INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Pemulasaran Jenazah

2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA RSUD Raja Tombolotutu
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah
c Admnistrator : Direktur RSUD Raja Tombolotutu
d Pengawas : Kepala Seksi Penunjang
e Jabatan : Pelaksana/Fungsional Keahlian/Fungsional Keterampilan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pembersihan, penyimpanan, peng

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : SLTA/ DI/ DII/ DIII di bidang yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat Pra Jabatan
Diklat Pemulasaraan Jenazah
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

1 Menerima jenazah yang dibawa ke kamar jenazah;

Menyusun laporan data jenazah yang diterima Rumah

2 Sakit;
100

Melaksanakan pembersihkan dan pemandian jenazah

3
sesuai prosedur dan instruksi kerja yang berlaku;

Melaksanakan pembungkusan jenazah dengan kain kafan

4
atau lainnya sesuai prosedur yang berlaku;

Melaksanakan sterilisasi dan desinfeksi terhadap

5 tempat, peralatan, sisa bahan infeksius pada jenazah
dengan penyakit menular secara benar;

6 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan

7
pimpinan.

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA

3 Standard Operasional dan Prosedur (SOP)

7 Sterilisator Ruangan
 8 Surat PerintahTugas

8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA

1 SOP dan Juknis

2 Telepon
3 Komputer
4 Faksimili
5 Media cetak dan elektronik
6 Alat tulis kantor (ATK)

9 TANGGUNG JAWAB :
a Kerahasiaan kondisi fisik jenazah

b Kebersihan tempat dan penggunaan alat kerja

c Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

10 WEWENANG :
a Menggunakan peralatan dan perlengkapan yang tersedia

b Memeriksa identitas jenazah

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN

a Kepala Seksi Pelayanan

b Tenaga kesehatan lainya

c -
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a -
b -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer/Laptop
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : R, S
d Minat Kerja : 1.a, 2.b, 3.b
e Upaya Fisik : berbicara, melihat, berjalan, duduk.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi badan
d Berat badan
e Postur badan
f Penampilan
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data
b Hubungan dengan orang
c Hubungan dengan Benda

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

16 KELAS JABATAN :

17 YANG MEMBUAT :
RMASI JABATAN

terampilan
, pembersihan, penyimpanan, pengeluaran dan sterilisasi jenazah

gan tugas jabatan

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Kegiatan 50 1 50 0.04

Kegiatan 50 20 1000 0.80

Kegiatan 50 3 150 0.12

Kegiatan 50 2 100 0.08

Kegiatan 50 6 300 0.24

Dokumen 12 10 120 0.10

Dokumen 12 30 360 0.29

JUMLAH 2080 1.664

JUMLAH PEGAWAI 2 Orang

A PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Untuk menghindari kesalahan

Menseterilkan Ruangan
 Untuk melaksanakan tugas kedinasan lainnya

RJA PENGGUNAA DALAM TUGAS

Sebagai pedoman untuk mempelajari Tata cara pemulasaraan Jenazah

Sebagai alat komunikasi

Untuk alat komunikasi, informasi, monitoring, dan menyimpan data
Untuk pengiriman dan penerimaan informasi.
Sebagai sumber informasi
Sebagai alat tulis menulis

t kerja

penugasan pimpinan

an yang tersedia

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

RSUD Raja Tombolotutu
Kordinasi dan konsultasi
Tinombo

RSUD Raja Tombolotutu

kordinasi dan kolaborasi
Tinombo

- -
 FAKTOR
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk, Kering dan Lembab
Baik dan Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih, nyaman dan rapi
-

L PENYEBAB
-
-

uk.

: laki – laki/perempuan
: -
: -
: -
: -
: -

: D3
: O6
: B1

Baik, Sangat Baik.

