Titles

Miko Mall Lt. 1 Blok. A9 No.
3 - 5
Jl. Kopo No. 599 bandung
Telp.022-91545220 / 085624100100, E-mail : b3lnic@yahoo.co.id
=================================================================================================
RENCANA
KESELAMATAN
KONSTRUKSI(RKK)
Paket Pekerjaan
Tata Udara Untuk Ruang Rawat Inap Kelas 2
dan 3 dan Ruang Proses Laboratorium
RENCANAKESELAMATANKONSTRUKSI (RKK)
PAKET:Tata
Udara Untuk Ruang Rawat Inap Kelas 2
dan 3 dan Ruang Proses Laboratorium
No Dok :RKK/PTCT/K3/III/2019 Tgl.Diterbitkan :29 Maret 2019 Hal :1
Rev :00 Tgl.KajiUlang :...................... Paraf :
DAFTARISI
A.Kepemimpinan danPartisipasiPekerja dalamKeselamatanKonstruksi

A.1.Kepedulianpimpinan terhadapIsueksternaldaninternal A.2.
KomitmenKeselamatanKonstruksi
B.Perencanaan keselamatankonstruksi
B.1.Identifikasibahaya,Penilaianrisiko,Pengendaliandan
Peluang.
B.2.Rencana tindakan(sasaran&program)
B.3.Standar danperaturanperundangan
C.DukunganKeselamatanKonstruksi
C.1.Sumber Daya
C.2. Kompetensi
C.3. Kepedulian
C.4. Komunikasi
C.5.InformasiTerdokumentasi
D.OperasiKeselamatanKonstruksi
D.1.PerencanaanOperasi
E.EvaluasiKinerja KeselamatanKonstruksi
E.1.Pemantauan danevaluasi
E.2.Tinjauanmanajemen
E.3.Peningkatankinerja keselamatankonstruksi
A. Kepemimpinan dan Partisipasi Pekerjadalam Keselamatan Konstruksi
A.1.Kepedulian pimpinan terhadap Isuekternal dan internal
PT. CIVIL TEKNOyang bergerakdibidang Jasa Konstruksi berkomitmen dan

peduli terhadapKeselamatanKonstruksi khusus dalam pencapaian
penangananisu keselamatan konstruksi dengan langkah-langkah sebagai
berikut:
1. Pedulidalammempromosikanpemahamanakan kebutuhankeselamatan
konstruksidan membudayakan keselamatan konstruksidalamseluruh
kegiatan pelaksanaan konstruksi
2. Peduli dalammelakukan sosialisasi tentang keselamatan konstruksi
terhadapseluruhtenagakerja maupunmasyarakatdidalamlingkungan
kerjakonstruksi
3.Peduli dalam melaksanakan implementasi sesuai rencana keselamatan
konstruksibedasarkan perundang-undangan yang berlaku dalam
keselamatan konstruksinasional
4.Mencegahkecelakaan,kebakaran,sakit akibatkerja, keamanan dan
pencemaranlingkungan
5. Memantau dan mengevaluasi terhadap kinerja keselamatan
konstruksi sertamelakukan perbaikansecaraberkelanjutan
Jakarta, 25 Maret 2019

PT. CIVIL TEKNO
MR. Ir. CT
DirekturUtama
A.2. KomitmenKeselamatan Konstruksi
PAKTAKOMITMENKESELAMATANKONSTRUKSI
Saya yangbertandatangandibawahini:
Nama :MR. Ir. CT

Jabatan :DirekturUtama
Bertindakuntuk :PT. CIVIL TEKNO
dalam rangka PEMASANGAN TATA UDARA UNTUK TUANG

RAWAT INAP KELAS 2 DAN 3 DAN RUANG PROSES
LABORATORIUMpada Pokja PAKETPEMASANGAN TATA UDARA
UNTUK TUANG RAWAT INAP KELAS 2 DAN 3 DAN RUANG
PROSES LABORATORIUM PEMERINTAH KOTA
BANDUNGberkomitmenmelaksanakankonstruksi berkeselamatandemi
terciptanya Zero Accident, dengan memastikan bahwa seluruh
pelaksanaan konstruksi:
1. MemenuhiketentuanKeselamatandanKesehatanKerja (K3)
Konstruksi;
2. Menggunakantenaga kerjakompetenbersertifikat;
3. Menggunakanperalatanyang memenuhistandar kelaikan;
4. Menggunakanmaterialyang memenuhistandar mutu;
5. Menggunakanteknologiyang memenuhistandar kelaikan;dan
6. MelaksanakanStandarOperasidanProsedur(SOP)
Jakarta, 25 Maret 2019

