh seperti penggunaan berbasis air daripada minyak
cat berbasis dan penggunaan pengganti asbes.
Dalam beberapa kasus dimungkinkan untuk mengubah
metode bekerja sehingga eksposur berkurang, seperti
gunakan batang untuk membersihkan saluran air dan
bukannya bahan kimia yang kuat. Saya dimungkinkan
omenggunakan bahan tersebut dalam bentuk yang lebih
aman; untuk misalnya, dalam cairan atau pelet untuk
mencegah debu. Terkadang pola kerja bisa diubah sehingga
orang dapat melakukan hal-hal dengan cara yang lebih alami;
untuk
Misalnya, dengan mendorong orang di kantor untuk
beristirahat dari layar komputer dengan membuka fotokopi
atau ambil dokumen.
Mengurangi atau membatasi paparan waktu melibatkan
pengurangan waktu dimana karyawan terpapar bahaya
substansi dengan memberikan karyawan pekerjaan lain atau
periode istirahat. Jika langkah-langkah di atas tidak dapat
diterapkan, maka
Tahap selanjutnya dalam hierarki adalah pengenalan
teknologi. kontrol neering, seperti isolasi (menggunakan
penutup, penghalang atau pelindung), isolasi (digunakan
pada listrik atau bahaya suhu) atau ventilasi (melelahkan
segala bahaya asap atau gas ardous baik secara alami atau
dengan menggunakan penggemar extractor dan kerudung).
Jika ventilasi digunakan, itu harus mengurangi tingkat
paparan karyawan di bawah ini harus dengan benar
memiringkan batas paparan tempat kerja (WEL).
HALAMAN 578
Housekeeping adalah cara yang sangat murah dan efektif
mengendalikan risiko. Ini melibatkan menjaga kebersihan
tempat kerja dan merapikan setiap saat dan menjaga sistem
penyimpanan yang baik zat berbahaya.
Sistem kerja yang aman adalah persyaratan Kesehatan
dan Keselamatan di Tempat Kerja (HSW) Act dan
menjelaskan tentang brankas
metode melakukan pekerjaan.
Pelatihan dan informasi itu penting tetapi harus
tidak digunakan dalam isolasi. Informasi termasuk barang-
barang tersebut sebagai tanda, poster, sistem kerja dan
kesehatan umum dan pengaturan keamanan.
Peralatan pelindung pribadi (APD) seharusnya hanya
digunakan sebagai jalan terakhir. Ada banyak alasan untuk
ini. Itu bergantung pada orang yang memakai peralatan
setiap saat dan itu harus digunakan dengan benar.
Bila perlu, pengawasan kesehatan harus dilakukan
diperkenalkan untuk memantau efek pada orang dan kualitas
udara mungkin perlu dipantau untuk memeriksa eksposur.
Fasilitas kesejahteraan, yang meliputi tempat kerja umum
ventilasi, penerangan dan pemanas dan penyediaan air
minum, sanitasi dan fasilitas mencuci, adalah tahap
selanjutnya dalam hierarki.
Semua tindakan pengendalian risiko, termasuk pelatihan dan
pengawasan harus dipantau oleh orang yang kompeten
untuk memeriksa efektivitas berkelanjutan mereka. Secara
berkala langkah-langkah pengendalian risiko harus ditinjau.
Monitor dan laporan lainnya sangat penting agar review
dapat digunakan. Tinjauan sering dilakukan di komite
keselamatan dan / atau pada rapat manajemen. Kecelakaan
atau insiden serius harus mengarah pada peninjauan
langsung terhadap pengendalian risiko langkah-langkah di
tempat. Akhirnya, persyaratan kontrol khusus diperlukan
untuk karsinogen.
Kertas 1 - Pertanyaan 2
Uraikan cara-cara di mana pengusaha dapat memotivasi
mereka karyawan untuk mematuhi prosedur kesehatan dan
keselamatan. (8
Menjawab:
Motivasi adalah kekuatan pendorong di belakang cara
seseorang anak bertindak atau cara di mana orang
dirangsang bertindak. Cara terbaik untuk memotivasi
karyawan agar patuh prosedur kesehatan dan keselamatan
adalah untuk meningkatkan berdiri dari konsekuensi tidak
bekerja dengan aman, mereka pengetahuan tentang praktik
keselamatan yang baik dan promosi kepemilikan kesehatan
dan keselamatan mereka. Ini bisa dilakukan dengan pelatihan
yang efektif (induksi, penyegaran dan kontinyu)
dan penyediaan informasi yang menunjukkan komitmen
dari organisasi untuk keselamatan dan dengan dorongan
dari budaya kesehatan dan keselamatan yang positif dengan
masyarakat yang baik sistem informasi. Manajer harus
memberikan contoh yang baik dengan mendorong perilaku
aman dan mematuhi semua kesehatan dan keamanan
mengatur diri mereka sendiri, bahkan ketika ada konflik yang
sulit antara jadwal produksi dan kesehatan dan standar
keamanan. Lingkungan kerja yang baik dan Fasilitas
kesejahteraan juga akan mendorong motivasi. Melibatkan-
dalam proses pengambilan keputusan secara bermakna
cara, seperti pengarahan tim reguler, pengembangan
penilaian risiko dan sistem kerja yang aman, kesehatan dan
pertemuan keselamatan dan pengaturan konsultasi bersama
yang efektif. Sekarang, juga akan meningkatkan motivasi
seperti halnya penggunaan skema insentif. Namun, ada yang
penting lainnya pengaruh pada motivasi seperti pengakuan
dan promo Peluang, keamanan kerja dan kepuasan kerja. Diri
minat, dalam segala bentuknya, adalah motivator yang
signifikan. Meskipun agak negatif, kadang-kadang perlu
untuk menggunakan prosedur disiplin untuk membuat orang
berperilaku dengan cara yang aman. Ini agak seperti kamera
kecepatan di jalan dengan potensi denda dan poin pada
lisensi Anda.
Kertas 1 - Pertanyaan 3
(a) Jelaskan mengapa kaum muda mungkin menghadapi
risiko yang lebih besar dari kecelakaan di tempat kerja. (4)
(B) Garis besar langkah-langkah yang bisa diambil untuk
kurangi risiko kepada karyawan muda. (4)
HALAMAN 579
Menjawab:
(a) Pekerja muda memiliki kurangnya pengalaman,
pengetahuan tepi dan kesadaran akan risiko di tempat kerja.
Mereka cenderung tunduk pada tekanan teman sebaya dan
berperilaku baik cara yang riuh. Mereka sering rela bekerja
keras dan ingin menyenangkan atasan mereka dan bisa
menjadi terlalu antusias.
Hal ini dapat menyebabkan pengambilan risiko tanpa risiko
realisasi konsekuensi. Beberapa lebih muda pekerja memiliki
keterampilan komunikasi yang kurang berkembang dan
rentang perhatian yang terbatas. Kekuatan fisik mereka
dan kemampuan mungkin tidak sepenuhnya dikembangkan
dan sebagainya mereka mungkin lebih rentan terhadap
cedera ketika sekutu menangani peralatan dan bahan.
