TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION
2. JUSTIFICACION
3. ALCANCE
4. OBJETIVOS
4.1 OBJETIVOS GENERALES
4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
5. MARCO CONCEPTUAL
6. MARCO LEGAL
7. METODOLOGÍA
8. DIAGNÓSTICO (CONDICIONES DE SALUD Y PUESTO DE
TRABAJO)
8.1 RESULTADO DEL DIAGNÓSTICO DE SALUD
8.2 RESULTADOS DIAGNÓSTICO DE PUESTO DE TRABAJO
8.3 RESUMEN DE EVIDENCIAS DE LAS CONDICIONES DE
TRABAJO
8.3.1 RECOMENDACIONES DERIVADAS DE INSPECCIÓN DE
PUESTO DE TRABAJÓ
9. FLUJOGRAMA DEL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO
10. BIBLIOGRAFÍA
11. ANEXOS
1. INTRODUCCION

Los aprendices del programa de formación de salud ocupacional de la ficha

(1196815) del Centro Industrial y de Aviación, ha implementado la
actualización del SG-SST del área de madera y muebles, con base al ciclo
PHVA.

A través del apoyo de la Guías de Atención Integral a la Salud Ocupacional

Basada en Evidencia (GATISO-DME) “estructura del sistema de vigilancia
epidemiológico” también el Decreto 1072 del 2015 en el artículo 2,2,4,6,22
literal 6 “El cumplimiento de los programas de vigilancia epidemiológica de
los trabajadores acordes con las característica, peligros y riesgos de la
empresa” y teniendo en cuenta la Guía para la Identificación de los Peligros
y la Valoración de los Riesgos en Seguridad y Salud Ocupacional (GTC 45).

Por eso nuestro sistema de vigilancia epidemiológica ha ejecutado la

recolección sistemática y permanente de datos, indispensable para la
planeación, ejecución y evaluación de los programas de seguridad y salud
en el trabajo con ayuda de las actividades realizadas como:

 Encuesta de morbilidad sentida.

 Tamizaje
 Inspección de puesto de trabajo.
 Capacitación de higiene postural.
 Capacitación de pausas activas.
 Capacitación de estilo de vida saludable.
 Programa de pausas activas

Con la intención de prevenir aquellos factores de riesgo ligados a las

condiciones de trabajo, organizacionales e individuales de origen
osteo-muscular, que generan una disminución en la calidad de vida y
productividad a los aprendices e instructoras de dicha área, siendo un
requisito para la implementación de los programas de prevención y control,
con el propósito de lograr disminuir riesgos inherentes a sus actividades.
2. JUSTIFICACIÓN

Luego de haber identificado los factores de riesgos mediante la matriz

de peligro evaluación y valoración de riesgos y determinación de
controles, se determinó priorizar el factor de riesgo biomecánico en el
área de madera y muebles, con el fin de minimizar las lesiones osteo-
musculares, para esto se realizaron actividades como encuesta de
morbilidad sentida e inspecciones de puesto de trabajo.

Las condiciones de estrés físico estipuladas por la tarea, se relacionan

con alteraciones en el Sistema locomotor (muscular- esquelético), como
producto de los esfuerzos físicos que afectan a los aprendices en el
puesto de trabajo, que adoptan posturas anatómicas inadecuadas
durante ciertos periodos de tiempo. Por otra parte, existen tareas que se
realizan manualmente, que incluyen un sobre esfuerzo físico, algunas de
las consecuencias de estas actividades son dolor lumbar, dolor en
miembros superiores e inferiores.

El programa de formación de salud ocupacional 1196815 busca que los

aprendices e instructores del área de madera y muebles tengan una
adecuada educación, orientación y manejo de posturas para reducir las
sintomatologías osteo-musculares.
3. ALCANCE

Este sistema de vigilancia epidemiológica va dirigido hacia todos los

aprendices e instructores del área de madera y muebles del Centro
Industrial y de Aviación SENA
4. OBJETIVOS

4.1 OBJETIVO GENERAL

Implementar el sistema de vigilancia epidemiológica por medio de

actividades en el área de madera y muebles, basándonos en el ciclo
PHVA y así minimizara los factores de riesgos para lesiones osteo-
musculares que pueden afectar la seguridad, salud y productividad de
los aprendices e instructores.

4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Identificar población con posibles alteraciones musculo-

esqueléticas en los ambientes de madera y muebles.

 Establecer responsabilidades de las partes interesadas en el

sistema de vigilancia epidemiológica.

 Realizar un diagnóstico de las condiciones de trabajo y salud e

identificar los factores de riesgos prioritarios.

