Daftar Isi

Daftar Isi ............................................................................................................................................1

BAB 1 ...............................................................................................................................................2
PENDAHULUAN .............................................................................................................................2
A. Latar Belakang .........................................................................................................................2
B. Tujuan ......................................................................................................................................4
BAB II ..............................................................................................................................................5
TINJAUAN TEORI ..........................................................................................................................5
A. PENGERTIAN ......................................................................................................................5
B. Tugas-tugas Perawat Lansia ..................................................................................................5
C. Beban Pada Perawat Lansia ..................................................................................................5
D. Program Dukungan Perawat Lansia......................................................................................6
BAB III .............................................................................................................................................7
Penutup ............................................................................................................................................7
A. Simpulan ...............................................................................................................................7
B. Saran .....................................................................................................................................7

1
 BAB 1

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Perawat lansia adalah beberapa orang yang paling rentan terhadap kelelahan kerja, dan
dengan memberikan perawatan jangka panjang kepada lansia, perawat lansia juga harus
mendapatkan dukungan (Lopezhartmann, Wens, Verhoeven, & Remmen, 2012). Tanpa bantuan
dan dukungan yang memadai, stres perawatan membuat seseorang rentan terhadap berbagai
masalah fisik dan emosional, mulai dari penyakit jantung hingga depresi (Rabins,2006).

Menurut Friedman (1998) beban perawatan lansia dapat disebabkan oleh karakteristik
penyakit dan karakteristik perawat. Karakteristik penyakit meliputi 3 keparahan penyakit,
perubahan yang dialami, dan lamanya penyakit yang dialami,sedangkan karakteristik perawat
meliputi demografi (jenis kelamin, hubungan peran, status sosial ekonomi dan umur), status
kehidupan (stresor dalam kehidupan), kualitas hubungan, tahap perkembangan dan dukungan
sosial. Caregiver dan carer adalah istilah yang sering digunakan untuk mengambarkan orang
yang melakukan perawatan pada orang yang mengalami keterbatasan (Allender, 2001).

Terdapat 2 bentuk caregiver yaitu “formal caregiver” dan “informal caregiver (Tyson,
1999). Formal caregiver didetesiskan sebagai orang yang melakukan pelayanan dalam jangka
waktu yang panjang yang terdiri dari perawat, dokter, pekerja sosial, terapis wicara, terapis fisik,
ahli gizi, apoteker, pramu rukti, asisten perawat dan pegawai yang menangani makanan lansia.
Informal caregiver dideskipsikan sebagai orang yang tinggal dengan lansia yang terdiri dari
pasangan lansia, anak yang lebih tua biasanya anak perempuan, cucu atau teman. Di Indonesia,
perawat lansia biasanya merupakan anak kandung maupun anak menantu yang bersedia
meluangkan waktunya untuk merawat lansia selama 24 jam atau bisa disebut sebagai informal
caregiver. Informal Caregiver iniselanjutnya akan dibahas dengan istilah perawat lansia. Perawat
lansia memiliki peran dalam membantu lansia dalam melakukan aktivitas keseharian dan
membantu lansia dalam membuat keputusan. Peran tersebut berdampak pada hubungan keluarga
meliputi, hubungan antara suami dan istri, hubungan denganlansia, serta hubungan dengan

2
anggota keluarga yang lain. Apabila peran sebagai perawat lansia tidak diadaptasi dengan baik,
maka dapat menimbulkan konflikdalam keluarga dan stres pada perawat lansia.

Para perawat lansia sangat berisiko mengalami stres. Kualitas perawatan yang diberikan
kepada lansia akan mempengaruhi kesejahteraan lansia. Begitupun sebaliknya, jika perawat
lansia mengalami stres perawatan maka akan berpotensi 6 pada tidak sejahteranya lansia yang
diberi perawatan. Di samping itu, stres dapat berdampak padakesehatan mental perawat atau
menyebabkan perawat secara fisik atau verbal, agresif terhadap lansia. Hasil penelitian Okoye
(2011) menunjukkan bahwa, salah satu alasan untuk penelantaran dan kekerasan pada lansia
adalah stres pada perawat.