Mereka juga lebih rentan terhadap fisik, biologis dan kimia
agen kal seperti suhu ekstrem, kebisingan, getaran, radiasi
dan zat berbahaya.
(B) Manajemen Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja
Peraturan mengharuskan penilaian risiko khusus
harus dibuat sebelum orang muda dipekerjakan.
Ini akan membantu mengidentifikasi langkah-langkah yang
mana harus diambil untuk meminimalkan risiko pada anak
muda orang-orang.
Langkah-langkah harus mencakup:
• pengawasan tambahan untuk memastikan mereka dijaga
ketat, terutama di awal tahapan pekerjaan mereka;
• induksi dan pelatihan lain untuk membantu mereka tahan
bahaya dan risiko di tempat kerja mereka;
• tidak membiarkan mereka terekspos secara ekstrem suhu,
kebisingan atau getaran;
• tidak membiarkan mereka terpapar radiasi, atau udara
terkompresi dan pekerjaan menyelam;
• dengan hati-hati mengendalikan level paparan bahan
berbahaya sehingga terpapar ke Cinogen hampir nol mungkin
dan lainnya eksposur di bawah batas WEL yang ditetapkan
untuk orang dewasa;
• tidak membiarkan mereka menggunakan sangat berbahaya
mesin seperti mesin press dan lingkaran gergaji, bahan
peledak dan peralatan pengangkat mekanik seperti truk fork-
lift;
• membatasi berat yang diangkat anak muda secara manual
ke jauh di bawah bobot yang diizinkan untuk orang dewasa.
Harus ada jalur komunikasi dan pengaturan yang jelas
penilaian. Program pengawasan kesehatan harus juga di
tempat.
17.2.2 NGC2 - Mengontrol tempat kerja bahaya
Kertas 2 - Pertanyaan 1
Sebuah pabrik kaca menghasilkan penutup untuk lampu jalan
dan pencahayaan industri. Prosesnya melibatkan gelas cair
ditiup dengan tangan dan dibentuk dalam cetakan.
(i) Identifikasi EMPAT efek kesehatan yang mungkin
disebabkan oleh bekerja dalam kondisi panas di pabrik kaca.
(4)
(ii) Jelaskan tindakan yang dapat diambil untuk
meminimalkan dampak kesehatan dari bekerja di panas
seperti itu lingkungan. (6)
(iii) Garis besar faktor-faktor yang berkaitan dengan tugas
dan beban yang dapat memengaruhi risiko cedera pada
karyawan terlibat dalam menumpuk produk jadi memeras.
(10)
Menjawab:
(i) 1. kelelahan panas karena ambien tinggi suhu;
2. dehidrasi karena keringat berlebih;
3. stres jantung dan, dalam kasus ekstrim, stroke panas
karena kontak yang terlalu lama dengan ambien tinggi suhu;
4. luka bakar karena memegang gelas cair panas;
5. mata juga bisa dipengaruhi oleh intensitas tinggi cahaya
dari melihat gelas cair (tambahan menjawab).
(ii) Efek kesehatan dari bekerja di lingkungan yang panas
dapat dikurangi dengan aklimatisasi bertahap baru pekerja.
Bahkan setelah aklimatisasi awal, sering periode istirahat
diperlukan untuk memungkinkan tubuh menyesuaikan diri
dengan kondisi panas setiap hari.
Istirahat harus di daerah dingin yang di musim panas
perlu didinginkan secara artifisial. Selain itu, Jika tinggi,
pasokan udara ventilasi akan bagus diperlukan untuk
membantu mengendalikan keringat. Pasokan yang memadai
Air minum dingin sangat penting untuk menghindari
dehidrasi. Pekerja dalam kondisi panas harus mengenakan
pakaian yang layak makan pakaian, yang harus menjadi
kompromi antara pakaian yang lebih ringan untuk
mempromosikan penguapan orang ransum, dan pakaian
pelindung untuk mencegah luka bakar. Saya akan diperlukan
untuk menyediakan kulit pelindung atau celemek dan sarung
tangan tahan api, dan mata yang tepat dan pelindung wajah
seperti pelindung mata. Visor mungkin perlu disuplai dengan
udara pendingin untuk menjaga orang keren dan
memungkinkan penglihatan yang tepat. Layar juga bisa
disediakan untuk melindungi pekerja dari panas radiasi.
Pengawasan kesehatan berkala harus disediakan.
Akhirnya, pekerja harus dilatih untuk mengenali efek buruk
kesehatan pada orang lain.
(iii) Tugas harus dianalisis secara rinci sehingga semuanya
aspek-aspek penanganan manual dicakup termasuk
penggunaan bantuan mekanis. Ini akan melibatkan penilaian
risiko penanganan manual. Jumlah orang yang terlibat dan
faktor pribadi, seperti usia dan kesehatan, juga harus
dipertimbangkan. A memuaskan postur tubuh harus diadopsi
dengan kaki dengan kuat di tanah dan agak terpisah.
Untuk menghindari gangguan anggota badan atas yang
terkait dengan pekerjaan (WRULD) seharusnya tidak ada
bungkuk atau memutar dari bagasi; seharusnya tidak perlu
dijangkau ke atas karena ini akan menempatkan tekanan
tambahan lengan, punggung, dan bahu. Semakin jauh
bebannya dipegang atau dimanipulasi dari bagasi, semakin
banyak
HALAMAN 580
sulit untuk mengendalikan dan semakin besar stres
dikenakan di bagian belakang. Faktor-faktor risiko ini
signifikan meningkat secara signifikan jika beberapa dari
mereka hadir pada waktu bersamaan. Beban tidak harus
dibawa jarak yang berlebihan (lebih dari 10 m). Itu
frekuensi pengangkatan, dan vertikal dan horizontal
menjauhkan beban yang harus dibawa (khususnya jika harus
diangkat dari tanah dan / atau ditempatkan di rak yang
tinggi) dapat menyebabkan kelelahan dan lebih besar
risiko cedera. Jika beban ditangani saat individual duduk, kaki
tidak digunakan saat mengangkat dan tekanan ditempatkan
pada lengan dan punggung. Seharusnya tidak ada tarikan
yang berlebihan, mendorong atau gerakan beban yang tiba-
tiba. Keadaan lantai permukaan dan alas kaki individu harus
memastikan slip dan perjalanan terhindar.
Harus ada istirahat atau pemulihan yang cukup periode dan /
atau perubahan tugas khususnya di suhu sekitar yang panas
dari kaca. Ini memungkinkan tubuh untuk pulih dengan lebih
mudah aktivitas berat.
Pengenaan tingkat pekerjaan yang tinggi adalah suatu
masalah dengan beberapa jalur produksi otomatis dan dapat
diatasi dengan mantra pada pekerjaan lain dari garis.
Kemampuan penanganan seseorang adalah kira-kira dibelah
dua ketika dia menjadi anggota tim. Visibilitas, penghalang
dan kekasaran tanah semua harus dipertimbangkan
saat penanganan tim berlangsung.
