Terlengkap, Terbaik, dan Terbukti Sukses di Indonesia

Kumpulan Terlengkap
CPNSONLINE INDONESIA
Kisi‐Kisi SOAL CPNS Berstandar Resmi dari Pemerintah 

 
FOR MORE INFORMATION: 

WWW.CPNSONLINE.COM
 
 

PERHATIAN !!!
SEMUA SOAL-SOAL CPNSONLINE INDONESIA
AKAN KAMI SELALU UPDATE DAN REVISI
Apabila terdapat kekeliruan, kekhilafan, maupun kesalahan dalam
soal pertanyaan dan jawabannya. Kami akan segera merechek ulang
dengan bantuan tim ahli dengan pembahasan yang lebih rinci dan
mendetail. Jangan segan-segan mengirimkan email demi
kemaslahatan bersama dan kemanfatan ebook cpnsonline ini:
admin@cpnsonline.com
Badan Kepegawaian Negara
2013
DOKUMEN PENGHITUNGAN
KEBUTUHAN PEGAWAI

2
Kebijakan formasi pns tahun 2012

1. Jumlah PNS 4.732.472

2. PNS yg mencapai BUP 116.726
3. Usul formasi 340.084 (60%)
4. Alokasi Formasi PNS 134.344
► UU Nomor 8 Tahun 1974 tentang
Pokok-Pokok Kepegawaian
sebagaimana telah diubah dengan
UU No.43 Tahun 1999.
► PP Nomor 97 Tahun 2000 tentang
Formasi PNS sebagaimana telah
diubah dengan PP No.54 Tahun
2003.
► KEPPRES NO : 42 TAHUN 2002
tentang Pedoman Pelaksanaan
APBN
 UU NO.43 TAHUN 1999 Pasal 17

1) PNS diangkat dalam jabatan dan

pangkat tertentu
2) Pengangkatan PNS dlm suatu jabatan
dilaksanakan berdasarkan prinsip
profesionalisme sesuai dg kompetensi,
prestasi kerja, dan jenjang pangkat yg
ditetapkan utk jabatan itu serta syarat
obyektif lainnya tanpa membedakan jenis
kelamin, suku, agama, ras atau golongan
► Kedudukan yg menunjukan
tugas,tanggung jawab,wewenang dan
hak seorang PNS dalam satuan
organisasi negara.
No Identitas Jabatan Uraian Jabatan Syarat Jabatan
Pangkat dan Golongan
1 Nama Jabatan Uraian Tugas
Ruang
2 Kode Jabatan Bahan Kerja Pendidikan
3 Unit Kerja Jabatan Alat Kerja Kursus/Pelatihan
4 Letak dalam Struktur Hasil Kerja Pengalaman Kerja
5 Ikhtisar Jabatan Tanggung Jawab Pengetahuan
6 Wewenang Keterampilan
7 Korelasi Jabatan Bakat Kerja
Kondisi Lingkungan
8 Temperamen Kerja
Kerja
Keadaan/Resiko
9 Minat Kerja
Bahaya
10 Upaya Fisik
11 Kondisi Fisik
12 Fungsi Pekerja 7
► Jumlah dan susunan pangkat PNS yang
diperlukan dalam suatu satuan
organisasi negara untuk mampu
melaksanakan tugas pokok dalam jangka
waktu tertentu. (PP No.54 Tahun 2003)
► Dep/Lembaga pada tiap awal tahun
anggaran menyusun daftar susunan
kekuatan pegawai bagi tiap unit
organisasi sampai pada tiap
kantor/saker. (KEPPRES NO : 42 TAHUN 2002 )
` JAM
KERJA
FORMAL
adalah jam kerja
yang ditentukan
oleh Pemerintah
berdasarkan Kepres
No.58 Tahun 1964
jo Kepres No.24
Tahun 1972 jo
Kepres Nomor 68
Tahun 1995
tentang Jam Kerja
Kantor Pemerintah
RI
 TINGKAT EFISIENSI JABATAN

IKJ
TEJ =
∑ PJ x WKE

Keterangan :

- TEJ : Tingkat Efisiensi Jabatan

- IKJ : Isi Kerja Jabatan

- ∑ PJ : Pemegang Jabatan

- WKE : Waktu Kerja Efektif

y Standar Tingkat Efisiensi Jabatan (TEJ)
a. A = sangat baik apabila TEJ > 1
b. B = baik apabila TEJ = 0,90 – 0,99
c. C = cukup apabila TEJ = 0,70 – 0,89
d. D = sedang apabila TEJ = 0,50 - 0,69
e. E = kurang apabila TEJ < 0,50