Dentro de su planeación anual en el Departamento de Talento Humano de la

Organización se incluye la inducción y reinducción a sus funcionarios, como

estrategia esencial en el posicionamiento de su imagen interna
Con el anterior enunciado podemos determinar que la estrategia anual está
directamente relacionada con el concepto de:
Seleccione una:

a. Identidad Organizacional
b. Imagen Organizacional
c. Misión de la Organización
d. Cultura Organizacional
Pregunta 2
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Enunciado de la pregunta

Cuáles de las categorías no son del análisis y variables del clima organizacional:
Seleccione una:

a. Elaspecto individual de los empleados en el que se consideran actitudes,

percepciones, personalidad, los valores, el aprendizaje y el estrés que pueda
sentir el empleado en la organización
b. Los grupos dentro de la organización, su estructura, procesos, sinergia, normas
y responsabilidades
c. La motivación, necesidades, esfuerzo y el empeño
d. El objetivo del Efecto Autonómico
Pregunta 3
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Enunciado de la pregunta

La cultura de la Organización y las pautas de comunicación que se establecen

entre sus miembros están estrechamente unidas; las primeras van a afectar a las
segundas y determinaran en muchos casos, su frecuencia, su calidad, su grado de
formalidad y su dirección.
Con el enunciado anterior podemos determinar que la cultura en la Organización
está determinada por:
Seleccione una:

a. Flujos de comunicación eficaces, en dirección interna y externa

b. Flujos de comunicación informal interna y externa
c. Flujos de comunicación no verbal
d. Flujos de comunicación descendentes
Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta
El estilo de la comunicación interna de la Organización debe ser de carácter formal, donde la comunicación fluya
libremente para establecer un alto grado de credibilidad, sin que los rumores se conviertan en la cotidianeidad de la
misma. Este estilo comunicativo debe derivarse en:

Seleccione una:

a. Las formas de comunicación de las dependencias

b. Los tipos de comunicación empleados
c. Los valores y creencias Organizacionales
d. Una comunicación descendente o de cascada
Pregunta 5
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Enunciado de la pregunta

Cuando una Organización cumple con los estándares de cultura organizacional, y

sus funcionarios se sienten identificados con la marca, el logotipo, los valores
institucionales de prestigio y nombre; estamos haciendo alusión que la cultura
 organizacional va de la mano con el clima organizacional, situación que se ve
reflejada en:
Seleccione una:

a. Identidad Organizacional.
b. Imagen Organizacional
c. Misión Organizacional
d. Cultura Organizacional
Pregunta 6
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Enunciado de la pregunta

La cultura Organizacional establece principios como valores, objetivos, metas; los

cuales están estrechamente relacionados con la forma como el funcionario o
público interno percibe la institución; situación que se visualiza en la efectividad
del desarrollo laboral o la baja productividad.

Con el anterior enunciado podemos determinar que el concepto que está

estrechamente relacionado es:

Seleccione una:

a. Comunicación Interna
b. Comunicación Descendente
c. Clima Organizacional
d.
Cultura Organizacional.
Pregunta 7
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Enunciado de la pregunta
La cultura organizacional es un tema que ha generado gran expectativa desde la
década
Seleccione una:

a. Noventa

b. Ochenta

c. Sesenta

d. Dosmil

Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta

Los efectos que esa cultura organizacional tiene sobre el comportamiento y el

desempeño de los empleados en una organización pueden reverenciarse de
cuatro formas ¿cuál de ellas es?
Seleccione una:

a. El conocer la cultura de una organización permite a los empleados comprender

la trayectoria de la empresa y su enfoque actual
b. El Desarrollo de los sistemas de información
c. Un esquema logístico que integra las necesidades futuras y pasadas de la
demanda
d. La cultura organización y sus deberes
Pregunta 9
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Enunciado de la pregunta
La cultura organizacional incluye:

Seleccione una:
 a. Comportamientos de pre establecidos cuando las personas interactúan, con los
rituales y ceremonias organizacionales y el lenguaje común utilizado
b. Normas, técnicas, recursos
c. Las actividades clave de la gerencia
d. Relaciones Públicas, Comercio electrónico.
Pregunta 10
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Enunciado de la pregunta

Los símbolos culturales que incluyen palabras, imágenes u otros objetos físicos
con un significado particular dentro de la cultura de una organización son parte de:
Seleccione una:

a. Concepto de cultura organizacional

b. La adecuada administración de los canales de mercado
c. Surtido de la comunicación en las empresas
d. Indicadores clave a nivel de la cadena, formato y categoría