 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Teknisi Elektro Medis Pemula
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA RSUD Raja Tombolotutu Tinombo
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah
c Admnistrator : Direktur RSUD Raja Tombolotutu Tinombo
d Pengawas : Kepala Seksi Penunjang
e Jabatan : Fungsional Keterampilan
4 IKTISAR JABATAN : Menyusun draft rencana operasional, menyiapkan dan melakukan pelayanan tekn
kerusakan, menyusun draft laporan kondisi alat kerja, menyusun draft pelaporan p
pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan teknik elektromedi

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D III / Teknik Elektromedik
b Diklat : Diklat Pra Jabatan
Tekni :diklat teknisi elektromedis, diklat kalibrasi, diklat lainnya
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

Menyusun draft rencana operasional

1
pelayanan teknik elektromedik

2 Menyiapkan pelayanan teknik elektromedik

100

Melakukan pelayanan teknik elektromedik

3
sederhana dan menengah

Melakukan analisis kerusakan alat elektromedik

4
sederhana

5 Menyusun draft laporan kondisi alat kerja

Menyusun draft pelaporan persediaan

6 suku cadang/bahan/material

7 Melakukan pemeliharaan alat elektromedik

8 Menguji suku cadang/bahan/material

9 Menyusun draft laporan kegiatan

 10 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas

11 Menyusun laporan lain-lain

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA

1 Data alat elektromedis

2 Standard Operasional dan Prosedur (SOP)

3 Notulen kegiatan
4 Catatan harian
5 Disposisi pimpinan

8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1 SOP dan Juknis

2 Telepon
3 Komputer
4 Faksimili
5 Media cetak dan elektronik
6 Alat tulis kantor (ATK)

9 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan bahan kerja yang diterima

b Kelengkapan peralatan kerja

c Kuantitas dan kualitas hasil kerja

d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan Pemimpin

10 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

c Memberikan informasi yang dibutuhkan

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN

a Kepala Seksi Penunjang Medik

b Tenaga kesehatan lainya

c -

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a -
b -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer/Laptop
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : R, S
d Minat Kerja : 1.a, 2.b, 3.b
e Upaya Fisik : berbicara, melihat, berjalan, duduk.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi badan
d Berat badan
e Postur badan
f Penampilan
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data
b Hubungan dengan orang
c Hubungan dengan Benda

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

16 KELAS JABATAN :

17 YANG MEMBUAT :
RMASI JABATAN

iapkan dan melakukan pelayanan teknik elektromedik sederhana dan menengah, melakukan analisis
alat kerja, menyusun draft pelaporan persediaan, menguji suku cadang/material/bahan sesuai dengan
ksanakan pelayanan teknik elektromedik.

at kalibrasi, diklat lainnya

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Kegiatan 2 48 96 0.08

Kegiatan 150 3 450 0.36

Kegiatan 150 5 750 0.60

Kegiatan 150 6 900 0.72

Laporan 12 6 72 0.06

Laporan 12 6 72 0.06

Kegiatan 12 6 72 0.06

Kegiatan 150 1 150 0.12

Dokumen 12 6 72 0.06
 Dokumen 12 6 72 0.06

Dokumen 12 6 72 0.06

JUMLAH 2778 1.814

JUMLAH PEGAWAI 2 Orang

JA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pelaksanaan tugas sehari-hari

Untuk menghindari kesalahan
Penyusunan draft laporan kegiatan
Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
Penyusunan laporan lain-lain

ERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS

Sebagai pedoman pelaksanaan tugas

Sebagai alat komunikasi

Untuk alat komunikasi, informasi, monitoring, dan menyimpan data
Untuk pengiriman dan penerimaan informasi.
Sebagai sumber informasi
Sebagai alat tulis menulis

ma

SPO dan penugasan Pemimpin

/bahan

ersedia

kan
 UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
RSUD Raja Tombolotutu
Koordinasi dan Konsultasi
Tinombo

RSUD Raja Tombolotutu

kordinasi dan kolaborasi
Tinombo

- -

FAKTOR
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk, Kering dan Lembab
Baik dan Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih, nyaman dan rapi
-

AL PENYEBAB
-
-

uduk.

: laki – laki/perempuan
: -
: -
: -
: -
: -

: D3
: O6
: B1

Baik, Sangat Baik.