Beberapa faktor yang berhubungan dengan stres pada perawat lansia antara lain usia baik
perawat maupun yang dirawat, pendapatan, jenis kelamin baik perawat maupun yang dirawat,
tingkat pendidikan baik dari perawatmaupun yang dirawat.Perawat lansia berada pada risiko
kesehatan yang lebih besar daripada penerima perawatan, karena ketika perawatlansia berfokus
dengan kebutuhan orang lain, maka akan cenderung mengabaikan kebutuhannya sendiri. Para
perawat mungkin tidak mengenali atau mengabaikan tanda-tanda penyakit,kelelahan atau depresi
yang dialami. Beberapa penelitian pernah dilakukan untuk mengurangi beban perawatan pada
perawat lansia, seperti terapi penyelesaianmasalah (problem solving therapy) terhadap penurunan
distres psikologik (Insiyah, 2014) dan terapi tawa untuk menurunkan emosi marah pada
caregiverlansia (Anggarasari & Nashori, 2014).

Kedua penelitian tersebut penekanannya lebih kepada mengatahui efektifitas intervensi

yang dilakukan secara kuantitatif. Sasaran penelitian tersebut digunakan untuk mengurangi
distres psikologik dan emosi marah yang dialami oleh para perawat lansia. Lebih dari itu,
penelitian lain untuk mengurangi beban perawatan lansia adalah pemberian modul Supportive
Communication Skill (Yanti, 2016) dan intervensi “MaSa INDAH” untuk menurunkan depresi
pada perawat lansia (Astuti, 2014).

Sasaran kedua penelitian tersebut untuk mengurangi kesulitan komunikasi, stres dan
depresi yang dialai oleh para perawat lansia. Hasil penelitian menunjukan bahwa dengan
diberikan modul Supportive Communication Skill efektif untuk membantu perawat lansia yang
memilikikesulitan komuikasi dengan lansia, sedangkan intervensi “MaSa INDAH” dapat

3
meningkatkan harga diri positif.

Pada dasarnya, intervensi psikologis merupakan sebuah metode yang dapat mengubah
tingkah laku, pikiran, dan perasaan seseorang .Intervensi dalam bidang psikologis dapat
berbentuk intervensi individual, interensi kelompok, intervensi komunitas, intervensi organisasi
maupun sistem. Pemberian intervensi tersebutdapat berupa psikoterapi, rehabilitasi, serta
preventif (Trull, 2005).

Sebagaimana yang telah dijelaskan sebelumnya, beberapa penilitian dengan berbagai

macam jenis intervensi digunakan untuk menurunkan beban perawatan psikologis pada perawat
lansia. Suatu intervensi mungkin cocok untuk subyek tesebut, namun belum tentu cocok untuk
subjek yang lain. Maka dari itu, setiap intevensi yang akan diberikan harus disesuaikan dengan
faktor-faktor yang mempengaruhinya.

B. Tujuan
1. Faktor-faktor apa saja yang turut berpengaruh terhadap munculnya beban
perawatan pada perawat lansia.

2. Bagaimana bentuk rancangan intervensi yang sesuai untuk mengurangi beban

perawatan pada perawat lansia.

3. Untuk mengetahui dukungan yang di berikan pada perawat lansia.

4
 BAB II

TINJAUAN TEORI

A. PENGERTIAN
Pada dasarnya keperawatan di Indonesia adalah suatu bentuk pelayanan kesehatan
kepada masyarakat yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan, berbentuk
pelayanan bio-psiko-kultural dan spiritual yang didasarkan pada pencapaian kebutuhan
dasar manusia.

Secara khusus perawat lansia atau geriatric nursing adalah perawat yang
menangani penyakit pada proses menua. Perawat lansia mempunyai peranan untuk
melayani lansia dengan menggunakan pengetahuan, keahlian dan keterampilan merawat
untuk mengoptimalkan kesejahteraan hidup para lansia. Dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa para pekerja yang menangani lansia khususnya perawat lansia
(geriatric nursing) sudah dibekali pengetahuan maupun pengalaman untuk menghadapi
perubahan fisik maupun psikis yang terjadi pada lansia.

