GAMBARAN SINGKAT

PT PRIMAJAYA ERATAMA adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri produk
kemasan plastik atau kantong plastik. Proses assessmen ini dilakukan untuk mencari kandidat yang
sesuai dengan tuntutan perusahaan, baik di bagian operator atau staff. Proses psikotest dilakukan
setiap minggu, di hari Kamis. Hal ini juga menuntut laporan psikotest pun diselesaikan dalam kurun
waktu seminggu.

Tes yang diberikan adalah sebagai berikut :

- CFIT
- IST (3,4,5,6,7,8)
- Tes E
- TK3
- DISC
- PAPIKOSTICK
- Grafis (WZT, BAUM, DAM)

ALUR ASSESSMEN

Kamis Jumat Sabtu Minggu Senin Selasa Rabu

Psikotest (Distribusi (09:00) (18 : 00) (09:00)
Batch x Grafis) Deadline Deadline Penyerahan
pengumpulan pengumpulan Laporan ke
Interview tabel rekap report PJE
Batch x-1 hasil psikotets
psikotest
(Distribusi Deadline
Grafis) pengumpulan
laporan
interview
Field Assessor Report Writer QC

TUGAS FIELD ASSESSOR :

Testing + Scoring :

- Pastikan alat tes (jumlah buku dan lembar jawab) sesuai dengan jumlah peserta. Pastikan
ruangan sesuai untuk proses psikotest. 1 hari max 20 orang.
- Minta peserta untuk mengisi daftar hadir sebelum memulai tes.
- Lakukan proses pengetesan.
- Scoring dilakukan dengan mengacu pada kunci jawaban yang disediakan.
- Masukkan skor ke tabel rekap (format excel). Hanya tuliskan RS untuk setiap tes, tidak perlu di
convert menjadi IQ/SS. Untuk file name, mohon diganti menjadi gelombang dan tanggal
pengetesan.
- DISC di scoring dengan menggunakan program. Entry jawaban peserta pada program yang
disediakan, lalu lihat grafik1-3 dan tuliskan untuk setiap grafik : aspek di atas garis/aspek di
bawah garis (contoh : id/sc ).
- Papikostick dihitung manual.
- Untuk entry data rekap, mohon nama dibuat berurutan sesuai abjad.
- Distribusi grafis kepada report writer dapat disesusaikan. Pastikan report writer telah menerima
berkas grafis di hari Sabtu.
- Tabel rekap dikirimkan paling lambat setiap Sabtu, pukul 09.00
- Berkas yang telah selesai di entry harap dikelompokkan berdasarkan nama kandidat, sisipkan ke
dalam lembar TK3.

Interview :

- Wawancara dilakukan kepada kandidat yang telah lolos psikotest di minggu sebelumnya, dan
sudah menjalani praktek kerja/hands on. Setiap kandidat akan menjalani praktek kerja yang
berbeda.
- Tujuan wawancara untuk melihat kesiapan kandidat dalam bekerja, sekaligus memperoleh
gambaran umum mengenai sikap mereka terhadap pekerjaan dan orang di sekitar mereka.
Panduan wawancara ada di file excel yang sama dengan template rekap data.
- Anda hanya diminta membuat catatan singkat mengenai hasil wawancara dan memberikan
rekomendasi penerimaan kandidat.
- Laporan hasil wawancara dikirimkan paling lambat setiap hari Senin, pukul 09.00