 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Radiografer Pemula
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA RSUD Raja Tombolotutu Tinombo
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah
c Admnistrator : Direktur RSUD Raja Tombolotutu Tinombo
d Pengawas : Kepala Seksi Penunjang
e Jabatan : Fungsional Keterampilan
4 IKTISAR JABATAN : Mengolah data, melakukan penyiapan dan pelayanan radiologi, melakukan pemeih
pemesanan/penerimaan/pemeriksaan kiriman radiofarmaka sesuai dengan pedom

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D III / Radiologi
b Diklat : diklat pengolahan film roentgen, diklat pengolahan bahan kontras, dll

c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

1 Mengolah data untuk menyusun rencana kegiatan Kegiatan

2 Melakukan penyiapan pelayanan radiologi Kegiatan

100

3 Melakukan pelayanan radiologi sederhana Kegiatan

4 Melakukan prosesing film roentgen Kegiatan

Melakukan pemeliharaan dan perawatan alat-alat

5 Kegiatan
radiologi

6 Melakukan pengadministrasian foto-foto roentgen Kegiatan

Menyusun draft pemesanan/penerimaaan/pemeriksaan

7 kiriman radiofarmaka untuk pemeriksaan radiologi Dokumen
nuklir

8 Melakukan tugas jaga Kegiatan

 9 Menyusun draft laporan kegiatan Dokumen

10 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

11 Menyusun laporan lain-lain Dokumen

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
Data pasien, film roentgen,
1 radiofarmaka
2 Standard Operasional dan Prosedur (SOP)
3 Notulen kegiatan
4 Catatan harian
5 Disposisi pimpinan

8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1 SOP dan Juknis

2 Telepon
3 Komputer
4 Faksimili
5 Media cetak dan elektronik
6 Alat tulis kantor (ATK)

9 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan bahan kerja yang diterima

b Kelengkapan peralatan kerja

c Kuantitas dan kualitas hasil kerja

d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INS
RSUD Raja Tombolotu
a Kepala Seksi Penunjang Medik
Tinombo

RSUD Raja Tombolotu

b Tenaga kesehatan lainya
Tinombo

c - -

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a -
b -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer/Laptop
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : R, S
d Minat Kerja : 1.a, 2.b, 3.b
e Upaya Fisik : berbicara, melihat, berjalan, duduk.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D3
b Hubungan dengan orang : O6
c Hubungan dengan Benda : B1

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :

17 YANG MEMBUAT :
ABATAN

melakukan pemeiharaan alat dan pengadministrasian foto-foto roentgen, menyusun draft

ai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan radiologi.

ras, dll

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

235 3 705 0.56

235 3 705 0.56

235 2 470 0.38

235 2 470 0.38

235 2 470 0.38

235 2 470 0.38

12 6 72 0.06

235 6 1410 1.13

 12 6 72 0.06

12 6 72 0.06

50 10 500 0.40

5416 4.333

EGAWAI 4 Orang

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pelaksanaan tugas sehari-hari

Untuk menghindari kesalahan
Mengelola bahan dan data Kepegawaian
Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
Penyusunan laporan lain-lain

PENGGUNAA DALAM TUGAS

Sebagai pedoman pelaksanaan tugas

Sebagai alat komunikasi

Untuk alat komunikasi, informasi, monitoring, dan menyimpan data
Untuk pengiriman dan penerimaan informasi.
Sebagai sumber informasi
Sebagai alat tulis menulis
NIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Raja Tombolotutu
Koordinasi dan Konsultasi
bo

Raja Tombolotutu
kordinasi dan kolaborasi
bo

FAKTOR
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk, Kering dan Lembab
Baik dan Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih, nyaman dan rapi
-

