Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia
NIM : 16.01.A.037
Amsrtrong (1990:1)
3. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu seni untuk mencapai tujuan-tujuan
yang diperlukan, atau dengan kata lain tidak melakukan pekerjaan-pekerjaan itu
4. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu strategi dalam menerapkan fungsi-
fungsi manajemen yaitu planning, organizing, leading and controlling, dalam setiap
aktivitas atau fungsi operasional sumber daya manusia mulai dari proses penarikan,
seleksi, pelatihan dan pengembangan, penempatan yang meliputi promosi, demosi dan
pemutusan hubungan kerja, yang ditujukan bagi peningkatan kontribusi produktif dari
imbalan kepada mereka atas usahanya dan bekerja. Bohlarander dan Snell (2010:4)
6. Manajemen sumber daya manusia adalah salah satu bidang dari manajemen umum
Rival (2005:1)
7. Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan
peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan
pemeliharaan, dan penggunaan sumber daya manusia untuk mencapai titik tujuan-
pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Anwar Prabu
Mangkunegara (2001:2)
11. Manajemen sumber daya manusia adalah suatu gerakan pengakuan terhadap
pentingnya unsur manusia sebagai sumber daya yang cuku potensial yang perlu
dikembangkan sedimikian rupa sehingga mampu memberikan kontribusi yang
maksimal bagi organisasi dan bagi pengembangan dirinya. Fustino Cardos Gomes
(2002:3)
12. Manajemen sumber daya manusia adalah proses pendayagunaan manusia sebagai
tenaga kerja secara manusiawi agar potensi fisik dan psikis yang dimiliki berfungsi
dan pengembangan unsur tenaga kerja baik yang miliki status sebagai karyawan,
buruh, ataupun pegawai dengan semua kegiatannya dalam berusaha meraih hasil guna
dan daya guna yang semaksimal mungkin, sesuai dengan harapan usaha perorangan,
14. Manajemen sumber daya manusia dalah pendayagunaan dari sumber daya manusia
yang ada dalam organisasi, prakteknya dilakukan lewat fungsi perencanaan sumber
15. Manajemen sumber daya manusia adalah proses memperoleh, melatih, menilai dan