DINAS KESEHATAN KABUPATEN LAMPUNG UTARA

PUSKESMAS KALIBALANGAN
KECAMATAN ABUNG SELATAN
Jalan Pura Utama – Kalibalangan, 34581Telp. (0724) 26075

KERANGKA ACUAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

LATAR BELAKANG

Dalam upaya memberikan pelayanan Puskesmas dituntut bisa memberikan pelayanan sebaik baiknya
sebagai publik service sesuai dengan VISI puskesmas yaitu Terwujudnya masyarakat Sehat Secara
Mandiri. MISI puskesmas yaitu
1.Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang Prima
2.Mendorong kemandirian masyarakat hidup bersih dan sehat
3. Meningkatkan profesionalisme tenaga kesehatan
4. Menggerakkan pembangunan berwawasan kesehatan
5. Meningkatkan kemitraan lintas program dan lintas sektoral

Serta terwujudnya masyarakat terhadap pelayanan yang lebih baik,lebih ramah dan lebih bermutu. Seiring
dengan meningkatkan tingkat pendidikan dan sosial ekonomi masyarakat. Serta dalam rangka untuk
meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di Puskesmas diperlukan mekanisme untuk melakukan
pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan puskesmas.Program
tersebut dilaksanakan dalam waktu yang telah ditentukan untuk memberi kesempatan kepada pegawai
baru untuk pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen.,selanjutnya
sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan
diri dengan nilai nilai dan budaya kerja Puskesmas.Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin
mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya. sehingga apabila ada
permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri,para pegawai baru memiliki bekal untuk
dapat menyelesaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk
pada pelayanan kepada masyarakat.

Dasar Pelaksanaan

Peraturan Menteri
Metode Pelaksanaan
Metode yang digunakan adalah metode ajar klasikal dengan materi orientasi
 Visi Misi Puskesmas
 Aturan-aturan kepegawaian
 Kesehatan dan Keselamatan kerja Di Puskesmas
Jenis Pelayanan
 Pengenalan Lingkungan Puskesmas.
 Pelayanan Prima Puskesmas.
 SOP yang disesuaikan dengan perawatan dan fungsi kerja pegawai baru.
 Pengenalan lingkungan instansi/bagian.
 Uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi penempatan di bagian. Pemateri/Narasumber
Jadwal Pelaksanaan
 Visi Misi Puskesmas
 Aturan Kepegawaian dan Administrasi Kepegawaian
 Kesehatan
 Jenis Pelayanan
 Pelayanan Prima
 Pengenalan Lingkungan
 SOP

Penanggung Jawab
Kepala Puskesmas Sukamaju
Kota Sukajaya