PENYEBAB
-
-

aki/perempuan
 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Asisten Apoteker
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA RSUD Raja Tombolotutu Tinombo
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah
c Admnistrator : Direktur RSUD Raja Tombolotutu Tinombo
d Pengawas : Kepala Seksi Penunjang
e Jabatan : Fungsional Keterampilan
4 IKTISAR JABATAN : mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, melakukan penyiapan pekerjaa
farmasi, melakukan penghitungan harga obat sesuai dengan petunjuk kerja dan ar
kefarmasian
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D III / Asisten Apoteker
b Diklat : dispensing resep individual

c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

1 Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian

Menimbang dan atau mengukur bahan baku dalam

2 rangka Produksi Sediaan Farmasi Non Steril
100
Menyiapkan ruangan, perlatan dan bahan-bahan
untuk
3 kegiatan produksi dalam rangka Produksi Sediaan
Farmasi Steril

4 Mengemas alat-alat dalam rangka Sterilisasi Sentral

Menyusun draft berita acara penerimaan perbekalan

5
farmasi

6 Menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi

Penghitungan harga obat dalam rangka Dispensing

7 Resep Individual

8 Menyusun Draft laporan kegiatan

9 Menyusun laporan pelaksanaan tugas

 10 Menyusun laporan lain-lain

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA

1 Data dan literatur kefarmasian

2 Bahan baku obat

3 Usulan kegiatan produksi sediaan farmasi steril

Usulan sterilisasi sentral

4

Data perbekalan farmasi masuk

5

Data perbekalan farmasi

6

Resep obat
7

Notulen kegiatan
8

9 Catatan harian

10 Disposisi pimpinan
11 Standard Operasional dan Prosedur (SOP)

8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA

1 SOP dan Juknis

2 Telepon
3 Komputer
4 Faksimili
5 Media cetak dan elektronik
6 Alat tulis kantor (ATK)
9 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b Kelengkapan peralatan kerja

c Kuantitas dan kualitas hasil kerja

d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

c Memberikan informasi yang diperlukan kepada pihak terkait

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN

a Kepala Seksi Penunjang

b Tenaga kesehatan lainya

c -

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a -
b -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer/Laptop
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : R, S
d Minat Kerja : 1.a, 2.b, 3.b
e Upaya Fisik : berbicara, melihat, berjalan, duduk.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi badan
d Berat badan
e Postur badan
f Penampilan
g Fungsi Pekerjaan :
 a Hubungan dengan data
b Hubungan dengan orang
c Hubungan dengan Benda

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

16 KELAS JABATAN :

17 YANG MEMBUAT :
MASI JABATAN

sian, melakukan penyiapan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan
sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan penyiapan pelayanan

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Kegiatan 500 4 2000 1.60

Kegiatan 500 4 2000 1.60

Kegiatan 235 4 940 0.75

Kegiatan 235 4 940 0.75

Dokumen 52 6 312 0.25

Dokumen 12 6 72 0.06

Kegiatan 12 6 72 0.06

Dokumen 12 6 72 0.06

Dokumen 12 6 72 0.06
 Dokumen 12 6 72 0.06

JUMLAH 6552 4.954

JUMLAH PEGAWAI 5 Orang

A PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pengumpulan data maupun literatur kefarmasian

Penimbangan dan atau pengukuran bahan baku dalam rangka

Produksi Sediaan Farmasi Non Steril

Penyiapan ruangan, perlatan dan bahan- bahan untuk kegiatan

produksi dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Steril

Pengemasan alat-alat dalam rangka Sterilisasi Sentral

Menyusun draft berita acara penerimaan perbekalan farmasi

Menyusun draft laporan penyimpanan perbekalan farmasi

Penghitungan harga obat dalam rangka

Dispensing Resep Individual
Penghitungan harga obat dalam rangka
Dispensing Resep Individual

Penyusunan draft laporan kegiatan

Penyusunan laporan lain-lain

Untuk menghindari kesalahan

RJA PENGGUNAA DALAM TUGAS

Sebagai pedoman untuk mempelajari dan mengkaji karakteristik,
spesifikasi dan hal-hal yang terkait dengan Laporan Keuangan

Sebagai alat komunikasi

Untuk alat komunikasi, informasi, monitoring, dan menyimpan data
Untuk pengiriman dan penerimaan informasi.
Sebagai sumber informasi
Sebagai alat tulis menulis
PO dan penugasan pimpinan

a pihak terkait

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

RSUD Raja Tombolotutu
Koordinasi dan Konsultasi
Tinombo

RSUD Raja Tombolotutu

kordinasi dan kolaborasi
Tinombo

- -

FAKTOR
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk, Kering dan Lembab
Baik dan Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih, nyaman dan rapi
-

PENYEBAB
-
-

duk.

