Ujian Dinas

PEDOMAN SOAL UJIAN DINAS TINGKAT I DAN TINGKAT II
PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2012
PANCASILA masyarakat agar mampu mewujudkan nilai dasar agama

Secara historis Pancasila dirumuskan dengan tujuan untuk dan kebudayaan serta kesadaran berbangsa dan
dipakai sebagai Dasar Negara Indonesia Merdekan. bernegara dalam menerapkan ilmu pengetahuan, teknologi
Pancasila yang akan dijadikan dasar negara tersebut. dan seni yang dikuasainya dengan rasa tanggung jawab
Dalam proses perumusannya digali dan/atau berasal dari kemanusiaan. Tujuan pembelajaran umum pendidikan
nilai-nilai pandangan hidup masyarakat Indonesia, pancasila yaitu masyarakat pada akhirnya memiliki
kemudian dituangkan dan dilembagakan menjadi pengetahuan dan memahami sebagai landasan karena
pandangan hidup bangsa dan rumusan terakhir sebagai Pancasila sebagai karya besar bangsa Indonesia yang
Pandangan Hidup Negara atau Dasar Negara. setingkat dengan ideologi besar dunia lainnya, Pancasila
sebagai paradigma dalam kehidupan kemasyarakatan,
Di dalam Pembukaan UUD 1945 tercantum kalimat : kebangsaan dan kenegaraaan sehingga memperluas
“.....maka disusunlah Kemerdekaan Kebangsaan Indonesia cakrawala pemikirannya, menumbuhkan sikap demokratis
itu dalam suatu Undang-undang Dasar Negara Indonesia, dalam mengaktualisasi nilai-nilai yang terkandung dalam
yang terbentuk dalam suatu susunan Negara Republik Pancasila.
Indonesia yang berkedaulatan rakyat dengan berdasar
kepada ketuhanan Yang Maha Esa, Kemanusiaan yang Pelaksanaan Pancasila secara nyata dalam sikap dan
adil dan beradab, Persatuan Indonesia, dan Kerakyatan perilaku seseorang dapat dibedakan :
yang dipimpin oleh hikmat kebijaksanaan dalam Secara Subyektif yaitu pelaksanaan Pancasila dalam
permusyawaratan/perwakilan, serta dengan mewujudkan pribadi perseorangan, baik sebagai warga negara
suatu keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia. (masyarakat), para penguasa negara maupun pemimpin
rakyat. Pancasila sebagai dasar filsafat negara
Pandangan hidup lain itu berkembang menjadi sikap yang mengandung nilai intrinsik yaitu Nilai kebenaran, nilai
sangat mengutamakan kepentingan golongan atau daerah kebaikan dan nilai keindahan. Hal ini mengandung
di atas kepentingan nasional. Peristiwa G 30 S/PKI Lubang konsekuensi bahwa Pancasila itu diyakini dan harus
Buaya pada tahun 1965, misalnya merupakan salah satu merupakan pedoman dan jalan hidup bagi bangsa dan
bukti pemberontakan yang ingin menyelewengkan negara.
Pancasila dan mengganti dengan ideologi lain yaitu Paham Secara Obyektif yaitu pelaksanaan Pancasila dalam
Komunis. Penyebab utama terjadinya penyelewengan ialah lapangan kehidupan bernegara dan penyelenggaraan
karen Pancasila merupakan Dasar Negara dan Pandangan negara yang meliputi seluruh sifat dan keadaan negara
Hidup Bangsa Indonesia belum dihayati dan diamalkan
dalam kehidupan bernegara. Sistem sebagai satu keseluruhan yang terdiri dari aneka
bagian yang bersama-sama membentuk satu kesatuan
Hakikatnya Pendidikan adalah upaya sadar dari suatu yang utuh. Sebagai sistem filsafat, Pancasila yang terdiri
masyarakat dan pemerintah suatu negara untuk menjamin dari lima sila itu merupakan satu keseluruhan yang terdiri
kelangsungan hidup dan kehidupan generasi penerusnya, dari bagian sila-silanya yang bersama-sama membentuk
selaku warga masyarakat, bangsa dan negara, secara satau kesatuan yang utuh. Konteks Ontologi membahas
berguna (berkaitan dengan kemampuan spiritual) dan tentang “ada sebagai yang ada”, yang adanya tidak dapat
bermakna (berkaitan dengan kemampuan kognitif dan tidak dan hakiki. Konteks epistemologis yang membahas
psikomotorik) serta mampu mengantisipasi hari depan metode keilmuan yang digunakan dalam proses
mereka yang senantiasa berubah dan selalu terkait dengan pembentukan Pancasila. Konteks aksiologis yang
konteks dinamika budaya, bangsa, negara dan hubungan membahas tentang manfaat dari nilai Pancasila sebagai
internasionalnya. Pendidikan Tinggi tidak dapat sistem filsafat secara keseluruhan bulat utuh mengandung
mengabaikan realita kehidupan yang mengglobal yang nilai manfaat yaitu untuk mempersatukan bangsa Indonesia
digambarkan sebagai perubahan kehidupan yang penuh yang beraneka ragam suku bangsa ini, mengandung
dengan paradoksal dan ketakterdugaan. menfaat sebagai acuan moral bangsa Indonesia dalam
kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara,
Untuk menumbuhkan wawasan dan kesadaran bernegara, mengandung manfaat untuk dijadikan cita-cita bersama
sikap serta perilaku yang cinta tanah air, bersendikan sebagai ideologi bangsa dan negara. Konteks antropologis
kebudayaan bangsa perlu pengembangan wawasan dan yang membahas tentang kajian “manusia” itu sendiri.
ketahanan pada setiap warga negara. Pengembangan
wawasan nusantara dan ketahanan nasional kepada para Gerakan reformasi tahun 1998 bertujuan untuk
mahasiswa calon ilmuwan warganegara Republik Indonesia memperbaiki kehidupan sosial politik yang dianggap telah
yang mengkaji dan akan menguasai IPTEKS menjadi menyimpang dari nilai-nilai dasar yang terkandung dalm
tujuan utama pendidikan Pancasila. Hal ini disebabkan oleh Pncasila. Namun dalam perkembangannya, perubahan-
keyakinan dan sikap hidup bermasyarakat, berbangsa dan perubahan yang terjadi selama era reformasi sudah
bernegara, disamping derajat penguasaan IPTEKS yang memasuki substansi yang sangat mendasar sifatnya da
dipelajarinya. lahirlan amandemen UUD 1945 yang telah dilakukan oleh
MPR perlu dicermati agar hak-hak rakyat tidak sekedar
Pendidikan Pancasila sebagai salah satu komponen menjadi alat bagi kepentingan elite politik. Ada 4 hal
Matakuliah Pengembangan Kepribadian (MPK) memegang persolan yang perlu dicermati agar tidak mengalami
peranan penting dalam membentuk kepribadian perubahan yaitu :
masyarakat. Dengan harapan masyarakat tidak sekedar 1. Pembukaan UUD 1945;
berkembang daya intelektualitasnya namun juga sikap dan 2. Negara Kesatuan rapublik Indonesia;
perilakunya. Visi kelompok MPK adalah menjadi sumber 3. Kedaulatan ada di tngan rakyat, dan;
nilai dan pedoman bagi penyelenggaraan program studi 4. Pasal 29 UUD 1945.
dalam mengantarkan masyarakat mengembangkan
kepribadian. Misi Kelompok MPK adalah membantu
1 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

Pemerintah Provinsi Jawa Tengah
Perubahan itu merupakan sebuah implikasi dari gerakan Sebagai Ideologi, Pancasila bersifat khas sebagai refleksi
reformasi yang menginginkan adanya sistem kehidupan perilaku bangsa dan tercermin dalam setiap segi
sosial politik yang lebih baik. kehidupannya. Sebagai Pandangan Hidup, artinya
Pancasila merupakan kristalisasi dari nilai-niali luhur
Paradigma diartikan sebagai asumsi dasar atau asumsi bangsa yang diyakini kebenarannya dan dijadikan
teoritis dengan sifat dinamis dan umum sehingga pegangan dalam kehidupannya baik bermasyarakat,
merupakan sumber nilai, hukum dan metodelogi guna berbangsa dan bernegara.
membangun kerangka berfikir dan penerapannya dengan
harapan setiap ilmu pengetahuan memiliki sifat, ciri dan UNDANG UNDANG DASAR 1945
karakter yang khas berbeda dengan ilmu pengetahuan UUD 1945 adalah konstitusi negara Republik Indonesia.
lainnya. Dalam kaitannya dengan pembangunan yang arah UUD 1945 disahkan sebagai undang-undang dasar negara
tujuanya meningkatkan harkat dan martabat manusia harus oleh PPKI pada tanggal 18 Agustus 1945. Sejak tanggal 27
meliputi aspek jiwa seperti akal, rasa dan kehendak; raga Desember 1949, di Indonesia berlaku Konstitusi RIS,
(jasmani); pribadi; sosial; dan aspek ketuhanan yang sampai tanggal 17 Agustus 1950 di Indonesia berlaku
terkristalisasi dalam nilai Pancasila. UUDS 1950. Dekrit Presiden 5 Juli 1959 kembali
memberlakukan UUD 1945.
Sehari setelah Proklamasi Panitia Persiapan Kemerdekaan Pada kurun waktu tahun 1999-2002, UUD 1945 mengalami
Indonesia / PPKI (Dokoritzuu Zyumbi Inkai) dibentuk 4 kali perubahan (amandemen), yang mengubah susunan
tanggal 9 Agustus 1945, menetapkan UUD bagi Republik lembaga-lembaga dalam sistem ketatanegaraan Republik
Indonesia. Dengan ditetapkannya UUD 1945 sebagai UUD, Indonesia.
maka Pancasila yang terdapat dalam pembukaan secara Sebelum dilakukan Perubahan (naskah asli), UUD 1945
resmi sebagai dasar negara Republik Indonesia. Pada terdiri atas Pembukaan, Batang Tubuh (16 bab, 37 pasal,
Sidang PPKI I, yaitu pada tanggal 18 Agustus 1945, Hatta 65 ayat (16 ayat berasal dari 16 pasal yang hanya terdiri
mengusulkan mengubah tujuh kata tersebut menjadi dari 1 ayat dan 49 ayat berasal dari 21 pasal yang terdiri
"Ketuhanan Yang Maha Esa". Pengubahan kalimat ini telah dari 2 ayat atau lebih), 4 pasal Aturan Peralihan, dan 2 ayat
dikonsultasikan sebelumnya oleh Hatta dengan 4 orang Aturan Tambahan), serta Penjelasan. Setelah dilakukan 4
tokoh Islam, yaitu Kasman Singodimejo, Ki Bagus kali perubahan, UUD 1945 memiliki 20 bab, 73 pasal, 194
Hadikusumo, dan Teuku M. Hasan. Mereka menyetujui ayat, 3 pasal Aturan Peralihan, dan 2 pasal Aturan
perubahan kalimat tersebut demi persatuan dan kesatuan Tambahan.
bangsa. Undang Undang Dasar bukanlah satu-satunya hukum
Burung Garuda melambangkan kekuatan. Warna emas dasar, hanya sebagian dari hukum dasar, yaitu hukum
pada burung Garuda melambangkan kejayaan. Perisai di dasar yang tertulis. Menurut Penjelasan UUD 1945 “aturan-
tengah melambangkan pertahanan bangsa Indonesia. aturan dasar yang timbul dan terpelihara dalam praktek
Simbol-simbol di dalam perisai masing-masing penyelenggaraan Negara, meskipun tidak tertulis. Aturan ini
melambangkan sila-sila dalam Pancasila. Pita yang sering disebut ‘konvensi”.
dicengkeram oleh burung garuda bertuliskan semboyan Pasal-pasal UUD 1945 tersebut mengandung semangat
negara Indonesia, yaitu Bhinneka Tunggal Ika yang berarti dan perwujudan dari pokok-pokok pikiran yang terkandung
"berbeda beda, tetapi tetap satu jua". Semboyan "Bhinneka dalam Pembukaan UUD 1945, dan pasal-pasalnya
Tunggal Ika" berasal dari Kitab Negarakertagama yang merupakan rangkaian kesatuan bulat dan terpadu. Pokok –
dikarang oleh Empu Prapanca pada zaman kekuasaan pokok pikiran yang terkandung dalam Pembukaan adalah ;
kerajaan Majapahit. "Bhinneka tunggal Ika, tanhana dharma I : Negara Persatuan, II : Keadilan Sosial, III : Kedaulatan
mangrwa. " Sedangkan istilah Pancasila dimuat dalam rakyat dan IV : Ketuhanan YME dan Kemanusiaan yang
Kitab Sutasoma yang ditulis oleh Empu Tantular yang Adil dan Beradab.
berisikan sejarah kerajaan bersaudara Singhasari dan Secara garis besar sistem pemerintahan negara yang
Majapahit. Istilah Pancasila ini muncul sebagai Pancasila dianut UUD 1945 yang telah diamademen :
Karma, yang isinya berupa lima larangan sebagai berikut: 1. Kedaulatan berada di tangan rakyat dan dilaksanakan
Melakukan tindak kekerasan, Mencuri, Berjiwa dengki, menurut UUD
Berbohong, Mabuk (oleh miras). 2. Sistem Konstitusional
Walaupun Pancasila secara formal menjadi dasar negara 3. Negara Indonesia adalah negara hukum
setelah Proklamasi tetapi nilai-nilai Pancasila telah ada 4. Presiden adalah pemegang kekuasaan pemerintahan
sejak zaman dahulu. Beberapa bukti tulisan, semboyan, menurut UUD
legenda dll dalam nilai kehidupan yang mencerminkan sila I 5. Presiden adalah penyelenggara pemerintahan negara
: mahabarata, tajus salatina, sanghyang kamahayanikan, yang tertinggi
serat menak, agama ageming aji dll. Sila II : Aja dumeh, 6. Menteri negara ialah pembantu presiden
Bharata yudha, Ramayana, Malin Kundang, batu pegat, 7. Kekuasaan Kepala Negara tidak tak terbatas
bontu sinaga, danau Toba, Cindhe laras dll. Sila III : 8. Indonesia adalah negara kesatuan yang berbentuk
Sadhumuk batuk sayari bumi, crah agawe bubrah, nini lan Republik.
mintuna, rukun agawe santosa, dll. Sila IV : Putri Dayang MPR terdiri atas anggota DPR dan DPD. Kewenangan
Merindhu, Loro Jongrang. Kisah Negeri Suli dll. Sila V : MPR adalah menetapkan dan mengubah UUD, melantik
Raja Erlangga, Ratu Adil, Jaka Tarub, Tiga Piatu, Tomang Presiden dan Wapres. Presiden memegang kekuasaan
patawine to kai langi mai. pemerintahan menurut UUD. Presiden memegang masa
Pancasila memenuhi syarat sebagai sistem filsafat. jabatan selama lima tahun dan sesudahnya dapat dipilih
Sebagai sistem filsafat Pancasila terdiri dari bagian sila- kembali hanya satu kali masa jabatan. DPR memiliki fungsi
silanya yang bersama-sama membentuk satu kesatuan legislasi, anggaran dan pengawasan dan untuk itu DPR
yang utuh. Tiap-tiap bagian merupakan tata rakit yang diberi hak-hal interpelasi, angket, menyatakan pendapat,
teratur, sesuai dan selaras dengan keseluruhan Pancasila. mengajukan pertanyaan, menyampaikan usul dan imunitas.
Pancasila sebagai ideologi bangsa Indonesia mengandung DPR memegang kekuasaan membentuk UU dan setiap
nilai-nilai dan gagasan dasar yang dapat dilihat dalam RUU dibahas oleh Presiden dan DPR secara bersama
sikap, perilaku, dan kepribadian Bangsa Indonesia. untuk kemudian distujui secara bersama dan selanjutnya

