INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Penagih Retribusi

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja :

Eselon I :

Eselon II : Dinas Perhubungan

Eselon III :

Eselon IV : UPTD Pengelolaan Terminal

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD

Kepala Sub Bagian Tata

Penagih Retribusi
Usaha

Pengadministrasi Umum

Bendahara

Pengelola Barang

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan penyetoran retribusi
kendaraan Angkutan Umum (Bis Kecil, Elf, Angkutan Perbatasan dan Angkutan Kota) serta
pengaturan arus lalu lintas disekitar Sub Terminal dan Tempat Pemberhentian Kendaraan
(TPK) sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan
dengan lancar.

6. Uraian Tugas :

a. Menerima retribusi kendaraan Angkutan Umum (Bis Kecil, Elf, Angkutan Perbatasan
dan Angkutan Kota) dari para sopir sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
b. Mencatat retribusi kendaraan Angkutan Umum yang telah diterima ke dalam buku
sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk ketertiban administrasi;
c. Menyetorkan hasil retribusi kendaraan Angkutan Umum ke bendahara UPTD sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaraan pelaksanaan tugas;
d. Mengatur kelancaran arus lalu lintas di sekitar Sub Terminal/TPK sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka tertib lalu lintas;
 e. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;
f. Melaksanakan pekerjaan lain yang diperintahkan oleh Pimpinan baik secara tertulis
maupun lisan.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data Kendaraan, Karcis Penerimaan retribusi kendaraan

2. Data kendaraan Pencatatan retribusi kendaraan
3. Uang retribusi Penyetoran retribusi kendaraan
4. Rencana kerja Pengaturan arus lalu lintas
5. Data realisasi kegiatan Pelaporan pelaksanaan pekerjaan
6. Surat tugas/disposisi Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. SOP, Juknis, Karcis, Data kendaraan Menerima retribusi kendaraan

2. SOP, Juknis, Uang Retribusi Mencatat retribusi kendaraan
3. SOP, Juknis Menyetor retribusi kendaraan
4. SOP, Juknis Mengatur aruus lalu lintas
5. Rencana kerja Melaporkan pelaksanaan tugas
6. Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lain

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Bukti penerimaan Kegiatan

2. Catatan retribusi Kegiatan
3. Bukti hasil setor Kegiatan
4. Arus lalu lintas Kegiatan
5. Pelaporan pelaksanaan pekerjaan Dokumen
6. Pelaksanaan tugas pimpinan Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Terlaksananya Kelancaran pelaksanaan rencana kegiatan secara efektif dan efisien;
b. Terlaksananya Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja;
c. Terlaksananya Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja;
d. Terlaksananya Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja;
e. Terlaksananya Kebenaran isi dan ketepatan laporan

11. Wewenang :
a. Melakukan penagihan retribusi kendaraan;
 b. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang merupakan perbuatan melawan
hukum/bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala UPTD Pengelolaan UPTD Pengelolaan Laporan, konsultasi dan

Terminal Terminal menerima arahan
2. Kepala Sub Bagian Tata UPTD Pengelolaan Koordinasi pelaksanaan
Usaha Terminal tugas
3. Bendahara UPTD Pengelolaan Penyetoran retribusi
Terminal

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan

2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering dan lembab
4. Keadaan Ruangan Cukup luas
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Bising
8. Keadaan tempat kerja Bersih, nyaman
9. Getaran ada getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda, II/a
b. Pendidikan : SMA
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :  Mahir menggunakan Komputer
 Memiliki kemampuan dan keterampilan
menyusun dan menganalisa data
 g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
2) V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan Dalam bahan verbal atau dalam
tabel

h. Temperamen Kerja :
1) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria,
toleransi atau standar-standar tertentu

2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,

atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat Kerja :
1) Konvensional (K)
Dengan alternatif tambahan
2) Realistik (R) :
3) Kewirausahaan (Ke)

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berjalan
3) Berbicara
4) Mendengarkan

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria atau Wanita
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi badan : Disesuaikan
4) Berat badan : Disesuaikan
5) Postur badan : Disesuaikan
6) Penampilan : Disesuaikan

l. Fungsi Pekerja :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengoordinasikan Data
3) O7 : Melayani
4) O8 : Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian
(dlm 1 thn )
1. Kegiatan 4176000 3
2. Kegiatan 4176000 2
 3. Kegiatan 3960 30
4. Kegiatan 3960 120
5. Dokumen 12 30
6. Kegiatan 12 60

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada