20.

LAPORAN MONITORING PERJANJIAN KINERJA

ESSELON IV TAHUN 2017

DINAS PERTANIAN KABUPATEN SIAK

 DINAS PERTANIAN KABUPATEN SIAK

LAPORAN MONITORING PERJANJIAN KINERJA

TINGKAT ESSELON IV TAHUN 2017

Laporan Monitoring Perjanjian Kinerja Tingkat Esselon IV ini disusun

sebagai wujud akuntabilitas pelaksanaan tugas dan fungsi Dinas Pertanian
Kabupaten Siak menuju terwujudnya good governance, dan sebagai wujud
transparansi serta pertanggungjawaban kepada masyarakat. Selain itu,
Laporan Monitoring Perjanjian Kinerja Esselon IV menjadi salah satu dasar
penilaian capaian kinerja Dinas Pertanian Tahun 2017.

Laporan ini disusun dengan berpedoman pada Peraturan Menteri

Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun
2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Perjanjian Kinerja. Sebagai wujud
nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah untuk meningkatkan
integritas, akuntabilitas, transparansi, dan kinerja Aparatur.

Perjanjian Kinerja adalah lembar/dokumen yang berisikan

penugasan dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi
yang lebih rendah untuk melaksanakan program/kegiatan yang
disertai dengan indikator kinerja. Melalui perjanjian kinerja, terwujudlah
komitmen penerima amanah dan kesepakatan antara penerima dan pemberi
amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi dan
wewenang serta sumber daya yang tersedia.
Kinerja yang disepakati tidak dibatasi pada kinerja yang dihasilkan atas
kegiatan tahun bersangkutan, tetapi termasuk kinerja (outcome) yang
seharusnya terwujud akibat kegiatan tahun-tahun sebelumnya. Dengan
demikian target kinerja yang diperjanjikan juga mencakup outcome yang
dihasilkan dari kegiatan tahun-tahun sebelumnya, sehingga terwujud
kesinambungan kinerja setiap tahunnya.

Tujuan Penyusunan Perjanjian Kinerja ini antara lain :

1. Sebagai wujud nyata komitmen antara penerima dan pemberi amanah
untuk meningkatkan integritas, akuntabilitas, transparansi, dan
kinerja Aparatur;
2. Menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja
aparatur;
3. Sebagai dasar penilaian keberhasilan/kegagalan pencapaian tujuan
dan sasaran organisasi dan sebagai dasar pemberian penghargaan
 dan sanksi;
4. Sebagai dasar bagi pemberi amanah untuk melakukan monitoring,
evaluasi dan supervisi atas perkembangan/ kemajuan
kinerja penerima amanah;
5. Sebagai dasar dalam penetapan sasaran kinerja pegawai.
Hasil Pengukuran Capaian Perjanjian Kinerja Esselon IV berdasarkan
Perjanjian Kinerja yang telah dibuat dijelaskan sebagai berikut:

Pengukuran tingkat capaian kinerja Perjanjian Kinerja Esselon IV Dinas

Pertanian Kabupaten Siak Tahun 2017 dilakukan dengan cara
membandingkan antara realisasi terhadap target masing-masing indikator
kinerja target Perjanjian Kinerja.
Realisasi pencapaian indikator perjanjian kinerja terhadap target yang
sudah ditetapkan adalah sebagai berikut :
1. Capaian Kinerja Sangat Baik (>100%) kategori nilai AA sebanyak 8 (delapan)
orang pegawai Esselon IV.
2. Capaian Kinerja Baik (90,1 %-100%) kategori nilai A sebanyak 5 (lima)
orang pegawai Esselon IV.
3. Capaian Kinerja Cukup (75,1% -90%) kategori nilai BB sebanyak 2 (dua)
orang pegawai Esselon IV.
4. Capaian Kinerja Kurang (50,1% -75%) kategori nilai B tidak ada.
5. Capaian Kinerja Sangat Kurang (<50%) kategori nilai C sebanyak 1 (satu)
orang pegawai Esselon IV.
Pengelompokan Capaian Perjanjian Kinerja Esselon IV Dinas Pertanian
Tahun 2017 yaitu :

Capaian Kinerja
Rentang
Kategori Jumlah Pegawai
No. Capaian
Capaian Kategori Nilai Esselon IV
Kinerja
(orang)

1 Sangat Baik >100% AA 8

2 Baik 90,1 %-100% A 5

3 Cukup 75,1% -90% BB 2

4 Kurang 50,1% -75% B -

5 Sangat Kurang <50% C 1

Total 16
 Dari hasil rekapitulasi diatas (data lengkap terlampir), maka Pencapaian
Kinerja rata-rata Pegawai Dinas Pertanian tingkat Esselon IV sebesar
86,86 termasuk dalam kategori Cukup.

