UST BIMBINGAN KARIR

Nama : Yosan Guntara

NIM : 17520241017

1. Apa yang disebut dengan pengembangan karir? Berikan batasan terhadap

pengembangan karir tersebut.?
Jawab: Pengembangan karir adalah serangkaian kegiatan atau proses
pengembangan karir seseorang. Pengembangan karir biasanya mengacu pada
mengelola karir seseorang dalam lingkup intra organisasi atau antar organisasi.

2. Apa pentingnya pengembangan karir bagi seseorang?

Jawab : Pengembangan karir sangat membantu seseorang dalam merencanakan
target karir yang ingin dicapai oleh seseorang. Hal ini meliputi kerangka kerja,
tujuan, keterampilan, kesadaran, penilaian , dan kinerja.

3. Pengembangan karir seseorang didorong oleh beberapa faktor. Sebutkan & jelaskan
faktor-faktor secara singkat !
Jawab :
a. Faktor dari Perusahaan
Perusahaan yang mengadakan pelatihan bagi karyawannya sangat membantu
perkembangan kemampuan para karyawan. Pengembangan tersebut dapat
berbentuk pelatihan kepemimpinan, kemampuan menajemen, bimbingan konseling
dan pelatihan.
b. Faktor dari Individu
Eavaliuasi diri sendiri oleh karyawan dapat embatu mereka dalam meningkatkan
kemampuannya. Selain itu usaha yang dilakukan secara berulang- ulang dapat juga
membatu pengembangan karir seorang individu.