Beban juga harus dipertimbangkan dengan hati-hati selama
penilaian - mungkin terlalu berat. Maksimal beban yang dapat
diangkat seseorang tergantung pada kemampuan individu
dan posisi memuat relatif ke tubuh. Karena itu tidak ada yang
aman memuat tetapi panduan tersedia dari literatur HSE,
yang memang memberikan beberapa saran tentang level
pemuatan. Jika bebannya terlalu besar atau berat,
kemungkinan penanganannya untuk menimbulkan risiko
cedera. Visibilitas di sekitar beban adalah penting, seperti
halnya kesadaran bahwa hal itu dapat melanda atau menjadi
tidak stabil dalam kondisi berangin. Itu Posisi pusat gravitasi
penting untuk pengangkatan stabil - harus sedekat mungkin
dengan tubuh mungkin; Namun, ini mungkin sulit jika
memuat panas, seperti dalam kotak atau baki yang baru saja
ditiup kaca. Mereka harus dibiarkan cukup dingin.
Beban menjadi sulit untuk dipahami ketika itu terbawa ke
atas permukaan yang licin, memiliki permukaan bundar
ada atau tidak ada ruang kaki. Terkadang isi muatan
cenderung bergeser. Ini adalah sebuah masalah khusus ketika
beban adalah kontainer penuh barang yang lebih kecil,
seperti penutup kaca kecil. Ini adalah komponen kaca yang
dapat pecah jika jatuh dan meninggalkan pecahan kaca untuk
dibersihkan dengan hati-hati.
Beban cenderung menjadi panas dan bisa menjadi tajam
baik di tempat atau saat rusak sehingga APD, seperti sarung
tangan kulit dan celemek beserta pelindung mata, mungkin
diperlukan.
Kertas 2 - Pertanyaan 2
Uraikan tindakan pencegahan yang mungkin diperlukan saat
melakukan perbaikan atap datar bangunan. (8)
Menjawab:
Pekerjaan atap berbahaya dan membutuhkan risiko khusus
pernyataan penilaian dan metode sebelum. Penambahan
pekerjaan sehingga diperlukan tindakan pencegahan
dapat diidentifikasi. Bahaya khusus adalah bahan atap yang
rapuh, termasuk bahan-bahan yang memburuk dan menjadi
lebih rapuh dengan usia dan paparan sinar matahari; terbuka
tepi; peralatan akses yang tidak aman; dan jatuh.
Harus ada sarana akses yang sesuai seperti perancah, tangga
dan papan merangkak. Tapi yang cocok perlindungan akan
dibutuhkan dalam bentuk pagar pengaman mencegah
jatuhnya orang atau material, dan akses harus terbatas pada
area di bawah pekerjaan menggunakan terlihat hambatan.
Tanda peringatan yang menunjukkan bahwa atapnya rapuh
harus ditampilkan di permukaan tanah. Perlindungan harus
disediakan dalam bentuk sampul tempat orang bekerja
dekat dengan bahan rapuh dan lampu atap. Sarana mungkin
membawa material ke dan dari atap jaring di bawah atap dan
bahkan perlindungan cuaca
(Gambar 17.3).
HALAMAN 581
Tindakan pencegahan akan diperlukan untuk bahaya lain
dikerjakan dengan pekerjaan atap, seperti layanan overhead
dan penghalang, penggunaan peralatan seperti tabung gas
dan boiler aspal dan penanganan manual.
Akhirnya, hanya orang yang terlatih dan kompeten yang
harus diizinkan bekerja di atap dan mereka harus memakai
alas kaki memiliki pegangan yang baik. Merupakan praktik
yang baik untuk memastikan bahwa orang tidak bekerja
sendirian di atap.
Kertas 2 - Pertanyaan 3
Untuk SETIAP agen berikut, uraikan prinsip sobat efek
kesehatan DAN mengidentifikasi situasi tempat kerja yang
khas asli di mana seseorang mungkin terpapar:
(i) karbon monoksida (2)
(ii) asbes (2)
(iii) bakteri legionella (2)
(iv) virus hepatitis. (2)
Menjawab:
(i) Karbon monoksida tidak berwarna, tidak berasa dan
gas tidak berbau. Ini menyebabkan sakit kepala dan sesak
napas dan pada konsentrasi yang lebih tinggi, dan kematian.
Kejadian paling umum karbon monoksida ada dalam gas
buang dari kendaraan mesin. Bekerja di garasi perbaikan
kendaraan tanpa ventilasi yang baik untuk gas buang akan
memaparkan orang menjadi asap karbon monoksida.
(ii) Asbes menghasilkan serat halus yang bisa menjadi
bersarang di paru-paru. Ini dapat menyebabkan asbestosis
(menakuti paru-paru), kanker paru-paru atau mesothelioma -
kanker selaput paru-paru. Asbes bisa jadi ditemukan di
bangunan, ubin langit-langit dan tertinggal sekitar pipa
pemanas. Ketika situs-situs ini Turbas, serat asbes menjadi
udara dan dapat dihirup mempengaruhi mereka yang terlibat
dalam pemeliharaan atau pekerjaan pembongkaran.
(iii) Legionella adalah bakteri di udara dan ditemukan
dalam berbagai sumber air hangat antara 20 ° C
dan 45 ° C. Ini menghasilkan bentuk pneumonia yang
disebabkan oleh bakteri menembus alveoli di paru-paru.
Penyakit ini dikenal sebagai penyakit Legionnaires
dan memiliki gejala yang mirip dengan influenza. Tiga
kebanyakan sistem umum yang beresiko dari bakteri adalah
sistem air yang menggabungkan menara pendingin, udara
unit pendingin ruangan, dan shower. Orang yang bekerja
pada sistem ini atau bekerja di area yang terinfeksi
sistem berisiko, terutama jika mereka lebih dari 45 tahun dan
itu mempengaruhi pria lebih dari wanita.
(iv) Hepatitis adalah penyakit hati dan dapat menyebabkan
suhu tinggi, mual, penyakit kuning dan hati kegagalan. Virus
dapat ditularkan dari yang terinfeksi kotoran (hepatitis A)
atau oleh darah yang terinfeksi (hepatitis B dan C). Pekerja
rumah sakit dan petugas pertolongan pertama yang
bersentuhan dengan produk darah berisiko hepatitis.
17.3 NGC3 - aplikasi praktis
Panduan untuk Sertifikat Umum Nasional NEBOSH adalah
bacaan penting untuk semua kandidat sebelum mereka
berusaha aplikasi praktis. Panduan ini berisi detail tentang
tujuan aplikasi, aturan yang harus diikuti, luasnya dan
kedalaman pengamatan dan manajemen laporan yang
diharapkan dan skema tanda.
Di bagian ini, Panduan NEBOSH diringkas dalam Bagian
17.4.1 dan aplikasi praktis spesimen, dengan pengamatan
terkait dan laporan manajemen, adalah
diberikan dalam Lampiran 17.1 dan 17.2.
