RANCANGAN AKTUALISASI

OPTIMALISASI PENYULUHAN KESELAMATAN BERKENDARA UNTUK

MENGURANGI ANGKA KECELAKAAN DI KABUPATEN GIANYAR

OLEH:
NI LUH DARMAYANTI
NIP. 19870513 201902 2 001

KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
BADAN PENGEMBANGAN SDM PERHUBUNGAN
PUSAT PENGEMBANGAN SDM APARATUR PERHUBUNGAN

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III ANGKATAN V
BOGOR, APRIL 2019
 LEMBAR PENGESAHAN

OPTIMALISASI PENYULUHAN KESELAMATAN BERKENDARA UNTUK

MENGURANGI ANGKA KECELAKAAN DI KABUPATEN GIANYAR

NAMA : NI LUH DARMAYANTI

NIP : 19870513 201902 2 001
UNIT KERJA : BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
TRANSPORTASI DARAT (BPPTD) BALI

Telah diseminarkan dan disahkan

Bogor, 26 April 2019

Penguji, Coach,

AFRIZAL SYAMSUDDIN, MT.

Penata Tk. I (III/d) Penata Tk. I (III/d)
NIP. 19820423 200912 1 003 NIP. 19751122 199903 1 002
 RANCANGAN AKTUALISASI

Nama : Ni Luh Darmayanti

Jabatan :  Widyaiswara Ahli Pertama
 Pemroses Data Administrasi Kerjasama dan Kerja Lapangan
Unit Kerja : Seksi Ketarunaan dan Kerjasama, Subseksi Kerjasama, Balai Pendidikan dan Pelatihan
Transportasi Darat (BPPTD) Bali, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Perhubungan, Kementerian Perhubungan
Identifikasi Isu : 1. Belum optimalnya pengetahuan masyarakat tentang keselamatan berkendara
2. Belum optimalnya penentuan tempat praktik lapangan bagi taruna
3. Serapan lulusan yang masih terbatas di lingkungan Kementerian Perhubungan

Isu yang Diangkat : Belum optimalnya pengetahuan masyarakat tentang keselamatan berkendara
Gagasan Pemecahan Isu : Memberikan edukasi tentang keselamatan berkendara kepada para Pecalang di Kabupaten
Gianyar
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

1. Koordinasi awal  Memahami tugas  Pemahaman Akuntabilitas: Berkontribusi Melalui koordinasi

rencana pokok dan fungsi tentang tugas Integritas, Tanggung terhadap visi dan yang dilakukan
aktualisasi dan jabatan pokok dan fungsi Jawab misi organisasi dengan tepat dan
habituasi jabatan Memulai pekerjaan dimana rancangan penuh tanggung
 Pengarahan dan dengan berkoordinasi kegiatan habituasi jawab dapat
masukan dari  Rekomendasi terlebih dahulu kepada merupakan sarana merangsang
atasan terkait dan persetujuan atasan bertujusn untuk untuk pegawai menjadi
rancangan atas rancangan menyelaraskan tujuan memberdayakan pribadi yang
aktualisasi dan aktualisasi kerja demi kepentingan pegawai agar lebih berkualitas.
habituasi organisasi. Dengan kompeten dan
demikian akan terbangun terampil serta
integritas dan rasa memahami
tanggung jawab yang kebutuhan
tinggi dalam organisasi.
menyelesaikan pekerjaan
dengan sebaik-baiknya.

Nasionalisme:
Percaya Diri
Dukungan dari atasan
dan rekan kerja akan
membangun rasa
percaya diri dalam
menyelesaikan tugas.
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

Etika Publik:
Sopan, Disipiln, Cermat
Bertingkah laku sopan
dan disiplin ketika
menghadap kepada
atasan dan
mendengarkan dengan
seksama dan cermat apa
yang diarahkan oleh
atasan.

Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu, Inovasi
Aktualisasi dan habituasi
yang dilakukan dengan
berorientasi pada mutu
dan inovasi sehingga
rancangan aktualisasi
dapat berjalan sesuai
rencana yang dibuat.

Anti Korupsi:
Peduli, Jujur, Mandiri
Berkoordinasi dengan
atasan menumbuhkan
rasa peduli terhadap
kebutuhan organisasi dan
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

mandiri dalam
melaksanakan tugas
serta mau menerima
kritik dan saran demi
penyempurnaan
rancangan aktualisasi.

2. Mempersiapkan  Menyiapkan draft  Draft proposal Akuntabilitas: Berkontribusi Menguatkan nilai-

proposal proposal kegiatan kegiatan Integritas, Tanggung terhadap visi dan nilai organisasi
kegiatan penyuluhan penyuluhan Jawab,Transparan, misi organisasi dalam
penyuluhan Konsisten terkait menciptakan
keselamatan  Melakukan Penyusunan proposal akuntabilitas data lingkungan kerja
berkendara bimbingan untuk  Arahan, saran, kegiatan dengan rasa dan literasi serta yang saling
kepada para persetujuan dan persetujuan integritas yang tinggi dan panduan bekerja sama
Pecalang di proposal kegiatan proposal kegiatan bertanggung jawab, penyelenggaraan untuk mencapai
Kabupaten transparan dan konsisten kegiatan guna tujuan organisasi
Gianyar sehingga proposal mencapai misi yang berorientasi
kegiatan tersebut dapat organisasi. pada pelayanan
dipercaya dan publik.
dipertanggungjawabkan.

Nasionalisme:
Percaya Diri
Dukungan dari rekan
kerja dalam diskusi dan
koordinasi akan
membangun rasa
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

percaya diri dalam

menyelesaikan tugas.

Etika Publik:
Cermat, Disiplin
Mengumpulkan referensi
dan literasi dalam
penyusunan proposal
kegiatan dengan cermat
dan disiplin akan
menghasilkan informasi
yang valid dan akurat.

Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Data yang valid
merupakan bagian dari
orientasi mutu demi
menghasilkan proposal
kegiatan yang
berkualitas.

Anti Korupsi:
Peduli, Mandiri
Berkoordinasi dengan
rekan kerja
menumbuhkan rasa
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

peduli terhadap
kebutuhan organisasi dan
mandiri dalam
melaksanakan tugas.

3. Melakukan  Mengajukan  Persetujuan Akuntabilitas: Berkontribusi Menguatkan nilai-

koordinasi proposal kegiatan proposal kegiatan Transparan, Konsisten, terhadap visi dan nilai organisasi
dengan pihak penyuluhan ke penyuluhan Aspiratif misi organisasi dalam
Desa/Kelurahan Kantor dengan pihak Diskusi yang dilakukan terkait meningkatkan
yang akan Desa/Kelurahan Desa/Kelurahan dengan menjunjung tinggi profesionalisme mutu dan kualitas
disasar transparansi, konsisten dalam organisasi dan
dan aspiratif sehingga melaksanakan kompetensi SDM.
menghasilkan ide, tanggung jawab.
pemikiran dan aktualisasi
yang berkualitas.

Nasionalisme:
Percaya Diri, Kerjasama
Dukungan dan kerjasama
dengan rekan kerja
dalam diskusi dan
koordinasi akan
membangun rasa
percaya diri dalam
menyelesaikan tugas.
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

Etika Publik:
Hormat, Disiplin
Melakukan koordinasi
dengan pihak lain sesuai
prosedur dan tetap
menjunjung tinggi sikap
saling menghormati antar
instansi.

Komitmen Mutu:
Inovasi, Orientasi Mutu
Menciptakan kegiatan
yang baru (inovasi) dan
menggambarkan
orientasi mutu yang
berkualitas.

Anti Korupsi:
Peduli, Mandiri
Berkoordinasi dengan
rekan kerja
menumbuhkan rasa
peduli terhadap
kebutuhan organisasi dan
mandiri dalam
melaksanakan tugas.
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

4. Menentukan  Melakukan  Lokasi kegiatan Akuntabilitas: Berkontribusi Menguatkan nilai-

lokasi dan kooordinasi sudah ditentukan Tanggung Jawab, terhadap visi dan nilai organisasi
jadwal kegiatan dengan pihak Konsisten, Partisipatif misi organisasi dalam
penyuluhan Desa/Kelurahan Pekerjaan dilakukan terkait dengan melaksanakan
keselamatan untuk penentuan dengan rasa tanggung peningkatan pekerjaan yang
berkendara lokasi kegiatan jawab, konsisten dan inovasi dan terintegrasi.
kepada para partisipatif bersama orientasi.
Pecalang di  Menentukan dengan rekan kerja
Kabupaten jadwal kegiatan  Jadwal kegiatan merupakan internalisasi
Gianyar sudah ditentukan nilai-nilai akuntabilitas.