 Implementar actividades de promoción y prevención encaminadas

a minimizar posibles lesiones osteo-musculares.

 Evaluar impactos positivos promovidos en la ejecución del

sistema de vigilancias epidemiológicas por desorden
osteo-musculares a través de los indicadores

 Establecer las medidas de mejoras para prevenir daños

osteo-musculares de los aprendices e instructores.
5. MARCO CONCEPTUAL

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL PARA

ERGONOMIA: Conjunto de usuarios, normas, procedimientos, recursos
técnicos, financieros y de talento humano, organizados entre sí para la
recopilación, análisis, interpretación, actualización, divulgación y
evaluación sistemática y oportuna de la información ergonómica, para la
orientación de las acciones de prevención y control en salud
ocupacional.

ERGONOMIA: IEA La ergonomía es una disciplina científica de carácter

multidisciplinar, que estudia las relaciones entre el hombre, la actividad
que realiza y los elementos del sistema en que se halla inmerso, con la
finalidad de disminuir las cargas físicas, mentales y psíquicas del
individuo y de adecuar los productos, sistemas, puestos de trabajo y
entornos a las características, limitaciones y necesidades de sus
usuarios; buscando optimizar su eficacia, seguridad, confort y el
rendimiento global del sistema.

CARGA FISICA: Se refiere a los requerimientos de desempeño laboral

como la expresión básica de la actividad (postura, requerimiento de
fuerza y movimiento), y el esfuerzo físico se refiere a las
manifestaciones fisiológicas en respuesta a una carga dada. La carga
física se considera factor de riesgo, cuando supera las capacidades de
esfuerzo del individuo expuesto.

VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO: Aquellas

estrategias y métodos para detectar y estimar sistemáticamente la
exposición laboral acumulada del trabajador, de un grupo de
trabajadores en un puesto de trabajo área o sección de una empresa.

VIGILANCIA EN SALUD OCUPACIONAL: Función esencial asociada a

la responsabilidad empresarial y de los trabajadores de protección de la
salud y de las condiciones de trabajo, consiste en el proceso sistemático
y constante de recolección, análisis, interpretación y divulgación de
datos específicos relacionados con la salud ocupacional, para su
utilización en la planificación, ejecución y evaluación de la practica en
salud ocupacional.
MOVIMIENTO: Es la esencia del trabajo y se define por el
desplazamiento de todo el cuerpo o de uno de sus segmentos en el
espacio.

MOVIMIENTO REPETITIVO: Está dado por los ciclos de trabajo cortos

(ciclo menor a 30 segundos o 1 minuto) o alta concentración de
movimientos (> del 50%), que utilizan pocos músculos.

STRESS DE CONTACTO: Hace referencia a la concentración de

esfuerzo mecánico derivado de contacto con bordes filosos de un banco
de trabajo, o de una máquina, silla, herramienta o pieza que presiones la
extremidad en forma repetitiva y prologada.

TENDINITIS: Es la inflamación, irritación e hinchazón de un tendón, la

estructura fibrosa que une el musculo con el hueso.

LESIONES OSTEOMUSCULARES: Se generan cuando se rompe el

equilibrio y la relación que guardan entre sí, las diferentes partes del
cuerpo. La exposición a factores de riesgo de postura, el no
cumplimiento de las normas ergonómicas del material de oficina, el
manejo de elementos pesados, entre otros.

SINDROME DEL TUNEL CARPIANO: Es una afección en la cual hay

presión excesiva sobre el nervio mediano, el nervio de la muñeca que
permite la sensibilidad y el movimiento a partes de la mano. El síndrome
del túnel carpiano puede ocasionar entumecimiento, hormigueo,
debilidad o daño muscular en la mano y los dedos.

ESCOLIOSIS: La escoliosis es una desviación de la columna vertebral

que origina una curva. La gravedad, el pronóstico y los síntomas
dependerán de la magnitud de la curva, la edad de aparición, la
localización y características de la lesión.

POSTURA: Se define como la relación de las diferentes partes del

cuerpo en equilibrio (Keyserling, 1999). Existe la siguiente clasificación
de riesgo derivado de la postura:
 Postura Prolongada: Cuando se adopta la misma postura por el
75% o más de la jornada laboral (6 horas o más).
 Postura Mantenida: Cuando se adopta una postura biomecánica
mente correcta por 2 o más horas continúas sin posibilidad de
cambios. Si la postura es biomecánica mente incorrecta, se
considerará mantenida cuando se mantiene por 20 minutos o
más.
  Postura Forzada: Cuando se adoptan posturas por fuera de los
ángulos de confort.
 Posturas Anti gravitacionales: Posicionamiento del cuerpo o un
segmento en contra de la gravedad.