17.3.1 Persyaratan praktis aplikasi
Aplikasi praktis bertujuan untuk menguji aplikasi
pengetahuan kesehatan dan keselamatan dasar ke tempat
kerja inspeksi. Tes ini menilai pemahaman kunci
masalah dan kemampuan untuk mengkomunikasikan temuan
inspeksi secara efektif ke anggota senior tim manajemen.
Tujuan formal dari penilaian ini adalah untuk membuktikan
kemampuan kandidat untuk berhasil menyelesaikan
dua kegiatan:
∎ untuk melakukan inspeksi keselamatan tanpa bantuan dari
tempat kerja, mengidentifikasi bahaya yang lebih umum,
memutuskan apakah mereka dikontrol secara memadai
dan, jika perlu, menyarankan yang sesuai dan tindakan
perbaikan yang hemat biaya;
untuk menyiapkan laporan yang secara persuasif mendesak
manajemen untuk mengambil tindakan yang sesuai,
menjelaskan alasannya tindakan seperti itu diperlukan
(termasuk referensi untuk pelanggaran hukum dan
mengidentifikasi, dengan pertimbangan kepraktisan yang
wajar, langkah-langkah perbaikan yang harus dilaksanakan.
Waktu yang diizinkan untuk menyelesaikan penilaian tidak
dibatasi tetapi kandidat harus bertujuan untuk
menyelesaikan inspeksi dan laporan dalam dua jam. Praktis
aplikasi dapat diajukan di milik kandidat tulisan tangan atau
diolah kata.
HALAMAN 582
Pengajuan harus mencakup:
∎ lembar observasi lengkap yang mencakup suatu angka
dan berbagai bahaya dan praktik yang baik, mengidentifikasi
tindakan kontrol dan rentang waktu yang sesuai;
∎ ringkasan pengantar dan eksekutif;
∎ temuan utama dari inspeksi yang telah selesai;
∎ kesimpulan yang meringkas masalah-masalah utama
diidentifikasi di tempat kerja kandidat; melengkapi tabel
rekomendasi. Aplikasi praktis harus dilakukan di
tempat kerja didate sendiri. Tempat kerja harus besar cukup
untuk memberikan kisaran bahaya yang memadai di area
yang dicakup untuk memberikan kisaran yang memadai
untuk identifikasi. Jika tempat kerja sangat besar, agar itu
aplikasi praktis dapat dikelola kandidat harus batasi area
yang dipertimbangkan.
Di mana kandidat tidak memiliki akses ke pekerjaan-
tempat, penyedia kursus harus dikonsultasikan untuk
membantu dalam membuat pengaturan bagi kandidat untuk
dilaksanakan aplikasi praktis di tempat yang sesuai. Penyedia
berusaha menjalankan praktik dengan cara ini harus
menghubungi NEBOSH untuk saran dan persetujuan.
Manajemen di lokasi harus dikonsultasikan untuk
memastikan kandidat dapat melakukan inspeksi
tanpa membahayakan kesehatan dan keselamatan mereka
sendiri. Dimana kerahasiaan membutuhkan, lokasi, dan nama
perusahaan dapat dihilangkan dari laporan, atau sebagai
alternatif pedoman Ance harus dicari dari NEBOSH. Calon
melakukannya tidak memerlukan pengawasan saat
melakukan praktik aplikasi tetapi kandidat harus
menandatangani deklarasi bahwa pengajuan adalah karya
mereka sendiri. Penilaian unit praktis (NGC3) biasanya harus
mengambil ditempatkan dalam 14 hari sejak (sebelum atau
sesudah) tanggal Makalah tertulis NGC1 dan / atau NGC2
(tanggal ‘tanggal pemeriksaan').
Pengamatan dan komentar harus dicatat pada lembar
observasi disediakan oleh NEBOSH (lihat Lampiran
17.2).
Calon diharapkan untuk mengenali aktual dan
potensi bahaya dan baik - maupun buruk - praktik kerja
tices dan ketentuan kesejahteraan. Sementara hanya detail
singkat dari setiap bahaya diperlukan, penting bagi penilai
selanjutnya dapat mengidentifikasi:
∎ di mana bahaya berada;
∎ sifat bahaya;
∎ tingkat risiko yang terkait dengan bahaya;
∎ tindakan perbaikan, jika perlu, dengan
prioritas yang relevan.
Calon diberi ringkasan pos di bawah tanda yang dialokasikan
untuk laporan dan lembar panggilan.
Seluruh penilaian harus dilakukan sebagai kondisi
pemeriksaan dekat mungkin dan tidak boleh biasanya
memakan waktu lebih dari 2 jam. Calon tidak diizinkan untuk
menggunakan yang sebelumnya disiapkan atau organisasi
daftar periksa atau bahan referensi lainnya. Untuk inspeksi di
tempat kerja, kandidat diharapkan untuk melakukan lebih
dari sekadar mengidentifikasi bahaya fisik seperti mesin yang
tidak aman meskipun ini penting. Di sebagian besar tempat
kerja mereka harus menemukan contoh kimia, api,
ergonomis, listrik, penanganan manual, bahaya tergelincir,
tersandung dan jatuh (orang dan benda); menipu
pertimbangan juga harus diberikan untuk kesehatan dan fisik
bahaya (mis. dermatitis, kebisingan dan getaran), akses,
pengaturan darurat dan kesejahteraan dan lingkungan-
masalah tal, seperti pemanasan atau pencahayaan. Mereka
perlu berkomentar ketika ada pengendalian bahaya yang
memadai dan di mana praktik kerja yang aman sedang
diamati, seperti dan juga sebaliknya.
Tindakan jangka menengah dan panjang harus dicatat
sebagai serta tindakan segera untuk mengendalikan segala
bahaya. Perbedaan antara langsung dan lebih lama-
aksi jangka harus jelas. Penghapusan bahaya adalah
contoh tindakan segera, sedangkan ketentuan informasi dan
pelatihan bersifat jangka panjang. Yang diusulkan
tindakan perbaikan tidak hanya harus menghapus atau
mengontrol bahaya tetapi realistis dan hemat biaya dan
asosiasi skala waktu yang realistis dan sesuai.
Banyak kandidat mengacaukan komentar dengan tindakan.
Pemeriksa mencari proposal tindakan yang jelas untuk
diperbaiki Edy kelemahan yang diamati. Bahaya yang dicatat
harus spesifik sehingga contoh rumah tangga yang buruk
adalah mencatat bukan satu pernyataan ‘rumah miskin
penyimpanan'. Untuk beberapa penilaian, masalah karyawan
kesadaran, pengawasan, pemeliharaan, inspeksi dan
prosedur pengujian mungkin perlu dipertimbangkan. Ada
selalu menjadi persyaratan untuk sistem pemantauan bahkan
jika tidak diperlukan tindakan untuk bahaya tertentu pada
saat bencana inspeksi. Untuk sebagian besar penilaian
praktis, ujian akan mencari antara 20 dan 30 pengamatan.