PT. CIVIL TEKNO
Bpk. Yuius Susanto

DirekturUtama
B. PerencanaanKeselamatan Konstruksi
PT. CIVIL TEKNOsebagaiPenyediaJasa pada PEMBANGUNAN GEDUNG

UTAMA PERUSAHAAN CIVIL TEKNO
membuatIdentifikasiBahaya,PenilaianRisiko, Skala
Prioritas,PengendalianRisiko,Penanggung Jawabuntuk diserahkan,dibahas, dan
disetujui PPK pada saat Rapat PersiapanPelaksanaan Kontrak sesuai lingkup
pekerjaanyangdilaksanakan.
Penyusunan Identifikasi Bahaya, Penilaian Resiko K3, Skala Prioritas K3,

Pengedalian Resiko K3,dan PenanggungJawabK3 terdapat padatabel berikut ini :
B.1. Identifikasibahaya, Penilaianrisiko, PengendaliandanPeluang.
Tabel 1. IdentifikasiBahaya, PenilaianResiko, PenetapanPengendalianResiko K3
NamaPerusahaan : PT. CIVIL TEKNO
Kegitan :PEMBANGUNAN GEDUNG UTAMA PERUSAHAAN CIVIL TEKNO
Lokasi : Indonesia
Tanggal Dibuat : 29 Maret 2019
PENILAIAN RESIKO
JENIS/TIPE IDENTIFIKASI SKALA PENETAPAN PENGENDALIAN
NO DAMPAK TINGKAT
PEKERJAAN BAHAYA KEKERAPAN KEPARAHAN PRIORITAS RISIKO K3
RESIKO
1 Mobilisasi Kelakaankerja Kondisitidakaman 1 1 1 3 MemakaiAPD(helm,sepatu
/berbahaya safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
KecelakaanLalu Kerusakandan
3 3 9 1 Mentaatiperaturanlalulintas
Lintas kecelakaankerja
Terluka Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
Tertimpa Alat Kerusakandan MengikutiSOP pengoper
1 2 2 3
Berat kecelakaankerja asianalatberat
Terlindas Kerusakandan
1 3 3 2 Mentaatiperaturanlalulintas
Kendaraan kecelakaan kerja
KerusakanPada Kerusakandan
Prasaranaumum kecelakaankerja 1 2 2 3 Mentaatiperaturanlalulintas
Lokasi : Indonesia
PENILAIAN RESIKO
NO DAMPAK TINGKAT
RESIKO
2 ManajemenMutu Tertusukbenda Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
tajam, 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
Tertimpaalat-alat Kondisitidakaman MengikutiSOP pengoper
1 2 2 3
pengujian. /berbahaya asianalat.
3 Pengukuran dan Tertusukpaku, Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
pemasangan 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
bowplank dankacamatakerja)
Terpukulalat Kondisitidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
pemukul, /berbahaya 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
Tersandung Kondisitidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
/berbahaya 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
Tertimpamaterial. Kondisitidakaman MengikutiSOP pengoper
1 2 2 3
/berbahaya asianalat.
Lokasi : Indonesia
PENILAIAN RESIKO
NO DAMPAK TINGKAT
RESIKO
4 PagarPengaman Tertusukpaku, Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
Proyek 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
dankacamatakerja)
/berbahaya 1 2 2 3 asianalat.
5 Bongkaran Atap Tertusukpaku, Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu

dankacamatakerja)
dan kacamatakerja)
Terjatuh Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu

safety,sarungtangan,masker,
1 1 1 3 dankacamatakerja, body
hardness)
Lokasi : Indonesia
PENILAIAN RESIKO
NO DAMPAK TINGKAT
RESIKO
6 Bongkaran Tertusukpaku, Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
Dinding 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
dankacamatakerja)
Terjatuh Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
safety,sarungtangan,masker,
hardness)
7 Pemasagan Terpukulalat Kondisitidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
Scafolding pemukul, /berbahaya 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
1 2 2 3
/berbahaya asian.
Terjatuhdari Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
Ketinggian safety,sarungtangan,masker,
hardness)
Lokasi : Indonesia
PENILAIAN RESIKO
NO DAMPAK TINGKAT
RESIKO
8 GalianTanah Tertimpa material Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
(DenganAlat galian»Luka 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
Berat) Ringan dankacamatakerja)
Terjadigangguan Kondisitidakaman
MemakaiAPD(helm,sepatu
lalulintasdiarea /berbahaya
proyek»
kemacetan dankacamatakerja)
KecelakaanAlat Kondisitidakaman MengikutiSOP pengoper
Terjatuh/ Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
Terpelesetke safety,sarungtangan,masker,
areagalian 1 1 1 3 dankacamatakerja, body
hardness)
9 GalianTanah Terpukul Kondisitidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
(Manual) cangkul, /berbahaya 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
Tertimpamaterial Kondisitidakaman
1 2 2 3 MengikutiSOP
galian. /berbahaya
Terpelesetke 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
areagalian dankacamatakerja)
Lokasi : Indonesia
PENILAIAN RESIKO
NO DAMPAK TINGKAT
RESIKO
10 Urugan Tanah Tertimpa material Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
Kembali urugan 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
Terjadigangguan Kondisitidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
lalulintasdiarea /berbahaya 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
proyek dankacamatakerja)
Terjatuh/ Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm, sepatu
areapekerjaan 1 1 1 3 dankacamatakerja, body
hardness)
11 LantaiKerja IritasipadaKulit Kondisitidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
OlehSemen /berbahaya 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
Tertimpamaterial Kondisitidakaman MengikutiSOP pengoper
1 2 2 3
beton. /berbahaya asianalat.
Terpelesetke 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
areapekerjaan dankacamatakerja)
Lokasi : Indonesia
PENILAIAN RESIKO
NO DAMPAK TINGKAT
RESIKO
12 PEKERJAAN PONDASI PILECAP
a PekerjaanCor Tertimpa material Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
Beton ReadyMix Beton 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
K300 dankacamatakerja)
IritasipadaKulit Kondisitidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
OlehSemen /berbahaya 1 1 1 3 safety, sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
1 2 2 3
Terpelesetkearea safety,sarungtangan,masker,
1 1 1 3
pekerjaan dankacamatakerja, body
hardness)
b Pekerjaan Tertusuk besi Kondisitidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
Pembesian Beton /berbahaya 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
Tertimpamaterial Kondisitidakaman MengikutiSOP pengoper
1 2 2 3
besi. /berbahaya asianalat.
Terpelesetkearea 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
pekerjaan dankacamatakerja)
Tabel 1. IdentifikasiBahaya, PenilaianResiko, Penetapan PengendalianResikoK3
Kegitan :PEMBANGUNAN GEDUNG UTAMA PERUSAHAAN CIVIL TEKNOLokasi : Indonesia
PENILAIAN RESIKO
NO DAMPAK TINGKAT
RESIKO
12 PEKERJAANPONDASI PILECAP
c Pekerjaan Tertimpa material Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
Bekisting Bekisting 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
Tertusuk Paku Kondisitidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu
/berbahaya 1 1 1 3 safety,sarungtangan,masker,
dankacamatakerja)
1 2 2 3
1 1 1 3
areapekerjaan dankacamatakerja, body
hardness)
Jakarta, 29Maret 2019

PT. CIVIL TEKNO
MR. Ir. CT
DirekturUtama
B.2. Rencana tindakan (sasaran&program)
Tabel 2.Penyusunan Sasaran dan ProgramK3
Lokasi : Indonesia
SASARAN KHUSUS PROGRAM

