NUEVA EMPRESA

PROPUESTA DE PLANEACIÓN ESTRATEGICA NUEVA

FIRST STEPS

MIS PRIMEROS PASOS

PALABRAS CLAVES

 Zapato

 Calzado

 calzado casual

 calzado formal

 calzado colegial

 diseños innovadores

 hormas formativas

 suela flexible y antideslizante

 variedad de diseños
OBJETIVO DEL TRABAJO

Dar a conocer nuestros productos y que sea una empresa reconocida a nivel nacional e

internacional. También se hace con el fin de que podamos ser una empresa garantizada para los

niños y para que confíen en nuestros productos que son totalmente emprendedores y aparte de

eso tenemos muy buenos diseños para toda clase de niño

MARCO GENERAL

IDEA EMPRENDEDORA

Estamos seguros de que esta idea es muy emprendedora porque que es diferente a lo que vemos

diariamente ya que siempre vemos calzado normal para los pequeños pero no se tiene en cuenta

que ellos no son iguales a nosotros los adultos y necesitan de una buena salud y bienestar es por

ello que esta idea de negocio es satisfactoria e innovadora para que esté presente en el mercado.
JUSTIFICACION

Esta idea de negocio se creó con el fin de que los niños estén cómodos al caminar ya que en el

sector de calzado es muy poco lo que se ve este tipo de diseños, siempre se acostumbra a ver solo

calzado para las personas adultas y sanas pero no se toma en cuenta que nuestros niños que es la

nueva generación pueden tener afectaciones en sus pies en el momento de aprender a caminar es

por esto que nuestra empresa ha decidido pensar en estos pequeños emprendedores del futuro y

darles un poco más de comodidad y de buena salud para que así su vida pueda ser satisfactoria y

no tengan inconvenientes cuando estén creciendo o sean adultos. Queremos también tener en

cuenta en realizar diferentes diseños para que cada padre se sienta bien con el producto que está

adquiriendo para su pequeño.

HISTORIA

Nuestra empresa fue creada en año 2000, se dedica a la fabricación y elaboración de calzado para

niños a raíz de esto como ya tenemos conocimiento y sabemos cómo se mueve el sector de

calzado en el mercado nos pareció una idea satisfactoria y de buena ganancia realizar productos

para los niños que sean de una mejor calidad para que los padres sientan que sus hijos están

teniendo una buena salud y cada día están creciendo con los mejores calzados y diseños de

nuestra empresa, queremos que todos los padres se enteren a dónde quiere llegar la empresa y

que adquieran nuestros productos

TIPO DE NEGOCIO

Este negocio es de calzado no tuerce para los pequeños con el fin de que sus padres se sientan

satisfechos con la salud de sus hijos y no tengan ningún inconveniente más adelante con sus pies.

MISION

Fabricar el mejor calzado no tuerce para niños(a) innovando en los diseños, la calidad de

nuestros productos, la utilización de los recursos y la mejor mano de obra calificada, teniendo

siempre presente la satisfacción de nuestros clientes y del mercado en general, valorizando la

empresa a través del desarrollo integral de nuestra gente en armonía con la sociedad y el medio

ambiente, para garantizar un crecimiento continuo y rentable

VISION

Para el año 2020 ser la empresa de calzado no tuerce más grande del país y estar posicionados en

la mente de nuestros clientes como la mejor calidad y diseños. Abrir nuevos mercados y obtener

cada vez mayor participación en estos.

OBJETIVOS

* Mantener a nuestros clientes satisfechos con sus productos adquiridos

* Fijar buenos precios para el bolsillo de nuestros clientes

* Cada día ser más innovadores con nuestros diseños

* Generar confianza a nuestros clientes

* Tomar las recomendaciones de nuestros clientes para que así se den cuenta que el producto es

100% garantizado

* Tener un buen servicio al cliente

* Realizar descuentos

* Dar cupones a nuestros clientes fieles para que cada día se sientan más satisfechos en nuestra

empresa.

VALORES

 Colaboración:

Todos los integrantes de la organización participaran haciendo contribuciones de manera

individual y en equipo para la realización y mejora de los procesos.

 Honestidad:

Nuestro comportamiento debe ser socialmente responsable, mostrando, respeto, imparcialidad,

sinceridad y apego a las reglas de la compañía.

 Lealtad:
Debemos cuidar que no se debiliten nuestras relaciones de trabajo, siendo fieles, y cuidando

nuestra organización.

 Respeto:

Acoplarse a las normas establecidas, buscando el bien común sin ofender a nadie o que sientan

afectada su integridad

CULTURA ORGANIZACIONAL

Queremos ser cada día mejor, brindar un buen bienestar tanto para nuestros empleados como

para los clientes y para ello se planificaron una serie de valores los cuales son

Valores organizacionales

 calidad

 productividad

 liderazgo

 compromiso

 trabajo en equipo

 innovación

 competitividad