Laporan Monitoring Perjanjian Kinerja Tingkat Esselon IV diharapkan

dapat menjadi alat kendali dan alat pemacu peningkatan kinerja setiap unit
organisasi khususnya kinerja pegawai tingkat Esselon IV di lingkungan Dinas
Pertanian Kabupaten Siak. Demikianlah Laporan Monitoring Perjanjian
Kinerja Tingkat Esselon IV ini disusun untuk dapat dipergunakan
sebagaimana mestinya.

Siak Sri Indrapura, Maret 2018

KEPALA DINAS

Ir. BUDIMAN SHAFARI, M.Kes

Pembina Utama Muda (IV/c)
NIP.19620331 198903 1 002
Lampiran

REKAPITULASI HASIL PENGUKURAN (MONITORING) PERJANJIAN KINERJA ESSELON IV TAHUN 2017

OPD : Dinas Pertanian Kabupaten Siak

TINGKAT CAPAIAN KINERJA

NO NAMA PEGAWAI NIP TINGKAT ESSELON JABATAN AA A BB B C KETERANGAN
>100 90,1-100 75,1-90 50,1-75 <50,0
1 MUHAMMAD IHSAN, SP NIP. 19700902 199803 1 003 Penata TK. I (III/d) Kepala Seksi Tanaman 100,00
Sayuran dan Tanaman
Obat
2 RIZAL YUSMAN, S.TP NIP.19820319 200903 1 005 Penata Muda TK I (III/b) Kasubbag Program 100,00
3 H. ERNALIS, SP NIP. 19650827 199903 1 002 Penata Tk. I (III/d) Kasubbag Umum dan 100,00
Kepegawaian
4 MANGAMAR EFENDY, SP, MM NIP. 19701122 200012 1 001 Pembina (IV/a) Kepala Seksi Lahan dan 46,43
Irigasi Pertanian
5 DEDI OCTARIA, SP NIP. 19761022 200012 1 002 Penata TK I (III/d) Kepala Seksi Pembiayaan 100,00
dan Investasi Pertanian
6 BUDIMAN, SP NIP. 19650128 199404 1 001 Penata TK. I (III/d) Kepala Seksi Penyuluhan 88,12
7 ALI ASYAK, SP, MM NIP. 19700916 200212 1 004 Penata TK. I (III/d) Kepala Seksi Pengolahan 100,00
Dan Pemasaran hasil
Pertanian
8 CANDRA RIVANA, SP,MSc NIP. 19740720 200903 1 001 Penata (III/c) Kepala Seksi Produksi 83,51
Perkebunan
9 ZULFAHMI, SP NIP. 19781228 201001 1 012 Penata Muda TK. I (III/b) Kepala Seksi Perbenihan, 106,05
Pembibitan dan
Perlindungan Tanaman
10 KEMAS KAMRIZAL, SE NIP.19750417 200012 1 003 Penata (III/c) Kasubbag Keuangan 116,31

11 HERIZON, SP NIP. 19790227 200701 1 001 Penata Muda TK I (III/b) Kasubbag Tata Usaha 143,85
UPTD Kecamatan Koto
Gasib
 TINGKAT CAPAIAN KINERJA
NO NAMA PEGAWAI NIP TINGKAT ESSELON JABATAN AA A BB B C KETERANGAN
>100 90,1-100 75,1-90 50,1-75 <50,0
12 RIANTO, SP NIP. 19760607 200701 1 008 Penata (III/c) Kepala UPTD Kecamatan 153,76
Sungai Mandau
13 YULI BUDIASTUTI, SP NIP. 19740720 200312 2 010 Penata TK I (III/d) Kepala UPTD Kecamatan 141,38
Kandis
14 MAHYULIS, SP NIP. 19620215 198902 1 002 Penata (III/c) Kepala UPTD Kecamatan 182,07
Sabak Auh

15 H. SUWANTO, SP NIP.19660427 199003 1 007 Penata (III/c) Kepala UPTD Kecamatan 131,27
Bungaraya

16 WAWAN SETIAWAN NIP. 19620408 198703 1 007 Penata Muda Tk. I (III/b) Kasubbag Tata Usaha 131,27
UPTD Kecamatan
Bungaraya

Jumlah (orang) 8 5 2 0 1 16
Kinerja rata-rata seluruh pegawai 86,86 (Cukup)

Siak Sri Indrapura, Maret 2018

KEPALA DINAS

Ir. BUDIMAN SHAFARI, M.Kes

Pembina Utama Muda (IV/c)
NIP.19620331 198903 1 002
 MONITORING PERJANJIAN KINERJA ESSELON IV TAHUN 2017
DINAS PERTANIAN KABUPATEN SIAK