disahkan oleh Presiden. RUU yang tidak mendapat makmur yang merata materiil dan spirituil berdasarkan
persetujuan tidak boleh diajukan lagi dalam persidangan Pancasila dan UUD 1945 dalam wadah NKRI yang
masa itu. RUU yang telah disetujui bersama tidak disahkan merdeka, berdaulat dan berkedaulatan rakyat dalam
oleh Presiden, 30 hari terhitung sejak RUU itu disetujui sah suasana perikehidupan bangsa yang aman, tertib dan
menjadi UU. Anggota DPD dipilih dari setiap provinsi dinamis dalam lingkungan pergaulan dunia yang merdeka,
melalui pemilu setiap provinsi sama jumlahnya dan tidak bersahabat tertib dan damai.
boleh lebih dari 1/3 jumlah anggota DPR. Komisi Yudisial Periode reformasi GBHN dituangkan lebih lanjut dalam
bersifat mandiri yang berwenang mengusulkan Propenas. Propenas 2000 – 2004 ditetapkan malalui UU
pangangkatan hakim agung dan mempunyai wewenang Nomor 25 Tahun 2000 merupakan penjabaran dari Tap
lain dalam rangka menjaga dan menegakkan kehormatan, MPR Nomor IV/MPR/1999 tentang GBHN Tahun 1999-
keluhuran martabat serta perilaku hakim. Mahkamah 2004. Propenas sebagai penjabaran GBHN merupakan
Konstitusi berwenang mengadili pada tingkat pertama dan rencana pembangunan lima tahunan. Propenas harus
terakhir yang putusannya bersifat final untuk menguji UU menjadi acuan bagi lembaga tinggi negara departemen,
terhadap UUD, memutus sengketa kewenangan lembaga dalam menyusun rencana strategis serta bagi pemerintah
negara, memutus pembubaran parpol dan perselisihan daerah dalam menyusun Propeda. Propenas disusun
hasil pemilu. MK beranggotakan 9 anggota hakim konstitusi berdasarkan landasan idiil Pancasila dan landasan
yang memiliki integritas, pribadi tidak tercela, adil, konstitusional UUD 1945 serta landasan operasional GBHN
negarawan dan menguasai konstitusi. KPU dibentuk dalam 1999-2004. Sistematikan Propenas disusun ke dalam bab
rangka pelaksanaan pemilu luas, bersih, jujur, adil. yang berisi ; pendahuluan, prioritas pembangunan nasional,
pembangunan hukum, ekonomi, politik, agama, pendidikan,
GBHN / PROPENAS / Platform Politik sosbud, daerah, SDA dan LH, Hankam serta penutup.
GBHN ditetapkan oleh MPR tahun 1999 berbeda dengan Lima permasalahan pokok yang dihadapi bangsa Indonesia
GBHN 1998, 1993 dan periode tahun-tahun sebelumnya. (Propenas 2000-2004) adalah :
GBHN 1999 tentang GBHN tahun 1999-2004 1. Merebaknya konflik sosial dan muculnya disintegrasi
mengamanatkan dalam pelaksanaannya dituangkan dalam bangsa
Program Pembangunan Nasonal Lima Tahun (Propenas). 2. Lemahnya penegakkan hukum dan HAM
Oleh karena itu naskah Rencana Pembangunan Lima ke 3. Lambatnya pemulihan ekonomi
depan, sejak tahun 1999 bukan merupakan lampiran yang 4. Rendahnya kesra, meningkatnya penyakit sosial dan
tak terpisahkan dari TAP MPR. Naskah tersebut dituangkan lemahnya ketahanan budaya nasional
lebih lanjut dalam undang – undang. 5. Kurang berkembangnya kapasitas pembangunan
Dalam GBHN 1998, sebagaiman kerangka GBHN periode daerah dan masyarakat.
tahun sebelumnya ditetapkan sistematika yang cukup Propenas dalam pelaksanaannya akan dirinci dalam
lengkap sebagai pedoman pembangunan lima tahun ke Repeta yang memuat APBN yang terukur kinerjanya yang
depan. Sistematika tersebut adalah : ditetapkan setiap tahun bersama DPR.
Bab I Pendahuluan : pengantar, pengertian, maksud tujuan, Visi SBY Boediono 2009-2014 adalah TERWUJUDNYA
landasan dan ruang lingkup INDONESIA YANG MANDIRI, MAJU, ADIL, DAN
Bab II Pembangunan Nasional : makna & hakikat, tujuan, MAKMUR [Sesuai Rencana Pembangunan Jangka
azas, modal dasar, Wanus, Tannas, kaidah Panjang Nasional 2005-2025 yang tercantum dalam
Bab III Pembangunan Jangka panjang Kedua : umum, Undang-undang Nomor 17/2007]. Misi SBY Boediono
tujuan, sasaran, titik berat, sasaran bidang, arah 2009-2014: MEWUJUDKAN INDONESIA YANG LEBIH
Bab IV Pembanguan Lima Tahun Ke Tujuh : umum, tujuan SEJAHTERA, AMAN DAN DAMAI DAN MELETAKKAN
sasaran, prioritas, sasaran bidang, kebijks FONDASI YANG LEBIH KUAT BAGI INDONESIA YANG
Bab V Pelaksanaan : Pembg Nasional, Pelita ke VII ADIL DAN DEMOKRATIS. Usaha-usaha Perwujudan visi
Bab VI Penutup. Indonesia 2014 akan dijabarkan dalam misi pemerintah
Dalam GBHN 1998, pengertian GBHN adalah haluan tahun 2009-2010 sebagai berikut.
negara dalam garis besar tentang pembangunan nasional 1. Melanjutkan Pembangunan Menuju Indonesia yang
dalam garis-garis besar sebagai pernyataan kehendak Sejahtera
rakyat yang ditetapkan oleh MPR setiap lima tahun. 2. Memperkuat Pilar-Pilar Demokrasi
Sementara itu, maksud ditetapkannya adalah untuk 3. Memperkuat Dimensi Keadilan di Semua Bidang
memberikan arah bagi perjuangan bangsa Indonesia dalam Pasangan Capres-Cawapres SBY-Boediono telah
mengisi kemerdekaannya, dengan tujuan mewujudkan merancang 5 Strategi Pokok sebagai berikut:
kondisi yang diinginkan baik dalam jangka pendek maupun 1. Melanjutkan Pembangunan Ekonomi Indonesia untuk
jangka panjang sehingga secara bertahap cita-cita bangsa mencapai Kesejahteraan bagi seluruh Rakyat Indonesia.
Indonesia seperti termaktub dalam UUD 1945 dapat 2. Melanjutkan upaya menciptakan Good Government dan
tercapai, yaitu terwujudnya masyarakat Indonesia yang adil Good Corporate Governance.
dan makmur. GBHN disusun dengan Pancasila sebagai 3. Demokratisasi Pembangunan dengan memberikan
landasan idiil dan UUD 1945 sebagai landasan ruang yang cukup untuk partisipasi dan kreativitas
konstitusional. segenap komponen Bangsa.
Pembangunan nasional merupakan rangkaian upaya 4. Melanjutkan penegakan hukum tanpa pandang bulu dan
pembangunan yang berkesinambungan yang meliputi memberantas korupsi.
seluruh kehidupan masyarakat, bangsa dan negara untuk 5. Belajar dari pengalaman yang lalu dan dari negara-
melaksanakan tugas mewujudkan tujuan nasional yang negara lain, maka Pembangunan Masyarakat Indonesia
termaktub dalam pembukaan UUD 1945, yaitu melindungi adalah pembangunan yang inklusif bagi segenap
seganpa bangsa dan seluruh tumpah darah Indonesia, komponen bangsa.
memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan .
kehidupan bangsa serta ikut melaksanakan ketertiban KEPEGAWAIAN
dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi Dalam UU RI Nomor 43 Tahun 1999 disebutkan bahwa
dan keadilan sosial. Tujuan Pembangunan nasional Pegawai Negeri adalah setiap warga negara RI yang telah
bertujuan untuk mewujudkan suatu masyarakat adil dan memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat

yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negara. Menunaikan ibadah haji, maka dapat mengajukan
negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji. cuti karena alasan penting selam 2 bulan, bahkan
Pejabat berwenang adalah pejabat yang mempunyai mengikuti Suami tugas ke luar negeri selama 2 tahun dapat
kewenangan mengangkat, memindahkan, dan mengajukan cuti di luar tanggunan negara.
memberhentikan Pegawai Negeri berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku. PNS dapat diberikan Satyalancana Karya Satya sebagai
Pegawai Negeri terdiri dari : tanda kehormatan yang dianugerahkan kepada Pegawai
- Pegawai Negeri Sipil yang terdiri dari PNS Pusat dan Negeri Sipil sebagai penghargaan atas jasa-jasanya
PNS Daerah. terhadap Negara;
- Anggota Tentara Nasional Indonesia; dan Satyalancana Karya Satya dibedakan dalam 3 macam
- Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia. yaitu:
a. Satyalancana Karya Satya Sepuluh Tahun berwarna
Pegawai Negeri berkedudukan sebagai unsur aparatur perunggu;
negara yang bertugas untuk memberikan pelayanan b. Satyalancana Karya Satya Dua Puluh Tahun berwarna
kepada masyarakat secara profesional, jujur, adil dan perak;
merata dalam penyelenggaraan tugas negara,
pemerintahan, dan pembangunan. (bersifat netral dari
c. Satyalancana Karya Satya Tiga Puluh Tahun berwarna
emas.
pengaruh semua golongan dan partai serta tidak
diskriminatif dalam memberikan pelayanan kepada
KORPRI
masyarakat).
Korpri didirikan pada tanggal 29 Nopember 1971
berdasarkan Keputusan Presiden Nomor 82 Tahun 1971,
Pegawai Negeri diangkat untuk mengisi formasi yang
yang merupakan wadah untuk menghimpun seluruh
lowong. Formasi sebagai jumlah dan susunan pangkat PNS
Pegawai Republik Indonesia. Organisasi Korpri memiliki
yang diperlukan dalam suatu satu organisasi negara untuk
struktur kepengurusan di tingkat pusat maupun di tingkat
mampu melaksanakan tugas pokok dalam jangka waktu
Departemen, Lembaga Pemerintah Non Departemen, atau
tertentu, ditetapkan setiap tahun disusun melalui
Pemerintah Daerah dan saat ini kegiatan Korpri umumnya
mekanisme analisis jabatan. Pekerjaan akan dianalisis
berkiprah dalam hal kesejahteraan anggotanya, termasuk
dengan analisis beban kerja dan analisis kebutuhan
mendirikan sejumlah badan/lembaga profit maupun non-
pegawai sehingga akan terlihat berapa jumlah kekurangan
profit.
dan kelebihan pegawai. Kepada yang diangkat CPNS akan
diberikan golongan ruang sesuai dengan ijazah dan formasi
Dalam Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 16
yang tersedia. Misalnya, Ijazah SD : I/a, SLTP : II/c, SLTA :
Tahun 2005 tentang Pengesahan Perubahan Anggaran
II/a, S1 : III/a.
Dasar Korps Pegawai Republik Indonesia, dalam Anggaran
Dasar Korpri disebutkan bahwa untuk pemberdayaan
CPNS yang telah melaksanakan tugas minimal 1 tahun dan
organisasi Korpri diarahkan pada terbangunnya organisasi
maksimal 2 tahun dapat diangkat menjadi PNS setelah
yang demokratis, mandiri, bebas, aktif, profesional, netral,
memenuhi syarat. Syarat pengangkatan CPNS menjadi
produktif dan bertanggung jawab dengan lebih
PNS : mempunyai DP3 minimla baik, sehat jasmani dan
mengutamakan pada perlindungan dan kesejahteraan
rohani, lulus prajab. Setelah diangkat PNS akan diiberi
anggota serta mewakili anggota di forum nasional maupun
pangkat dan ditempatkan dalam jabatan, baik struktural
internasional.
maupun fungsional. Pangkat sebagai kedudukan yang
menunjukkan tingkat seseorang PNS berdasarkan
Keanggotaan KORPRI terdiri dari Anggota Biasa, Anggota
jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian dan
Luar Biasa dan Anggota Kehormatan.
digunakan sebagai dasar penggajian, diberikan melalui
Anggota Biasa mempunyai hak :
mekanisme KP reguler dan KP Pilihan. KP Reguler adalah
a. Memilih dan dipilih dalam kepengurusan;
KP yang diberikan PNS yang tidak menduduki jabatan
b. Mengajukan pendapat dan saran untuk kemajuan
struktural/fungsional. KP Pilihan diberikan jika PNS tersebut
organisasi;
antara lain menduduki jabatan struktural/fungsional, tugas
c. Mendapat perlindungan dan pembelaan atas perlakuan
belajar, berprestasi luar biasa dll. Selain pada itu dalam hal
yang tidak adil;
PNS purna dapat diberikan KP pengabdian atau KP
d. Mendapat bantuan hukum dalam menghadapi perkara
anumerta. KP reguler dapat diberikan PNS sampai dengan
hukum;
batas tertentu sesuai ijazah yang dimiliki, misalnya SD
e. Mendapat perlindungan dan pembelaan dalam tugas
maka sampai II/a, SMP : II/c, SLTA : III/b, S1 : III/d dll.
kedinasan;
f. Memperoleh gaji yang layak; dan
Jabatan fungsional adalah kedudukan yang menunjukkan
g. Mendapat perlakuan yang adil dan jaminan tidak ada
tugas, tanggung jawab dan hak seseorang PNS dalam
intervensi politik terhadap jabatan profesional karir
suatu organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnya
pada jabatan struktural.
didasarkan pada keahlian dan ketrampilan tertentu secara
Anggota Luar Biasa dan Anggota Kehormatan mempunyai
mandiri. Sementara itu jabatan struktural adalah kedudukan
hak :
yang menunjukkan tugas, tanggung jawab wewenang dan
a. Mengajukan pendapat dan saran untuk kemajuan
hak seseorang PNS dalam rangka memimpin suatu satuan
organisasi;
organisasi negara. Tingkatan Jabatan struktural ditetapkan
b. Mendapat perlindungan dan pembelaan atas perlakuan
dalam eselon I, II, III dan IV. Dalam eselon ditetapkan
yang tidak adil; dan
pangkat terendah dan tertinggi, misalnya eselon IV a, mulai
c. Mendapat perlindungan dan pembelaan dalam tugas
dari Penata – Penata Tk. I, eselon III.a, mulai dari pembina
organisasi.
– pembina Tk. I. Eselon I.a mulai pembina utama madya –
Korpri mempunyai visi Terwujudnya Korpri sebagai
pembina utama.
organisasi yang kuat, netral mandiri, profesional dan
PNS berhak mengajukan cuti, baik tahunan, besar, sakit,
terdepan dalam menjaga persatuan dan kesatuan bangsa,
bersalin, karena alasan penting, dan cuti di luar tanggungan

