INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Penyelia

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
Eselon I : -
Eselon II :
Eselon III : Rumah Sakit Umum Kabupaten Kepulauan Selayar
Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Direktur
RS

Perawat Perawat Perawat Perawat

Pelaksana Pelaksana Pelaksana Penyelia
Pemula Lanjutan

5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan/kesehatan kepada individu,
keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit,
penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat
dalam rangka kemandirian di bidang keperawatan/kesehatan.

6. Uraian Tugas :
1. Melaksanakan pengkajian data keperawatan pada masyarakat
2. Menerima konsultasi data pengkajian keperawatan dasar
3. Melaksanakan analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa keperawatan pada
kelompok dan masyarakat
4. Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada kelompok dan masyarakat
5. Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I, II, III dan IV
6. Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I, II dan III
7. Melaksanakan penyuluhan kesehatan pada masyarakat
 8. Menerima konsultasi penyusunan program pelatihan kader
9. Melaksanakan tugas anestesi operasi besar dan operasi khusus
10. Melaksanakan instrumentator/asisteren pada operasi khusus
11. Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana kelompok dan masyarakat
12. Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada keluarga
13. Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai pengawas di RS
14. Melaksanakan tugas jaga sore, tugas jaga malam dan siaga di Rumah Sakit
15. Melaksanakan tugas siaga “on call” di Rumah Sakit
16. Melaksanakan tugas jaga sore, tugas jaga malam dan siaga di Puskesmas Perawatan
17. Melaksanakan tugas siaga “on call” di Puskesmas Perawatan
18. Melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil
19. Melaksanakan tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai resiko tinggi
20. Melaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga/kelompok/masyarakat di daerah sulit
21. Melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien
22. Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapangan
23. Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan Kanker, YPAC, Olah Raga dll)
24. Melaksanakan tugas mengamati penyakit/wabah di lapangan
25. Melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan
26. Melaksanakan penanggulangan penyakit wabah dengan Ketua Tim dan anggota tim

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Pedoman menjalankan tugas pokok dan
Rincian Tugas Jabatan Fungsional Tertentu fungsi pada dinas
RSUD
2. Daftar Pelaksanaan Anggaran (DPA) Penyusunan program kegiatan
3. Rencana Strategik RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
selama 5 tahun
4. Rencana Kerja Tahunan RSUD Pedoman dalam melaksanakan kegiatan
tahunan
5. Peraturan tentang Jabatan Fungsional Pedoman dalam penyusunan Angka
Kredit
6. Peraturan tentang Kefarmasian Pedoman dalam melaksanakan tugas
7. Undang-Undang Kepegawaian Pedoman penilaian kinerja bawahan
8. Surat Keputusan Kegiatan Petunjuk dalam melaksanakan kegiatan
9. Disposisi Pimpinan Pembagian pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Flash Disk Menyimpan back up data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
2.
dalam bentuk soft copy
Laptop/Komputer Menyimpan data pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dalam
3.
bentuk soft copy
4. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan semua hal-hal
 yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi
5. Printer Mencetak dokumen hasil pelaksanaan tugas
6. Lemari arsip Menyimpan seluruh bahan dan dokumen
Standard Operating Menyusun langkah-langkah dalam pelaksanaan kegiatan atau
7.
Procedure (SOP) pekerjaan
Kendaraan Pendukung pelaksanaan tugas
8.
Operasional

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Terlaksananya pengkajian data keperawatan pada masyarakat Dokumen
2. Menerima konsultasi data pengkajian keperawatan dasar Dokumen
3. Terlaksananya analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa Dokumen
keperawatan pada kelompok dan masyarakat
4. Terlaksananya tindakan keperawatan sederhana pada kelompok dan Kegiatan
masyarakat
5. Terlaksananya tindakan keperawatan dasar kategori I, II, III dan IV Kegiatan
6. Terlaksananya tindakan keperawatan kompleks kategori I, II dan III Kegiatan

7. Terlaksananya penyuluhan kesehatan pada masyarakat Kegiatan

8. Terlaksananya konsultasi penyusunan program pelatihan kader Kegiatan
9. Terlaksananya tugas anestesi operasi besar dan operasi khusus Kegiatan
10. Terlaksananya instrumentator/asisteren pada operasi khusus Kegiatan
11. Terlaksananya evaluasi keperawatan sederhana kelompok dan Kegiatan
masyarakat
12. Terlaksananya konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada Kegiatan
keluarga
13. Terlaksananya pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai Kegiatan
pengawas di RS
14. Terlaksananya tugas jaga sore, tugas jaga malam dan siaga di Kegiatan
Rumah Sakit
15. Terlaksananya tugas siaga “on call” di Rumah Sakit Kegiatan
16. Terlaksananya tugas jaga sore, tugas jaga malam dan siaga di Kegiatan
Puskesmas Perawatan
17. Terlaksananya tugas siaga “on call” di Puskesmas Perawatan Kegiatan
18. Terlaksananya tugas khusus di daerah terpencil Kegiatan
19. Terlaksananya tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai Kegiatan
resiko tinggi
20 Terlaksananya tugas kunjungan pembinaan Kegiatan
keluarga/kelompok/masyarakat di daerah sulit
21. Terlaksananya tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien Kegiatan
22. Terlaksananya kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di Kegiatan
lapangan
23. Terlaksananya kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan Kanker, YPAC, Kegiatan
Olah Raga dll)
 24. Terlaksananya tugas mengamati penyakit/wabah di lapangan Kegiatan