B. Tugas-tugas Perawat Lansia

Perawat lansia perlu mengadakan pemeriksaan kesehatan terutama pada lansia yang
menderita penyakit tertentu. Perawat lansia juga harus mendekatkan diri dengan lansia
dan membimbing dengan sabar serta menanyakan keluhan juga mengingatkan untuk
tidak minum obat. Perawat lansia perlu memberikan penjelasan tentang kesehatan, jika
ada keluhan segera dicari penyebabnya kemudian mengkomunikasikan dengan mereka
tentang solusinya

C. Beban Pada Perawat Lansia

Tekanan-tekanan mental atau beban yang muncul pada orang yang merawat lansia,
penyakit kronis, anggota keluarga, orang cacat. Terlebih jika lansia mengalami
penurunan kondisi fisik dan mental. Stres pada perawat lansia akan berdampak pada pada
kesehatan fisik bahkan verbal agresif pada lansia. Perawat lansia yang stress
memungkinkan menderita gangguan kecemasan, penyakit fisik seperti mudah lelah,
pusing, putus asa.

5
D. Program Dukungan Perawat Lansia
1. Intervensi Masa Indah

Untuk menangani tingkat depresi pada perawat lansia dilakukan penyuluhan tingkat
depresi, perubahan kesehatan perawat lansia, pencegahan dan penanganan depresi
pada perawat lansia. Untuk meringankan beban perawat lansia, perawat meminta
bantuan keluarga untuk melakukan aktivitas dalam merawat lansia.

2. Pelatihan kebermaknaan hidup

Bentuk intervensi yang sesuai adalah pelatihan kebermaknaan hidup. Pelatihan

kebermaknaan hidup digunakan untuk meningkatkan emosi positif, keterlibatan
seseorang dalam melakukan kegiatan dan kebermaknaan. Melalui pendekatan
mindfullness subjek diharapkan dapat melepas pengalaman memberatkan berupa
stres, depresi, cemas, interpersonal, kebingungan, khawatir berlebihan dan ketakutan-
ketakutan irasional.

6
 BAB III

Penutup
A. Simpulan
Perawat adalah salah satu pioner untuk menyukseskan program pemerintah dalam
memberdayakan para lansia di Indonesia, beberapa tugasnya seperti: sebagai teman dekat
lansia, membimbing denggan sabar serta menanyakan keluhan dan mengingatkan
meminum obat, dalam merawat lansia ada yang namanya formal caregiver dan informal
caregiver, semua anggota keluarga yang membantu dalam melakukan perawatan pada
lansia disebut informal caregiver. Baik formal maupun informal caregiver ini berisiko
mengalami stress, beberapa dukungan untuk mengurangi beban stress perawat selama
melakukan tugasnya seperti:
1. Intervensi Masa Indah yang berarti saling bergantiannya perawat dan keluarga
dalam merawat lansia dalam anggota keluarga
2. Pelatihan kebermaknaan hidup yang berarti saling berkonsultasi satu sama lain
atau bertukar pikiran dan saling memberikan semangat antar perawat gerontik
agar stress dalam proses perawatan lansia menjadi berkurrang

B. Saran
Berdasarkan uraian singkat dalam makalah ini penulis memberikan saran:
1. Bagi pemerintah
Sebaiknya pemerintah lebih memperbanyak pembukaan panti jompo untuk
menampung lansia yang tidak memiliki keluarga, serta penambahan dana APBD
untuk pembiayaan karyawan / perawat agar lebih terjamin kualitas hidupnya
2. Bagi Perawat dan keluarga
Bagi semua perawat lansia sebaiknya lebih sering saling menghibur satu sama
lain agar tidak gampang stress dalam menghadapi dan merawat lansia, serta bagi
keluarga yang mempunyai keluarga lansia diharapkan lebih bersabar dalam
merawat anggota keluarganya