mensejahterakan anggota, masyarakat, dan melindungi e. Berpartisipasi dalam peningkatan mutu pelayanan dasar
kepentingan para anggota agar lebih profesional didalam masyarakat, yaitu pelayanan umum, pendidikan, dan
membangun Pemerintahan yang baik. kesehatan.
Sedangkan Misinya adalah : f. Perlu adanya pengaturan pembinaan kepegawaian yang
1. Mewujudkan organisasi Korpri sebagai alat pemersatu lebih tegas dalam menjamin jenjang karier PNS dengan
bangsa dan negara; lebih memfungsikan baperjakat.
2. Memperkuat kedudukan, wibawa, dan martabat
organisasi Korpri Reformasi yang salah satunya menyuarakan demokrasi
3. Meningkatkan peran serta Korpri dalam mensukseskan dan pembaharuan diberbagai aspek kehidupan, termasuk
pembangunan nasional; reformasi birokrasi yang semula menganut sistem
4. Meningkatkan perlindungan hukum dan pengayoman sentralisasi menjadi desentralisasi atau otonomi daerah.
kepada anggota; Perubahan penyelenggaraan pemerintahan ini diikuti
5. Meningkatkan ketaqwaan dan profesionalitas anggota; berubahnya sistem administrasi birokrasi ke sistem
6. Meningkatkan kesejahteraan anggota dan keluarganya; administrasi publik. Dalam pada itu, reformasi birokrasi juga
7. Menegakkan peraturan perundang-undangan Pegawai menuntut terwujudnya Good Goverment dan Clean
RI; Goverment. Kondisi ini telah mendorong pemerintah
8. Mewujudkan rasa kesetiakawanan dan solidaritas merubah peran dan fungsinya yang semula sebagai aktor
sesama anggota Korpri; pembangunan menjadi fasilitator pembangunan. Artinya
9. Mewujudkan prinsip-prinsip kepemerintahan yang baik. transparansi dan keberpihakan pada masyarakat menjadi
bagian penting yang harus dapat diwujudkan oleh setiap
KORPRI berfungsi sebagai : aparatur negara tidak terkecuali pegawai negeri.
1. Perekat persatuan dan kesatuan bangsa; Implementasinya pegawai negeri harus dapat
2. Pelopor peningkatan kesejahteraan dan profesionalitas menempatkan diri sebagai abdi negara dan abdi
anggota; masyarakat yang netral. Tidak berpihak pada kelompok
3. Pelindung dan pengayom anggota; kepentingan yang berdiri disemua golongan serta
4. Penyalur kepentingan anggota; senantiasa mengutamakan pada kepentingan yang lebih
5. Pendorong peningkatan taraf hidup sosial ekonomi luas, yaitu masyarakat, bangsa dan negara kesatuan
masyarakat dan lingkungannya; Republik Indonesia.
6. Pelopor pelayanan publik dalam mensukseskan Mewujudkan tercapainya tuntutan reformasi birokrasi
program-program pembangunan; tersebut, KORPRI pada tanggal 30 November
7. Mitra aktif dalam perumusan kebijakan instansi yang menyelenggarakan Munas ke 4 yang hasiln ya antara lain
bersangkutan, sesuai dengan ketentuan peraturan memutuskan dengan Keputusan Munas IV KORPRI No
perundang-undangan yang berlaku; 05/Munas IV/2004, AD/ART KORPRI yang lama dirubah,
8. Pencetus ide, serta pejuang keadilan dan kemakmuran dan Prasetya KORPRI menjadi Panca Prasetya KORPRI.
bangsa. Lebih lanjut Keputusan Munas IV KORPRI No : 06/Munas
IV/2004 tentang Program Umum KORPRI, secara jelas
Arah kebijakan dan sasaran Program Umum KORPRI menegaskan bahwa KORPRI adalah organisasi
adalah: independen yang netral, dalam arti tidak dapat ditarik
1. Melaksanakan penguatan dan konsolidasi organisasi kesana kemari oleh kekuatan politik manapun. Mengingat
dengan sasaran terwujudnya organisasi yang kuat, pegawai negeri dan KORPRI adalah ibarat mata uang,
handal, dan netral. maka netralitas anggota KORPRI juga identik dengan
2. Peningkatan usaha dan pengembangan potensi bisnis netralitas pegawai negeri.
dengan sasaran untuk meningkatkan kesejahteraan
anggota. Netralitas pegawai negeri/anggota KORPRI adalah cermin
3. Peningkatan kepedulian terhadap masalah sosial dan perilaku dan sikap adil pemerintah dalam memberikan
perlindungan hukum bagi anggota dengan sasaran pelayanan kepada seluruh anggota masyarakat. Dengan
untuk ikut serta membantu mengatasi permasalahan netralitas yang benar-benar tidak diskriminatif, dalam arti
sosial yang dihadapi serta memberikan bantuan hukum memberikan pelayanan yang sebaik-baiknya kepada
terhadap anggota. semua anggota masyarakat, tanpa
4. Pembinaan profesionalisme, moral, jasmani, dan membedakan/memandang golongan/kelompok, agama,
semangat korps dengan sasaran adanya peningkatan suku, ras, etnik adat istiadat, budaya dan semata-mata
kompetensi, ahlak, kesehatan, dan jiwa korsa anggota. hanya mendasarkan pada kepentingan yang lebih luas
yiaut masyarakat, bangsa dan negara, menjadi daya
Hukum dan pengabdian KORPRI kepada Masyarakat dukung bagi terciptanya kerukunan dan stabilitas
a. Pendirian Lembaga Bantuan Hukum KORPRI pada tiap keamanan, serta kokoh tegaknya NKRI.
jenjang kepengurusan KORPRI guna memudahkan Sisi lain dengan netralitasnya pegawai negeri dalam
pemberian bantuan dan perlindungan hukum bagi para berpolitik, membuat suasana kerja menjadi tenang dan
anggota. pegawai negeri dalam bekerja dapat lebih berkonsentrasi.
b. Mendorong tumbuhnya kesadaran hukum dalam Ini dikarenakan secara moral dalam bekerja tidak
kehidupan demokrasi para anggota, sehingga secara terpengaruh adanya perubahan politik baik pada Pemilu
sadar dapat mewujudkannya dalam kehidupan sehari- Legislatif, Pemilu Presiden/Wakil Presiden maupun Pemilu
hari. Kepala Daerah. Dengan kata lain apapun apapun hasil
c. Meningkatkan peran anggota serta mendorong Pemilu, tetap tenang bekerja karena siapapun Presiden
tumbuhnya masyarakat sadar hukum terutama atau Kepala Daerahnya, tugas pegawai negeri tidak
masyarakat dalam lingkungannya yang terdekat sesuai menjalankan kebijakan partai pemenang, melainkan tetap
dengan jenjang organisasinya. menjalankan kebijakan pemerintah yang sah berdasarkan
d. Inventarisasi, registrasi, dan sertifikasi aset KORPRI UUD 1945 dan Pancasila. Disinilah perlunya memperkuat
dalam rangka perlindungan dan kepastian hukum jiwa korsa dan netralitas, sehingga sejarah masa lalu
kepemilikan aset KORPRI. pegawai negeri yang terkotak-kotak dan organisasi

KORPRI yang hanya dijadikan sebagai alat atau cara Ada beberapa gaya kepemimpinan yang seharusnya bisa
memenangkan pemilu tidak terulang kembali. Kita semua diterapkan, antara lain:
tentunya berkeinginan KORPRI dapat menjadi wadah 1. Otokratis. Kepemimpinan seperti ini menggunakan
organisasi independen yang solid bagi berhimpunnya metode pendekatan kekuasaan dalam mencapai
pegawai negeri, serta berdayaguna optimal dalam keputusan dan pengembangan strukturnya. Jadi
membina dan meningkatkan profesionalisme dan kekuasaanlah yang sangat dominan diterapkan.
kesejahteraan anggotanya yaitu pegawai negeri sipil. 2. Demokrasi. Gaya ini ditandai adanya suatu struktur
yang pengembangannya menggunakan pendekatan
Sejalan dengan reformasi birokrasi, maka penataan pengambilan keputusan yang kooperatif. Di bawah
kelembagaan, ketatalaksanaan, sistem kepegawaian dan kepemimpinan demokratis cenderung bermoral tinggi
remunerasi pegawai negeri, perlu terus dilakukakan bahkan dapat bekerjasama, mengutamakan mutu kerja dan
diintensifkan. Setiap pegawai negeri/anggota KORPRI dapat mengarahkan diri sendiri.
sebagai penyelenggara pemerintahan dituntut untuk 3. Gaya kepemimpinan kendali bebas. Pemimpin
profesional, peka terhadap perkembangan dan memberikan kekuasan penuh terhadap bawahan,
permasalahan yang terjadi ditengah-tengah masyarakat. struktur organisasi bersifat longgar dan pemimpin
bersifat pasif.
Untuk mewujudkan harapan tersebut, setiap anggota
KORPRI harus memahami dan dapat melaksanakan Ada beberapa kriteria yang bisa menjadikan pemimpin itu
makna yang terkandung dalam filosofi KORPRI sebagai sukses:
abdi negara dan abdi masyarakat. Sebagai abdi negara 1. Pemimpin itu dicintai oleh bawahannya.
hendaknya setiap pegawai negeri/anggota KORPRI Organisasi yang dipimpinnya akan berjalan baik jika
menyadari bahwa jabatan/pekerjaan adalah amanah yang kepemimpinannya dinakhodai oleh seorang pemimpin
harus ditunaikan. Untuk itu setiap pegawai negeri/anggota yang dicintai bawahannya. Hal ini menggambarkan
KORPRI agar : 1) senantiasa tunduk pada sumpah jabatan dengan jelas bahwa seorang pemimpin disamping
dan sapta prasetya yang telah diucapkan, serta tidak harus memiliki kemampuan untuk melakukan tugas-
melalaikan tugas dan kewajiban; 2) tidak melakukan tugas kepemimpinannya juga harus memiliki
berbagai perbuatan tercela, seperti terlibat dalam kemampuan untuk mengelola hati. Karena disadari
perbuatan kolusi, korupsi dan nepotisme serta pelanggaran benar bahwa pekerjaan yang baik adalah pekerjaan
hukum lainnya; 3) meningkatkan profesionalitas, dengan yang disertai dengan hati yang bersih.
memperluas wawasan serta penguasaan ilmu pengetahuan 2. Pemimpin mampu menampung aspirasi bawahannya.
dan teknologi, khususnya terkait dengan kompetensi Pemimpin yang baik juga dapat menerima kritik dari
bidang tugasnya. bawahannya, dalam arti jika pemimpin itu melakukan
sesuatu yang baik maka bawahannya akan
Kemudian sebagai abdi masyarakat hendaknya senantiasa mendukungnya.
: 1) mengutamakan kepentingan masyarakat banyak 3. Pemimpin yang selalu bermusyawarah.
(bangasa dan negara) di atas kepentingan pribadi, Seorang pemimpin selain harus siap menerima dan
kelompok atau golongan; 2) peka, tanggap dan peduli mendapat kritikan, pemimpin yang sukses juga selalu
terhadap berbagai permasalahan yang terjadi dan bermusyawarah. Hal itu dilakukan dengan orang-orang
berkembang di tengan masyarakat; 3) transparan, ramah, tertentu untuk membahas persoalan-persoalan yang
cepat dan adil dalam memberikan pelayanan kepada berkaitan dengan kebijakan-kebijakan publik atau yang
masyarakat tanpa adanya diskriminasi status ekonomi dan menyangkut kepentingan umum dari perusahaan
sosial, terlebih lagi terhadap hal-hal yang bernuansa SARA. tersebut.
4. Pemimpin harus tegas.
KEPEMIMPINAN Tegas dalam hal ini bukan berarti bersifat otoriter
Pemimpin adalah orang yang mendapat amanah serta melainkan tegas dan bermusyawarah serta dicintai.
memiliki sifat, sikap dan gaya yang baik untuk mengurus
atau mengatur orang lain. Kepemimpinan meliputi proses Beberapa teori telah dikemukakan para ahli majemen
mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, mengenai timbulnya seorang pemimpin. Di antara berbagai
memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, teori mengenai lahirnya paling pemimpin ada tiga di
mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan antaranya yang paling menonjol yaitu :
budayanya. Sedangkan kekuasan adalah kemampuan 1. Teori Genetie
untuk mempengaruhi orang lain untuk mau melakukan apa Inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan "leaders
yang diinginkan pihak lainnya. are born and not made". bahwa penganut teori ini
Pemimpin yang berhasil hendaknya memiliki beberapa mengatakan bahwa seorang pemimpin akan karena ia
kriteria yang tergantung pada sudut pandang atau telah dilahirkan dengan bakat pemimpin.Dalam keadaan
pendekatan yang digunakan, apakah itu kepribadiannya, bagaimana pun seorang ditempatkan pada suatu waktu
keterampilan, bakat, sifat-sifatnya atau kewenangan yang ia akn menjadi pemimpin karena ia dilahirkan untuk itu.
dimiliki yang mana nantinya sangat berpengaruh terhadap Artinya takdir telah menetapkan ia menjadi pemimpin.
teori maupun gaya kepemimpinan yang akan diterapkan. 2. Teori Sosial
Teori kepemimpinan yang menjadi dasar mengapa Jika teori genetis mengatakan bahwa "leaders are born
seseorang diangkat menjadi pemimpin antara lain; and not made", make penganut-penganut sosial
a. karena sifatnya yang identik dengan karakteristik khas mengatakan sebaliknya yaitu : "Leaders are made and
seperti fisik, mental dan kepribadian yang dikaitkan not born". Penganut-penganut teori ini berpendapat
dengan atribut pribadi dari para pemimpin tersebut bahwa setiap orang akan dapat menjadi pemimpin
yang dianugerahi beberapa ciri yang tidak dimiliki orang apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.
lain. 3. Teori Ekologis
b. karena kepribadian perilaku Teori ini merupakan penyempurnaan dari kedua teori
c. karena situasi. genetis dan teori sosial. Penganut teori ini berpendapat
bahwa seseorang hanya dapat menjadi pemimpin yang

baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat- d) Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya
bakat kepemimpinan, bakat mana kemudian tuk mengembangkan inisyatif daya kreasi.
dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan e) Sering menganggap dirinya maha tau.
pangalaman-pengalaman yang memungkinkannya Harus diakui bahwa dalam keadaan tertentu pemimpin
untuk mengembangkan lebih lanjut bakat-bakat yang seperti ini sangat diperlukan. Akan tetapi ditinjau dari segi
memang telah dimilikinya itu. Teori ini menggabungkan sifar-sifar negatifnya pemimpin faternalistis kurang
segi-segi positif dari kedua teori genetis dan teori sosial menunjukkan elemen kontinuitas terhadap organisasi yang
dan dapat dikatakan teori yang paling baik dari teori- dipimpinnya.
teori kepemimpinan.
4. Tipe kepemimpinan karismatis
Pada umumnya pemimpin dalam setiap organisasi dapat Sampai saat ini para ahli manajemen belum berhasil
diklasifikasikan menjadi lima type utama yaitu : menamukan sebab-sebab mengapa seorang pemimin
1. Tipe kepemimpinan Otokratis; Tipe pemimpin ini memiliki karisma. Yang diketahui ialah tipe pemimpin
menganggap bahwa pemimpin merupakan suatu hak. seperti ini mampunyai daya tarik yang amat besar, dan
Ciri-ciri pemimpin tipe ini adalah sebagai berikut : karenanya mempunyai pengikut yang sangat besar.
a. Menganggap bahwa organisasi adalah milik pribadi Kebanyakan para pengikut menjelaskan mengapa mereka
b. Mengidentikkan tujuan pribadi dengan tujuan menjadi pengikut pemimpin seperti ini, pengetahuan
organisasi. tentang faktor penyebab Karena kurangnya seorang
c. Menganggap bahwa bawahan adalah sebagai alat pemimpin yang karismatis, maka sering hanya dikatakan
semata-mata bahwa pemimpin yang demikian diberkahi dengan
d. Tidak mau menerima kritik, saran dan pendapat dari kekuatan gaib (supernatural powers), perlu dikemukakan
orang lain karena dia bahwa kekayaan, umur, kesehatan profil pendidikan dan
a. menganggap dialah yang paling benar. sebagainya. Tidak dapat digunakan sebagai kriteria tipe
e. Selalu bergantung pada kekuasaan formal pemimpin karismatis.
f. Dalam menggerakkan bawahan sering
mempergunakan pendekatan (Approach) yang 5. Tipe Kepemimpinan Demokratis
mengandung unsur paksaan dan ancaman. Dari semua tipe kepemimpinan yang ada, tipe
Dari sifat-sifat yang dimiliki oleh tipe mimpinan otokratis kepemimpinan demokratis dianggap adalah tipe
tersebut di atas dapat diketahui bahwa tipe ini tidak kepemimpinan yang terbaik. Hal ini disebabkan karena tipe
menghargai hak-hak dari manusia, karena tipe ini tidak kepemimpinan ini selalu mendahulukan kepentingan
dapat dipakai dalam organisasi modern. kelompok dibandingkan dengan kepentingan individu.
Beberapa ciri dari tipe kepemimpinan demokratis adalah :
2. Tipe kepemimpinan militeristis 1. Dalam proses menggerakkan bawahan selalu bertitik
Perlu diparhatikan terlebih dahulu bahwa yang dimaksud tolak dari pendapat bahwa manusia itu adalah mahluk
dengan seorang pemimpin tipe militeristis tidak sama yang termulia di dunia.
dengan pemimpin-pemimpin dalam organisasi militer. 2. Selalu berusaha menselaraskan kepentingan dan
Artinya tidak semua pemimpin dalam militer adalah bertipe tujuan pribadi dengan kepentingan organisasi.
militeristis. Seorang pemimpin yang bertipe militeristis 3. Senang menerima saran, pendapat dan bahkan dari
mempunyai sifat-sifat sebagai berikut : kritik bawahannya.
a. Dalam menggerakkan bawahan untuk yang telah 4. Mentolerir bawahan yang membuat kesalahan dan
ditetapkan, perintah mencapai berikan pendidikan kepada bawahan agar jangan
a. tujuan digunakan sebagai alat utama. berbuat kesalahan dengan tidak mengurangi daya
b. Dalam menggerakkan bawahan sangat suka kreativitas, inisyatif dan prakarsa dari bawahan.
menggunakan pangkat dan 5. Lebih menitik beratkan kerjasama dalam mencapai
c. jabatannya. tujuan.
d. Sonang kepada formalitas yang berlebihan 6. Selalu berusaha untuk menjadikan bawahannya lebih
e. Menuntut disiplin yang tinggi dan kepatuhan mutlak dari sukses daripadanya.
bawahan 7. Berusaha mengembangkan kapasitas diri pribadinya
f. Tidak mau menerima kritik dari bawahan sebagai pemimpin.
g. Menggemari upacara-upacara untuk berbagai keadaan. 8. Dan sebagainya.
Dari sifat-sifat yang dimiliki oleh tipe pemimpin militeristis Dari sifat-sifat yang harus dimiliki oleh pemimpin tipe
jelaslah bahwa ripe pemimpin seperti ini bukan merupakan demokratis, jelaslah bahwa tidak mudah untuk menjadi
pemimpin yang ideal. pemimpin demokratis. Syarat-syarat pemimpin yang baik
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa seorang yang
3. Tipe pemimpin fathernalistis tergolong sebagai pemirnpin adalah seorang yang pada
Tipe kepemimpinan fathornalistis, mempunyai ciri tertentu waktu lahirnya yang berhasil memang telah diberkahi
yaitu bersifat fathernal atau kebapakan. ke Pemimpin dengan bakat-bakat kepemimpinan dan karirnya
seperti ini menggunakan pengaruh yang sifat kebapaan mengembangkan bakat genetisnya melalui pendidikan
dalam menggerakkan bawahan mencapai tujuan. Kadang- pengalaman kerja. Pengambangan kemampuan itu adalah
kadang pendekatan yang dilakukan sifat terlalu sentimentil. suatu proses yang berlangsung terus menerus dengan
Sifat-sifat umum dari tipe pemimpin paternalistis dapat maksud agar yang bersangkutan semakin memiliki lebih
dikemukakan sebagai berikut: banyak
a) Menganggap bawahannya sebagai manusia yang tidak Walaupun belum ada kesatuan pendapat antara para ahli
dewasa. mengenai syarat-syarat ideal yang harus dimiliki oleh
b) Bersikap terlalu melindungi bawahan seorang pemimpin, akan tetapi beberapa diantaranya yang
c) Jarang memberikan kesempatan kepada bawahannya terpenting adalah sebagai berikut :
untuk mengambil keputusan. Karena itu jarang dan a) Pendidikan umum yang luas.
pelimpahan wewenang. b) Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang genoralist
yang baik juga.

c) Kemampuan berkembang secara mental 4. Loyalitas
d) Ingin tahu Kelompok seringkali lebih loyal kepada leader daripada
e) Kemampuan analistis manajer. Loyalitas ini terwujud karena leader lebih
f) Memiliki daya ingat yang kuat mengambil tanggung jawab area tertentu misalnya: a)
g) Mempunyai kapasitas integratif memberikan dirinya menjadi tumpuan kesalahan; b)
h) Keterampilan berkomunikasi merayakan keberhasilan kelompok, meskipun hanya
i) Keterampilan mendidik keberhasilan kecil; c) memberikan penghargaan pada
j) Personalitas dan objektivitas orang lain pada saat yang tepat.
k) Pragmatismo “Leader harus mencari cara untuk mengenali kesuksesan
l) Mempunyai naluri untuk prioritas dalam kelompok, menggunakan kartu atau grafik, dengan
m) Sederhana sedikit presentasi dan ide-ide yang menyenangkan” leader
n) Berani adalah pengamat dan sensitif, mereka tahu kelompoknya
o) Tegas dan sebagainya dan mengembangkankepercayaan bersama didalamnya.
5. Leader diikuti, Manajer Mengatur
1. Leadership adalah bagian manajemen Seorang leader adalah seorang yang secara alami dikuti
Leadership hanyalah salah satu dari sekian banyak aset oleh orang lain atas pilihan mereka sendiri, sementara
yang dimiliki pemimpin untuk mencapai kesuksesan. seorang manajer harus dipatuhi, seorang manajer hanya
Tujuan utama seorang pemimpin adalah untuk bisa mendapatkan jabatanya melalui waktu dan loyalitas
memaksimalkan hasil kerja organisasi melalui implementasi yang sudah diberikan pada organisasi, bukan hasil dari
adminstrasi. Untuk mencapai ini, pemimpin harus kualitas leadershipnya. Seorang leader bisa jadi tidak
menguasai fungsi-fungsi : memiliki skil organisasi, tetapi pandangannya telah
a) Pengorganisasian; b) perencanaan; c) pendelegasian; d) menggabungkan orang-orang dibelakangnya.
pengarahan; e) pengontrolan 6. Manajemen mengatahui bagaiman cara kerja
Leadership hanya salah satu komponen penting dari fungsi Manajemen biasanya terdiri dari orang-orang yang
memberikan arah (pengarahan). Seorang pemimpin tidak berpengalaman di bidangnya dan sudah mengabdi pada
bisa hanya seorang leader, dia haruslah juga organisasi, seorang manajer mengetahui bagaimana setiap
membutuhkan otoritas formal untuk menjadi efektif “untuk lapisan sistem dalam organisasinya bekerja dan menguasai
melakukan tindakan yang berkualitas, pemimpin harus bidangnya dengan baik. Seorang leader bisa saja
terlibat dan bertindak sebagaimana sebuah model pendatang baru yang memiliki ide-ide segar dan kuat, tetapi
keteladanan (role model). Keterlibatan ini tidak bisa bisa saja tidak memiliki pengalaman.
didelegasikan”
Dalam beberapa kondisi, pemimpin (formal leader) bahkan ADMINISTRASI PERKANTORAN
tidak dibutuhkan. Misalnya untuk memotivasi dari dalam Administrasi perkantoran dari pengertian / arti kata,
sebuah kelompok. Untuk maksud ini tidak membutuhkan administrasi adalah kegiatan pengolahan keterangan atau
seorang pemimpin (formal leader), tetapi lebih dibutuhkan informasi secara berencana, sistematis, dan teratur agar
dominasi beberapa leader informal. Ini adalah fakta bahwa segala apa yang terjadi dan berlangsung dapat diketahui
seorang leader tidak selalu memrlukan pengakuan formal, (arti sempit). Secara luas administrasi adalah kerjasama
bahwa leadership adalah aset dan tidak esential. antara dua orang atau lebih dengan rasionalitas yang tinggi
untuk mencapai tujuan yang ditentukan. Kantor diartikan
2. Perbedaan sudut pandang Manager berfikir bertingkat, sebagai tempat diselenggarakannnya kegiatan untuk
sementara leader berfikir secara radikal. “Manajer menangani informasi atau keterangan. Proses menangani
melakukan sesuatu dengan benar, sementara leader informasi sejak dari menerima, mengumpulkan, mengolah,
melakukan hal benar” menyimpan sampai menyalurkan. Jadi pengertian
Ini berati bahwa manajer melakukakn tugasnya dengan administrasi perkantoran adalah usaha penyelenggaraan
mengikuti peraturan dan kebijaksanaan atasan, sementara perkantoran yang membantu para pemimpin organisasi
leader mengikuti intuisi mereka, yang mana bisa dalam merencanakan, mengorganisasikan, menggerakkan
menciptakan keutuhan organisasi. Seorang leader lebih dan mengawasai informasi dalam pencapaian tujuan
emosional dari pada manajer. “Manusia diatur oleh organisasi.
emosinya daripada intelegensi” Administrasi perkantoran terdiri atas empat kelompok
Peribahasa ini menunjukkan mengapa anggota kelompok kegiatan :
lebih mengikuti si Leader. 1. Catat mencatat
“Leader berani tampak beda. Mereka mempertanyakan a.Mesin komunikasi b. Komputer c. Mesin ketik dlll
asumsi-asumsi. Mereka mencari kebenran dan membuat 2. Pekerjaan Tata Usaha
keputusan berdasarkan fakta, bukan pragduga. Mereka a.Penanganan surat b. Korespodensi c. Penggandaan
lebih menyukai inovasi” d. Penataan arsip e. Penerimaan tamu f. Pelayanan
3. Bawahan bisa sebagai leader telepon g. Laporan
Seringkali dalam sebuah kelompok kecil, bukan si manajer 3. Non Tata Usaha
yang muncul sebagai leader. Dalam banyak kegiatan, a.Tata ruang b. Perlengkapan pengorganisasian c.
malahan bawahan yang memiliki bakat khusus yang Komunikasi d. Keuangan e. Kepegawaian
memimpin kelompok tersebut menuju arah tertentu.
“Seorang leader harus memiliki visi, strategis, tujuan dan Pelaksanaan pekerjaan kantor dapat diorganisasi dengan
nilai-nilai yang menjadi tuntunan untuk bertindak dan berpedoman pada tiga azas yaitu sentralisasi,
berperilaku daripada berusaha mengontrol orang lain” desentralisasi, dan gabungan. Pengorganisasi perkantoran
Ketika leader alamiah muncul dalam sebuah kelompok adalah suatu proses dinamis. Pengorganisasi berhubungan
yang terdapat seorang manajer, konflik bisa muncul bila dengan berbagai macam fungsi suatu organisasi, termasuk
keduanya memiliki pandangan yang berbeda. Ketika pelaksanaan yang melaksanakan fungsi-fungsi tersebut,
seorang manajer melihat bahwa anggota kelompok lebih dalam pengorganisasian kantor, maka seseorang pimpinan
mengikuti si leader, dia bisa merasa kewenangannya kantor dalam kegiatannya akan selalu menghadapi
diabaikan masalah, masalah tersebut adalah sebagai berikut :