Menandai lembar observasi Calon disarankan untuk merujuk
pada lembar penilaian diberikan pada Lampiran 3 dan
matriks penandaan diberikan pada Lampiran 6 dalam
Bimbingan dan informasi NEBOSH untuk penyedia kursus
dan kandidat yang terakreditasi. Ini adalah tersedia di situs
web NEBOSH.
Rentang dan jumlah bahaya / praktik yang baik (15 tanda)
Calon harus mengidentifikasi 20 bahaya yang tidak terkendali
untuk mendapatkan nilai maksimum, tetapi sangat
direkomendasikan diperbaiki untuk mengidentifikasi lebih
dari 20 (tetapi tidak lebih dari 30) dalam kasus duplikasi atau
bahaya yang tidak pantas diidentifikasi. Calon diharapkan
untuk mengidentifikasi perbedaan jenis bahaya seperti zat
berbahaya, api, listrik, peralatan kerja, ergonomis,
housekeeping, kebisingan, getaran, transportasi, penanganan
manual dan kesehatan bahaya dan juga harus
mempertimbangkan jika ada masalah ongkos dan lingkungan.
Setidaknya empat berbeda jenis bahaya harus dimasukkan
untuk tanda maksimum.
Selain itu, kandidat diharapkan mengomentari situasi di
mana ada pengendalian bahaya yang memadai dan di mana
praktik yang baik sedang diamati, meskipun kandidat harus
menekankan pada yang tidak terkontrol bahaya.
HALAMAN 583
Di mana seorang kandidat mengulangi bahaya, bahaya itu
akan terjadi hanya dikreditkan satu kali (mis. rujukan ke tiga
item dari peralatan kerja yang membutuhkan pengujian alat
portabel).
Identifikasi langkah-langkah kontrol yang sesuai dan waktu-
timbangan (15 tanda)
Calon diharapkan untuk memikirkan apa yang ada
diperlukan untuk segera mengendalikan risiko dari setiap
identifikasi bahaya berbahaya DAN untuk mengidentifikasi
kebutuhan akan medium dan tindakan jangka panjang untuk
mengendalikan risiko.
Penyelesaian laporan
Kandidat harus menggunakan template Templat laporan
kandidat ’ diberikan pada Lampiran 5 di NEBOSH Bimbingan
dan informasi calon penyedia kursus terakreditasi dan
kandidat, untuk menyusun laporan mereka. Lampiran ini
telah digunakan untuk aplikasi praktis spesimen yang
diberikan dalam Bagian 17.3.2 dari bab ini.
Panjang laporan harus antara 500 dan 750 kata dan
seharusnya tidak hanya menduplikasi pengamatan
lembar panggilan. Calon dapat membaca buku referensi
saat menyiapkan laporan, tetapi plagiarisme akan ditangani
dengan sebagai malpraktek. Laporan tidak boleh
mengandung foto, dicetak teks atau bahan asing lainnya.
Laporan harus ditulis dalam istilah yang akan dapat
mengambil tindakan yang wajar berdasarkan
fakta. Laporan berdasarkan generalisasi yang tidak didukung
dan yang hanya mengulangi isi observasi. Lembar akan
diberikan nilai rendah.
Menandai laporan Calon disarankan untuk merujuk pada
lembar penilaian diberikan pada Lampiran 3 dan matriks
penandaan diberikan pada Lampiran 6 dalam Bimbingan dan
informasi NEBOSH untuk penyedia kursus dan kandidat yang
terakreditasi. Ini adalah tersedia di situs web NEBOSH
www.nebosh.org.uk.
Laporan - Pendahuluan dan ringkasan eksekutif
Pendahuluan memberikan gambaran umum dari area yang
dipilih (5 tanda)
Calon harus mulai dengan rincian inspeksi.
yang menyatakan di mana dan kapan inspeksi dilakukan.
Deskripsi yang jelas dan tepat dari area yang dipilih dan
kegiatan yang terjadi di daerah tersebut harus diberikan.
Calon harus bertujuan untuk menyelesaikan laporan mereka
dalam satu jam.
Ringkasan eksekutif (5 tanda)
Ringkasan eksekutif harus ditulis setelah menyelesaikan sisa
laporan tetapi seharusnya dimasukkan di awal laporan.
Tujuan ringkasan eksekutif adalah untuk memberikan
pandangan poin penting yang timbul dari pekerjaan dan
merangkum kesimpulan dan rekomendasi utama timbul dari
itu. Ringkasan eksekutif harus menyediakan informasi yang
cukup untuk mengaktifkan manajer yang sibuk untuk
membuat keputusan untuk membaca atau tidak membaca
 laporan lengkap dan menyediakan kasus persuasif untuk
implementasi rekomendasi terbuat.
Laporan - Temuan utama inspeksi
Kualitas interpretasi temuan dan rujukan yang jelas
meningkatkan kekuatan dan kelemahan (15 nilai)
Seharusnya ada perkembangan logis dari masalah tersebut
diidentifikasi pada lembar pengamatan. Masalah utama
harus dibahas dengan referensi yang jelas tentang kekuatan
dan kelemahan dan tidak harus mencakup masalah apa pun
tidak diidentifikasi pada lembar pengamatan.
Identifikasi kemungkinan pelanggaran undang-undang (5
tanda)
Calon harus dapat mengidentifikasi Kisah Para Rasul dan
Peraturan yang tercantum dalam silabus yang mungkin telah
dilanggar, mis. Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja
dll. Undang-undang, dan Peraturan Pertolongan Pertama
(judul lengkap biasanya seharusnya diberikan). Calon harus
memastikan dokumen apa pun dimaksud relevan dengan
area / lokasi yang diperiksa dan harus menunjukkan
pemahaman yang jelas tentang alasannya untuk pelanggaran.
Misalnya, Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja Act,
First-Aid
Regulasi, PUWER dan Regulasi Tempat Kerja adalah
singkatan yang dapat diterima pada lembar observasi dan
dalam laporan manajemen.
Daftar Kisah dan Peraturan berikut adalah
relevan untuk semua inspeksi:
 Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja dll. Undang-
undang;
 Manajemen Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja
Peraturan;
 Orde Reformasi Regulasi (Keselamatan Kebakaran);
  Peraturan di Tempat Kerja (Kesehatan, Keselamatan dan
Kesejahteraan);
Sebagian besar inspeksi juga akan mencakup beberapa tindak
lanjut mengenai peraturan:
 Peraturan Operasi Penanganan Manual;
 Ketentuan dan Penggunaan Peraturan Peralatan Kerja;
 Peralatan Pelindung Pribadi di Tempat Kerja Peraturan;
∎ Peraturan Listrik di Tempat Kerja;
 Kontrol Zat Berbahaya bagi Kesehatan Peraturan;
 Kesehatan dan Keselamatan (Peralatan Layar Display)
Peraturan;
 Peraturan P3K Kesehatan dan Keselamatan;
 Pengendalian Kebisingan di Peraturan Kerja;
 Kontrol Peraturan Getaran di Tempat Kerja;
 Kesehatan dan Keselamatan (Safety Signs and Signals)
Peraturan;
 Bekerja di Regulasi Tinggi;
 Kesehatan dan Keselamatan (Konsultasi dengan Karyawan)
Peraturan
Persuasif / keringkasan / konten teknis (10 tanda)
Calon harus meyakinkan manajemen untuk mengambil
tindakan pada masalah yang diidentifikasi dari inspeksi. Ini
harus mencakup alasan hukum, moral, dan finansial yang
jelas.