Monitoring Perjanjian Kinerja Esselon IV

Realisasi Per Triwulan Tingkat

No Nama Pegawai Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Jumlah
Capaian (%)
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Kepala Seksi Tanaman Sayuran Meningkatkan produksi tanaman Luas areal pengembangan tanaman 5,00 0 0 5 0 5 100,00
dan Tanaman Obat sayur-sayuran sayur-sayuran (bawang)(ha)

MUHAMMAD IHSAN, SP Meningkatkan kualitas SDM Jumlah dokumen pelaksanaan 1,00 0 0 0 1 1 100,00
Pertanian kegiatan PENAS KTNA (dokumen)

Penata TK. I (III/d)

NIP. 19700902 199803 1 003

Rata-rata Tingkat Capaian (%) 100,00

Monitoring Perjanjian Kinerja Esselon IV

Realisasi Per Triwulan Tingkat

No Nama Pegawai Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Jumlah
Capaian (%)
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Kasubbag Program Menyediakan Buku Data Statistik Jumlah jenis buku data statistik 5 0 0 0 5 5 100,00
Pertanian guna meningkatkan pertanian (jenis)
ketersediaan informasi pertanian.
RIZAL YUSMAN, S.TP Menyediakan Buku Action Plan Jumlah jenis buku Action Plan 1 1 0 0 0 1 100,00
Kawasan Pertanian guna Kawasan Pertanian (buku)
meningkatkan ketersediaan
informasi rencana pembangunan
pertanian untuk 5 tahun kedepan.

Penata Muda TK I (III/b) Menyediakan Laporan Kinerja (LKj) Jumlah Laporan Kinerja (dokumen) 1 1 0 0 0 1 100,00
guna mengevaluasi pelaksanaan
pembangunan pertanian tahun
sebelumnya.
NIP.19820319 200903 1 005
Rata-rata Tingkat Capaian (%) 100,00
Monitoring Perjanjian Kinerja Esselon IV

Realisasi Per Triwulan Tingkat

No Nama Pegawai Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Jumlah
Capaian (%)
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Kasubbag Umum dan Meningkatkan kualitas Jumlah dokumen (dokumen) 1,00 0 0 0 1 1 100,00
Kepegawaian pelaksanaan kegiatan dari segi
monitoring, evaluasi dan pelaporan
H. ERNALIS, SP
Penata Tk. I (III/d)
NIP. 19650827 199903 1 002
Rata-rata Tingkat Capaian (%) 100,00

Monitoring Perjanjian Kinerja Esselon IV

Realisasi Per Triwulan Tingkat

No Nama Pegawai Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Jumlah
Capaian (%)
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Kepala Seksi Lahan dan Irigasi Meningkatkan ketersediaan air dan Jumlah Pembangunan/Perbaikan 28,00 0 0 0 13 13 46,43
Pertanian kelancaran pengairan untuk lahan Sumber-sumber Air (Irigasi Air
pertanian Tanah [dangkal/dalam], Embung,
MANGAMAR EFENDY, SP, MM Dam Parit, Pintu Air, Long Storage)
(unit)
Pembina (IV/a)
NIP. 19701122 200012 1 001
Rata-rata Tingkat Capaian (%) 46,43

Monitoring Perjanjian Kinerja Esselon IV

Realisasi Per Triwulan Tingkat

No Nama Pegawai Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Jumlah
Capaian (%)
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Kepala Seksi Pembiayaan dan Meningkatkan ketersediaan sarana Jumlah bahan pembasmi OPT 2.780,00 1000 1780 0 0 2780 100,00
Investasi Pertanian produksi pertanian (ltr/kg)

DEDI OCTARIA, SP
Penata TK I (III/d)
NIP. 19761022 200012 1 002
Rata-rata Tingkat Capaian (%) 100,00
Monitoring Perjanjian Kinerja Esselon IV

Realisasi Per Triwulan Tingkat

No Nama Pegawai Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Jumlah
Capaian (%)
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Kepala Seksi Penyuluhan Meningkatkan kesejahteraan Jumlah Kelompok tani yang 826,00 0 0 200 250 450 54,48
petani ditingkatkan Kelembagaannya
(Poktan)

BUDIMAN, SP Menyediakan Data Penyuluh Jumlah jenis belanja cetak dan 7 0 0 0 7 7 100,00
Pertanian serta Kelembagaan penggandaan jenis (cetak dan
Pertanian guna meningkatkan penggandaan)
ketersediaan informasi pertanian
Penata TK. I (III/d) Meningkatkan kualitas SDM Jumlah dokumen pelaksanaan 1 0 0 0 1 1 100,00
Pertanian kegiatan PENAS KTNA (dokumen)