a. bagaimana pembagian kegiatan kantor harus diatur; ditetapkan sebelumnya. Musanef (1992) berpendapat
b. kegiatan apa saja yang harus dilakukan; administrasi dalam arti luas dapat dilihat dari tiga sudut
c. bagaimana hubungan antar pelaksana dalam suatu yaitu administrasi dalam arti proses, dalam arti fungsional
kantor harus diatur, sehingga ada kesamaan pengertian; dan dalam arti institusi.
d. bagaiman menciptakan lingkungan kerja yang dapat Administrasi dalam arti proses yaitu segenap/keseluruhan
menciptakan gairah kerja para pelaksana; kegiatan penyelenggaraan yang berkesinambungan untuk
e. apa bentuk organisasi perkantoran yang akan mencapai tujuan usaha kerjasama yang meliputi :
ditetapkan. - Proses perumusan/penentuan kebijaksanaan (policy
formulation dan pengambilan keputusan (decision
Tujuan umum tata ruang kantor : making).
a. Terwujudnya arus pekerjaan secara lancar - Proses kepemimpinan dalam arti memimpin,
b. Ruang yang luas tetapi digunakan dengan baik menyelenggarakan atau melaksanakan kegiatan
c. Kesehatan dan rasa puas pegawai terpelihara operasional untuk semua macam bidang kegiatan yang
d. Memudahkan pengawasan harus dilakukan guna tercapainya tujuan yang telah
e. Kesan yang baik bagi para tamu ditetapkan.
f. Susunan tempat kerja dengan fleksibilitas Administrasi dalam arti fungsional adalah segala kegiatan
Prosedur perkantoran atau sistem perkantoran adalah usaha yang dijalankan dalam proses administrasi dan
urutan langkah – langkah (atau pelaksanaan pekerjaan) manajemen untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
dimana pekerjaan tersebut dan siapa yang melakukan. secara fungsional. Dari pendekatan fungsional, proses
Prosedur perkantoran penting karena akan berdampak administrasi meliputi fungsi-fungsi :
a. pekerjaan akan lancar - Perencanaan (planning)
b. Pengawasan lebih mudah - Pengorganisasian (organizing)
c. Penghematan biaya - Penggerakan (directing)
d. Kordinasi lebih baik - Pengawasan (controlling)
e. Membantu pelatihan pegawai baru - Pemeriksanaan dan penilaian terhadap hasil-hasil
Beberapa pekerjaan kantor yang menonjol adalah (auditing and evaluating of results)
penanganan surat, korespodensi dan penataan berkas. Sedangkan administrasi dalam arti institusi adalah orang-
Penanganan surat meliputi pencatatan surat masuk orang baik secara perorangan maupun secara bersama-
maupun surat keluar sampai dengan pengiriman dan sama yang menjalankan kegiatan-kegiatan untuk mencapai
penyimpanannya. Korespodensi adalah kegiatan surat tujuan yang telah ditentukan.
menyurat yang dimulai dari menyusun konsep surat sampai Komarudin, menyatakan bahwa organisasi teradministrasi
dengan surat itu siap untuk dikirim. Korespodensi meliputi dapat ditunjukkan dari ciri-ciri :
menerima, pendiktean, pelatihan, pengetikan, a. Organisasi yang mendukung tindakan kolektif yang
pengoreksian, sampai dengan penandatanganan. Dalam berkesinambungan.
penataan berkas proses penyimpanan harus dilakukan b. Organisasi itu merupakan bagian-bagian dari suatu
secara aman dan disimpan secara sistematis. Sifat yang sistem yang lebih luas.
harus dimiliki oleh seorang juru arsip agar melaksanakan c. Organisasi ini memiliki tujuan atau tujuan-tujuan
tugas secara efisien dan efektif adalah : ketelitian, kerapian spesifik.
dan menguasai bidangnya. d. Organisasi itu tergantung kepada antara pertukaran
dengan sistem yang lebih luas.
Persyaratan Kesehatan Kerja Di Perkantoran
1. Air Bersih 2. Limbah 3. Pencahayaan 4. Vektor Administrasi tidak terlepas dari manajemen, karena ada
penyakit 5. Ruang dan bangunan yang berpendapat bahwa inti dari administrasi adalah
manajemen. Ada beberapa ilmuwan yang berpendapat
Menurut William Leffingwell & Edwin Robinson, Manajemen berbeda-beda dari fungsi manajemen yang pada dasarnya
Perkantoran dapat didefinisikan sebagai perencanaan, kalau diuraikan adalah sama, dimana yang satu lebih
pengendalian, dan pengorganisasian pekerjaan sampel dan yang lainnya lebih terinci. Beberapa pendapat
perkantoran, serta penggerakkan mereka yang mengenai fungsi manajemen seperti, POAC, POMC,
melaksanakannya agar mencapai tujuan-tujuan yang telah POSDCORB, POSLC.
ditentukan lebih dahulu. Dengan demikian, pada pokoknya
Manajemen Perkantoran merupakan rangkaian aktivitas Motivasi diartikan sebagai keadaan dalam pribadi
merencanakan, mengorganisasi (mengatur dan menyusun), seseorang yang mendorong keinginan individu untuk
mengarahkan (memberikan arah dan petunjuk), mengawasi melakukan kegiatan-kegiatan tertentu untuk mencapai
dan mengendalikan (melakukan kontrol) sampai tujuan. Pada dasarnya semua manusia memiliki kebutuhan
menyelenggarakan secara tertib sesuai tujuan mengenai pokok, dimana Abraham Maslow mengemukakan bahwa
sesuatu hal atau kegiatan. Hal atau sasaran yang terkena kebutuhan pokok manusia dibagi ke dalam 5 tingkatan
oleh rangkaian kegiatan itu pada umumnya ialah pekerjaan yang berbentuk piramid, orang memulai dorongan dari
perkantoran (office work). tingkatan terbawah. Ke 5 tingkatan motif kebutuhan
Yang termasuk pekerjaan perkantoran diantaranya: tersebut adalah :
a. mengetik (typing) b. menghitung (calculating) c. - Kebutuhan fisiologis (rasa lapar, rasa haus dan
memeriksa (checking) d. menyimpan warkat/arsip (filing) e. sebagainya);
menelepon (telephoning) f. menggandakan (duplicating) g. - Kebutuhan rasa aman (merasa aman dan terlindung,
mengirim surat (mailing) h. dan kegiatan lain. jauh dari bahaya);
- Kebutuhan akan rasa cinta dan rasa memiliki
TEORI MANAJEMEN (berafiliasi dengan orang lain, diterima, memiliki);
Administrasi dalam arti sempit berarti tata usaha, - Kebutuhan akan penghargaan (berprestasi,
sedangkan dalam arti luas adalah suatu proses kerjasama berkompetensi, dan mendapatkan dukungan serta
antara dua orang atau lebih yang didasarkan atas pengakuan); dan
rasionalitas tertentu untuk mencapai tujuan yang telah

- Kebutuhan aktualisasi diri (kebutuhan kognitif,
mengetahui, memahami, dan menjelajahil; kebutuhan Penghapusan adalah kegiatan untuk menghapuskan
estetik : keserasian, keteraturan, dan keindahan; barang milik/kekayaan negara dari daftar inventaris sesuai
kebutuhan aktualisasi diri : mendapatkan kepuasan diri dengan Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku.
dan menyadari potensinya. Beberapa pertimbangan tujuan Penghapusan adalah
Sedangkan Vroom berpendapat bahwa tinggi rendahnya barang dalam keadaan rusak berat sehingga tidak dapat
motivasi seseorang ditentukan oleh tiga komponen : diperbaiki atau dipergunakan lagi, hilang karena
- Ekspektasi (harapan) keberhasilan pada suatu tugas; dicuri/dirampok/diselewengkan dan musnah akibat bencana
- Instrumetalis, yaitu penilaian tentang apa yang akan alam.
terjadi jika berhasil dalam melakukan suatu tugas
(keberhasilan tugas untuk mendapatkan outcome Inventarisasi ialah kegiatan untuk mencatat dan menyusun
tertentu); dan daftar inventarisasi barang-barang milik/kekayaa negara
- Valensi, yaitu respon terhadap outcome seperti yang terdapat dalam lingkungan kekuasaan
perasaan positif, netral atau negatif. Departemen/Lembaga Non Departemen secara teratur dan
tertib menurut ketentuan don tato cara yang berlaku.
Teori Vroom ini disimpulkan bahwa motivasi tinggi jika Inventarisasi dilaksanakan dalam upaya menuju
usaha menghasilkan sesuatu yang melebihi harapan dan penyempurnaan pengurusan, pengawasan keuangan dan
sebaliknya motivasi rendah jika usahanya menghasilkan kekayaan negara secara efektif serta dalam rangka
kurang dari yang diharapkan. Dari kedua pendapat meningkatkan efektifitas perencanaan penganggaran,
tersebut, menurut Herzberg lain lagi dimana ada dua jenis pengadaan, penyimpanan dan pemeliharaan, penyaluran
yang mendorong seseorang untuk berusaha mencapai serta penghapusan perlengkapan. Tujuan Inventarisasi
kepuasan dan menjauhkan diri dari ketidakpuasan. Dua adalah tertib administrasi barang, penghematan keuangan
faktor tersebut adalah faktor higiene (faktor ekstrinsik) dan negara, laporan inventarisasi barang-barang milik/kekayaan
faktor motivator (faktor intrinsik). Faktor higiene memotivasi negara, bahan untuk menghitung kekayaan negara dan
seseorang untuk keluar dari ketidakpuasan, termasuk mempermudah pengawasan barang-barang.
didalamnya adalah hubungan antar manusia, imbalan,
kondisi lingkungan. Sedangkan faktor motivator memotivasi Manajemen puncak adalah merumuskan misi, tujuan dan
seseorang untuk berusaha mencapai kepuasan, yang sasaran organisasi, keputusan-keputusan strategis lainnya,
termasuk didalamnya adalah achievement, pengakuan, rencana strategis, mengevaluasi pelaksanaan keputusan
kemajuan tingkat kehidupan dan sebagainya. strategis atau mengevaluasi implementasi strategis.
Manajemen strategis pada dasarnya bergerak dari awal
Tujuan pengawasan dan pengendalian pengelaan materiil sampai akhir, samapi menikmati hasil dari keputusannya,
adalah untuk menjamin agar semua pelaksanan kegiatan mencocokkan pakaha hasil itu sesuai dengan yang
pengelolaan materiil berjalan sesuai dengan rencana, dikehendaki, yaitu apakah hasil itu cukup memberi
ketentuan dan kebijaksanaa yang ditetapkan serta kepuasan kepada konsumen. Dngan kata lain, berhasilkah
mengambil langkah-langkah perbaikan bilamana terjadi organisasi memberi pelayanan yang berkualitas kepada
penyimpangan. Pengawasan dan pegendalian (WASDAL) kelompok masyarakat yagn termasuk dalam wilayah
dilakukan dengan dua cara yaitu Pengawasan Administratif pelayanannya.
dan Pengawasan Fisik :
1. Pengawasan administratif dapat dibedakan Manajemen strategis harus dipandang untuk mendorong
pengawasan preventis dan represif. kemauan belajar dan bertindak, tidak semata-mata sebagai
Pengawasan preventif adalah pengawasan yang suatu sistem formal untuk melakukan pengendalian. Dalam
dilakukan sebelum pekerjaan dimulai (pre-audit). menyusun rencana, yang harus diutamakan adalah uraian
Misalnya mengawasi mengenai persiapan, rencanan argumentasi yang disusul dengan angka-angka untuk
kebutuhan, rencana anggaran, rencana pembelian, mendukungnya. Manajemen strategis sifatnya terbuka
rencanan penghapusan/pelelangan dan yang terutama dalam menerima informasi baru, terbuka dalam
berhubungan dengan itu. menerima koreksi, termasuk koreksi dari konsumen. Hal ini
Pengawasan represif adalah pengawasan yang akan memberikan angin segar bagi organisasi dan
dilakukan sesudah pekerjaan dilaksanakan (post- menghidupkan iklim organisasi yang selalu menantang.
audit). Misalnya memeriksa surat-surat
pertanggungjawaban (kuitansi-kuitansi dan faktur- Manajemen adalah suatu proses mengkombinasikan dan
faktur pembelian), surat kontrak, pembukuan, laporan mendayagunakan semua sumber-sumber secara produktif
dan yang sehubungan dengan itu. untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi. Untuk
2. Pengwasan Fisik adalah pengawasan yang itu, manajemen melaksanakan fungsi-fungsi perencanaan,
dilaksanakn mengenai pemeriksaan langsung pengorganisasian, perencanaan dan pembinaan pekerja,
terhadap barang-barcing (invebtarisasi), baik yang pelaksanaan dan pengawasan dalam hubungan ini,
baru diadakan maupun yang ada diruangan. manajemen berperan melakukan fungsi-fungsi berikut ini :
a. merumuskan atau mengkoordinasikan perumusan visi
Pemeliharaan (maintenance) adalah suatu kegiatan untuk dan misi organisasi serta menguraikannya menjadi
mempertahankan kondisi barang sehingga terdapat tugas pokok unit-unit organisasi, hingga tugas pokok
kesiapan operasional yang maksimal, artinya barang selalu dan uraian jabatan setiap individu;
dipergunakan dengan baik secara berdayaguna dan b. menyusun struktur organisasi dengan tugas pokok,
berhasilguna. Pemeliharaan ditujukan terhadap barang fungsi-fungsi dan sasaran masing-masing unit
yang sedang dipakai operasional) dan juga terhadap organisasi;
barang-barang persediaan atau barang yang disimpan c. menyusun sistem dan mekanisme kerja yang jelas baik
dalam gudang (ruang penyimpanan). Pemeliharaan di masing-masing unit organisasi maupun antar unit
bertujuan untuk mempertahankan daya pakai dan daya organisasi;
hasil maksimal dan menambah unsur pemakaiaan dari
barang yang ada pada instansi/organisasi

d. merencanakan dan mengadakan saran dan peralatan
kerja, termasuk gedung dan peralatan kantor dan atau Pemakaian huruf kamital atau huruf besar dapat
tempat kerja serta alat-alat kerja lainnya; dipakai, beberapa contoh sebagai berikut :
e. merencanakan dan mengadakan karyawan atau pekerja a. Dipakai sebagai huruf pertama pada awal kalimat,
untuk mengisi semua jabatan yang ada, masing-masing contoh : Kita harus bekerja keras.
dengan kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan b. Dipakai sebagai huruf pertama petikan langsung :
jabatan; “Kapan kita pulang?”
f. mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di masing- c. Dipakai sebagai huruf pertama dalam ungkapan
masing unti organisasi; yang berhubungan dengan nama Tuhan dan kitab
g. mengawasi pelaksanaan tugas di semua unit organisasi. suci termasuk kata ganti Tuhan, Allah, Yang Maha
Kuasa, Allah Maka Pengasih.
Kinerja perusahaan dan kinerja setiap orang juga sangat d. Huruf kapital dipakai sebagai huruf pertama nama
tergantung kemampuan manajerial para manajemen atau gelar kehormatan, keturunan dan keagamaan yang
pimpinan, baik dengan membangun sistem kerja dan diikuti orang; contoh :
hubungan industrial yang aman dan harmonis, maupun Sultan Hasanudin, Haji Agus Salim.
dengan mengembangkan kompetensi pekerja, demikian
juga dengan menumbuhkan motivasi dan memobilisasi Singkatan ialah bentuk yang dipendekkan yang terdiri atas
seluruh karyawan untuk bekerja secara optimal. satu huruf atau lebih, sedangkan Akronim ialah singkatan
yang berupa gabungan huruf awal, gabungan suku kata
Dukungan manajemen ataupun gabungan huruf dan suku kata dari deret kata yang
a. mengoptimalkan pemanfaatan keunggulan dan potensi diperlakukan sebagai kata. Singkatan dapat berupa :
pekerja singkatan nama orang, nama gelar sapaan, jabatan yang
b. medorong pekerja untuk terus meningkatkan diikuti dengan tanda tifik (.); contoh : M.B.A., M.Sc., S.E.
kemampuan Singkatan nama resmi lembaga pemerintah dan
c. membuka kesempatan yang luas bagi pekerja untuk ketatanegaraan, badan atau organisasi serta nama
meningkatkan kemampuan dokumen resmi yang teridiri dari huruf awal ditulis dengan
d. membantu pekerja dalam kesulitan melaksanakan tugas huruf kapital dan tidak diikuti tanda titik; contoh : DPR,
e. membangun motivasi kerja, disiplin kerja dan etaos kerja ABRI.
- menciptakan variasi penugasan Kesusastraan dapat diartikan semua tulisan atau karangan
- membuka tantangan baru yang mengandung nilai-nilai kebaikan yang ditulis dalam
- memberikan penghargaan dan insentif bahasa yang indah, memiliki ciri-ciri bahasa yang
- membangun komunikasi dua arah terpelihara, isinya yang baik dan indah dan cara
menyajikannya menarik. Sedangkan fungsi sangat banyak
BAHASA INDONESIA bagi kehidupan manusia dan secara garis besar fungsinya
Jika ditinjau dari segi bentuknya, kalimat dapat berupa terbagi menjadi 5 golongan sebagai berikut :
kalimat tunggal majemuk kalimat majemuk. Kalimat tunggal 1. Fungsi rekreatif, yaitu memberikan rasa senang,
adalah kalimat yang proposisinya satu dan karena itu gembira serta menghibur para penikmat atau
predikatnya pun satu. Kalimat majemuk adalah kalimat pembacanya.
yang terdiri atas lebih dari satu proposisi sehingga 2. Fungsi didaktif, yaitu mengarahkan dan mendidik para
mempunyai paling tidak dua predikat yang tidak dapat penikmat/pembacanya karena nilai-nilai kebenaran dan
dijadikan suatu kesatuan. Terdapat Kalimat Majemuk kebaikan yang terkandung didalamnya.
Setara dan Kalimat Majemuk Bertingkat. Jika hubungan 3. Fungsi estetis, yaitu memberikan keindahan bagi para
antara klausa yang satu dengan yang lain dalam satu penikmat/pembacanya.
kalimat menyatakan hubungan koordinatif, maka disebut 4. Fungsi moralitas, yaitu mengandung nilai moral yang
kalimat majemuk setara. Sedangkan jika hubungan yang tinggi sehingga penikmat/ pembacanya dapat
satu merupakan induk dan yang lainnya merupakan mengetahui moral yang baik dan tidak baik bagi dirinya.
keterangan tambahan, maka kalimat macam itu dinamakan 5. Fungsi religiusitas, mengandung ajaran agama yang
kalimat majemuk bertingkat. dapat dijadikan teladan bagi para
Contoh Kalimat Majemuk Setara : Dia pergi dan penikmat/pembacanya.
istrinya mulai menangis.
Contoh Kalimat Majemuk Bertingkat : Saya bersedia Berdasarkan bentuknya, sastra terbagi atas empat bagian
meskipun dia menolak membicarakannya. sebagai berikut :
1. Prosa, yaitu bentuk sastra yang dilukiskan dalam
Pemenggalan pada kata dasar dapat dilakukan, sebagai bahasa yang bebas dan panjang dengan aturan atau
contoh sebagai berikut : kaidah seperti puisi.
b. Jika ditengah kata ada vokal yang berurutan, 2. Puisi, yaitu bentuk sastra yang dilukiskan dalam
pemenggalan dilakukan diantara kedua huruf vokal itu, bahasa singkat, padat, serta indah.
misalnya : ma-in, sa-at. 3. Prosa liris, yaitu sastra berbentuk puisi namun ditulis
c. Huruf diftong ai, au dan oi tidak pernah diceraikan dalam bahasa yang bebas.
sehingga pemenggalan kata dilakukan diantara kedua 4. Drama, yaitu sastra yang dilukiskan dalam bahasa
huruf itu, misalnya : au-la bukan a-u-l-a bebas dan panjang serta dilukiskan dengan
d. Jika ditengah kata ada huruf konsonan termasuk menggunakan dialog atau monolog.
gabungan huruf konsonan, diantara dua buah huruf
vokal. Pemenggalan dilakukan sebelum huruf konsonan; Majas (figurative language) adalah bahasa kias, bahasa
misal : ba-pak, ba-rang. yang dipergunakan untuk menciptakan efek tertentu. Majas
e. Jika ditengah kata ada dua huruf konsonan yang merupaka bentuk retoris, yang penggunaanya anatara lain
berurutan, pemenggalan dilakukan diantara kedua huruf ditujukan untuk menimbulkan kesan imajinatif bagi
konsonan itu dan gabungan huruf konsonan tidak penyimak atau pembacanya dan secara garis besar majas
pernah diceraikan; misal : man-di, som-bong. terbagi kedalam majas perbandingan, majas sindiran,