Nasionalisme:
Amanah, Gotong
Royong
Pekerjaan dilakukan
dengan amanah dan
gotong royong
menjunjung tinggi nilai-
nilai nasionalisme.

Etika Publik:
Cermat, Disiplin
Pekerjaan yang dilakukan
harus cermat dan disiplin
sesuai dengan
penerapan nilai dasar
etika publik.
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu, Efektif,
Efisien
Pekerjaan yang dilakukan
dengan berorientasi pada
mutu akan
menggerakkan potensi
kerja yang inovatif efektif
dan efisien.

Anti Korupsi:
Peduli, Jujur
Tugas dan pekerjaan
yang dibebankan harus
dikerjakan dengan rasa
kepedulian yang tinggi
dalam rangka menuju
pelayanan yang baik dan
jujur.

5. Menyiapkan  Mencari referensi  Draft materi Akuntabilitas: Berkontribusi Menguatkan nilai-

materi/bahan untuk penyuluhan Tanggung Jawab, terhadap visi dan nilai organisasi
untuk kegiatan materi/bahan Konsisten, Partisipatif misi organisasi dalam
penyuluhan kegiatan Menyiapkan terkait dengan melaksanakan
keselamatan penyuluhan materi/bahan untuk peningkatan pekerjaan yang
berkendara kegiatan penyuluhan inovasi dan terintegrasi.
kepada para  Meminta  Persetujuan harus dilakukan dengan orientasi mutu.
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

Pecalang di persetujuan materi pebuh rasa tanggung

Kabupaten atasan untuk jawab, konsisten dan
Gianyar materi/bahan partisipatif bersama
yang dibuat dengan rekan kerja agar
materi tersebut berguna
bagi masyarakat yang
membutuhkan.

Nasionalisme:
Amanah, Gotong
Royong
Menyiapkan
materi/bahan penyuluhan
dilakukan dengan
amanah dan gotong
royong dalam rangka
menjunjung tinggi nilai-
nilai nasionalisme.

Etika Publik:
Cermat, Disiplin
Pekerjaan yang dilakukan
harus cermat dan disiplin
sesuai dengan
penerapan nilai dasar
etika publik.
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu, Efektif,
Efisien
Pekerjaan yang dilakukan
dengan berorientasi pada
mutu akan
menggerakkan potensi
kerja yang inovatif efektif
dan efisien. Hal tersebut
merupakan internalisasi
nilai komitmen mutu.

Anti Korupsi:
Peduli, Jujur
Tugas dan pekerjaan
yang dibebankan harus
dikerjakan dengan rasa
kepedulian yang tinggi
dalam rangka menuju
pelayanan yang baik dan
jujur merupakan
penerapan dari nilai
dasar anti korupsi.
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

6. Melaksanakan  Menyiapkan  Presensi Akuntabilitas: Berkontribusi Menguatkan nilai-

kegiatan daftar hadir kehadiran Tanggung Jawab, terhadap visi dan nilai organisasi
penyuluhan peserta Konsisten, Partisipatif misi organisasi dalam
keselamatan penyuluhan Pekerjaan dilakukan dimana rancangan meningkatkan
berkendara dengan rasa tanggung kegiatan habituasi mutu dan kualitas
kepada para  Melakukan  Ceramah dan jawab, konsisten dan merupakan sarana organisasi dan
Pecalang di penyuluhan diskusi partisipatif bersama untuk kompetensi SDM.
Kabupaten dengan rekan kerja memberdayakan
Gianyar  Mendokumentasi  Foto kegiatan merupakan internalisai pegawai agar lebih
kan kegiatan nilai-nilai akuntabilitas. kompeten dan
penyuluhan terampil serta
Nasionalisme: memahami
Amanah, Gotong kebutuhan
Royong organisasi.
Pekerjaan dilakukan
dengan amanah dan
gotong royong
menjunjung tinggi nilai-
nilai nasionalisme.

Etika Publik:
Cermat, Disiplin
Pekerjaan yang dilakukan
harus cermat dan disiplin
sesuai dengan
penerapan nilai dasar
etika publik.
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu, Efektif,
Efisien
Pekerjaan yang dilakukan
dengan berorientasi pada
mutu akan
menggerakkan potensi
kerja yang inovatif efektif
dan efisien. Hal tersebut
merupakan internalisasi
nilai komitmen mutu.

