PENILAIAN KINERJA OLEH KEPALA

PUSKESMAS,PENANGGUNGJAWAB UKM
DAN PENANGGUNG JAWAB UKP
No. Dokumen : 440/D.04/DINKES-PKM
06/SOP/ / /2019
No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit :

Halaman :1

Puskesmas Dr.Marzuki Abdul

Kotabunan NIP.198512152012011001

1. PENGERTIAN Penilaian Kinerja adalah suatu kegiatan untuk melakukan penilaian hasil
kegiatan kerja/prestasi kerja.
2. TUJUAN Sebagai acuan dalam melaksanakan Penilaian Kinerja.
3. KEBIJAKAN SK Kepala Puskesmas Dungaliyo Nomor : 065 Tahun 2018 Tentang Penilaian
Kinerja Puskesmas Dungaliyo
4. REFERENSI 1. Permenkes 75 tahun 2014 tentang Puskesmas
2. Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas tahun 2016.
5. LANGKAH- 1. Kepala Puskesmas bertanggung jawab terhadap pelaksanaan penilaian kinerja
LANGKAH Puskesmas yang disesuaikan dengan Visi, Misi, Tujuan & Tata Nilai
Puskesmas.
2. Kepala Puskesmas memerintahkan PJ Administrasi Manajemen, PJ Upaya
Kesehatan Masyarakat, dan PJ Upaya Kesehatan Perorangan untuk menginput
hasil capaian kinerja dari petugas pelaksana pelayanan dan program di
Applikasi Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP)
3. Hasil Penginputan datanya selanjutnya diserahkan kembali ke PJ Administrasi
Manajemen, PJ Upaya Kesehatan Masyarakat, dan PJ Upaya Kesehatan
Perorangan.
4. PJ Administrasi Manajemen, PJ Upaya Kesehatan Masyarakat, dan PJ Upaya
Kesehatan Perorangan menyerahkan data tersebut keKepala Puskesmas untuk
di tandatangani.
5. Kepala Puskesmas menyerahkan hasil PKP kepetugas untuk diverifikasi
kembali oleh Dinas Kesehatan Kab. Gorontalo.
6. BAGAN ALIR -
7. UNIT 1. Tim Penilai Kinerja
TERKAIT 2. PJ Administrasi
3. PJ Pokja UKM
4. PJ Pokja UKP
5. Seluruh pemegang program atau pelaksana kegiatan
Rekam Historis Perubahan
No Yang diubah Isi perubahan Tanggal perubahan
 TIDAK
NO LANGKAH KEGIATAN YA TIDAK
BERLAKU
1. Kepala Puskesmas bertanggung jawab terhadap pelaksanaan
penilaian kinerja Puskesmas yang disesuaikan dengan Visi, Misi,
Tujuan & Tata Nilai Puskesmas.
2. Kepala Puskesmas memerintahkan PJ Administrasi Manajemen, PJ
Upaya Kesehatan Masyarakat, dan PJ Upaya Kesehatan Perorangan
untuk menginput hasil capaian kinerja kepetugas pelaksana
pelayanan dan program di Applikasi Penilaian Kinerja Puskesmas
(PKP)
3. Hasil Penginputan datanya selanjutnya diserahkan kembali ke PJ
Administrasi Manajemen, PJ Upaya Kesehatan Masyarakat, dan PJ
Upaya KesehatanPerorangan.
4. PJ Administrasi Manajemen, PJ Upaya Kesehatan Masyarakat, dan
PJ Upaya Kesehatan Perorangan menyerahkan data tersebut ke
Kepala Puskesmas untuk di tanda tangani.
5. Kepala Puskesmas menyerahkan hasil PKP ke petugas untuk
diverifikasi kembali oleh Dinas Kesehatan Kab. Gorontalo
JUMLAH
COMPLAIN RATE (CR)
(YA/YA+TIDAK)%

Kotabunan ……………. 201…..

Yang di audit / Auditie Pelaksana / Auditor

………………………………. ……………………………….
NIP. NIP.