majas penegasan dan majas pertentangan. MAJAS dengan yang lainnya yang meliputi 1)Paradoks
PERBANDINGAN meliputi 1) Asosiasi (simile) mengandung pertentangan nyata dengan fakta-fakta yang
perbandingan dua hal yang pada hakikatnya berbeda, ada; 2) Antitesis mempergunakan paduan kata yang
tetapi sengaja dianggap sama, majs ini ditandai oleh berlawanan artinya; 3) Anakroisme menceritakan peristiwa
penggunaan kata “bagai, bagaikan, seumpama, seperti”; 2) yang tidak sesuai dengan sejarah; 4) Oksimoron antar
Metafora majas perbandingan yang diungkapkan secara bagiannya menyatakan sesuatu yang bertentangan..
singkat dan padat; 3) Personifikasi membandingkan benda-
benda tidak bernyawa seolah-olah memiliki sifat seperti Prosa adalah karya sastra yang disusun dalam bentuk
manusia; 4) Alegori perbandingan yang bertauatan satu cerita secara bebas, yang tidak terikat oleh rima dan irama.
dengan yang lain dalam satu kesatuan utuh; 5) Parabel Menurut bentuknya, prosa terdiri atas beberapa macam,
berupa cerita. Isinya berupa pedoman hidup, ajaran agama yakni antara lain novel, cerpen dan dongeng.
atau petuah-petuah; 6) Simbolik melukiskan sesuatu 1. Novel, berasal dari bahasa italia novella yang berarti
dengan mempergunakan benda-benda lain sebagai simbol “barang baru yang kecil. Novel adalah karya imajinatif yang
atau lambang; 7) Tropen mempergunakan kata-kata yang mengisahkan sisi utuh atas problematika kehidupan
sejajar; 8) Metonomia memaknai ciri atau nama hal yang seseorang atau beberapa tokoh
ditautkan dengan nama orang, barang atau hal lainnya 2. Cerpen adalah karangan pendek yang berbentuk prosa.
sebagai penggantinya; 9) Litotes ditujukan mengurangi atau Dalam cerpen dikisahkan sepengggal kehidupan tokoh,
mengecilkan kenyataan sebenarnya. Tujuannya antara lain yang penuh pertikaian, peristiwa yang mengharukan atau
merendahkan diri; 10) Sinekdokhe menyebutkan nama menyenangkan dan mengandung kesan yang tidak mudah
bagian sebagai pengganti nama keseluruhan atau dilupakan.
sebaliknya; 11) Eufimisme menggantikan satu pengertian 3. Dongeng sama dengan novel dan cerpen hanya saja
dengan kata lain yang hampir sama dengan maksud lebih tema dongeng umunya tentang sesuatu yang tidak masuk
sopan atau lebih bermakna hormat; 12) Hiperbola akal atau tidak mungkin terjadi. Misalnya, orang yang dapat
mengandung pernyataan yang berlebih-lebihan dengan menjelma berganti rupa, binatang yang dapat berkata-kata
maksud memperhebat, meningkatkan kesan dan daya seperti manusia, dan orang yang dapat hilang dan dapat
pengaruh; 13) Alusio menunjuk secara tidak langsung pada terbang.
suatu tokoh atau peristiwa yang sudah diketahui bersama;
14) Antonomasia menggunakan kata-kata tertentu sebagai Struktur novel dan cerpen dibntuk oleh unsur-unsur tema,
pengganti nama panggilan seseorang; 15) Parafrasis alur, latar, penokohan, sudut pandang, amanat dan gaya
menjelaskan suatu kata atau ungkapan dengan bahasa.
serangkaian kata lainnya yang mengandung arti yang sama 1. Tema salah satu unsur instrinsik novel/cerpen yang
dengan kata yang digantikan itu. MAJAS SINDIRAN: 1) merupakan inti atau pokok yang menjadi dasar
Ironi meyatakan makna bertentangan dengan maksud pengembangan cerita.
menyindir atau memperolok-olok; 2) Sinisme menyatakan 2. Alur merupakan pola pengembangan cerita yang
sindiran secara langsung; 3) Sarkasme sindiran yang terbentuk oleh hubungan sebab akibat.
terkasar. MAJAS PENEGASAN 1) Pleonasme Jalan cerita terbagi : a) pengenalan situasi exposition; b)
menggunakan kata-kata secara berlebihan dengan maksud pengungkapan peristiwa complication; c) menuju pada
menegasakan arti suatu kata; 2) Repetisi perulangan kata- adanya konflik rising action; d) puncak konflik turning point;
kata sebagai penegasan; 3) Paralelisme perulangan e) penyelesaian ending
sebagaimana halnya repetisi, hanya disusun dalam baris 3. Latar meliputi tempat, waktu dan budaya dan bisa
yang berbeda; 4) Aletarsi memanfaatkan kata-kata yang bersifat faktual ataupun imajiner. Fungsi latar adalah
bunyi awalnya sama; 5) Antanaklasis mengandung ulangan memperkuat atau mempertegas keyakinan pembaca
kata yang sama dengan makna yang berbeda; 6) Kiasmus terhadap jalannya suatu cerita.
berisi perulangan dan sekaligus mengandung inversi; 7) 4 Penokohan adalah cara pengarang menggambarkan dan
Tautologi penegasan dengan mengulang beberapa kali mengembangkan karakter tokoh-tokoh dalam cerita.
suatu kata dalam kalimat atau menggunakan beberapa a) Teknik analitik karakter tokoh diceritakan secara
kata yang bersinonim berturut-turut dalam sebuah kalimat. langsung oleh pengarang; b) Teknik dramatik karakter
8) Klimaks menyatakan beberapa hal berturut-turut yang tokoh dikemukakan melalui :
makin lama makin menghebat; 9) Antiklimaks menyatakan *penggambaran fisik dan perilaku tokoh; *penggambaran
beberapa hal berturut-turut yang makin lama makin lingkungan kehidupan tokoh; *penggambaran tata
menurun; 10) Elipsis didalamnya terdapat penghilangan kebahasaan tokoh; *pengungkapan jalan pikiran tokoh;
kata atau bagian kalimat; 11) Inversi dinyatakan oleh *penggambaran oleh tokoh lain
pengubahan susunan kalimat; 12) Retoris kalimat tanya 5. Sudut Pandang adalah posisi pengarang dalam
yang jawabannya sudah diketahui penanya; 13) Koreksio membawakan cerita. Ada dua macam : a) berperan
dipakai untuk melakukan ralat terhadap kesalahan ucapan, langsung sebagai orang pertama; b) hanya sebagai orang
baik yang disengaja maupun yang tidak disengaja; 14) ketiga yang berperan sebagai pengamat.
Asidenton menyatakan beberapa, keadaan atau benda 6. Amanat merupakan ajaran moral atau pesan dikatis yang
secara berturut-turut tanpa menggunakan kata hendak disampaikan pengarang kepada pembaca melalui
penghubung; 15) Polisedenton menggunakan kata karyanya itu.
penghubung dalam sebuah kalimat; 16) Interupsi 7. Gaya Bahasa berfungsi menciptakan suatu nada atau
penegasan yang menggunakan sisipan (kata atau frase) di suasana persuasif serta merumuskan dialog yang mampu
tengah-tengah kalimat pokok denga maksud menjelaskan memperlihatkan hubungan dan interaksi antara sesama
sesuatu dalam kalimat; 17) Eksklamaso menggunakan tokoh
kata-kata seru sebagai penegas; 18)Enumerasio
melukiskan satu per satu peristiwa untuk memperjelas SEJARAH INDONESIA
suatu keadaan secara keseluruhan; 19) Praterito digunakan Masa Kejayaan Nasional
pengarang untuk menyembunyikan atau merahasiakan 1. Kerajaan Kutai dan Tarumanegara
sesuatu. MAJAS PERTENTANGAN adalah majas yang
melukiskan sesuatu dengan mempertentangkan sesuatu

a. Pada abad V berdiri kerajaan-kerajaan di Indonesia c. Kemudian menyusul bangsa Spanyol (decano dari
seperti Kutai (Kalimantan Timur) dan Taruma armada Magel haens, 1521 yang tempat keluar
negara (Jawa Barat). Indonesia dengan perjanjian Sarayosa 1529)
b. Agama dan Kebudayaan Hindu berpengaruh besar d. Dengan jatuhnya Malaka dari Portugis ketangan
dengan disesuaikan kepribadian bangsa Indonesia Belanda maka lenyaplah imperialisme Portugis dari
sendiri. Indonesia.
2. Kerajaan Sriwijaya 8. VOC
a. Pada abad VII sampai abad XIV muncul kerajaan Pada abad XVI berdatanganorang-orang Belanda di
Sriwijaya (Palembang),kerajaan maritime yang Indonesia yang menyingkirkan saingannya Portugis,
menjadi pusat perniagaan dan kebudayaan di Asia yang kemudian mendirikan perkumpulan dagang
Tenggara, dengan letaknya yang strategis pada bernama Verenige ost Indische Compagnie (VOC)
jalan laut antara India dan China. yang lebih dikenal dengan Kompeni.
b. Banyak musyafir Cina belajar agama Budha dan
bahasa Sansekerta di Sriwijaya, yang merupakan Bangsa Indonesia mengalami penjajahan yang cukup lama
penjelmaan negara kesatuan yang pertama. + 5 abad yang dilakukan Belanda. Portugis masuk ke
3. Kerajaan-kerajaan di Jawa Tengah Indonesia pertama kali di Maluku dengan tujuan untuk
Di Jawa Tengah terdapat Kerajaan Kalingga (abad VII), meminta hak monopoli perdagangan rempah-rempah di
Sanjaya (abad VIII), Syailendra (abad VIII), dengan Ternate dengan cara membantu dukungan militer Ternate
kesohoran Candi Borobudur (candi budha abad IX) dan yang waktu itu berselisih dengan Tidore. Sedangkan
candi Prambanan (candi hindu abad X) Belanda masuk ke Indonesia yang pertama kali juga
4. Kerajaan-kerajaan di Jawa Timur bertujuan dagang yang dilakukan oleh Cornelis de
a. Di Jawa Timur terdapat kerajaan Isana (abad IX), Houtmen (1959) yang pertama kali tiba di Banten dengan
Darmawangsa (abad X), Airlangga (abad XI), Kediri mendirikan VOC. Selain Portugal dan Belanda, Inggris pun
(abad XII) dan Singasari (abad XIII). datang ke Indonesia dengan maksud yang sama tiba di
b. Kerajaan Singasari mempunyai hubungan dengan Indonesia abat 18 akan tetapi kalah persaingan dengan
Kamboja dan China, dimana terdapat sengketa VOC; sehingga perlahan-lahan Inggris tersingkir dari
antara raja Kertanegara dengan Kaisar Cina Kubilai kawasan perdagangan di Indonesia.
(1292). Ekspedisi peperangan Cina ke Jawa tidak Tujuan bangsa Eropa tersebut datang ke Indonesia adalah
menjumpai Kertanegara yang tewas dalam :
peperangan melawan Kediri (1292), berhubung 1. Menguasai perdanganan rempah-rempah langsung
permainan politik Jayakatwang dari Kediri dengan dari sumbernya dengan harga yang mereka tentukan.
Raden Wijaya (menantu Kertanegara) yang 2. Menguasai wilayah strategis baik untuk perdagangan
menggabung dengan Kediri, Raden Wijaya maupun untuk basis militer dengan cara memaksa
kemudian mendirikan kerajaan Majapahit. penguasa setempat untuk menandatangani perjanjian
5. Kerajaan Majapahit yang mengesahkan penguasaan atas suatu wilayah
a. Kerajaan Majapahit (1293-1520) mencapai strategis.
kemegahan dibawah pimpinan Raja HayamWuruk 3. Mengeruk sebanyak mungkin kekayaan alam suatu
dengan Mahapatih Gajah Mada yang dibantu wilayah.
Laksamana Nala mengadakan hubungan dengan 4. Turut campur dalam urusan politik suatu wilayah
burma, Kamboja dan lain-lain, kekuasaanya dari dengan semena-mena ikut serta menentukan orang
Malaya sampai Irian Barat. yang dianggap layak menjadi penguasa dan penguasa
b. Pada zaman itu Empu Prapanca menulis, Negara yang menentang akan disingkirkan, dengan cara
Kertagama (1365) yang terkenaldengan “Mitreka tersebut mereka dapat mempertahankan atau bahkan
Satila” yang menghendaki persahabatan yang memperbesar pengaruhnya di suatu wilayah.
sederajat dalam politik hubungna antar bangsa. Kebijakan pemerintah Kolonial pada masa pemerintahan
Empu Tantular mengarang buku “Sutasoma” Deandels (1808-1811) yang waktu itu sebagai Gubernur
dimana tertulis tentang “Bhineka Tunggal Ika Tan Jenderal bertujuan untuk mempertahankan Pulau Jawa dari
Hana Dharma Mangrua” yang artinya “Walaupun Serangan Inggris. Adapun langkah-langkah yang ditempuh
berbeda, satu jua adanya. Sebab tidak ada agama Deandels adalah :
yang mempunyai tujuan berbeda. - Memperkuat pasukan yang anggotanya teridiri atas
6. Agama Islam orang-orang Indonesia;
a. Setelah Majapahit runtuh (abad XVI), - Mendirikan pabrik senjata di Semarang dan Surabaya;
berkembanglah agama Islam dan kerajaan- - Membangun pangkalan angkatan laut di Merak dan
kerajaan Islam seperti Demak, Pajang, Mataram, Ujung Kulon;
Banten dan Cirebon. - Mendirikan benteng-benteng pertahanan; dan
b. Di luar Jawa juga terdapat beberapa kerajaan Islam - Membuat jalan raya dari Anyer (Jawa Barat) sampai
misalnya di Kalimantan Brunei, Sambas dan Panarukan (Jawa Timur).
Banjar, di Sulawesi, Goa, di Makasar dan Boal di Pengaruh Kolonial di Jawa dan Luar Jawa terdapat
Maluku, Ternate, Tidore, Bajang dan Palalo. perbedaan sebagai berikut :
7. Penjajahan Bangsa Barat a. Pengaruhnya di bidang sosial di Pulau Jawa hubungan
a. Orang-orang Eropa berdatangan ke Nusantara masyarakat adalah abdi, mereka (kolonial)
untuk mencari rempah-rempah (lada,pala dan memanfaatkan perangkat-perangkat yang ada dan para
cenkeh) penguasa untuk dijadikan perantara mengeksploitasi
b. Portugis masuk Indonesia tahun 1512 (di Abreu rakyat. Sedangkan di luar Pulau Jawa pengaruh
dan Serrae) dan mencapai pulau Ambon dan penggunaan bahasa menjadi lebih meluas dan
Ternate (1522 Portugis dipimpin Antoniode Brito perekrutan kuli dari Pulau Jawa dengan sanksi
mendirikan Benteng di Ternate, yaitu titik hukuman bagi mereka yang melanggar.
permulaan bercokolnya imprealisme Barat di b. Pengaruhnya di bidang ekonomi di Pulau Jawa
Indonesia) memonopoli perdagangan dengan melarang perahu-