HALAMAN 584
Manfaat finansial, seperti peningkatan produktivitas,
mungkin juga bertambah karena melakukan perubahan yang
sesuai untuk sistem keamanan. Kemungkinan biaya untuk
tidak mengambil tindakan harus dimasukkan.
Daftar singkat masalah yang membutuhkan tindakan segera
oleh setuju dengan penjelasan terkait yang berisi
argumen yang menyimpang mengapa tindakan seperti itu
diperlukan termasuk. Referensi dapat dibuat ke daftar
observasi dan tindakan yang direkomendasikan, memanggil
perhatian khusus untuk setiap rekomendasi yang dapat
memiliki tinggi biaya dalam hal keuangan, ketidaknyamanan
atau waktu.
Laporan harus terstruktur dengan baik, sesuai panjang dan
tidak duplikat lembar observasi. Itu harus ringkas, mudah
dibaca, dan sangat selektif dalam hal tindakan yang
diperlukan oleh manajemen. Calon harus termasuk argumen
yang seimbang tentang mengapa tindakan diperlukan
dan menjelaskan efeknya terhadap standar kesehatan dan
keselamatan di tempat kerja dan kemungkinan efek pada
bisnis secara keseluruhan.
Laporan - Kesimpulan dan Rekomendasi
Kesimpulan yang jelas dan ringkas yang jelas terkait dengan
melaporkan temuan dan efektif dalam meyakinkan
manajemen untuk mengambil tindakan (15 tanda)
Bagian ini harus menyediakan ringkasan singkat dari
temuan diidentifikasi di badan utama kandidat melaporkan.
Kesimpulannya seharusnya tidak memperkenalkan masalah
baru atau faktor tambahan. Informasi yang relevan dan sesuai
harus disediakan untuk meyakinkan manajemen mengambil
tindakan.
Rekomendasi yang menghadirkan tindakan realistis untuk
meningkatkan kesehatan dan keselamatan di area yang
dipilih (15 tanda)
Calon harus memasukkan rekomendasi berdasarkan
atas kesimpulan mereka. Rekomendasi harus disajikan
menggunakan tabel rekomendasi termasuk pada Lampiran 5
dalam dokumen Bimbingan NEBOSH.
Rekomendasi harus realistis, tepat diprioritaskan dan
memiliki implikasi sumber daya yang tepat.
Calon tidak diharapkan untuk tahu atau memperkirakan
pasangan biaya aktual tetapi harus menunjukkan bahwa
mereka menyadari implikasi biaya. Misalnya, kandidat
merekomendasikan pelapisan ulang lengkap dari jalan situs-
jalan karena lubang kecil, tanpa berkomentar pada kondisi
keseluruhannya, akan menerima nilai rendah. Jika melatih-
direkomendasikan sebagai solusi untuk suatu masalah,
Didates harus menunjukkan apakah ini mungkin memerlukan
beberapa jam instruksi berbasis kerja atau beberapa hari lagi
pelatihan di luar pekerjaan yang mahal. Ini adalah penilaian
besarnya biaya yang penting, bukan tepat angka, mis.
kandidat dapat merujuk ke jumlah jam kerja sebagai ukuran
biaya.
Rekomendasi harus diprioritaskan. Yang paling masalah
mendesak, yang menghadirkan risiko tertinggi tingkat dan
yang dapat dilakukan segera di sedikit atau tanpa biaya,
harus diatasi terlebih dahulu.
17.3.2 Spesimen aplikasi praktis
Penilaian praktis spesimen berlangsung dalam skala kecil
fasilitas bengkel tukang kayu (woodworking) digunakan
untuk melatih 20 pertukangan kayu dan peserta pelatihan
tukang kayu dan menghasilkan bingkai jendela untuk
digunakan pada berbagai proyek pembangunan. Ada lima
karyawan, dua pengawas, dua teknisi dan seorang
administrator, yang mengelola skema pelatihan dan bekerja
sama dengan proyek pembangunan.
Pengamatan yang dilakukan dapat dilihat pada Lampiran
17.2 dan Lampiran 17.1 adalah laporan kandidat spesimen.
Chapter 18
HALAMAN 593
Sumber dari informasi dan bimbingan
Setelah membaca bab ini, Anda seharusnya bisa mengerti dan
menggunakan:
1. Panduan mencari Internet
2. Situs web untuk sumber utama informasi dan panduan
tentang kesehatan dan masalah keamanan.
HALAMAN 594
18.1 Pendahuluan
Penulis dan penerbit tidak bertanggung jawab atas konten
atau keandalan situs web yang ditautkan dan tidak tentu
mendukung pandangan yang diungkapkan di dalamnya.
Pendaftaran tidak boleh dianggap sebagai dukungan dari
siapa pun jenis. Kami tidak dapat menjamin bahwa tautan ini
akan berfungsi sepanjang waktu dan kami tidak memiliki
kendali atas ketersediaan dari halaman tertaut. Untuk bab
buku ini seperti pada Bab 16, gaya yang kurang formal telah
dipilih, berbicara langsung kepada Anda, siswa.
Hari ini menggunakan Internet untuk akses ke undang-
undang, standar dan pedoman bersifat universal dan sangat
bermanfaat kepada praktisi K3 internasional atau orang yang
mencari informasi. Jelas, ada banyak organisasi yang
berikan sejumlah kecil informasi gratis untuk mendapatkan
keanggotaan atau kebiasaan Anda. Seperti yang diketahui
pengguna internet, dokumen, panduan, laporan, dll. dapat
tetap ada selama bertahun-tahun di situs web. Jadi sangat
penting untuk memastikan bahwa mereka mutakhir dan
berwibawa. Bimbingan dari sumber yang andal biasanya
selalu diperbarui dan sering menyatakan tanggal di mana
situs terakhir diperbarui.
Untungnya di bidang OSH ada banyak zona yang
memungkinkan pengunduhan informasi secara bebas,
karena mereka adalah pemerintah atau pemerintah didanai
atau memiliki keinginan kuat untuk membuat panduan yang
baik tersedia secara luas. Ini termasuk IOSH, RoSPA dan
banyak lagi organisasi K3 serupa di seluruh dunia; Sebuah
pemerintahan departemen di AS, Inggris, Eropa dan lainnya;
universitas dan otoritas lokal. Di Inggris, HSE baru-baru ini
memutuskan untuk mengizinkan unduhan gratis sebagian
besar dari pedoman mereka yang luas, berwibawa dan
diproduksi dengan baik Ance. Ini adalah perubahan kebijakan
dan penyediaan yang signifikan banyak informasi untuk
praktisi K3 dan lainnya.
Menemukan sumber informasi ini dan mendapatkan
hasil terbaik dari pencarian Anda bisa menjadi tugas yang
menakutkan. Panduan umum berikut dapat membantu saat
mencari untuk pekerjaan, keselamatan, kesehatan,
kebakaran, bahan kimia dan lingkungan informasi ronmental
di Internet. Situs web tersebut adalah sebagian besar dalam
bahasa Inggris tetapi beberapa juga dalam beberapa bahasa
lainnya.guages atau bahasa lokal dan bahasa Inggris.
Ada juga UK Open University yang sangat berguna gratis,
Kursus pengantar 9 jam tentang Menemukan informasi di
teknologi informasi dan komputasi. LIB 5 di: http: //
openlearn.open.ac.uk/course/view.php?id=2370
18.2 Cara mencari di Internet secara efektif
18.2.1 Kunci untuk pencarian yang berhasil Ingat, Anda lebih
pintar dari komputer. Gunakan milikmu intelijen. Mesin
pencari itu cepat, tetapi bodoh.
Kemampuan mesin pencari untuk memahami apa yang Anda
inginkan sangat terbatas. Dengan patuh akan mencari terjadi-
kata kunci Anda di seluruh Web, tetapi tidak pahami apa arti
kata kunci Anda atau mengapa kata kunci itu penting
untukmu. Untuk mesin pencari, kata kunci itu adil
serangkaian karakter. Ia tidak tahu bedanya antara kanker,
kepiting dan kanker, penyakit ... dan itu tidak peduli.
Tapi Anda tahu apa artinya permintaan Anda (setidaknya,
kami harap kamu lakukan!). Karena itu, Anda harus memasok
otak. Mesin pencari akan memasok daya komputasi mentah.
18.2.2 Mesin pencari
Situs pencarian Internet dapat mencari basis data yang
sangat besar Halaman web, menggunakan judul, kata kunci
atau teks. Anda bisa memaksimalkan kurangi potensi mesin
pencari dengan mempelajari caranya mereka bekerja, dan
bagaimana menggunakannya dengan cepat dan efektif.
Tantangannya adalah mengajukan pertanyaan Anda dengan
cara yang benar, sehingga Anda tidak akan kewalahan dengan
terlalu banyak hasil pencarian, kekurangan dengan terlalu
sedikit, atau hanya tidak dapat menemukan materi yang Anda
butuhkan. Seperti kebanyakan keterampilan, latihan
membuat sempurna!
HALAMAN 595
18.2.3 Memulai
Sebelum melakukan pencarian, penting untuk menentukan
topik selengkap dan sesingkat mungkin. Menulis informasi
persis apa yang Anda cari, mengapa Anda mencarinya, dan
apa yang tidak Anda cari.
Ini akan membantu Anda menemukan kata kunci terbaik
untuk pencarian Anda.
Apakah Anda mencari informasi tentang seseorang? SEBUAH
perusahaan? Produk perangkat lunak? Masalah terkait
kesehatan? Apakah Anda ingin mencari pekerjaan? Dapatkan
kencan? Rencanakan liburan? Apakah Anda perlu meneliti
esai atau tugas? Dokumentasikan sebuah berita? Menaksir
ukuran perusahaan Anda kompetisi?
Ada berbagai database yang berisi informasi spesifik
yang mungkin lebih bermanfaat bagi Anda daripada seorang
jenderal mesin pencari.
18.2.4 Kata kunci
Dengan pengecualian mesin pencari seperti
AskJeeves.com, yang akan menjawab pertanyaan dalam
bentuk pertanyaan aktual, sebagian besar berfungsi paling
baik jika Anda memberikannya beberapa kata kunci. Jadi
bagaimana Anda menentukan kunci kata-kata akan bekerja
dengan baik?
Sebagian besar pengguna mengirimkan 1,5 kata kunci per
pencarian, yang tidak cukup untuk yang efektif –
rekomendasi maksimum yang diperbaiki adalah 6 hingga 8
kata yang dipilih dengan cermat, lebih disukai kata benda dan
objek. (Mesin pencari artikel dan kata ganti orang
berantakan.) Hindari kata kerja, dan gunakan pengubah
hanya ketika mereka membantu mendefinisikan objek Anda
lebih tepatnya - seperti dalam 'keju feta' bukan hanya
'keju'. Sekarang Anda memiliki kata kunci Anda. Bagaimana
Anda memasukkannya? ke mesin pencari?18.2.5 Penggunaan
frasa Kombinasi kata kunci Anda yang paling kuat adalah
frasa.
Frasa adalah kombinasi dari dua kata atau lebih itu harus
ditemukan dalam dokumen yang Anda cari perintah EXACT
ditampilkan. Anda memasukkan frasa - seperti
‘Keju feta’ - ke dalam mesin pencari, dalam kutipan
tanda.
Beberapa pencarian menyediakan opsi spesifik untuk frasa,
sementara yang lain tidak mengizinkannya sama sekali;
tetapi sebagian besar akan memungkinkan Anda
memasukkan frasa dalam tanda kutip. Periksalah
File ‘Help’ dari mesin pencari yang Anda gunakan untuk
memastikan apa yang diterimanya.
18.2.6 Tanda baca dan huruf besar / kecil
Sebagian besar mesin pencari tidak peka terhadap huruf
besar-kecil: Anda dapat ketik kueri Anda dalam huruf besar,
huruf kecil, atau campuran kasus. Jika Anda menggunakan
huruf kecil, sebagian besar mesin akan cocok pada kasus atas
dan bawah; jadi untuk pencarian umum, huruf kecil adalah
bentuk paling aman untuk digunakan.
Tidak semua mesin pencari menangani tanda baca yang sama
cara. Jika ragu, bacalah file ‘Bantuan’.
18.2.7 Ejaan
Jika Anda tidak yakin dengan ejaannya, pikirkan variasi
ini, terutama ejaan berbeda yang ditemukan di Amerika
dan informasi bahasa Inggris, mis. pusat / pusat; belerang/
belerang; lemari / lemari asam.
18.2.8 Dasar-dasar Boolean
Pencarian 'Boolean' (dinamai dari George Boole, the
Matematikawan abad ke-19 yang mendirikan bidang
simbolik simbolik) adalah teknik yang kuat yang dapat
baris pencarian Anda ke sejumlah hasil yang masuk akal,
dan tingkatkan kemungkinan hasil tersebut bermanfaat.
Pencarian Boolean mudah dipelajari dan luar biasa efektif.
Tiga komputer Boolean yang paling umum digunakan
mands (atau ‘operator’) adalah AND, OR dan AND NOT.
DAN berarti ‘Saya hanya ingin dokumen yang mengandung
keduanya / semua kata'. Misalnya, pencarian ‘London’ DAN
‘Besar ’DAN‘ Istana Buckingham ’DAN‘ Lapangan Trafalgar ’
hanya akan mengembalikan dokumen yang berisi keempat
kunci kata atau frasa. DAN adalah Bool- yang paling sering
digunakan perintah.
