INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Muda

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III : Rumah Sakit Umum Kabupaten Kepulauan Selayar
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Direktur RS

Perawat Pertama Perawat Muda Perawat Madya

5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan/kesehatan kepada individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit,
penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat
dalam rangka kemandirian di bidang keperawatan/kesehatan.

6. Uraian Tugas :
1. Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada keluarga
2. Melaksanakan analisis data kompleks untuk merumuskan diagnosa keperawatan pada
keluarga
3. Menerima konsultasi analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan
4. Merencanakan tindakan keperawatan kompleks pada keluarga
5. Menerima konsultasi penyusunan rencana tindakan keperawatan kompleks
6. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III dan IV
7. Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I, II, III dan IV
8. Menerima konsultasi tindakan perawatan dasar
9. Menyusun program penyuluhan dengan metode kompleks
10. Melakukan penyuluhan kepada masyarakat
11. Menerima konsultasi penyuluhan program pelatihan kader
12. Melaksanakan evaluasi keperawatan kompleks pada keluarga
13. Menerima konsultasi evaluasi keperawatan kompleks pada individu dan pada keluarga
14. Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai Pengawas dan pengawas
 keliling dan Kepala Ruangan di RS
15. Melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil
16. Melaksanakan tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai resiko tinggi
17. Melaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga/kelompok/masyarakat di daerah sulit
18. Melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien
19. Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam di lapangan
20. Melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan
21. Melaksanakan penanggulangan penyakit wabah dengan Ketua Tim dan anggota tim

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Pedoman menjalankan tugas pokok dan
Rincian Tugas Jabatan Fungsional Tertentu fungsi pada dinas
RSUD
2. Daftar Pelaksanaan Anggaran (DPA) Penyusunan program kegiatan
3. Rencana Strategik RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
selama 5 tahun
4. Rencana Kerja Tahunan RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
tahunan
5. Peraturan tentang Jabatan Fungsional Pedoman dalam penyusunan Angka
Kredit
6. Peraturan tentang Kefarmasian Pedoman dalam melaksanakan tugas
7. Undang-Undang Kepegawaian Pedoman penilaian kinerja bawahan
8. Surat Keputusan Kegiatan Petunjuk dalam melaksanakan kegiatan
9. Disposisi Pimpinan Pembagian pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2.
dalam bentuk soft copy
Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
3.
bentuk soft copy
Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
4.
yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Lemari arsip Menyimpan seluruh bahan dan dokumen
Standard Operating Menyusun langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
7.
Procedure (SOP) pekerjaan

9. Hasil Kerja :
 No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Terlaksananya pengkajian lanjutan keperawatan pada keluarga Kegiatan

2. Terlaksananya analisis data kompleks untuk merumuskan diagnosa Dokumen

keperawatan pada keluarga
3. Terlaksananya konsultasi analisis data sederhana untuk merumuskan Kegiatan
diagnosa keperawatan
4. Terlaksananya tindakan keperawatan kompleks pada keluarga Kegiatan

5. Terlaksananya konsultasi penyusunan rencana tindakan keperawatan Kegiatan

kompleks
6. Terlaksananya tindakan keperawatan dasar kategori III dan IV Kegiatan

7. Terlaksananya tindakan keperawatan kompleks kategori I, II, III dan Kegiatan

IV
8. Terlaksananya konsultasi tindakan perawatan dasar Kegiatan
9. Tersusunnya program penyuluhan dengan metode kompleks Kegiatan
10. Terlaksananya penyuluhan kepada masyarakat Kegiatan

11. Terlaksananya konsultasi penyuluhan program pelatihan kader Kegiatan

12. Terlaksananya evaluasi keperawatan kompleks pada keluarga Kegiatan

13. Terlaksananya konsultasi evaluasi keperawatan kompleks pada Kegiatan

individu dan pada keluarga
14. Terlaksananya pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai Kegiatan
Pengawas dan pengawas keliling dan Kepala Ruangan di RS
15. Terlaksananya tugas khusus di daerah terpencil Kegiatan
16. Terlaksananya tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai Kegiatan
resiko tinggi
17. Terlaksananya tugas kunjungan pembinaan Kegiatan
keluarga/kelompok/masyarakat di daerah sulit
18. Terlaksananya tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien Kegiatan
19. Terlaksananya kegiatan penanggulangan bencana alam di lapangan Kegiatan