perahu jawa ke Maluku dan barang-barang yang berwujud proses pembuatan keputusan, khususnya dalam
menguntungkan dilarang diperjual-belikan. Sedangkan negara. Pengertian ini merupakan upaya penggabungan
di luar Pulau Jawa kolonial disamping memonopoli antara berbagai definisi yang berbeda mengenai hakikat
rempah-rempah juga menguasai tambang mineral politik yang dikenal dalam ilmu politik.
seperti misal emas, intan, besi dan timah. Politik adalah seni dan ilmu untuk meraih kekuasaan
c. Pengaruhnya di bidang politik di Pulau Jawa Belanda secara konstitusional maupun nonkonstitusional.
menggunakan siasat adu domba dengan tujuan Di samping itu politik juga dapat ditilik dari sudut pandang
memudahkan untuk menguasai wilayah jawa, sehingga berbeda, yaitu antara lain:
menurut Perjanjian Giyanti Jawa dibagi menjadi dua. politik adalah usaha yang ditempuh warga negara untuk
Sedangkan di luar Pulau Jawa Belanda ingin mewujudkan kebaikan bersama (teori klasik Aristoteles)
menguasai Aceh tapi terhalang munculnya Traktat politik adalah hal yang berkaitan dengan penyelenggaraan
London (27 Maret 1824) yang isinya Belanda akan pemerintahan dan negara
menarik diri dari jajahanya di Asia, Inggris akan politik merupakan kegiatan yang diarahkan untuk
menarik diri dari Indonesia dan dengan siasat liciknya mendapatkan dan mempertahankan kekuasaan di
tersebut Traktat London diubah menjadi Traktat masyarakat
Sumatra (2 November 1871) sehingga akibatnya politik adalah segala sesuatu tentang proses
Belanda menyatakan perang kepada Aceh. perumusan dan pelaksanaan kebijakan publik.
Indonesia dalam mencapai kemerdekaan dilakukan Dalam konteks memahami politik perlu dipahami beberapa
perjuangan yang memakan banyak korban jiwa para kunci, antara lain: kekuasaan politik, legitimasi, sistem
pahlawan, perjuangan dalam mengusir para penjajah politik, perilaku politik, partisipasi politik, proses politik, dan
dimasa masih terdapatnya kerajaan yang tersebar di juga tidak kalah pentingnya untuk mengetahui seluk beluk
seluruh Indonesia. Beberapa pahlawan dimasa itu sebagai tentang partai politik. Pemilihan Umum (Pemilu) adalah
contoh di Sumatera Patimura, Cut Nya Dien, Imam Bonjol, suatu proses di mana para pemilih memilih orang-orang
Teuku Umar dan di Jawa Pangeran Diponegoro, Dewi untuk mengisi jabatan-jabatan politik tertentu. Jabatan-
Sartika dan sebagainya. jabatan yang disini beraneka-ragam, mulai dari Presiden,
Setelah Indonesia merdeka tentunya tidak dapat hidup wakil rakyat di pelbagai tingkat pemerintahan, sampai
sendiri, Indonesia membutuhkan negara-negara lain kepala desa. Pada konteks yang lebih luas, Pemilu dapat
terutama negara tetangga di kawasan Asia Tenggara guna juga berarti proses mengisi jabatan-jabatan seperti ketua
membangun persahabatan, Indonesia tergabung didalam OSIS atau ketua kelas, walaupun untuk ini kata 'pemilihan'
ASEAN. Salah satu tujuan beridirinya ASEAN adalah untuk lebih sering digunakan.Sistem pemilu digunakan adalah
dapat tercapainya perdamaian diantara negara di Asia asas luber dan jurdil
Tenggara, para tokoh pendiri ASEAN yaitu Wakil Perdana Dalam Pemilu, para pemilih dalam Pemilu juga
Menteri Malaysia (Tun Abdul Razak), MENLU Filipina (Nar disebut konstituen, dan kepada merekalah para peserta
Ciso Ramos), MENLU RI (Adam Malik) dab MENLU Pemilu menawarkan janji-janji dan program-programnya
Singapura (Sinatambi Rajaratnam). pada masa kampanye. Kampanye dilakukan selama waktu
yang telah ditentukan, menjelang hari pemungutan suara.
Latar belakang konfrontasi indonesia dengan Malaysia Setelah pemungutan suara dilakukan, proses
pada masa Demokrasi Terpimpin terjadi sekitar Tahun penghitungan dimulai. Pemenang Pemilu ditentukan oleh
1963-1964 yang bermula dari pembentukan federasi aturan main atau sistem penentuan pemenang yang
Malaysia, gagasan pembentukan federasi tersebut sebelumnya telah ditetapkan dan disetujui oleh para
dilontarkan oleh Perdana Menteri Malaya Tengku Abdul peserta, dan disosialisasikan ke para pemilih. Pemilihan
Rachman pada tanggal 27 Mei 1961 dan umum (pemilu) di Indonesia pada awalnya ditujukan
memproklamasikan federasi pada tanggal 16 September untuk memilih anggota lembaga perwakilan, yaitu DPR,
1963. Indonesia segera memutuskan hubungan diplomatik DPRD Provinsi, dan DPRD Kabupaten/Kota. Setelah
dengan Malaysia sejak tanggal 17 September 1963. Pada amandemen keempat UUD 1945 pada 2002, pemilihan
puncak konfrontasi, pemerintah RI mengumandangkan presiden dan wakil presiden (pilpres), yang semula
Dwikora pada tanggal 3 Mei 1964. dilakukan oleh MPR, disepakati untuk dilakukan langsung
oleh rakyat sehingga pilpres pun dimasukkan ke dalam
Dekrit Presiden 5 Juli 1959 berisi : pembubaran Badan rezim pemilu. Pilpres sebagai bagian dari pemilu diadakan
Konstituante, tidak berlakunya lagi UUDS 1950 dan kembali pertama kali pada Pemilu 2004. Pada 2007, berdasarkan
ke UUD 1945 serta pembentukan MPRS dan DPAS. Pada Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2007, pemilihan kepala
tanggal 16 Agustus 1945 terjadi peristiwa Rengasdengklok daerah dan wakil kepala daerah (pilkada) juga dimasukkan
dimana para pemuda mengamankan Bung Karno dan Bung sebagai bagian dari rezim pemilu. Di tengah masyarakat,
Hatta agar tidak terpengaruh oleh Jepang, kedua tokoh istilah "pemilu" lebih sering merujuk kepada pemilu legislatif
nasional tersebut dibawa ke Rengasdengklok yang dan pemilu presiden dan wakil presiden yang diadakan
merupakan sebuah daerah disekitar Karawang-Bekasi. setiap 5 tahun sekali Sepanjang sejarah Republik
Di Indonesia banyak terdapat peninggalan sejarah Indonesia, telah terjadi 9 kali pemilu anggota DPR, DPD,
yang perlu dilestarikan keberadaannya, peninggalan- dan DPRD, yaitu pada tahun 1955, 1971, 1977, 1982,
peninggalan tersebut berupa seni budaya, prasasti maupun 1987, 1992, 1997, 1999, dan 2004 (pemilu anggota DPD
candi dan masih banyak lagi bentuk-bentuk peninggalan pertama)
lainnya. Candi yang berada di Jawa Tengah misalnya Pada 7 Juli 2008, Komisi Pemilihan Umum
Candi Prambanan, Candi Borobudur, dan Candi Kalasan. mengumumkan daftar partai politik yang dinyatakan lolos
Candi-candi tersebut merupakan peninggalan yang verifikasi faktual untuk mengikuti Pemilu 2009. 18 di antara
berkaitan dengan persebaran agama di Indonesia 34 partai politik nasional yang diumumkan adalah partai
khususnya di Jawa. politik baru yang pertama kalinya mengikuti pemilu.
Pemilihan Umum Anggota Dewan Perwakilan Rakyat,
PERKEMBANGAN POLITIK DALAM NEGERI Dewan Perwakilan Daerah, dan Dewan Perwakilan
Politik adalah proses pembentukan dan Rakyat Daerah 2009 diselenggarakan secara serentak
pembagian kekuasaan dalam masyarakat yang antara lain untuk memilih 560 anggota Dewan Perwakilan Rakyat

(DPR), 132 anggota Dewan Perwakilan Daerah (DPD), provinsi baru dan setiap tiga bulan lahir lebih lima
serta anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD kabupaten baru. Benar-benar gairah yang membawa
Provinsi maupun DPRD Kabupaten/Kota) se-Indonesia sengsara!
periode 2009-2014. Pemilihan umum ini dijadwalkan akan
berlangsung pada tanggal 9 April 2009. Pemilihan Umum PERKEMBANGAN POLITIK LUAR NEGERI
Anggota DPD dilaksanakan dengan sistem distrik berwakil 1. TSUNAMI JEPANG
banyak, dengan peserta pemilu adalah perseorangan. Setelah gempa dahsyat dan tsunami
Jumlah kursi anggota DPD untuk setiap provinsi ditetapkan menghantam Jepang, ada kekahwatiran akan
sebanyak 4 kursi, dengan daerah pemilihan adalah kebocoran radiasi dari pembangkit listrik tenaga nuklir,
provinsi. Fukushima. Gambar udara yang diambil pada 16 Maret
2011 ini, jelas menunjukkan terjadinya kerusakan pada
Pemilihan Umum Kepala Daerah dan Wakil Kepala tiga dari enam reaktor nuklir dan mulai terlihatnya asap
Daerah, atau seringkali disebut Pilkada, adalah pemilihan pada reaktor ke-empat. Empat reaktor pusat pada
umum untuk memilih Kepala Daerah dan Wakil Kepala pembangkit listrik Fukushima Daiichi yang mengalami
Daerah secara langsung di Indonesia oleh penduduk kerusakan paling parah akibat tsunami. Meskipun
daerah setempat yang memenuhi syarat. Kepala Daerah semua reaktor menutup secara otomatis pasca gempa,
dan Wakil Kepala Daerah adalah: masalah muncul pada sistem pendingin yang menjaga
Gubernur dan Wakil Gubernur untuk provinsi batang tangkai bahan bakar pendingin. Hilangnya daya
Bupati dan Wakil Bupati untuk kabupaten cegah kekuatan nuklir dari pompa air menuju sistem
Walikota dan Wakil Walikota untuk kota pendinginan, mengakibatkan batang bahan bakar
Sebelumnya, Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah terlalu panas, sehingga menyebabkan serangkaian
dipilih oleh Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD). masalah utama. Kebocoran radiasi dari pembangkit
Dasar hukum penyelenggaraan Pilkada adalah Undang- tersebut, belum jelas sumbernya yang tepat. Namun
Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan reaktor 2 dan 3 yang paling mungkin dipastikan.
Daerah. Dalam undang-undang ini, Pilkada (Pemilihan Sejumlah gambaran yang menunjukkan tingkat
Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah) belum kerusakan. (Digital Globe) Beberapa upaya terus
dimasukkan dalam rezim Pemilihan Umum (Pemilu). dilakukan untuk mendinginkan reaktor guna
Pilkada pertama kali diselenggarakan pada bulan Juni mengurangi resiko kebocoran lebih lanjut. Reaktor 1:
2005. Menunjukkan terjadinya ledakan pada 12 Maret, yang
Pemilihan umum kepala daerah dan wakil kepala daerah menghancurkan dinding atap. Reaktor 2: Ledakan pada
(pilkada) menjadi bagian dari rezim pemilu sejak 2007. 15 Maret, mengakibatkan sejumlah kerusakan internal,
Pilkada pertama di Indonesia adalah Pilkada Kabupaten yang diperkirakan sebagai penyebab pemicu radiasi
Kutai Kartanegara pada 1 Juni 2005. Pilkada pada hari itu. Reaktor 3: Ledakan pada 14 Maret,
diselenggarakan oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU) mengakibatkan kerusakan atap. Kerusakan itu
Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota dengan diawasi oleh dikhawatirkan telah sebagai pemicu radiasi pada 16
Panitia Pengawas Pemilihan Umum (Panwaslu) Provinsi Maret—meski laporan kemudian mengatakan, belum
dan Panwaslu Kabupaten/Kota. jelas apa penyebab beberapa ledakan tersebut.
Khusus di Nanggroe Aceh Darussalam, Pilkada Reaktor 4: Di bawah perbaikan pada saat gempa.
diselenggarakan oleh Komisi Independen Pemilihan (KIP) Setidaknya dua kebakaran dilaporkan terjadi. Reaktor 5
dengan diawasi oleh Panitia Pengawas Pemilihan Aceh dan 6: Di bawah perbaikan akibat gempa.
(Panwaslih Aceh). Dikhawatirkan terlalu panas dan dapat memicu
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004, ledakan.
peserta Pilkada adalah pasangan calon yang diusulkan
oleh partai politik atau gabungan partai politik. Ketentuan ini 2. KAPAL TENGGELAM
diubah dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 Pada tanggal 13 Januari 2012, sekitar pukul
yang menyatakan bahwa peserta pilkada juga dapat 21:00, Sebuah Kapal kandas di perairan terumbu dekat
berasal dari pasangan calon perseorangan yang didukung Isola del Giglio dan terbalik, sehingga mengakibatkan 25
oleh sejumlah orang. Undang-undang ini menindaklanjuti orang tewas dari total 4.229 orang.[ Pada 24 Januari,
keputusan Mahkamah Konstitusi yang membatalkan sekitar 7 orang masih dinyatakan hilang. Tiga orang
beberapa pasal menyangkut peserta Pilkada dalam diselamatkan dari kapal pada hari itu, 24 jam setelah
Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004. kecelakaan. Tiga orang tersebut adalah dua penumpang
GAIRAH untuk memekarkan daerah sudah harus Korea Selatan dan satu awak kapal Italia.Komandan
dihentikan. Banyak yang dimekarkan ternyata kemudian penjaga pantai Italia, Cosimo Nicastro, mengatakan batu
menjadi daerah otonom yang membawa sengsara. Gairah karang yang ditabrak kapal pesiar Costa Concordia
memekarkan daerah adalah gairah kepentingan elite lokal tercetak di peta jalur pelayaran."Fakta menunjukkan
yang tidak didukung kemampuan memiliki pendapatan asli kapal telah menabrak batu karang dan karang ini jelas
daerah. Rakyat setempat malah hidup lebih miskin jika ada di peta jalur pelayaran. Semua orang tahu ada batu
dibandingkan dengan masa sebelum dimekarkan menjadi karang di perairan tersebut," kata Nicastro, hari Rabu
daerah otonom. Pemekaran daerah adalah akibat samping (18/1)."Semua orang juga tahu ada batu karang yang
obat bernama reformasi. Itu salah satu ekses buruk berbahaya bagi kapal dan posisinya 150 meter dari
reformasi. Sebagai gambaran, pada 17 Agustus 1945, pantai." "Kami ingin tahu mengapa kapten kapal masuk
ketika kemerdekaan diproklamasikan hanya ada delapan ke perairan ini dan kemudian menabrak batu karang
provinsi. Pada 1969-1975, Indonesia menjadi 26 provinsi. tersebut," kata Nicastro. Sebelumnya kapten Costa
Pada 1975-1999, sepanjang 24 tahun, hanya bertambah Concordia, Fransesco Schettino, yang membelokkan
satu provinsi, yaitu dengan bergabungnya Timor Timur kapal dari rute normal ke jalur dekat Pulau Giglio,
yang kemudian dikenal sebagai provinsi ke-27. Namun mengatakan peta yang ia miliki tidak memperlihatkan
pada 1999-2007, atau sejak reformasi, hanya dalam tempo adanya batu karang. Schettino saat ini menjalani
delapan tahun, sebanyak 173 kabupaten dan tujuh provinsi tahanan rumah dan menghadapi dakwaan
yang telah dimekarkan. Itu berarti hampir tiap tahun ada menyebabkan kematian orang lain namun dia