: laki – laki/perempuan
: -
: -
: -
: -
: -
: D3
: O6
: B1

Baik, Sangat Baik.

 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Nutrisionis Pemula
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA RSUD Raja Tombolotutu Tinombo
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah
c Admnistrator : Direktur RSUD Raja Tombolotutu Tinombo
d Pengawas : Kepala Seksi Penunjang
e Jabatan : Fungsional Keterampilan
4 IKTISAR JABATAN : Mengumpulkan data gizi, makanan, dietetik, literatur, melakukan pemeriksaan st
laporan penerimaan, distribusi dan laporan materi, bahan pangan, peralatan dan
menyusun draft penggunaan bahan makanan sesuai dengan petunjuk kerja dan ar

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D III / Gizi
b Diklat : Diklat nutrisionis, Diklat manajemen pelayanan rumah sakit

c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

Mengumpulkan data gizi, makanan, dan dietetik sebagai

1
bahan penyusunan rencana kegiatan

Mengumpulkan data dan literatur sebagai bahan

2
penyusunan pedoman gizi
100

Mengumpulkan data untuk pemantauan dan

3
penyelesaian masalah gizi

4 Melakukan pemeriksaan status gizi terhadap klien

5 Melakukan pencatatan dan pemantauan diet

Menyusun draft laporan penerimaan materi, bahan

6 pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan

Menyusun draft laporan distribusi materi, bahan

7
pangan, peralatan dan sarana

8 Menyediakan preparat gizi untuk klien

9 Menyusun draft laporan penggunaan bahan makanan

 10 Menyusun Draft laporan kegiatan;

11 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;

12 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA

1 Data klien

2 Usulan, data gizi

3 Materi, bahan pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan

4 Notulen kegiatan

5 Catatan harian

6 Disposisi pimpinan

7 Standard Operasional dan Prosedur (SOP)

8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1 SOP dan Juknis

2 Telepon
3 Komputer
4 Faksimili
5 Media cetak dan elektronik
6 Alat tulis kantor (ATK)
9 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan dan kerahasiaan data klien
b Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja

c Kualitas dan kuantitas hasil kerja

pimpinan
d
10 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima

b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN

a Kepala Seksi Penunjang

b Tenaga kesehatan lainya

c -

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a -
b -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer/Laptop
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : R, S
d Minat Kerja : 1.a, 2.b, 3.b
e Upaya Fisik : berbicara, melihat, berjalan, duduk.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi badan
d Berat badan
e Postur badan
f Penampilan
g Fungsi Pekerjaan :
 a Hubungan dengan data
b Hubungan dengan orang
c Hubungan dengan Benda

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

16 KELAS JABATAN :

17 YANG MEMBUAT :
RMASI JABATAN

literatur, melakukan pemeriksaan status gizi, pencatatan dan pemantauan diet, menyusun draft
materi, bahan pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan, menyediaka preparat gizi,
n sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melakukan pelayanan gizi kepada klien.

an rumah sakit

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Kegiatan 850 1 850 0.68

Kegiatan 850 1 850 0.68

Kegiatan 850 1 850 0.68

Kegiatan 500 2 1000 0.80

Kegiatan 850 2 1700 1.36

Dokumen 12 6 72 0.06

Dokumen 12 6 72 0.06

Kegiatan 235 3 705 0.56

Dokumen 52 6 312 0.25

 Dokumen 12 6 72 0.06

Dokumen 12 6 72 0.06

Dokumen 12 6 72 0.06

JUMLAH 6627 5.302

JUMLAH PEGAWAI 5 Orang

JA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pengumpulan data, penyedaan preparat gizi, pencatatan dan

pemantauan diet, penyusunan draft laporan penggunaan bahan
makanan

Pengumpulan data, pengumpulan

literatur, pemeriksaan status gizi,

kegiatan pelayanan Penyusunan draft laproran penerimaan, laporan distribusi dan laporan
materi, bahan pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan
Penyusunan draft laporan kegiatan