FUERZA: Se refiere a la tensión producida en los músculos por el

esfuerzo requerido para el desempeño de una tarea. Existe la
siguiente clasificación del riesgo derivado de la fuerza cuando:

 Se superan las capacidades del individuo.

 Se realiza el esfuerzo en carga estática
 Se realiza el esfuerzo en forma repetida.
 Los tiempos de descanso son insuficientes

GATISST: conjunto de actividades y procedimientos más indicados,

basados en la mejor evidencia disponible, en el abordaje de la
promoción y fomento de la salud, la prevención, el diagnóstico, el
tratamiento y la rehabilitación de la enfermedad
 6. MARCO LEGAL

Ley 100 de 1993 (23 diciembre)

A través del artículo 208, delegó a las EPS la responsabilidad de organizar la

prestación de los servicios de salud derivados de enfermedad profesional y
accidente de trabajo.

Resolución 2346 de 2007 (11 julio) del Ministerio de la Protección Social:

Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el

manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

Resolución 2844 de 2007 (16 AGOSTO) del Ministerio de la Protección

Social:

Por las cuales se adoptan las 10 Guías de Atención Básica Integral de Salud
Ocupacional basadas en la evidencia. Articulo 1 ítems B y C Y que entre ellas
están: Desórdenes musculo-esqueléticos relacionados con movimientos
repetitivos de miembros superiores (STC, epicondilitis y enfermedad de
Quervain) y Hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el trabajo.

Resolución 1013 de 2008(25 MARZO) parágrafo del artículo 1:

Las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional que se adoptan mediante

la presente resolución serán de obligatoria referencia por parte de las entidades
promotoras de salud del régimen contributivo y subsidiado, administradoras de
riesgos profesionales, instituciones prestadoras.

Decreto 0723 del 2013(15 ABRIL) Artículo 18:

Exámenes médicos ocupacionales. En virtud de lo establecido en el parágrafo

3 del artículo 2 de la Ley 1562 de 2012, la entidad o institución contratante
deberá establecer las medidas para que los contratistas sean incluidos en sus
Sistemas de Vigilancia Epidemiológica, para lo cual podrán tener en cuenta los
términos de duración de los respectivos contratos. El costo de los exámenes
periódicos será asumido por el contratante.

Decreto 1072 DE 2015 (26 MAYO):

Artículo 2, 2, 4, 6,16 literal 6: la evaluación en los puestos de trabajos en el

marco de los programas de vigilancia epidemiológica de la salud de los
trabajadores.

Artículo 2,2,4,6,13 literal 1 y 3 : Conservación de los documentos de los

resultados de los perfiles epidemiológicos de salud de los trabajadores así
como los conceptos de exámenes de ingreso, periódicos y de retiros en caso
que no se cuente con un servicio médico especialista en SST.
Resultados de mediciones y monitoreo a los ambientes de trabajo.

Artículo 2, 2, 4, 6,22 literal 6: El cumplimiento de los programas de vigilancia

epidemiológica de los trabajadores acorde con las características, peligros y
riesgo de la empresa.

Artículo 2, 2, 4, 6,24 parágrafo 3: el empleador debe desarrollar acciones de

vigilancia de la salud de los trabajadores mediante evaluaciones y programas
de vigilancia epidemiológica con el propósito de identificar efectos a la salud
derivados de los ambientes de trabajo.
7. METODOLOGÍA

La metodología utilizada para el diseño del Sistema de vigilancia

epidemiológica (S.V.E) en el área de madera y muebles fue establecida
bajo las Guías de Atención Integral Basada en la Evidencia para
Desórdenes Musculo Esqueléticos (GATISST DME), además, para la
ejecución del mismo se utilizaron herramientas como encuestas de perfil
sociodemográfico y morbilidad, de igual manera se realizó tamizaje,
capacitaciones en higiene postural y estilos de vida saludable e
inspecciones de puesto de trabajo, donde aplicamos la metodología REBA,
con el objetivo de evaluar la exposición de los aprendices a factores de
riesgo individuales que generan disminución en su productividad ycalidad
de vida.
8. DIAGNÓSTICO (CONDICIONES DE SALUD Y PUESTOS DE
TRABAJO)