ATAU artinya ‘Saya ingin dokumen yang mengandung salah
satu kata; Saya tidak peduli yang mana. 'Permintaan' London
'ATAU' Big Ben 'ATAU ‘Istana Buckingham’ ATAU Square
Lapangan Trafalgar ’akan kembali semua dokumen yang
berisi bahkan satu dari empat kunci ini kata atau frasa.
Gunakan ATAU untuk merangkai sinonim; hati-hati
mencampurnya dengan AND.
DAN BUKAN artinya ‘Saya ingin dokumen yang berisi
kata ini, tetapi tidak jika dokumen tersebut juga mengandung
yang lain kata. 'Pertanyaan' London 'DAN' Big Ben 'DAN
TIDAK 'Istana Buckingham' akan mengembalikan dokumen
itu termasuk London dan Big Ben, tetapi bukan yang juga
termasuk Istana Buckingham. Ingat itu DAN BUKAN
hanya berlaku untuk kata atau frasa yang langsung
mengikutinya. Sebagian besar mesin pencari mendukung
AND NOT. Kadang-kadang disebut TAPI TIDAK atau TIDAK,
dan itu terkadang ditunjukkan dengan menempatkan tanda
minus (-) sebelumnya istilah atau frasa yang akan dihapus.
(Periksa tips pencarian mesin yang Anda gunakan untuk
melihat bentuk DAN TIDAK itu menerima.) Sebelum Anda
melamar DAN TIDAK, lihat apa hasilnya Anda dapatkan dari
pencarian yang lebih sederhana. DAN TIDAK adalah cara yang
bagus untuk melakukannya keluarkan hasil yang tidak Anda
inginkan, seperti pornografi.
18.2.9 Penulis, institusi, dan sumber lainnya
Apakah Anda tahu nama penulis yang bekerja di sini
subyek?
Dengan menggunakan nama penulis, Anda dapat mengambil
yang lain referensi untuk pekerjaan serupa tentang masalah
pilihan Anda.
Apakah ada lembaga atau otoritas yang kompeten?
diketahui telah melakukan beberapa pekerjaan di bidang ini?
Sekali lagi coba gunakan namanya; Anda dapat mengambil
lebih banyak lagi referensi.
Apakah ada layanan jurnal / pengindeksan / pengabstrakan
cializing dalam subjek yang Anda kenal?
Sekali lagi Anda dapat menambahkan ini ke pencarian Anda.
HALAMAN 596
Apakah ada Pusat Informasi yang berspesialisasi dalam
subyek? Ini mirip dengan pencarian penulis karena ini
pusat informasi mungkin telah menghasilkan publikasi-
pada subjek.
18.2.10 Catatan pencarian terakhir
 Pencarian Internet yang berhasil dapat dilakukan beberapa
kali. Tapi ingat: diperkirakan ada antara 200 dan 800 juta
dokumen online - tanpa sistem master untuk mengatur
informasi ini! Tidak heran efektif pencarian membutuhkan
pengetahuan, kesabaran, dan kecerdikan.
Hasilnya mungkin menawarkan Anda teks lengkap dokumen.
KASIH disajikan dalam berbagai format file. Dokumen-
dokumen bisa dalam format berikut, dan akan memiliki
indikasi yang relevan, mis. ergonomics.doc untuk dokumen
dalam perangkat lunak Microsoft Word atau cedera.rtf jika
disajikan sebagai file teks yang kaya:
 Adobe Acrobat PDF (.pdf)
 Adobe Postscript (.ps)
 Microsoft Word (.doc) atau (.docx) untuk Word 2007/10
 Microsoft Excel (.xls)
 Microsoft Powerpoint (.ppt)
 Format Teks Kaya (.rtf)
18.3 Pencarian berbayar
Jika orang yang Anda cari cukup berhati-hati privasinya
untuk menghapus info pribadi mereka dari berbagai situs
web dan basis data, Anda mungkin menemukannya berbeda
sekte untuk mendapatkan informasi tentang mereka. Anda
bisa membayar mengakses basis data khusus di situs-situs
seperti peoplefind.com dan peopleearch.com.
Apa pun yang merupakan masalah catatan publik mungkin
direkam dalam database elektronik. Tidak semua data-
pangkalan dapat diakses oleh web, dan yang biasanya
membebankan biaya. Apa yang tersedia sering ditentukan
oleh hukum atau kebijakan nasional atau negara bagian
individu. Informasi yang mungkin dimuat di publik
catatan termasuk akta kelahiran dan kematian, pernikahan
 sertifikat, proses perceraian (kadang-kadang), pembelian
rumah mengejar dan informasi penjualan, kualifikasi
profesional verifikasi, pengadilan dan proses hukum (tidak
selalu), catatan penangkapan, pengajuan kebangkrutan, dan
peristiwa lainnya itu direkam oleh pejabat publik, dari
nasional atau negara statistik, dan entitas publik lainnya.
18.4 Jangan lupa buku telepon
Direktori telepon (halaman putih dan halaman kuning)
banyak tersedia sekarang di Web. Ini artinya jika Anda tahu
nama seseorang dan kota mana mereka tinggal Anda dapat
mengakses alamat mereka, nomor telepon, bahkan usia
mereka. Ada juga basis data (‘membalikkan look pencarian’)
yang memungkinkan Anda untuk mengetikkan nomor
telepon dan mendapatkan nama dan alamat orang yang
memiliki telepon.
Jika Anda tahu alamat orang yang Anda cari Anda dapat
dengan mudah mendapatkan peta kota, jalan, dan lingkungan
di banyak situs peta web. Beberapa peta cukup tepat untuk
menunjukkan lokasi yang tepat dari rumah putra
Coba Yahoo! PeopleSearch, yang menawarkan telepon dasar
mencari gaya buku dan menautkan Anda ke situs yang dapat
pemeriksaan latar belakang lucu (untuk biaya).
18.5 Masalah privasi
Hal-hal yang sama yang dapat Anda temukan tentang orang
lain hai, orang lain dapat mencari tahu tentang Anda.
Berikut daftar beberapa basis data yang mungkin dimiliki
seseorang akses saat meneliti Anda:
∎ Penjualan dan kepemilikan properti
 Daftar Tanah
 Catatan perubahan alamat layanan pos
 Buku telepon, dulu dan sekarang
∎ Catatan registrasi mobil
  Registrasi kendaraan lain, mis., kapal, pribadi
pesawat terbang
 Daftar langganan untuk majalah dan majalah
∎ Basis data pemasaran nasional
 Direktori email nasional
 Daftar pendaftaran pemilih
 Pengajuan kebangkrutan
 Proses pengadilan / putusan
 Lisensi profesional
 Catatan pajak
 Catatan biro kredit
 Catatan registrasi nama domain.
Jika Anda khawatir tentang privasi Anda, Anda dapat
meminta menghapus informasi pribadi Anda dari data web-
pangkalan. Namun, sulit untuk menghapus semua jejak diri
Anda. Beberapa acara dan transaksi adalah masalah yang sah
catatan publik, dan lebih dari catatan publik ini menjadi
tersedia setiap tahun melalui Web.