SURAT PERJANJIAN KERJA EVENT

Nomor: /SPK/HR/Biensi/IV/2019

(1 halaman)
Nama : Biensi Fesyenindo
Alamat : Jl Cimincrang No. 2B Soekarno Hatta - Bandung
Selanjutnya disebut sebagai Pihak Pertama (I).

Nama :
Tempat Tgl.Lahir :
Jenis Kelamin :
Status :
Pendidikan terakhir :
Alamat :

Selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua (II) atau karyawan.

Bahwa Kedua belah PIHAK sepakat untuk mengadakan PERJANJIAN KERJA, dengan ketentuan dan syarat
sebagai berikut :

1. Pihak Pertama (I) bersedia menerima Pihak Kedua (II) sebagai Pekerja dengan status kerja kontrak
event terhitung sejak tanggal …………………………..sampai dengan……………………………….
2. Pihak Pertama (I) dengan ini mempekerjakan Pihak Kedua (II) sebagai SPG/B Event
di Ruko/Showroom/Counter .......................... yang berlokasi di………………..…………..........................
3. Pihak Kedua (II) setuju untuk menerima kompensasi dari Pihak Pertama (I) senilai ……………………
per bulan dan dibayarkan proporsional sesuai dengan jumlah kehadiran.
4. Pihak Kedua (II) berkewajiban melaksanakan tugas kerja dengan sebaik-baiknya sesuai petunjuk
teknis/ketentuan kerja/tata cara kerja yang telah ditetapkan oleh Pihak Pertama (I).
5. Apabila Pihak Kedua (II) dengan sengaja maupun karena kelalaiannya menyebabkan barang-barang
milik Pihak Pertama (I) menjadi rusak atau hilang, maka Pihak Kedua (II) bersedia untuk membayar
ganti rugi seharga barang-barang yang hilang atau rusak tersebut kepada Pihak Pertama (I).
6. Tindak perbuatan/prilaku Pihak Kedua (II) dalam kategori tindak pelanggaran yang telah dilakukan
sesuai Tata Tertib serta hal-hal larangan yang tertera pada Peraturan Perusahaan baik disengaja
maupun tidak sengaja maka, Pihak Pertama (I) akan memberikan sanksi tegas dalam bentuk :
teguran Surat Peringatan dan atau keputusan Pemberakhiran Perjanjian Kerja walaupun masa
perjanjian belum berakhir dan tanpa syarat/tanpa tuntutan apapun kepada Pihak Pertama (I).
7. Apabila Pihak Kedua (II) melakukan pelanggaran kerja yaitu tindakan kriminal serta pencurian,
manipulasi data, penggelapan uang, penggelapan barang dll maka Pihak Kedua (II) bersedia
dilaporkan dan diproses secara hukum ke pihak kepolisian dan membayar ganti rugi senilai barang-
barang yang hilang atau rusak atas kejadian tersebut kepada Pihak Pertama (I).
8. Apabila selama dalam masa kontrak kerja Pihak Kedua (II) dinyatakan tidak produktif (sering tidak
masuk kerja dengan alasan sakit, sering ijin, produktifitas kerja terganggu), maka kontrak kerja dapat
dibatalkan oleh Pihak Pertama tanpa memberikan ganti rugi apapun kepada Pihak Kedua (II).
9. Apabila Pihak Kedua (II) membatalkan perjanjian kerja ini sebelum masa perjanjian kontrak berakhir,
maka Pihak Pertama (I) tidak akan membayarkan kompensasi yang telah disepakati kepada Pihak
Kedua (II).

Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat serta ditanda tangani kedua belah Pihak dalam keadaan sehat jasmani
dan rokhani serta tanpa paksaan dan pengaruh dari pihak manapun serta didasari dari pihak manapun serta
didasari pengertian dan kesadaran.

Dibuat di :
Tanggal :

Pihak Kedua (II) Pihak Pertama (I)

A/n Pimpinan Perusahaan

Melly Amalya
Karyawan Asst Manager HR Service & GA