INGENIERÍA INDUSTRIAL

TALLER DE ETICA

Análisis de Casos

Profesor: José Becerra López

Alumno: Juan Carlos Manriquez Cardona
Fecha: 03 de diciembre de 2018
"Análisis de casos"

DESCRIPCIÓN:

Analiza los siguientes casos y redacta tu respuesta exponiendo los motivos por los cuáles
decidiste “actuar” así.

Caso 1: Un día por casualidad te das cuenta de que un compañero tuyo acosa
sexualmente a su secretaria. ¿Lo denuncias ante las autoridades competentes de la
organización en la que ambos trabajan?

Respuesta. Si

¿Por qué? Esta infringiendo en un delito grave no solo en el aspecto laboral, sino que
también es delito que se infringe la ley federal del trabajo y puede ser castigado con
cárcel.

El acoso sexual se considera un tipo de violencia contra la mujer y si no lo denunciara

fueras automáticamente su cómplice que también es un delito para seguir.

Caso 2: A ti te toca decidir entre apegarte a las normas ecológicas de tu empresa o pagar
la multa correspondiente por no hacerlo, a sabiendas de que pagar la multa es mucho
más barato.

¿Qué decidirías?

Respuesta. Yo decidiría apegarme a las normas ecológicas de la empresa.

¿Por qué? Al no acatar las normas ecológicas entras en un conflicto laboral ya que son
auditables por el gobierno y sus dependencias, las acciones que debes de llevar acabo
en la industria siempre que tenemos que ser agradecidos con la tierra por las bondades
recibimos de ella, debe de ser reciproco.

Debemos de trabajar siempre de acuerdo con la ley ambiental.

El pagar la multa y dejar de hacer el trabajo rompería con la ética que se a manejado por
varios siglos.

Yo trabajo en el grupo Sumitomo y es sorprendente como se piensa siempre en

regresarle a la tierra lo que nos da.

Ejemplo Sumitomo tenia una mina hace 400 años inicio y cerro en 1973 por lo cual sus
líderes tenían un plan de reforestación en la actualidad se puede apreciar y esta lleno de
arboles donde se reforesto y se contrarresto el impacto al medio ambiente que ocasiono
la mina.

Caso 3: Tú eres uno de los dos candidatos para ocupar el puesto de gerente en la
organización donde trabajas. El otro candidato (o la otra candidata) tiene tanta capacidad
y tantos méritos como tú. Alguien te cuenta un chisme que pondría en mal al otro
candidato (o a la otra candidata) ante quienes van a decidir quién se queda con la
gerencia.

¿Difundirías el chisme para “quemar” a tu contrincante y quedarte con el puesto?

Respuesta. No

¿Por qué? Me e visto envuelto en este tema laboralmente ya que no contaría el chisme,
dejaría que el otro candidato subiera al puesto de gerente mas sin embargo todo sale a
la luz tarde o temprano y me viera muy poco ético en andar divulgando a esta persona,
lo que si haría es dar a conocer mi trabajo con reportes de trabajo, actividades de mejora
en planes de trabajo y alcances puedo obtener llevando las cosas a cada una de su
aplicación.

Conclusión
En mi conclusión en la vida laboral hay empresas que te obligan a trabajar de manera
deshonesta por que no te dan presupuesto para tener la empresa bajo las normas que
te exigen las dependencias de gobierno, pero es uno como persona y ser humano el que
se debe de encargar en justificar ese gasto ya que hace daño al planeta debemos de
utilizar tecnología amigable y procesos que no contaminen.

En la vida laboral se compite por los mejores puestos dentro de la empresa y siempre
hay competencia, pero en ocasiones no es pareja ya que existe mucho la desacreditación
por parte de tus asociados o colegas.

Siempre se debe de ser muy cauteloso en ver con quien estas platicando y no involucrar
a terceras personas en lo personal una vez yo estaba nominado a ser gerente de
mantenimiento más sin embargo llego un ingeniero y le dieron el puesto de gerente mas
sin embargo tenia muchas ambiciones ya que nos grababa a la hora de estar laborando
pero a escondidas con plumas, espías, lentes y con personas que le comunicaban
cualquier acción ya que el señor les daba recompensa por tenerlo al pendiente.

En verdad los días así ya eran desgastantes y poco productivos, decidí mejor buscar una
nueva oportunidad laboral y se me dio en una empresa japonesa en la cual laboro en la
actualidad. E aprendido a trabajar con este tipo de personas, pero en cada empresa hay
uno que es el yo, yo y yo.

Como Supervisores debemos de ayudar a nuestro personal y ser buenos lideres y no

caer en el quedar bien ni mucho menos descreditar el trabajo de los demás con ese tipo
de acciones que son los chismes.