1. Apakah anda terbiasa mengolah data yang ada di fungsi yg anda pegang saat ini? Mengapa?

2. Apakah perusahaan anda sudah mengimplementasikan HR Analytics? Jika ya, di level apa
(descriptive,... Prescriptive)? Bisa jelaskan fungsinya? *

3. Jika anda diminta untuk membuat analytics di fungsi anda saat ini, data apa saja yg akan anda
kumpulkan? Apa yg akan anda monitor dan analisa? *

4. Jika ada lanjutan sesi HR analytics, topik apa yg menarik buat anda? Apa harapannya? *

jawaban :

1. untuk saat ini masih belum, karena management masih belum mempunyai sistem yang
terstruktur

2. untuk saat ini masih belum.

3. pengukuran kinerja setiap department, monitor dan analisa yaitu karyawan, pencapaian dan
kecepatan.

4. pengembangan dalam sistem suatu organisasi, harapannya dalam pembelajaran tersewbut

dapat di terapkan pada perusahaan kita saat ini.