Penyusunan laporan pelaksanaan tugas

Penyusunan laporan lain-lain

Untuk menghindari kesalahan

ERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS

Sebagai pedoman pelaksanaan tugas

Sebagai alat komunikasi

Untuk alat komunikasi, informasi, monitoring, dan menyimpan data
Untuk pengiriman dan penerimaan informasi.
Sebagai sumber informasi
Sebagai alat tulis menulis
a

erja yang diterima

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

RSUD Raja Tombolotutu
Koordinasi dan Konsultasi
Tinombo

RSUD Raja Tombolotutu

kordinasi dan kolaborasi
Tinombo

- -

FAKTOR
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk, Kering dan Lembab
Baik dan Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih, nyaman dan rapi
-

AL PENYEBAB
-
-

uduk.

: laki – laki/perempuan
: -
: -
: -
: -
: -
: D3
: O6
: B1

Baik, Sangat Baik.

 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sanitarian Pemula
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA RSUD Raja Tombolotutu Tinombo
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah
c Admnistrator : Direktur RSUD Raja Tombolotutu Tinombo
d Pengawas : Kepala Seksi Penunjang
e Jabatan : Fungsional Keterampilan
4 IKTISAR JABATAN : Mengolah data, menyusun data, melakukan pengamatan sederhana, menyusun dr
pengembangan masyarakat sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan dalam
memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D III / Kesling
b Diklat : diklat sanitarian, diklat pengamatan lingkungan, dll

c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

Mengolah data dalam rangka penyusunan rencana

1
kegiatan

2 Menyusun data dalam rangka penyusunan pedoman

100

Melakukan pengumpulan sampel dan spesimen dalam

3
rangka pengamatan lingkungan

4 Memeriksa sampel dan spesimen

Menyusun draft diagnosa dan intervensi awal untuk

5
setiap kelompok pengamatan

Menyusun draft instrument sederhana dalam rangka

6 pengamatan lingkungan

7 Melakukan analisis sederhana terhadap perilaku

8 Menyusun draft materi pemberdayaan masyarakat

9 Menyusun draft laporan kegiatan

 10 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas

11 Menyusun laporan lain-lain

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA

Data dan literatur

1
entomolog

2 Standard Operasional dan Prosedur (SOP)

3 Vektor

4 Usulan penyelidikan vektor

5 Data penderita

6 Notulen kegiatan

7 Catatan harian

8 Disposisi pimpinan
8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1 SOP dan Juknis

2 Telepon
3 Komputer
4 Faksimili
5 Media cetak dan elektronik
6 Alat tulis kantor (ATK)

9 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan bahan kerja yang diterima

b Kelengkapan peralatan kerja

c Kuantitas dan kualitas hasil kerja

d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpin

10 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN

a Kepala Seksi Penunjang

b Tenaga kesehatan lainya

c -

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a -
b -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer/Laptop
b Bakat Kerja : G, V, Q
 c Temperamen Kerja : R, S
d Minat Kerja : 1.a, 2.b, 3.b
e Upaya Fisik : berbicara, melihat, berjalan, duduk.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi badan
d Berat badan
e Postur badan
f Penampilan
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data
b Hubungan dengan orang
c Hubungan dengan Benda

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

16 KELAS JABATAN :

17 YANG MEMBUAT :
RMASI JABATAN

engamatan sederhana, menyusun draft instrumen, melakukan analisis, menyusun draft materi
edoman dan arahan pimpinan dalam rangka perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat
ra-cara hidup bersih dan sehat

ungan, dll

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Kegiatan 12 24 288 0.23

Dokumen 12 24 288 0.23

Kegiatan 52 3 156 0.12

Kegiatan 235 11 2585 2.07

Dokumen 120 3 360 0.29

Dokumen 52 12 624 0.50

Kegiatan 120 1 120 0.10

Dokumen 12 12 144 0.12

Dokumen 12 12 144 0.12

 Dokumen 12 12 144 0.12

Dokumen 100 12 1200 0.96

JUMLAH 6053 4.842

JUMLAH PEGAWAI 5 Orang

A PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pengumpulan data, penyusunan data dan

literatur, pencarian dan penemuan penderita aktif, draft terkait
pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
kesehatan/pemberantasan vektor