JENIS/TIPE PENGENDALIAN RISIKO
NO TOLAK JANGKA INDIKATOR MONI PENANGGUNG
PEKERJAAN K3 URAIAN SUMBER DAYA
UKUR WAKTU PENCAPAIAN TORING JAWAB
1 Mobilisasi
MemakaiAPD( helm, SepatuSafety
sepatusafety,sarung Memastikan Sarungtangan, Daftar Logistik
kesiapanAPD APDTerpakai Harian CheckList
tangan,masker,dan Masker Absensi Safetyofficer
kacamatakerja) Kacamatakerja
Memahami
Mentaatiperaturanlalu Rambu Daftar Evaluasi Logistik
peraturanlalu RambuK3 Harian
lintas lintas terpasang Absensi Kinerja Safetyofficer
APDTerpakai Harian CheckList
tangan,masker,dan kesiapanAPD Masker Absensi Safetyofficer
Memastikan
MengikutiSOP Pengoperasian Mengikuti Evaluasi Pelaksana
kompetensi SOP Alat
Pengoperasianalatberat Sesuai JadwalAlat Kinerja Safetyofficer
operator
Lokasi : Indonesia

2 Manajemen Memastikan APDTerpakai SepatuSafety Harian Daftar CheckList Logistik
Mutu MemakaiAPD( helm, kesiapanAPD Sarungtangan, Absensi Safetyofficer
sepatusafety,sarung Masker
tangan,masker,dan Kacamatakerja
kacamatakerja)
Memastikan
MengikutiSOPpengoper Pengoperasian Mengikuti Evaluasi Pelaksana
kompetensi SOP Alat
asianalatberat Sesuai JadwalAlat Kinerja Safetyofficer
operator
3 Pengukuran MemakaiAPD( helm, SepatuSafety
dan sepatusafety,sarung Memastikan Sarungtangan, Daftar Logistik
pemasangan APDTerpakai Harian CheckList
bowplank kacamatakerja) Kacamatakerja
Memastikan
kompetensi SOP Alat
pengoperasianalatberat Sesuai JadwalAlat Kinerja Safetyofficer
operator
Lokasi : Indonesia

4 Pengukuran MemakaiAPD( helm, SepatuSafety
dan sepatusafety,sarung Memastikan Sarungtangan, Daftar Logistik
pemasangan APDTerpakai Harian CheckList
bowplank kacamatakerja) Kacamatakerja
Memastikan
kompetensi SOP Alat
operator
Lokasi : Indonesia

5 Bongkaran MemakaiAPD( helm, SepatuSafety
Atap sepatusafety,sarung Memastikan Sarungtangan, Daftar Logistik
Memastikan
kompetensi SOP Alat
operator
Lokasi : Indonesia

6 Bongkaran MemakaiAPD( helm, SepatuSafety
Dinding sepatusafety,sarung Memastikan Sarungtangan, Daftar Logistik
Memastikan
kompetensi SOP Alat
operator
Tabel 2.PenyusunanSasaran danProgramK3
Lokasi : Indonesia

7 Pemasagan MemakaiAPD( helm, SepatuSafety
Scafolding sepatusafety,sarung Memastikan Sarungtangan, Daftar Logistik
Memastikan
pengoperasianalatberat kompetensi Sesuai SOP Alat JadwalAlat Kinerja Safetyofficer
operator
Lokasi : Indonesia

8 GalianTanah MemakaiAPD( helm, SepatuSafety
(DenganAlat sepatusafety,sarung Memastikan Sarungtangan, Daftar Logistik
Berat) tangan,masker,dan kesiapanAPD Masker Absensi Safetyofficer
Memastikan
operator
Lokasi : Indonesia

9 GalianTanah MemakaiAPD( helm, SepatuSafety
(Manual) sepatusafety,sarung Memastikan Sarungtangan, Daftar Logistik
Memastikan
Pengoperasian Mengikuti Evaluasi Pelaksana
MengikutiSOP kompetensi Sesuai SOPPekerjaan JadwalAlat Kinerja Safetyofficer
pekerja
Lokasi : Indonesia

10 Urugan MemakaiAPD( helm, SepatuSafety
Tanah sepatusafety,sarung Memastikan Sarungtangan, Daftar Logistik
Kembali tangan,masker,dan kesiapanAPD Masker Absensi Safetyofficer
Memastikan
operator
Tabel 2.Penyusunan Sasaran danProgramK3
Lokasi : Indonesia