20. Terlaksananya tugas supervisi bidang kesehatan Kegiatan

21. Terlaksananya penanggulangan penyakit wabah dengan Ketua Tim Kegiatan

dan anggota tim

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada keluarga
b. Ketepatan Melaksanakan analisis data kompleks untuk merumuskan diagnosa
keperawatan pada keluarga
c. Ketepatan Menerima konsultasi analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa
keperawatan
d. Ketepatan Merencanakan tindakan keperawatan kompleks pada keluarga
e. Ketepatan Menerima konsultasi penyusunan rencana tindakan keperawatan kompleks
f. Ketepatan Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori III dan IV
g. Ketepatan Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I, II, III dan IV
 h. Ketepatan Menerima konsultasi tindakan perawatan dasar
i. Ketepatan Menyusun program penyuluhan dengan metode kompleks
j. Ketepatan Melakukan penyuluhan kepada masyarakat
k. Ketepatan Menerima konsultasi penyuluhan program pelatihan kader
l. Ketepatan Melaksanakan evaluasi keperawatan kompleks pada keluarga
m. Ketepatan Menerima konsultasi evaluasi keperawatan kompleks pada individu dan pada
keluarga
n. Ketepatan Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai Pengawas dan
pengawas keliling dan Kepala Ruangan di RS
o. Ketepatan Melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil
p. Ketepatan Melaksanakan tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai resiko
tinggi
q. Ketepatan Melaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga/kelompok/masyarakat di
daerah sulit
r. Ketepatan Melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien
s. Ketepatan Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam di lapangan
t. Ketepatan Melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan
u. Ketepatan Melaksanakan penanggulangan penyakit wabah dengan Ketua Tim dan
anggota tim
11. Wewenang :
a. Memeriksa rancangan kebijakan yang telah disusun dilingkup unit kerja
b. Memeriksa rancangan kebijakan yang telah disusun di tingkat Kabupaten/Kota
c. Mengecek rancangan kebijakan tingkat Provinsi
d. Memvalidasi rancangan kebijakan tingkat Nasional
e. Memeriksa rancangan kebijakan tingkat Nasional
f. Memberi pertimbangan atas evaluasi kebijakan lingkup unit kerja
g. Memberi pertimbangan atas penilaian yang diberikan melalui evaluasi kebijakan tingkat
Kabupaten/Kota

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala RSUD RSUD Menerima penugasan,
koordinasi dan sinkronisasi
2. Kepala Bidang RSUD Koordinasi dan sinkronisasi
3. Kepala Seksi RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

4. Pejabat Fungsional RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

Tertentu dan Fungsional
Pelaksana terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
 4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kelelahan fisik Beban kerja tinggi
2. Gangguan ginjal Banyak duduk

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata – III/c dan Penata Tk.I – III/d
b. Pendidikan : S1 Ilmu Keperawatan
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan -
2. Diklat Teknis - Diklat Fungsional Perawat Muda
d. Pengalaman kerja : - Pernah menduduki Jabatan Fungsional Perawat
Pertama lingkup SKPD
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Menteri Keperawatan
- Pedoman Standar Operating Procedure (SOP)
f. Keterampilan kerja : - Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
3. V : Bakat Verbal

h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau ketepatan yang tertentu
3. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya
atau bekerja dengan ketepatan kerja dan perhatian secara terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebahagian aspek pekerjaan
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
 i. Minat Kerja :
1. 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek
2. 2.b Pilihan melakukan kegiatan –kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3. 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik :
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Berjalan
5. Melihat

k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 23-56 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 55-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan :
1. D3 : Menyusun
2. O1 : Berunding
3. O6: Berbicara

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 tahun) Penyelesaian
1. Kegiatan

2. Dokumen
3. Kegiatan
4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Kegiatan

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan
 10. Kegiatan

11. Kegiatan

12. Kegiatan

13. Kegiatan

14. Kegiatan

15. Kegiatan

16. Kegiatan

17. Kegiatan

18. Kegiatan

19. Kegiatan

20. Kegiatan

21. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Benteng, 2017