Untuk menghindari kesalahan

Penyelidikan vektor

Penyelidikan vektor pada KLB/wabah,

Pemberantasan/pengendalian vektor

Pengobatan penderita di unit pelayanan kesehatan

Penyusunan draft laporan kegiatan

Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas

Penyusunan laporan lain-lain

RJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
Sebagai pedoman untuk pelaksanaan tugas

Sebagai alat komunikasi

Untuk alat komunikasi, informasi, monitoring, dan menyimpan data
Untuk pengiriman dan penerimaan informasi.
Sebagai sumber informasi
Sebagai alat tulis menulis

dap SPO dan penugasan pimpinan

ahan

sedia

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

RSUD Raja Tombolotutu
Koordinasi dan Konsultasi
Tinombo

RSUD Raja Tombolotutu

kordinasi dan kolaborasi
Tinombo

- -

FAKTOR
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk, Kering dan Lembab
Baik dan Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih, nyaman dan rapi
-

L PENYEBAB
-
-
duk.

: laki – laki/perempuan
: -
: -
: -
: -
: -

: D3
: O6
: B1

Baik, Sangat Baik.

 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Binatu Rumah Sakit
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA RSUD Raja Tombolotutu Tinombo
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Sekretaris Daerah
c Admnistrator : Direktur RSUD Raja Tombolotutu Tinombo
d Pengawas : Kepala Seksi Penunjang
e Jabatan : Pelaksana/Fungsional Keahlian/Fungsional Keterampilan
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pemisahan dan pencucian linen ko
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : SLTA/ DI/ DII/ DIII di bidang yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat :
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

1 Menerima linen kotor;

Memisahkan linen kotor berdasarkan jenis kain

dan jenis kotoran terlihat dan menyiapkan sabun/
2
Chemical Laundry sesuai dengan berat/ kg mesin
100 yang akan dipergunakan;

Melaksanakan pencucian Linen kotor yang telah

disortir dari linen infeksius dan non infeksius serta
3
jenisnya dengan cara dimasukkan ke dalam mesin
cuci;

Melaksanakan pembilasan awal dengan cara

mengisi air dingin biasa dan mengoperasikan
4
mesin cuci dengan waktu 5 menit untuk
melunakkan kotoran;

5 Melaksanakan pengeringan cucian;

6 Melaksanakan penggosokkan linen;

Melaksanakan pelipatan dan pengelompokan linen

7
per jenis;

Melaksanakan penyimpanan linen bersih untuk

8
digunakan kembali;

9 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI
7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA

1 Standard Operasional dan Prosedur (SOP)

2 Surat Tugas

8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA

1 Mesin Cuci

2 Setrika

3 Telepon
4 Komputer

5 Media cetak dan elektronik

6 Alat tulis kantor (ATK)

9 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran dalam pelaksanaan tugas

b Kebersihan dan kerapian linen

10 WEWENANG :
a Mengumpulkan linen kotor

b Mendistribusikan linen bersih

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN

a Kepala Seksi Penunjang

b Tenaga kesehatan lainya

c -

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a -
b -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan Komputer/Laptop
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : R, S
d Minat Kerja : 1.a, 2.b, 3.b
e Upaya Fisik : berbicara, melihat, berjalan, duduk.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi badan
d Berat badan
e Postur badan
f Penampilan
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data
b Hubungan dengan orang
c Hubungan dengan Benda

