EVALUASI KINERJA STAF KEPERAWATAN

DALAM PENINGKATAN MUTU RSU PRIMA MEDIKA

No. Dokumen: No. Revisi: A Halaman : 1/2

RSU PRIMA MEDIKA

TULUNGAGUNG

Tanggal Terbit: Ditetapkan Oleh

1 April 2019 Direktur RSU PRIMA MEDIKA
STANDAR TULUNGAGUNG
PROSEDUR
OPRASIONAL
Dr. SUKOJO SUWANDANI, M.Biomed (AAM)
Direktur

Merupakan prosedur yang dilakukan untuk mengevaluasi kinerja

PENGERTIAN staf keperawatan dan melakukan tindak lanjut dari setiap dampak
atas penugasan kerja klinis dari staf keperawatan.

Sebagai acuan dalam melakukan evaluasi staf keperawatan RSU

TUJUAN
Prima Medika
1. UU No 36 tahun 2009 tentang kesehatan
2. UU No 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit
3. UU No 8 tahun 1999 tentang perlindungan konsumen
4. Keputusan Menkes No 1239/2001 tentang Registrasi dan
praktik perawat
KEBIJAKAN
5. PPNI tahun 2010 tentang Standar profesi dan kode etik
perawat Indonesia
6. Direktorat bina pelayanan keperawatan tahun 2006 tentang
Pedoman pengembangan jenjang karir
7. Standar kompetensi Perawat Indonesia tahun 2011

1. Kepala Unit mengumpulkan data hasil pencapaian ketrampilan

dari masing-masing staf keperawatan berupa log book
2. Melakukan evaluasi terhadap hasil pencapaian ketrampilan,
PROSEDUR
disiplin kerja, sikap, prilaku, etika, komunikasi dari masing-
masing staf keperawatan
3. Melakukan pembinaan terhadap staf keperawatan
 EVALUASI KINERJA STAF KEPERAWATAN
DALAM PENINGKATAN MUTU RSU PRIMA MEDIKA

No. Dokumen: No. Revisi: A Halaman : 2/2

RSU PRIMA MEDIKA

TULUNGAGUNG

Tanggal Terbit: Ditetapkan Oleh

1 April 2019 Direktur RSU PRIMA MEDIKA
STANDAR TULUNGAGUNG
PROSEDUR
OPRASIONAL
Dr. SUKOJO SUWANDANI, M.Biomed (AAM)
Direktur
4. Melakukan dokumentasi hasil evaluasi dan pembinaan pada file
portofolio staf keperawatan
5. Melaporkan kepada bagian hukum RSU Prima Medika apabila
PROSEDUR
ditemukan pelanggaran terhadap hasil evaluasi kinerja yang
berhubungan dengan pelanggaran SPO, sikap, etika, komunikasi
dari staf keperawatan untuk diberikan sanksi
Seluruh unit keperawatan
UNIT TERKAIT