Anti Korupsi:
Peduli, Jujur
Tugas dan pekerjaan
yang dibebankan harus
dikerjakan dengan rasa
kepedulian yang tinggi
dalam rangka menuju
pelayanan yang baik dan
jujur merupakan
penerapan dari nilai
dasar anti korupsi.
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

7. Melakukan  Mempersiapkan  Panduan Akuntabilitas: Berkontribusi Meningkatkan

evaluasi panduan evaluasi evaluasi Tanggung Jawab, terhadap visi dan nilai nilai
terhadap kegiatan Partisipatif,Transparan misi organisasi organisasi yang
keberhasilan Evaluasi yang terkait kompeten,
kegiatan  Melakukan dilaksanakan harus akuntabilitas melayani dan
penyuluhan analisis terhadap  Hasil analisis penuh rasa tanggung dengan menjunjung tinggi
keselamatan kegiatan yang evaluasi kegiatan jawab, partisipatif , dan mewujudkan akuntabilitas dan
berkendara telah dilakukan transparan sehingga pelayanan publik integritas.
kepada para hasilnya sesuai harapan. yang berkualitas.
Pecalang di
Kabupaten Nasionalisme:
Gianyar Amanah, Gotong
Royong
Diskusi dan evaluasi
dengan penuh rasa
amanah dan gotong
royong merupakan
perwujudan penerapan
nilai dasar nasionalisme.

Etika Publik:
Cermat
Evaluasi dilaksanakan
secara cermat untuk
mendapatkan hasil yang
memuaskan dan sesuai
harapan.
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Kegiatan evaluasi
dilakukan selalu
berorientasi pada mutu
sehingga tercapai hasil
yang baik dan berkualitas
sesuai hasil yang
diharapkan.

Anti Korupsi:
Peduli
Proses diskusi didasari
rasa peduli akan dan
mengedepankan
kejujuran merupakan
aplikasi dari penerapan
nilai dasar anti korupsi.

8. Membuat  Menyusun  Persetujuan Akuntabilitas: Berkontribusi Meningkatkan

laporan laporan kegiatan laporan kegiatan Tanggung Jawab, terhadap visi dan nilai nilai
kegiatan dan meminta Partisipatif, Transparan misi organisasi organisasi yang
penyuluhan persetujuan Penyusunan laporan terkait kompeten,
keselamatan atasan untuk kegiatan dilakukan akuntabilitas melayani dan
berkendara laporan kegiatan dengan penuh rasa dengan menjunjung tinggi
kepada para yang dibuat tanggung jawab, mewujudkan akuntabilitas dan
Pecalang di partisipatif , dan pelayanan publik integritas
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

Kabupaten transparan sehingga yang berkualitas.

Gianyar hasilnya sesuai harapan.

Nasionalisme:
Amanah, Gotong
Royong
Diskusi dan evaluasi
dengan penuh rasa
amanah dan rasa gotong
royong merupakan
perwujudan penerapan
nilai dasar nasionalisme.

Etika Publik:
Cermat
Laporan kegiatan disusun
secara cermat untuk
mendapatkan hasil yang
memuaskan.

Komitmen Mutu:
Orientasi Mutu
Selalu berorientasi pada
mutu sehingga
membuahkan hasil yang
berkualitas.
 Kontribusi
Output/ Keterkaitan Substansi Penguatan Nilai-
No. Kegiatan Tahap Kegiatan terhadap Visi Misi
Hasil Kegiatan Mata Pelatihan nilai Organisasi
Organisasi

Anti Korupsi:
Peduli, Jujur
Tugas dan pekerjaan
yang dibebankan harus
dikerjakan dengan rasa
kepedulian yang tinggi
dalam rangka menuju
pelayanan yang baik dan
jujur merupakan
penerapan dari nilai
dasar anti korupsi.

Bogor, 26 April 2019

 Mentor, Peserta,

I MADE BAYU MAHENDRAYASA, S.IP. NI LUH DARMAYANTI

Penata Tk. I (III/d) Penata Muda Tk. I (III/b)
NIP. 19740704 200604 1 001 NIP. 19870513 201902 2 001
RENCANA PELAKSANAAN AKTUALISASI DAN HABITUASI