8.1 RESULTADO DEL DIAGNÓSTICO DE SALUD

A continuación, el resultado del diagnóstico de las condiciones de salud

osteo-muscular, obtenidas por encuesta de morbilidad sentida realizada a
los aprendices e instructores del área de madera y muebles, en el cual se
consolido la información y se procedió al análisis de los datos por medio de
tablas y gráficos, arrojando como resultado lo siguiente:

ENCUESTA DE MORBILIDAD SENTIDA

35

30

25

20
NUNCA
15
RARA LA VEZ
10 FRECUENTE
CONTINUO
5
LEVE
0 MODERADO
ZONA LUMBAR
CUELLO

BRAZO IZQUIERDO

PIERNA IZQUIERDA
MUÑECA DERECHA

NALGAS Y/O CADERAS

RODILLA IZQUIERDA
MANO IZQUIERDA

ZONA DORSAL

MUSLO IZQUIERDO
ANTEBRAZO IZQUIERDO

RODILLA DERECHA

PIERNA DERECHA

PIE Y/O TOBILLO DERECHO

BRAZO DERECHO

CODO DERECHO

ANTEBRAZO DERECHO

MUSLO DERECHO

PIE Y/O TOBILLO IZQUIERDO

HOMBRO DERECHO

MANO DERECHA
OJOS

HOMBRO IZQUIERDO

CODO IZQUIERDO

MUÑECA IZQUIERDA

SEVERO
En el total de la población encuestada fue de 32 personas de las cuales 30 son
aprendices y 2 instructores, donde se pudo concluir, que los síntomas más
relevantes son dolor lumbar leve con un 31,2%, en miembros superiores dolor
leve en muñeca derecha con un 18,7% y miembros inferiores con dolor severo
en pie y/o tobillo derecho e izquierdo con un 12,5%. (VER ANEXO 1,2, 3)

8.2 RESULTADOS DIAGNÓSTICO DE PUESTO DE TRABAJO

Para la inspección de puesto de trabajo se utilizó: GTH-F-118.V01 FORMATO

DE INSPECCION DE PUESTOS DE TRABAJO, donde se pudo verificar
condiciones individuales, ambientales, organizacionales, descripciones de las
demandas posturales, de fuerza y de movimiento, también el perfil ocupacional,
nivel se severidad de la carga, recomendaciones de control del área de madera
y muebles. Con la intención de mejorar las condiciones del puesto de trabajo y
así minimizar las lecciones osteo-musculares. (VER ANEXO 4).
Para el análisis biomecánico se implementó el método REBA, el cual es un
método especialmente sensible a los riesgos de tipo músculo-esquelético,
divide el cuerpo en segmentos para ser codificados individualmente y evalúa
tanto los miembros superiores, como el tronco, el cuello y las piernas, también
analiza la repercusión sobre la carga postural del manejo de cargas realizado
con las manos o con otras partes del cuerpo, considerando el tipo de agarre de
la carga manejada, y así permite la valoración de la actividad muscular
causada por posturas estáticas, dinámicas, debidas a cambios bruscos o
inesperados en la postura, el resultado determina el nivel de riesgo de padecer
lesiones estableciendo el nivel de acción requerido y la urgencia de la
intervención. (VER ANEXO 5).

8.3 RESUMEN DE EVIDENCIAS DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO

Se evidencio que los aprendices de madera y muebles operan manualmente la

carga en la actividad de diseño de estructura, luego suben el refuerzo del
espaldar del mueble y el mueble para llevarlo a la mesa de trabajo. El puesto
donde realizan sus actividades no es adecuado según las características
antropométricas de los aprendices.

También se encontró que el ambiente cumple con el método de las 5S el cual

consiste en desarrollar actividades con el objetivo de crear condiciones de
trabajo que permitan la ejecución de labores de forma organizada, ordenada y
limpia.

Condiciones de la organización:

Es importante que la organización inspecciones si los EPP son adecuados para

la realización de sus actividades, para así dotar los elementos necesarios.
También el ambiente de madera y muebles se encontró subdividido por 4
rangos los cuales tienen responsabilidades y obligaciones para que su trabajo
sea eficaz.