25. Terlaksananya tugas supervisi bidang kesehatan Kegiatan

26. Terlaksananya penanggulangan penyakit wabah dengan Ketua Tim Kegiatan

dan anggota tim

10. Tanggung Jawab :

a. Ketepatan Melaksanakan pengkajian data keperawatan pada masyarakat
b. Ketepatan Menerima konsultasi data pengkajian keperawatan dasar
c. Ketepatan Melaksanakan analisis data sederhana untuk merumuskan diagnosa
keperawatan pada kelompok dan masyarakat
d. Ketepatan Merencanakan tindakan keperawatan sederhana pada kelompok dan
masyarakat
e. Ketepatan Melaksanakan tindakan keperawatan dasar kategori I, II, III dan IV
f. Ketepatan Melaksanakan tindakan keperawatan kompleks kategori I, II dan III
g. Ketepatan Melaksanakan penyuluhan kesehatan pada masyarakat
h. Ketepatan Menerima konsultasi penyusunan program pelatihan kader
i. Ketepatan Melaksanakan tugas anestesi operasi besar dan operasi khusus
j. Ketepatan Melaksanakan instrumentator/asisteren pada operasi khusus
k. Ketepatan Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana kelompok dan masyarakat
l. Ketepatan Menerima konsultasi evaluasi keperawatan sederhana pada keluarga
m. Ketepatan Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai pengawas di RS
n. Ketepatan Melaksanakan tugas jaga sore, tugas jaga malam dan siaga di Rumah Sakit
o. Ketepatan Melaksanakan tugas siaga “on call” di Rumah Sakit
p. Ketepatan Melaksanakan tugas jaga sore, tugas jaga malam dan siaga di Puskesmas
Perawatan
q. Ketepatan Melaksanakan tugas siaga “on call” di Puskesmas Perawatan
r. Ketepatan Melaksanakan tugas khusus di daerah terpencil
s. Ketepatan Melaksanakan tugas di unit pelayanan kesehatan yang mempunyai resiko
tinggi
t. Ketepatan Melaksanakan tugas kunjungan pembinaan keluarga/kelompok/masyarakat di
daerah sulit
u. Ketepatan Melaksanakan tugas siaga di sarana kesehatan khusus/sepi pasien
v. Ketepatan Melaksanakan kegiatan penanggulangan bencana alam/wabah di lapangan
w. Ketepatan Membantu dalam kegiatan kesehatan (PMI, Yayasan Kanker, YPAC, Olah
Raga dll)
x. Ketepatan Melaksanakan tugas mengamati penyakit/wabah di lapangan
y. Ketepatan Melaksanakan tugas supervisi bidang kesehatan
z. Ketepatan Melaksanakan penanggulangan penyakit wabah dengan Ketua Tim dan
anggota tim

11. Wewenang :
a. Meminta bahan dan data terkait tugas perawat
b. Menilai hasil verifikasi dan olah data
 c. Memberikan masukan telaah staf kepada pimpinan
d. Menggunakan fasilitas kantor untuk kelancaran tugas perawat

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1. Kepala RSUD RSUD Menerima penugasan,
koordinasi dan sinkronisasi
2. Kepala Bidang RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

3. Kepala Seksi RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

4. Pejabat Fungsional RSUD Koordinasi dan sinkronisasi

Tertentu dan Fungsional
Pelaksana terkait

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Indikator
1. Tempat kerja Di luar ruangan
2. Suhu Normal (25-300 C)
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kelelahan fisik Beban kerja tinggi
2. Gangguan ginjal Banyak duduk

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata, III/c - Penata Tk I, III/d
b. Pendidikan : SLTA/D.3 Ilmu Keperawatan
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan -
2. Diklat Teknis - Diklat Fungsional Perawat Penyelia
d. Pengalaman kerja : - Pernah menduduki Jabatan Perawat Pelaksana
Lanjutan lingkup SKPD
e. Pengetahuan kerja : - Peraturan Menteri tentang Keperawatan
 - Pedoman Standar Operating Procedure (SOP)
f. Keterampilan kerja : - Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas lapangan
g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
3. V : Bakat Verbal
h. Temperamen Kerja :
1. P : Kemampuan menyesuaiakan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
2. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan-kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau ketepatan yang tertentu
3. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya
atau bekerja dengan ketepatan kerja dan perhatian secara terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebahagian aspek pekerjaan
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
i. Minat Kerja :
1. 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek
2. 2.b Pilihan melakukan kegiatan –kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik
3. 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur
j. Upaya Fisik :
1. Berbicara
2. Duduk
3. Mendengar
4. Berjalan
5. Melihat
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 30-56 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 55-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan :
1. D3 : Menyusun
2. O1 : Berunding
3. O6: Berbicara
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :
Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 tahun) Penyelesaian
1. Dokumen

2. Dokumen
3. Dokumen
4. Kegiatan

5. Kegiatan

6. Kegiatan

7. Kegiatan

8. Kegiatan

9. Kegiatan

10. Kegiatan

11. Kegiatan

12. Kegiatan

13. Kegiatan

14. Kegiatan

15. Kegiatan

16. Kegiatan

17. Kegiatan

18. Kegiatan

19. Kegiatan

20. Kegiatan

21. Kegiatan

22. Kegiatan

23. Kegiatan

24. Kegiatan

25. Kegiatan

26. Kegiatan

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin dipenuhi sebagaimana
mestinya.

Benteng, 2017