10/14/2019 Uraian Jabatan - Junior Operator Operasi Pembangkit

1. Identifikasi Jabatan
Sebutan :   Junior Operator Operasi Pembangkit
Jenis Jabatan :   Fungsional
Jenjang Jabatan :   Fungsional VI
Level Kompetensi :   Basic
Kelompok Profesi :   Pembangkit
Unit Kerja :   Rayon
Grade Jabatan :   -

2. Data Organisasi

3. Tujuan Jabatan
Bertanggung jawab terhadap operasi pembangkit serta kebutuhan BBM, Pelumas terpenuhi ketersediaannya untuk meningkatkan mutu
keandalan mesin pembangkit sesuai proses bisnis
4. Tugas Pokok
Uraian KPI Alignment BisProF

Melaksanakan rencana operasi pembangkit Laporan perencanaan operasi pembangkit N/A

a.
secara berkala
Menyusun rencana biaya operasi Dokumen RAB Pembangkit N/A
b.
pembangkit untuk pendukung RKAP
Menyusun rencana keandalan dan efisiensi Laporan perencanaan pembangkit N/A
c.
Pembangkit
Memastikan operasi pembangkitan serta Realisasi operasi pembangkit N/A
d.
pemulihan pasokan akibat gangguan

Mengolah data laporan operasional Realisasi operasi pembangkit N/A

e.
pembangkit
Memastikan penggunaan dan ketersediaan Laporan pelaksanaan operasi pembangkitan N/A
f. bahan bakar, minyak pelumas, suku cadang
pembangkit
Menyusun laporan kinerja pembangkit Laporan BBM N/A
g.
secara berkala

Memonitor pelaksanaan SOP pengoperasian Laporan Kinerja Pembangkit N/A

h.
pembangkit dan K3
Melaksanakan koordinasi dengan instansi Laporan pembangkit dan K3 N/A
i. internal dan eksternal dalam operasi
pembangkitan

5. Dimensi Jabatan
Dimensi Finansial
a. Anggaran Operasional
Accountability Quantifiable Non Quantifiable
        Non Quantifiable                Remote           Ancillary           
        Very Small 400 Juta - 4 Milyar         Contributory                  Supportive
  v     Small 4 Milyar - 40 Milyar   v     Shared           Operational
        Medium 40 Milyar - 400 Milyar         Prime           Analytical
        Large 400 Milyar - 4 Trilyun                Guilding
        Effecting

Dimensi Non Finansial

a. Pengelolaan proses bisnis Rayon
b. Pengoperasian pembangkit

6. Hubungan Kerja
Internal
Unit / Instansi Tujuan yang Dicapai
Manajer Rayon  Rekomendasi kebijakan pencapaian kinerja

amor.pln.co.id/amorcpphps/FJA/FJA-0067.php?f=geturjab&sid=4558 1/2
10/14/2019 Uraian Jabatan - Junior Operator Operasi Pembangkit

Supervisor  Koordinasi dan kerjasama

Staf Fungsional  Koordinasi dan kerjasama
Eksternal
Unit / Instansi Tujuan yang Dicapai
Instansi terkait  Koordinasi lingkungan hidup
Petugas Outsource / Operasional dan pemeliharaan pembangkit
Rekanan 

7. Masalah, Kompleksitas Kerja dan Tantangan Utama

a. Ketersediaan bahan bakar
b. Keandalan mesin pembangkit

8. Wewenang
a. Mengoperasikan pembangkit
9. Spesifikasi Jabatan
Kualifikasi Minimal
Pendidikan Minimal :
Pengetahuan Teknis :
Business Stream :
Kemampuan dan Pengalaman
Kompetensi Utama
- ORIENTASI PADA PENCAPAIAN / ACHIEVEMENT ORIENTATION (ACH)
- MEMBANGUN KEPERCAYAAN / BUILDING TRUST (BTR)
- PEMBELAJARAN BERKESINAMBUNGAN / CONTINUOUS LEARNING (CLE)
- FOKUS PADA PELANGGAN / CUSTOMER FOCUS (CFO)

Kompetensi Peran
Primer
Sekunder
Kompetensi Bidang
Keterangan Kompetensi

amor.pln.co.id/amorcpphps/FJA/FJA-0067.php?f=geturjab&sid=4558 2/2