Condiciones individuales:

Los aprendices se desempeñan de forma adecuada en el área de madera y

muebles

8.3.1 RECOMENDACIONES DERIVADAS DE INSPECCIÓN DE PUESTO DE

TRABAJÓ

De acuerdo a lo inspeccionado en los puestos de trabajo del área de madera y

muebles se recomienda que:

1. Adaptar una mesa que permita ajustarse a las diferentes características

antropométricas de los aprendices.
2. Capacitar a los aprendices en:
 Higiene postural
 Pausas activas.
3. Realizar las pausas activas en su jornada de aprendizaje.
4. Alternar a los aprendices en trabajos manuales y mecánico.
5. Dotar a los aprendices del ambiente, de EPP adecuados para sus
actividades como lo son:
 Gafas
 Protectores auditivos tipo copa
 Protectores naso-bucales desechables
 Capacitación de uso adecuado de los EPP
9. FLUJOGRAMA DEL SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICO
 10. BIBLIOGRAFÍA

Ley 100 de 1993 (23 diciembre)

Resolución 2346 de 2007 (11 julio) del Ministerio de la Protección Social

Resolución 2844 de 2007 (16 AGOSTO) del Ministerio de la Protección Social

Resolución 1013 de 2008(25 MARZO)

Decreto 0723 del 2013(15 ABRIL)

Decreto 1072 DE 2015 (26 MAYO)

Guías de Atención Integral a la Salud Ocupacional Basada en Evidencia

(GATISO-DME)
 11. ANEXOS

11.1 ANEXO 1. FORMATO DE MORBILIDAD SENTIDA.

FORMATO DE ENCUESTA DE SÍNTOMAS

INFORMACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA DE LOS TRABAJADORES

CIUDAD Y FECHA DE REALIZACIÓN:

_______________________________________________________

NOMBRE DE LA EMPRESA: _______________________________

NIT: _____________________

ÁREA: _____________________________
CARGO O PUESTO DE TRABAJO: ________________________

NOMBRE DEL APRENDRIZ: ___________________________________________________

EDAD (AÑOS): ______ JORNADA: MAÑANA _______ TARDE _______

ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA: _________________

ANTIGÜEDAD EN EL CARGO: ____________________

PREDOMINANCIA: DERECHO (A) _______ZURDO (A) _______TIPO DE CARGO:

OPERATIVO:___ VDT:_____

TALLA: ______________ PESO: ______________

Marque con una X en la casilla correspondiente todos los numerales del 0 al 24, indicando si ha
presentado MOLESTIA o DOLOR en los últimos doce meses en alguno o algunos de los segmentos de su
cuerpo de la siguiente manera:

FRECUENCIA: - NUNCA: cuando no se presente

- RARA VEZ: si se presenta una vez por mes

- FRECUENTE: si se presenta por lo menos una vez cada dos semanas

- CONTINUO: si se presenta a diario o más de tres veces por semana

Si marcó en la frecuencia RARA VEZ, FRECUENTE O CONTINUO, califique la SEVERIDAD de la

molestia o el dolor según sea el caso en: - LEVE - MODERADA
- SEVERA

Nota: Si tiene dificultad en identificar el segmento corporal remítase a la figura.

0
FRECUENCIA SEVERIDAD
Numer SEGMENTO
Rara
al CORPORAL Nunca Frecuente Continuo Leve Moderado Severo
vez

0 Ojos

1 Cuello

2 Hombro izquierdo
 3 Hombro derecho

4 Brazo izquierdo

5 Brazo derecho

6 Codo izquierdo

7 Codo derecho

8 Antebrazo izquierdo

9 Antebrazo derecho

10 Muñeca izquierdo

11 Muñeca derecha

12 Mano izquierdo

13 Mano derecha

14 Zona dorsal

15 Zona lumbar

16 Nalgas y/o caderas

17 Muslo izquierdo

18 Muslo derecho

19 Rodilla izquierda

20 Rodilla derecha

21 Pierna izquierda

22 Pierna derecha

23 Pie y/o tobillo izquierdo

24 Pie y/o tobillo derecho

Declaro que he sido informado y he comprendido satisfactoriamente la naturaleza y propósito de esta encuesta, que me han
aclarado todas las dudas y sé que mi participación es voluntaria, por lo anterior, doy mi consentimiento para que la
información de la misma sea utilizada para los análisis requeridos dentro de este Sistema de Vigilancia Epidemiológica.

En caso de que alguna de estas dificultades se presente de manera frecuente,

procedemos a realizar las siguientes preguntas

1. Desde hace cuánto tiempo presenta esta esta dificultad

a. 0 a 3 meses
b. 3 a 6 meses
c. 6 a 12 meses
d. Más de 1 año

2. Ha necesitado cambiar de puestos de trabajo

a. Si
b. No
 3. Cuanto tiempo ha tenido molestias en los últimos 12 meses
a. 1 vez por semana
b. 3 veces por semana
c. Más de 4 veces por semana

4. Cuánto dura cada episodio

a. <1 hora
b. Entre 1 y 24 horas
c. 1 a 7 días

5. Cuanto tiempo estas molestias le han impedido hacer su trabajo en los últimos
12 meses (incapacidad)
a. 1 a 7 días
b. 1 a 4 semanas
c. >1 mes

6. Ha recibido tratamiento por estas molestias en los últimos 12 meses

a. Si
b. No

7. Póngale nota a sus molestias entre 0 (sin molestias) y 5 (molestia muy fuerte)
a. 0
b. 1
c. 2
d. 3
e. 4
f. 5

Nombre:_____________________________________

Ciudad y Fecha: _________________________

Firma:_____________________
 11.2

10
15
20
25
30
35

0
5
SEGMENTO CORPORAL
OJOS
CUELLO
HOMBRO IZQUIERDO
HOMBRO DERECHO
BRAZO IZQUIERDO
BRAZO DERECHO
CODO IZQUIERDO
CODO DERECHO
ANTEBRAZO IZQUIERDO
ANTEBRAZO DERECHO
MUÑECA IZQUIERDA
MUÑECA DERECHA
MANO IZQUIERDA
MANO DERECHA
ZONA DORSAL
ZONA LUMBAR
NALGAS Y/O CADERAS
MUSLO IZQUIERDO
MUSLO DERECHO
ANEXO 2. TABULACION DE ENCUESTA DE MORBILIDAD

RODILLA IZQUIERDA
RODILLA DERECHA
RESULTADOS DE MORBILIDAD SENTIDA

PIERNA IZQUIERDA
PIERNA DERECHA
11.2 anexo 3. Tabulacion de morbilidad sentida sisntomas mas relevantes
 11.3 ANEXO 4. INSPECCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

INSPECCION DE PUESTO DE TRABAJO

Fecha evaluación: Dd 18 Mm 07 Aa 2017

Nombre del trabajador: Luis Daniel Vega Lara
Edad: 16 años Sexo: Masculino
Estado civil: Soltero
Escolaridad: Bachiller
Dependencia a la que pertenece: Tapizado de muebles
Cargo: Aprendiz
Antigüedad en la empresa: 6 meses

Diagnóstico Médico:
Ninguno

Objetivos de la evaluación:
Identificar las condiciones del puesto de trabajo que pueden ocasionar tensión osteo-
musculares que afecten a los aprendices.

ANTECEDENTES OCUPACIONALES.
Ninguno

ACTIVIDADES EXTRALABORALES
Futbol
Salir con amigos
Ver películas
Tareas

INSPECCION DEL PUESTO DE TRABAJO

1. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO OBSERVACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL TRABAJADOR
POR SUBACTIVIDAD Primeramente los trabajadores toman las medidas para
 Diseño de realizar el refuerzo del espaldar del muebles, en el cual
estructura se hicieron 3 cortes transversales con el serrucho,
aunque también pueden utilizar la máquina de cierra
transversal, pero por el proceso de aprendizaje optan por
utilizar la herramienta manual (serrucho), también se
obtuvieron 3 mediciones del tiempo de duración cuando
realizan el corte con el serrucho .

2. CONDICIONES AMBIENTALES
CONDICIÓN DESCRIPCIÓN PERCEPCIÓN

Temperatura Por medio de la medición El aprendiz refiere que no

de estrés térmico se obtuvo
que la temperatura del
ambiente es 28 ºC
Iluminación Por medio de la medición
de iluminación se obtuvo
como resultado de 1631 Lux
Ruido Por medio de la medición
del ruido se obtuvo como
resultado 85 Db
Orden y aseo se implementa la
Metodología de las 5S para
poder mantener su
ambiente de trabajo limpio y
apto para sus tareas
Locativas Se pudo observar en el
ambiente que se encuentran
en buen estado, aunque, se
están realizando mejoras en
el área
Ergonómico Observamos que la postura
que mantienen al realizar su
tarea es bípeda.
Vibración N.A
le incomoda trabajar a
esta temperatura
El aprendiz refiere que la
iluminación es adecuada
para realizar sus
actividades
El aprendiz refiere que el
ruido es fuerte pero los
protectores los ayudan a
minimizar un poco
El aprendiz refiere que
deben de mantener el
ambiente de trabajo
limpio al terminar las
actividades
Los aprendices refieren
que no les impide realizar
sus actividades
Los aprendices refieren
que esta postura les
produce cansancio en las
extremidades inferiores
N.A

Elementos de Protección personal

3. ASPECTOS ORGANIZACIONALES
JORNADA: Lunes a jueves 7:00 am - 12:00 pm
Viernes 7:00 am - 6:00pm
DESCANSOS: Lunes a jueves 10:00 am - 10:30am
Viernes 10:00am - 10:30am
Almuerzo 12:00pm - 2:00pm
RITMO:

4. DISEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO.

4.1 CARACTERISTICAS ERGONOMICAS

De acuerdo con las actividades laborales realizadas en el trabajo se clasifica en:

TIPO DE TRABAJO NIVEL DE ESFUERZO

Manual Sedentario

Mecánico Liviano
(menor 5Kg)
Semiautomático * Moderado
(5 a 10 Kg)
Automático * Pesado
(10 a 25kg)
Muy pesado
(más de
25kg)

5. EVALUACION DE CARGA FISICA

5.1 DESCRIPCION DE LAS DEMANDAS POSTURALES.
Definición % durante la Descripción
jornada
Principal Bípeda 75 % Se observó que en la
mayoría de la jornada es
bípeda por la tarea que
realizan
Secundaria Sedente 25% Se observó que
adquieren la postura
sedente cuando están en
clase en hora de descansó

5.2. DESCRIPCION DE LAS DEMANDAS DE FUERZA.

Se evidenció que en la tarea se encontró que los aprendices realizan su mayor esfuerzo en la
cargar del espaldar del mueble.

5.3. DESCRIPCION DE LAS DEMANDAS DE MOVIMIENTO

MOVIMIENTOS FRECUENTES
SEGMENTO DIRECCION REQUIERE FRECUENCIA
DEL FUERZA?
MOVIMIENT
O
Cuello Flexión Si 25 segundos por hora
Extensión
Miembros superiores Aducción SI 15 a 25 segundo por 45
Abducción minutos
Hombro Aducción SI 15 a 25 segundo por 45
Abducción minutos
Codo Extensión SI 15 a 25 segundo por 45
Flexión minutos
Antebrazos Extensión SI 15 a 25 segundo por 45
Flexión minutos
Muñecas Extensión SI 10 a 20 segundo por 45
Flexión minutos
Aducción
Abducción
Dedos Extensión SI 10 a 20 segundo por 20
Flexión minutos
Aducción
Abducción

Tronco Flexión SI 15 a 25 segundo por 20

Extensión minutos
Rotación
Columna Flexión SI 15 a 25 segundo por 20
Extensión minutos
Rotación
Miembros Inferiores Flexión SI 20 a 25 segundo por 15
minutos

Pies Extensión SI 20 a 25 segundo por 15

Flexión minutos
Aducción
Abducción

5.4. EVALUACION DEL PERFIL OCUPACIONAL

CATEGORIAS DE ESCALA

0 0% - 25% de la jornada laboral.

1 26% - 50% de la jornada laboral.

2 51% - 75% de la jornada laboral. *

3 76% - 100% de la jornada laboral.

CATEGORIAS DE ESCALA 0 1 2 3
FACTORES MOTORES: POSICION
Postura bípeda (de pie) *
Postura sedente (sentado) *

Postura Cuclillas (agachado) *

Equilibrio *
DESPLAZAMIENTO CORPORAL
Caminar *

Subir – Bajar *

TRANSPORTE
Levantar *

Llevar (cargar) *

AMPLITUD ARTICULAR
Alcanza *

Empuja *

Hala *

Presión *

Agarre *

Pinza *

Pinza Fina *

EXACTITUD
Precisión motriz *

Pulso *

Agilidad *

Rapidez Motriz *

Destreza manual *

ARMONIA
Uso de ambas manos *

Coordinación bimanual *
Coordinación viso-motriz *

Coordinación mano-pie *

FACTORES SENSOPERCEPTIVOS

Discriminación táctil *
Discriminación olfatoria *
Discriminación de color *
Discriminación de forma
Percepción espacial
Agudeza visual
Percepción de distancia y *
profundidad
Percepción de herramienta *

6. NIVEL DE SEVERIDAD DE CARGA FISICA

POSTURA 1 2 3
CARGA FISICA <50% de la 50 a 75% de >75% de 2
jornada la jornada la jornada
A. Adopta la postura principal < de 1 hora Entre 1 y 2 > de 2 1
horas horas
B. Mantiene la misma postura sin Nunca u Frecuente Siempre 2
cambios ocasional
C. La postura principal es forzada
o antigravitatoria
CALIFICACION DE POSTURA 2 1 2 5

FUERZA 1 2 3
CARGA FISICA < de 10 kg Entre 10 y > de 25 kg 2
25 kg
D. Manipula pesos <2 Entre 2 y 6 > de 6 2
veces/hora veces/hora veces/hor
a
E. La frecuencia del esfuerzo Correctos Mixtos Siempre 2
correctos
F. Los métodos de calificación de
pesos o esfuerzos son: Método Reba