NIP. 19650128 199404 1 001 Meningkatkan kualitas SDM Persentase Tenaga penyuluhan 73,00 70,00 70,00 88,89 88,89 88,89 121,77
Penyuluh Pertanian/Perkebunan yang Tangguh dan profesional di
Lapangan bidangnya (%)

Meningkatkan kemampuan Jumlah komoditi yang 2 0 0 2 0 2 100,00

manajemen lapangan tenaga
penyuluh pertanian/perkebunan
Meningkatkan prestasi UPTD,
Penyuluh dan Kelembagaan Petani
dikembangkan dan didampingi oleh
tenaga penyuluh komoditi (cabe
dan bawang merah)
Jumlah dokumen penilaian UPTD, 1 0 0 1 0 1 100,00
penyuluh dan kelembagaan petani
berprestasi (dokumen)

Meningkatnya produktifitas Produktivitas padi atau bahan 5,50 3,90 5,03 5,03 5,03 4,50 81,81
pertanian*) pangan utama lokal lainnya
(ton/ha)
Rata-rata Tingkat Capaian (%) 88,12
Monitoring Perjanjian Kinerja Esselon IV

Realisasi Per Triwulan Tingkat

No Nama Pegawai Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Jumlah
Capaian (%)
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Kepala Seksi Pengolahan Dan Meningkatkan pengawasan Jumlah frekuensi pendampingan 65,00 0 0 25 40 65 100,00
Pemasaran hasil Pertanian terhadap peremajaan kebun kelapa pelaksanaan peremajaan kebun
sawit kelapa sawit (kali)
ALI ASYAK, SP, MM

Penata TK. I (III/d)

NIP. 19700916 200212 1 004
Rata-rata Tingkat Capaian (%) 100,00

Monitoring Perjanjian Kinerja Esselon IV

Realisasi Per Triwulan Tingkat

No Nama Pegawai Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Jumlah
Capaian (%)
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Kepala Seksi Produksi Meningkatkan pengawasan Luas areal penanggulangan 50,00 0 25 25 50 100,00
Perkebunan terhadap peremajaan kebun kelapa serangan hama dan penyakit
sawit tanaman perkebunan (ha)
CANDRA RIVANA, SP,MSc

Penata (III/c) Meningkatkan penerapan teknologi Produksi tanaman perkebunan (4 1.075.298 176.215 264.322 280.186 420.280 720.723 67,03
pertanian untuk mencapai komoditi perkebunan)
peningkatan produksi dan mutu
NIP. 19740720 200903 1 001 Jumlah produksi tanaman kelapa 1.073.899 175.969 263.953 279.791 419.686 719.712 67,02
produk tanaman pangan,
sawit (ton)
hortikultura dan perkebunan
Jumlah produksi tanaman kakao 19 2 4 5 7 11 59,27
(ton)
Jumlah produksi tanaman kelapa 1.185 212 318 341 512 872 73,64
(ton)
Jumlah Produksi tanaman sagu 196 31 47 49 74 127 64,96
(ton)
Rata-rata Tingkat Capaian (%) 83,51
Monitoring Perjanjian Kinerja Esselon IV

Realisasi Per Triwulan Tingkat

No Nama Pegawai Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Jumlah
Capaian (%)
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Kepala Seksi Perbenihan, Meningkatkan luas intensifikasi Luas Intensifikasi Tanaman Padi 669,00 0 0 250 500 750 112,11
Pembibitan dan Perlindungan tanaman padi (ha)
Tanaman
ZULFAHMI, SP Meningkatkan ketersediaan benih Luas pembenihan tanaman (ha) 10,00 0 0 10 0 10 100,00
padi yang cukup bagi petani
Penata Muda TK. I (III/b)
NIP. 19781228 201001 1 012
Rata-rata Tingkat Capaian (%) 106,05

Monitoring Perjanjian Kinerja Esselon IV

Realisasi Per Triwulan Tingkat

No Nama Pegawai Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target Jumlah
Capaian (%)
I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 Kasubbag Keuangan Meningkatkan kuantitas dan Cakupan Layanan Administrasi 80,53 68,06 75,68 76,77 74,13 100,00 124,18
kualitas administrasi dan Perkantoran (%)
pelayanan teknis aparatur Dinas
Pertanian

KEMAS KAMRIZAL, SE Penyediaan sarana dan prasarana Cakupan Layanan Sarana dan 80,16 62,30 62,30 67,21 58,20 100,00 124,75
kantor untuk membantu aparatur Prasarana Aparatur (%)
Penata (III/c) dalam menjalankan kegiatan
administrasi dan operasional
kantor lainnya
NIP.19750417 200012 1 003

Menyediakan Laporan Keuangan Jumlah Laporan Keuangan 1 0 0 0 1 1 100,00

sebagai pertanggungjawaban dan (laporan)
pengelolaan dokumen keuangan

Rata-rata Tingkat Capaian (%) 116,31