membnantah dakwaan tersebut. Sebanyak 170 warga tahun. Rencananya, embargo itu akan berlangsung
Indonesia yang bekerja di atas kapal Costa Concordia selama 5 bulan dan efektif mulai 1 Juli
dinyatakan selamat meskipun 2 orang terluka.
5. THAILAND
3. KOREA UTARA Thaksin pada 2006 dikudeta secara militer dan
Korea Utara termasuk dalam negara satu- hidup dalam pengasingan. Pada 17 Mei 2011, Partai
partai di bawah front penyatuan yang dipimpin oleh Pheu Thai yang memelihara hubungan dekat dengan
Partai Buruh Korea. Pemerintahan negara mengikuti Thaksin, menominasikan Yingluck sebagai kandidat PM
ideologi Juche, yang digagas oleh Kim Il-sung, mantan untuk Pemilu 2011. Pada 5 Agustus 2011 parlemen
pemimpin negara ini. Juche menjadi ideologi resmi Thailand resmi mengukuhkan dia sebagai PM. Yingluck
negara ketika negara ini mengadopsi konstitusi baru merupakan PM perempuan pertama di negeri gajah
pada 1972, kendati Kim Il-sung telah menggunakannya putih tersebut. Majalah Time edisi Agustus lalu,
untuk membentuk kebijakan sejak sekurang-kurangnya memasukkan Yingluck dalam deretan 12 perempuan
awal tahun 1955 Sementara resminya sebagai republik berpengaruh di dunia, setara dengan Kanselir Jerman
sosialis, Korea Utara dipandang oleh sebagian besar Angela Markel dan PM Australia Julia Gillard. juga
negara sebagai negara kediktatoran totaliter stalinis. masuk 100 orang berpengaruh di dunia versi majalah
Setelah kematian Kim Jong-il pada Desember 2011, Forbes belum lama ini. Dia duduk di urutan 59,
diperkirakan pemimpin Korea Utara berikutnya adalah sedangkan Sri Mulyani, eks Menkeu RI, nomor 65.
Kim Jong-un, anak termuda Kim Jong-il. Pemimpin Banyak yang menyoroti karier politiknya karena dia
Korea Utara tersebut meninggal dunia karena stroke. merupakan adik Thaksin. Tapi banyak juga yang
Korut pun memberlakukan keadaan siaga. "Pemimpin mengometari kecantikannya. Soal pendidikan, Yingluck
kami Comrade Kim Jong-il meninggal pada 17 mengantongi gelar sarjana administrasi negara dari
Desember pukul 08.30," ujar TV pemerintah Central TV Universitas Chiang Mai dan master dari Universitas
seperti dilansir New York Times, Senin. Jim Jong-il Kentucky, AS. tantangan terbesarnya untuk
meninggal dunia pada usia 69 tahun dilaporkan merealisasikan janji-janji kampanyenya, utamanya
terserang stroke pada tahun 2008. Presenter di TV kepada rakyat miskin. Dia berjanji meningkatkan upah
Korut itu mengumumkan Kim Jong-il meninggal karena minimum, memberikan layanan wifi gratis dan
kondisi fisik dan kelelahan karena kerja. Korut pun memberikan tablet komputer bagi tiap anak sekolah.
memberlakukan keadaan siaga. Presiden Korsel Lee Program ini dijanjikan tanpa merusak perekonomian.
Myung Bak mewanti-wanti bawahannya, para pejabat Para pengamat mengatakan sebagian janjinya tidak
pemerintah, untuk memberlakukan keadaan darura, dan realistis. Dia juga harus menghadapi pengunjuk rasa
melarang mereka bepergian ke luar negeri dan kaos merah yang membantunya berkuasa. Sebagian
mengajukan cuti. Korsel mengatakan militernya siaga dari mereka menuntut penyelidikan menyeluruh operasi
atas meninggalnya Kim Jong-il dan Dewan Kemanan berdarah tahun lalu terhadap unjuk rasa Bangkok yang
Nasional akan mengadakan rapat darurat, ujar kantor menewaskan sejumlah orang. "Saya hanya meniru
berita Yonhap. dalam berpikir logis, tapi saya akan membuat keputusan
saya sendiri," ujarnya dalam sebuah wawancara..
4. EMBARGO MINYAK
Uni Eropa akhirnya sepakat untuk melakukan 5. ASEAN
embargo atas ekspor minyak Iran, selain sanksi finansial Rangkaian kegiatan KTT ASEAN, KTT
dan perdagangan. Sanksi-sanksi tersebut diberikan ASEAN+3 dan East Asia Summit telah menghasilkan
sebagai 'hukuman' negara-negara Barat atas sejumlah kesepakatan penting yang menjadi acuan
pengembangan nuklir Iran. Namun perwakilan 27 pengembangan kawasan di masa mendatang. Di
negara Uni Eropa akhirnya mencapai sebuah antaranya adalah kesepakatan untuk bersama-sama
kesepakatan politik pada pertemuan yang berlangsung menjaga stabilitas politik dan keamanan kawasan untuk
di Brussel, Senin. Untuk melindungi perekonomian memacu pertumbuhan ekonomi. Demikian disampaikan
Eropa yang kini sedang berjuang menghadapi krisis, Presiden SBY dalam pidatonya menutup KTT ASEAN,
negara-negara Eropa itu sepakat untuk melakukan KTT ASEAN+3 dan East Asia Summit. Upacara
embargo secara bertahap. Masalah ketergantungan penutupan berlangsung pada pukul 16.30 Wita, Sabtu
Yunani atas minyak Iran sempat mengganjal (19/11/2009), di Bali Internasional Convention Center,
kesepakatan sanksi tersebut, terutama terkait waktu dan Nusa Dua, Bali. Pengelolaan potensi konflik di antara
kondisi embargo minyak. Namun Yunani yang kini negara-negara ASEAN, disepakati diselesaikan dengan
sedang terbelit utang dan sangat bergantung pada mengedepankan pendekatan damai dan membangun
minyak Iran hingga sepertiga impornya mengaku telah rasa saling percaya. Pada waktu bersamaan terus
menyepakati masalah finansial dengan Iran, termasuk mengembangkan konektivitas antar negara-negara
pembayaran 60 hari dan tidak ada jaminan finansial. Uni anggota untuk memacu hubungan antar masyarakat dan
Eropa pun kini sedang bersiap mencari pemasok baru perdagangan antar pengusaha kecil-menengah. Di
yang bisa memberikan berbagai kemudahan dalam kesempatan sore ini, Presiden SBY sekaligus
sebagaimana diberikan Tehran kepada Yunani. Kontak menyerahkan tongkat keketuan ASEAN kepada
sedang dilakukan dengna Arab Saudi dan diharapkan Kamboja yang dipilih sebagai Ketua ASEAN periode
Libya juga meningkatkan produksinya sehingga bisa 2012. Di dalam pidato sambutannya, PM Hun Sen
membantu Uni Eropa. Iran tercatat memasok 34,2% menyatakan komitmennya untuk melanjutkan upaya
dari total impor minyak Yunani. Iran juga memasok intensif melaksaan tahapan upaya mewujudkan
14,9% impor minyak Spanyol dan 12,4% total impor komunitas ASEAN. Kami akan melanjutkan
Italia. Dengan kondisi 3 negara yang kini sedang pembentukan komunitas ASEAN yang terintegerasi,
mengalami kesulitan ekonomi, maka kemungkinan memperkuat kemitraan dalam forum-forum regional dan
pembicaraan mengenai embargo minyak itu akan sulit. global," ujar Hun Sen. Tahun depan, KTT ASEAN akan
Inggris, Prancis dan Jerman telah memberikan tenggat diselenggarakan di Phnom Phen, Kamboja. Sesi
waktu selama 3 bulan, sementara Yunani minyak 1 pertama KTT adalah pada 6 hingga 7 April 2012.

mencapai pos pada tahun 2007. Organisasi ini didanai
7. PBB dari sumbangan dinilai dan sukarela dari negara-negara
Hingga tahun 2007 sudah ada 192 negara anggotanya, dan memiliki enam bahasa resmi: Arab,
anggota PBB. Sekretaris Jenderal PBB saat ini adalah Cina, Inggris, Perancis, Rusia, dan Spanyol.
Ban Ki-moon asal Korea Selatan yang menjabat sejak 1
Januari 2007. Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) 8. EROPA
adalah organisasi internasional. Tujuannya adalah
Uni Eropa (UE, bahasa Inggris: European
memfasilitasi kerjasama dalam hukum internasional,
Union atau EU) adalah sebuah organisasi antar-
keamanan internasional, pembangunan ekonomi,
pemerintahan dan supra-nasional, yang terdiri dari
kemajuan sosial, hak asasi manusia, dan pencapaian
negara-negara Eropa, yang sejak 1 Januari 2007 telah
perdamaian dunia. PBB didirikan pada tahun 1945
memiliki 27 negara anggota. Persatuan ini didirikan atas
setelah Perang Dunia II untuk menggantikan Liga nama tersebut di bawah Perjanjian Uni Eropa (yang
Bangsa-Bangsa, untuk menghentikan perang antara
lebih dikenal dengan Perjanjian Maastricht) pada 1992.
negara, dan untuk menyediakan platform untuk dialog.
Namun, banyak aspek dari EU timbul sebelum tanggal
Saat ini ada 192 negara anggota (termasuk hampir
tersebut melalui organisasi sebelumnya, kembali ke
setiap negara berdaulat di dunia). Organisasi ini memiliki
tahun 1950-an. Organisasi internasional ini bekerja
enam organ utama: 1. Majelis Umum (majelis
melalui gabungan sistem supranasional dan
musyawarah utama) 2. Dewan Keamanan (untuk
antarpemerintahan. Di beberapa bidang, keputusan-
memutuskan resolusi tertentu untuk perdamaian dan
keputusan ditetapkan melalui musyawarah dan mufakat
keamanan), 3. Dewan Ekonomi dan Sosial PBB (untuk
di antara negara-negara anggota, dan di bidang-bidang
membantu dalam mempromosikan kerjasama ekonomi
lainnya lembaga-lembaga organ yang bersifat
dan sosial internasional dan pembangunan) 4.
supranasional menjalankan tanggung jawabnya tanpa
Sekretariat (untuk studi menyediakan, informasi, dan
perlu persetujuan anggota-anggotanya. Lembaga organ
fasilitas yang diperlukan oleh PBB) 5. Mahkamah
penting di dalam UE adalah Komisi Eropa, Dewan Uni
Keadilan Internasional (organ peradilan primer) 6.
Eropa, Dewan Eropa, Mahkamah Eropa, dan Bank
Dewan Perwalian PBB (yang saat ini aktif) Sistem PBB
Sentral Eropa. Terdapat pula Parlemen Eropa yang
lainnya yang menonjol lembaga termasuk Organisasi
anggota-anggotanya dipilih langsung oleh warga negara
Kesehatan Dunia (WHO), World Food Programme
anggota.
(WFP) dan Dana PBB untuk Anak-anak (UNICEF). yang
paling terlihat tokoh masyarakat PBB adalah Sekretaris-
Jenderal, saat ini Ban Ki-moon dari Korea Selatan, yang .
.
 (SOTK) STRUKTUR ORGANISASI INSTANSI, UNIT TERKECIL SAUDARA BERTUGAS,

TUPOKSI UNIT TERKECIL SAUDARA BERTUGAS, URAIAN TUGAS SAUDARA DI UNIT
TERKECIL SAUDARA BERTUGAS
 PILIHAN MATERI KARYA TULIS UJIAN DINAS TINGKAT II

1. PEMBATASAN SUBSIDI BBM
2. REMUNERASI
3. MORATORIUM PNS
---------------- Selamat Belajar, Semoga Sukses ---------------

Pemerintah Provinsi
Jawa Tengah

Ujian Dinas

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Ujian Dinas

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PEDOMAN SOAL UJIAN DINAS TINGKAT I DAN TINGKAT II

PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2012

PANCASILA masyarakat agar mampu mewujudkan nilai dasar agama

1 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

2 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

3 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

4 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

5 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

6 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

7 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

8 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

9 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

10 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

11 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

12 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

13 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

14 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

15 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

16 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

 (SOTK) STRUKTUR ORGANISASI INSTANSI, UNIT TERKECIL SAUDARA BERTUGAS,

 PILIHAN MATERI KARYA TULIS UJIAN DINAS TINGKAT II

---------------- Selamat Belajar, Semoga Sukses ---------------

17 Pedoman Materi Ujian Dinas Tahun 2012

Anda mungkin juga menyukai