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

16 KELAS JABATAN :

17 YANG MEMBUAT :
FORMASI JABATAN

mbo

onal Keterampilan
erimaan, pemisahan dan pencucian linen kotor

van dengan tugas jabatan

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

Kegiatan 235 3 705 0.56

Kegiatan 235 3 705 0.56

Kegiatan 235 3 705 0.56

Kegiatan 235 3 705 0.56

Kegiatan 235 3 705 0.56

Kegiatan 235 5 1175 0.94

Kegiatan 235 5 1175 0.94

Kegiatan 235 2 470 0.38

Laporan 12 2 24 0.02

JUMLAH 6369 5.095

JUMLAH PEGAWAI 5 Orang

KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

SOP) Sebagai pedoman untuk pelaksanaan tugas

Melaksanakan Tugas kedinasan lainnya

AT KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS

Mencuci linen kotor

merapikan linen bersih

sebagai alat komunikasi

untuk memnyusun laporan
sebagai alat informasi
alat tulis menulis

ugas
 UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

RSUD Raja Tombolotutu Tinombo Koordinasi dan Konsultasi

RSUD Raja Tombolotutu Tinombo kordinasi dan kolaborasi

- -

EK FAKTOR
Didalam ruangan
Dingin
Sejuk, Kering dan Lembab
Baik dan Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih, nyaman dan rapi
-

ENTAL PENYEBAB
-
-

n, duduk.

: laki – laki/perempuan
: -
: -
: -
: -
: -

: D3
: O6
: B1

Baik, Sangat Baik.

e. UPAYA FISIK/UPAYA KERJA

1 Berdiri

2 Berjalan

3 Duduk

4 Mengangkat

5 Membawa

6 Mendorong

7 Menarik

8 Memanjat

Menyimpan imbangan / menga

9
tur imbangan

10 Menunduk

11 Berlutut

12 Membungkuk

13 Merangkak

14 Menjangkau

15 Memegang
16 Bekerja dengan jari

17 Meraba

18 Berbicara

19 Mendengar

20 Melihat

21 Ketajaman jarak jauh

22 Ketajaman jarak dekat

23 Pengamatan secara mendalam

24 Penyesuaian lensa mata

25 Melihat berbagai warna

26 Luas
RJA

Berada di suatu tern pat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

Bergerak dengan jalan kaki.

Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).

Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an, lengan atau bahu.

Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.

Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut)

Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.

Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak sempit, licin
atau mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga senam.

Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.

Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.

Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang

Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.

Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang"
uruh bagian tangan).

Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.

Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.

Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter.

Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda diman
bagaimana adanya.
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang pe
benda dalam jarak dan arah yang berbeda.

Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap b
f. KONDISI FISIK

1 Jenis Kelamin

2 Umur (tahun)

3 Tinggi Badan (cm)

4 Berat Badan (kg)

5 Postur Badan

6 Penampilan
Pria Wanita Pria/Wanita

50 Tahun

70 Cm

60 Kg

...

Menarik
g. FUNGSI FISIK /FUNGSI JABATAN

1 B0, Memasang mesin

2 B1, Mengerjakan persisi

3 B2, Menjalankan - mengontrol mesin

4 B3, Mengemudikan / menjalankan mesin

5 B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas

6 B5, Melayani mesin

7 B6, Memasukkan, mengeluar kan barang ke/dari mesin

8 B7, Memegang

9 D0, Memadukan data

10 D1, Mengkoordinasi data

11 D2, Menganalisis data

12 D3, Menyusun data

13 D4, Menghitung data
14 D5, Menyalin data
15 D6, Membandingkan data

16 O0, Menasehati
17 O1, Berunding
18 O2, Mengajar
19 O3, Menyelia
20 O4, Menghibur
21 O5, Mempengaruhi
22 O6, Berbicara - memberi tanda

23 O7, Melayani orang

24 O8, Menerima instruksi

Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan memasang, mengubah komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar.

Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-

rahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil.

Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin.

Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang. Dalam fungsi i
ni mesin sifatnya bergerak atau berjalan.

Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, menga-rahkan atau menempatkan benda.

Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya.

Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau yang diope
rasikan oleh karyawan- karyawan lainnya.
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.
Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagas
an dengan menggunakan imajinasi.
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau mela
porkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upa
ya mental.
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau prinsip - prinsip kea
hlian lainnya.
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio.
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut keten-
tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.