11 Lantaikerja MemakaiAPD( helm, SepatuSafety
Memastikan
MengikutiSOP kompetensi Sesuai SOPPekerjaan JadwalAlat Kinerja Safetyofficer
pekerja
Lokasi : Indonesia

12 Pekerjaan MemakaiAPD( helm, SepatuSafety
PondasiPile Cap sepatusafety,sarung Memastikan Sarungtangan, Daftar Logistik
Memastikan
operator
Memastikan
MengikutiSOPPekerjaan kompetensi SOPPekerjaan
Sesuai JadwalAlat Kinerja Safetyofficer
pekerja
PT. CIVIL TEKNO
MR. Ir. CT
DirekturUtama
B.3.Standardanperaturan perundangan
Tabel 3.StandarPeraturan Perundang– Undangan

Nomor PeraturanPerundang –Undangan
Dokumen
1 Undang-UndangDasar1945
2 UU No. 1/1970 Tentang KeselamatanKerja
3 UU No. 23/1992 Tentang Kesehatan
4 UU No. 3/1992 Tentang Jaminan Sosisal TenagaKerja
5 Undang-UndangNo. 18Tahun 1999 TentangJasaKonstruksi
6 PeraturanPemerintah Nomor50 tahun 2012 tentangPenerapan SMK3
PedomanSistem ManajemenKeselamatan danKesehatanKerja(SMK3)
7
Konstruksi Bidang
Instruksi Menteri TenagaKerjaNo. :Ins/11/M/BW/1997 Tentang
8 PengawasanKhususK3PenanggulanPenanggulangangan
KebakaranKebakaran
KeputusanMenteri TenagaKerjaR.INo.:Kep-186/Men/1999 : Kep-
9 186/Men/1999 Tentang Unit PenanggulangTentangUnit
PenanggulangananKebakaran diTempat KerjaKebakaran di Tempat Kerja
Instruksi Menteri TenagaKerjaNo. :Ins/11/M/BW/1997 Tentang
10
PengawasanKhusus K3Penanggulangan Kebakaran
B.3.Standardanperaturan perundangan
Tabel 4.StandarPeraturan Perundang– Undangan

PERATURAN / KETENTUAN PERATURAN / KETENTUAN
PeraturanMenteri Tenaga Kerja K 3 PadaKonstruksi Bangunan
No.01/Men/1980
PeraturanMenteri Tenaga Kerja Kualifikasi JuruLas
No.02/Men/1982
PeraturanMenteri Tenaga Kerja TataCaraPelaporanDan
No.03/Men/1998 Pemeriksaan Kecelakaan
PeraturanMenteri Tenaga Kerja Syarat-Syarat PemasanganDan
No.04/Men/1980 PemeliharaanAlat Pemadam Api Ringan
PeraturanMenteri Tenaga Kerja PanitiaPembina KeselamatanDan
No.Per04/Men/1987 KesehatanKerjaSertaTataCara
Penunjukkan Ahll Keselamatan Kerja
PeraturanMenteri Tenaga Kerja Pesawat Angkat DanAngkut
No.: Perm05/Men/1985
KeputusanMenteri TenagaKerja Unit Penanggulangan Kebakaran
No.Kep-186/Men/1999 Di Tempat Kerja
PeraturanMenteri Tenaga KerjaDan KewajibanMelapor Penyakit Akibat Kerja
Transmigrasi No. Per.Ol/Men/1981
PeraturanMenteri Tenaga KerjaDan Kualifikasi DanSyarat-Syarat
Transmigrasi No. Per.Ol/Men/1989 OperatorKeran Angkat
PeraturanMenteri Tenaga KerjaDan PemeriksaanKesehatanTenagaKerja
Transmigrasi No. Per.O2/Men/L980 Dalam
PenyelenggaraanKeselamatanKerja
Peraturan Menteri Perburuhan Syarat Kesehatan,KebersihanSerta
No. 7 tahun 1964 PeneranganDalam Tempat Kerja
Kep.MenakerNo. Kep. 51/Men/1999 Nilai AmbangBatas Faktor Fisika
Di Tempat KerjaKerja
Surat EdaranNo. Seso1/Men/1997 Nilai AmbangBatas Faktor Kimika
Di Tempat KerjaKerja
Surat EdaranDirjen Binawas PenggunaanAlatPelindungDiri
No 05/Bw/1997
C. DukunganKeselamatanKonstruksi
C.1. SumberDaya
PENANGGUNG JAWAB K3
BDPURBA,ST.
EMERGENCY P3K KEBAKARAN

