FOR-P09-01 VER.

1 MARZO 14 DE 2012
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Talento Humano

Nombre del empleado : LAUREANO MUÑOZ

Cargo desempeñado: REPRESENTANTE DE VENTAS
Fecha desde que desempeña el cargo : 23 DE FEBRERO DEL 2.011.
Periodo evaluado : Primer trimestre 2.012
Desde : Enero 2.012 Hasta : 30 marzo 2.012.

RESULTADOS ESPERADOS DEL DESEMPEÑO

(Escriba las metas que se habian trazado para que el empleado alcanzara durante el periodo. En lo posible describa
de manera cuantificable estas metas)
TOTALMENTE PARCIALMENTE
META DESCRIPCIÓN META NO CUMPLIDA
CUMPLIDA CUMPLIDA

1o Cumplimiento al presupuesto de Ventas X

2o. Desarrollo de clientes-Vender mas productos a x

los mismos clientes.

3o. Desarrollo de mercado - Nuevos clientes. x

MOTIVOS POR LOS CUALES NO SE ALCANZARON TOTALMENTE LOS RESULTADOS

1o. PRESUPUESTO DE VENTAS: Por falta de conocimiento del producto.

2o. DESARROLLO DE MERCADOS NUEVOS CLIENTES: Por falta de control del programa de el mismo vendedor

y falta de control de la Empresa.

RESUMEN DE FORMACIONES TOMADAS DURANTE EL PERIODO

 (Describa las principales actividades de capacitación y/o entrenamiento que el empleado recibió durante el periodo,
orientadas a reforzar su capacidad para cumplir con las metas que se le habian trazado. Puede remitir a anexos si es
necesario )
No. ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Y/O ENTRENAMIENTO TOMADAS

NINGUNA EN ESTE PERIODO.

METAS DE DESEMPEÑO PARA EL SIGUIENTE PERIODO

(Describa las metas que el empleado debe cumplir para el siguiente periodo. Pueden ser las mismas del periodo
anterior, modificadas o totalmente nuevas)

INDICADOR O FORMA DE MEDIR EL

META DESCRIPCIÓN META
CUMPLIMIENTO DE LAS METAS

1o. Fortalecer desarrollo del cliente. Factuacion y reportes vtas mensuales

2o. Cumplimiento de presupuesto de ventas. Facturación y reporte vtas mensuales

3o. Presentar un estudio de el mercado de frenos enfocado a EPV. Reporte del vendedor.

4o Fortalecer desarrollo de mercado. Nuevos clientes.

FORMACIÓN QUE DEBE TOMAR EL EMPLEADO PARA QUE PUEDA ALCANZAR SUS METAS
No. ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Y/O ENTRENAMIENTO REQUERIDAS

CAPACITACION SISTEMA DE FRENOS (DICTADA POR PROVEEDOR UNIVERSAL DE FRENOS)