INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Pengelola Data dan Informasi Perpajakan

Unit Kerja : Badan Pendapatan Daerah
Instansi : Pemerintah Kabupaten Parigi Moutong

I. PERAN JABATAN :
Pengelola Data dan Informasi Perpajakan mempunyai tugas melakukan kegiatan
pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi Penyusunan laporan
dibidang pengolahan data dan penetapan berdasarkan peraturan teknis serta
pedoman Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.

II. URAIAN TUGAS :

1. Mempelajari pedoman dan petunjuk sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk mengetahui macam, metode dan tehnik dalam mengolah
data dan Informasi Perpajakan.
2. Mengumpulkan dan memeriksa data dan informasi obyek pajak ke aplikasi
SIMPBB sesuai dengan Prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
kegiatan berdasarkan data dan Informasi Perpajakan.
3. menganalisis data dan Informasi Perpajakan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk menghasilkan kebenaran informasi dan volume
kegiatan berdasarkan laporan yang masuk.
4. Menyusun rekapitulasi kegiatan pemutakhiran data pajak Kecamatan
berdasarkan jenis data dan Informasi Perpajakan yang masuk sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume dan jenis data
dan Informasi Perpajakan yang akan diolah.
5. Mencatat perkembangan dan permasalahan data dan Informasi Perpajakan
dan pelaksanaan secara periodik sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk mengetahui langkah pemecahannya.
6. Mengolah dan menyajikan data dan Informasi Perpajakan dalam bentuk
pencetakan massal SPPT PBB-P2 yang telah ditetapkan sebagai bahan
proses lebih lanjut.
7. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan perekaman obyek pajak/subyek
diaplikasi SIMPBB,pelaksanaan cetak massa SPPT PBB-P2,melakukan
pengolahan data pajak PBB-P2 di Kecamatan pada aplikasi TPOFFLINE .dan
pelaksanaan pemutakhiran data pajak kepada atasan sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban.
8. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh atasan baik
secara tertulis maupun lisan.

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Kelancaran dalam Pengelolaan Data dan Informasi perpajakan.
2. Keberlangsungan program kerja di sub bidang pengolahan data dan
penetapan pendapatan daerah.
3. Kelengkapan, keakuratan dan pemeliharaan Data dan Informasi perpajakan.
4. keharmonisan hubungan kerja di lingkungan sub bidang pengolahan data dan
penetapan pendapatan daerah.
IV. HASIL KERJA :
1. Data pajak daerah yang mutakhir.
2. Dokumen SPPT (Surat Pemberitahuan Pajak Terhutang).
3. Laporan hasil penerimaan/piutang pajak daerah yang akurat.
4. Laporan hasil kegiatan pengelolaan database pajak per Kecamatan.
5. Rekapitulasi data pajak yang akurat.
6. Laporan pelaksanaan tugas pengelola data dan informasi perpajakan.

V. TINGKAT FAKTOR

FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1- 3 = 350 )

1. Pengetahuan tentang peraturan, kebijakan, prosedur dan istilah
perpajakan untuk menyelesaikan pekerjaan, masalah teknis dan
menjawab pertanyaan dasar.
2. Pengetahuan tentang pengelolaan database (oracle & ms sql server)
untuk penyimpanan dan manajemen data pajak.
3. Pengetahuan tentang formulir SPOP & LSPOP untuk melakukan
pendataan / pemutakhiran data pajak (PBB).
4. Pengetahuan tentang kerahasiaan informasi data pajak untuk
menjamin kerahasiaan data wajib pajak dan objek pajak.

FAKTOR 2: PENGAWASAN PENYELIA (fk : 2 - 2 = 125 )

1. Pengelola data dan informasi perpajakan berada dibawah Pejabat
Struktural sub bidang pengolahan data dan penetapan pendapatan
daerah atau yang jenjangnya lebih tinggi untuk menentukan tujuan,
tenggat waktu dan untuk membantu pekerjaan yang kurang jelas.
2. Pejabat ini mengambil inisiatif dalam pekerjaan sesuai dengan
petunjuk dan kebijakan yang ada.
3. Hasil kerja dievaluasi sesuai dengan petunjuk yang diberikan.

FAKTOR 3: PEDOMAN (fk : 3 - 2 = 125 )

1. Pedoman tentang peraturan dalam pengelolaan data pajak termasuk
Undang-undang, Peraturan Daerah, Peraturan Bupati dan Prosedur /
Kebijakan Instansi.
2. Pedoman berupa referensi tentang pengelolaan sistem basis data
(oracle & ms sql server).
3. Pedoman dari pertimbangan sendiri yang sesuai dengan keadaan
tertentu.
4. Melapor kepada pejabat struktural pegawai yang jenjangnya lebih
tinggi jika diperlukan kebijakan lain atau pedoman tidak tersedia
FAKTOR 4: KOMPLEKSITAS (fk : 4 - 2 = 75 )
1. Pejabat ini mengolah data pajak untuk ditampilkan sebagai sebuah
informasi yang akurat dan mutakhir.
2. Pejabat ini memerlukan informasi tambahan dan faktor-faktor lain
yang sesuai dalam mengelola data pajak.
3. Pejabat ini merangkai kode-kode SQL dalam mengoperasikan
program untuk mengelola database.

FAKTOR 5: RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk : 5 - 2 = 75 )

1. Pejabat ini menerapkan peraturan dan instruksi dalam melakukan
pekerjaan pengelolaan data dan menjawab pertanyaan dasar.
2. Pejabat ini mengolah data dan memberikan informasi faktual kepada
yang dilayani.
3. Pekerjaan ini memerlukan waktu, akurasi dan keterampilan dalam
mengelola database.

FAKTOR 6: HUBUNGAN PERSONAL (fk : 6 - 2 = 25 )

Hubungan mencakup semua pegawai di sub bidang pengolahan data dan
penetapan pendapatan daerah, pejabat struktural dan kantor lapangan / unit
pelaksana teknis di Kecamatan.

FAKTOR 7: TUJUAN HUBUNGAN (fk : 7 - 1 = 20 )

1. Memperoleh data dan informasi perpajakan.
2. Menjawab pertanyaan dasar tentang data pajak.
3. Memastikan data pajak akurat.

FAKTOR 8: PERSYARATAN FISIK (fk : 8 - 1 = 5 )

Pekerjaan ini tidak membutuhkan persyaratan fisik tertentu.

FAKTOR 9: LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk : 9 - 1 = 5 )

Pekerjaan dilakukan dalam lingkungan kantor secara umum.
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Pengelola Data dan Informasi Perpajakan

Unit Kerja : Badan Pendapatan Daerah
Nama Instansi : Pemerintah Kabupaten Parigi Moutong

Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
diberikan
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang
350 Tingkat Faktor 1-3
Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan
125 Tingkat Faktor 2-2
Penyelia
3 Faktor 3: Pedoman 125 Tingkat Faktor 3-2
4 Faktor 4: Kompleksitas 75 Tingkat Faktor 4-2
5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan
75 Tingkat Faktor 5-2.
Dampak
6 Faktor 6: Hubungan
Tingkat Faktor 6-2
Personal 25
7 Faktor 7: Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1.
8
Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9-1
K
E
S Total Nilai 805
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 6 ( 655 - 850 )
A
N
Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan :
Ketua Tim

( ...................................... )
Yang Bersangkutan Kepala Sub Bidang Pengolahan Data dan
Penetapan Pendapatan Daerah

ABDUR RAHIM MOH. ZAIN, SE

NIP. 19910625 201101 1 002 NIP. 19750801 200901 1 009