CALIFICACION DE FUERZA 2 2 2 6

MOVIMIENTO 1 2 3
CARGA FISICA Son variados Realiza los Los realiza 1
mismos por más
hasta el 60% del 60%
del ciclo o del ciclo o
jornada de la
laboral jornada
laboral
G. Los movimientos de trabajo No requiere Realiza Realiza 3
fuerza ni esfuerzos esfuerzos
carga de ligeros o important
pesos al manipula es o
realizar pesos manipula
movimiento unimanuales pesos
hasta 2.7 kg unimanua
o les
bimanuales superiore
hasta 4 kg s a 2.7 kg
asociado al o
movimiento bimanual
es
superiore
s a 4 kg
H. Asociación de movimientos y Es correcta y Realiza el Casi 2
fuerza solo muy movimiento siempre
ocasionalme sobre >60%
nte lo realiza posturas realiza
sobre forzadas o movimien
posturas antigravitato to sobre
incorrectas rios posturas
frecuentes incorrecta
<60% s.

I. Postura que adopta al realizar el

movimiento
CALIFICACION DE MOVIMIENTO 1 3 2 6

POSTURA + FUERZA + MOVIMIENTO 18

CALIFICACION DE CARGA FISICA 18

7. CONCLUSIONES
DEFINICION Y DESCRIPCION DEL FACTOR DE DEFINICION DE FUENTES
RIESGO

Manipulación manual de carga espaldar del mueble ( peso del espaldar

de 10kg a 25 kg)
 Posturas prolongadas bípeda Elaboración del mueble

8. RECOMENDACIONES DE CONTROL
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
Se evidencio que los aprendices de madera y muebles operan manualmente la carga en la
actividad de patronaje, luego suben el refuerzo del espaldar del mueble y el mueble para
llevarlo a la mesa de trabajo, el puesto donde realizan sus actividades no es adecuado según
las características antropométricas de los aprendices.
También se encontró que el ambiente cumple con el método de las 5S el cual consiste en
desarrollar actividades con el objetivo de crear condiciones de trabajo que permitan la
ejecución de labores de forma organizada, ordenada y limpia.
Por lo tanto se le recomienda que ejecuten una mesa adaptable donde se puedan realizar
las tareas de patronaje para las diferentes características antropométricas de los
aprendices.
Ver Anexo 1

CONDICIONES DE LA ORGANIZACIÓN
Es importante que la organización inspecciones si los EPP son adecuados para la realización de
sus actividades, para así dotar los elementos necesarios.
También el ambiente de madera y muebles se encontró subdividido por 4 rangos los cuales
tienen responsabilidades y obligaciones para que su trabajo sea eficaz.
ver Anexo 2
CONDICIONES INDIVIDUALES
Los aprendices no tienen ninguna discapacidad que les impida realizar 100% sus actividades.
Dotar a los aprendices del ambiente, de EPP adecuados para sus actividades como lo son:
 Gafas
 Protectores auditivos tipo copa
 Protectores naso-bucales desechables
 Capacitación de uso adecuado de los EPP

CONCEPTO.
Se observó en la actividad de diseño de estructura que los aprendices deben subir el refuerzo
del espaldar del mueble y el mueble para llevarlo a la mesa de trabajo, la mesa no es apta
para las características antropométricas de los aprendices, también se les hace entrega de los
EPP, excepto los protectores naso-bucales , aunque no le dan el uso adecuado para realizar sus
actividades, el ambiente se encontró organizado cumple con el método de las 5S el cual crear
condiciones de trabajo que permitan la ejecución de labores de forma organizada,
ordenada y limpia.

ELABORO: EVALUADO
Gloria Tapia Romero
Liseth Arce Marchena
Cristian Cañas Herrera GTH-F-118
V01
Anexo 1.

RECOMENDACIONES SEGÚN LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN EL

METODO REBA

Según los resultados obtenidos, se recomienda:

 Capacitar a los aprendices en:
 Higiene postural
 Pausas activas.
 Realizar las pausas activas en su jornada de aprendizaje.
 Alternar a los aprendices en trabajos manuales y mecánico.
 La ejecución de una mesa adaptable donde se puedan realizar
las tareas de diseño de estructura para las diferentes
características antropométricas de los aprendices.
Anexo 2.
CONDICIONES DE LA ORGANIZACIÓN

CORDINADOR

SECRETARIA

INSTRUCTORES

APRENDICES