/KEDARURAT
Roy SimamoraSH. DodiManalu
DarmanJabat, ST.
Tugas,TanggungJawabdanWewenangTenaga KeselamatanKonstruksi:
1. N am a : BD Purba,ST.
Jabatan : PenanggungJawab K3
Tugas danTanggungJawa :
1.1. Menerapkan program Keselamatan danKesehatanKerja(K3)
1.2. Menerapkan ketentuanperaturan perundang-undangan tentangdan terkaitK3
Konstruksi
1.3. Mengkaji dokumen kontrak dan metodekerjapelaksanaan konstruksi
1.4. Merencanakan dan menyusun program K3
1.5. Membuat prosedurkerjadan instruksi kerjapenerapan ketentuan K3
1.6. Melakukansosialisasi,penerapandan pengawasanpelaksanaanprogram,
prosedurkerja dan instruksi kerjaK3
1.7. Melakukan evaluasi danmembuat laporan penerapan SMK3 dan pedomanteknis
K3 konstruksi
1.8. Mengusulkanperbaikanmetodekerjapelaksanaan konstruksi berbasis K3,jika
diperlukan
1.9. Melakukan penanganankecelakaankerjadanpenyakit akibat kerjaserta
keadaan darurat
2. N am a : Darman Jabat, ST.

Jabatan : Emergency/Kedaruratan
Tugas dan TanggungJawab :
2.1. Menerapkan program emergency/kedaruratan
2.2. Bertanggungjawabterhadap pelaksanaan danpelatihan keadaan darurat secara
keseluruhan
2.3. Mendataseluruh personil dan menugaskan Tim P3K dalam pencarian orang
yanghilang
2.4. Mengkoordinirpelaksanaan penanganan kondisidarurat,evakuasi dan evaluasi
kondisi darurat secarakeseluruhan
2.5. Melakukan pemantauandan pengendalian dalam setiap kondisi keadaan
darurat termasukmelakukanmitigasi apabilaterjadikecelakaan kerja
2.6. Memastikan kesiapantimdan peralatan keadaandarurat tersediasesuai kondisi
lapangan
3. N am a : Roy SimamoraSH
Jabatan : P3K Tugas
Tanggung Jawab :
3.1. Menerapkan program P3K.
3.2. Melaksanakan tindakanP3K di tempat kerja.
3.3. Merawat fasilitas P3Kdi tempat kerja, meliputi:
3.3.1. RuangP3K.
3.3.2. KotakP3K dan isinya.
3.3.3. Alatevakuasi dan transportasi.
3.3.4. Fasilitas tambahanberupa alat pelindungdiri (APD) dan/atauperalatan
khusus di tempat kerja yangmemiliki potensi bahayayangbersifat
khusus.
3.4. Mencatat setiapkegiatanP3K dalambukukegiatan.
3.5. Membuat laporankegiatanP3K secara periodik.
4. N am a : Dodi Manalu
Jabatan : Kebakaran
Tugas dan TanggungJawab :
4.1. Menerapkan program Kebakaran.
4.2. Menyusunrencana kegiatansesuai kebijakan.
4.3. Menetapkansemua kegiatan unit manajemen keselamatan kebakaran pada
pekerjaan konstruksi.
4.4. Mengimplementasikan kebijakan operasi pemadam kebakaran konstruksi dan
lingkungannya.
4.5. Melaksanakanaktifitas unit manajemen keselamatan kebakaran ditempat kerja.
4.6. Mengendalikan aktifitasterkait denganpencegahandan penanggulangan
kebakaransesuairencanakerja.
4.7. Melakukan koordinasi dengan pihak instansi pemadam kebakaran dan instansi
terkait.
PT. CIVIL TEKNO
Lampiran 4
DIAGRAMALIRKEADAAN DARURAT
BAHAYA KEBAKARAN DIPROYEK
KEBAKARAN
HSE Supervisor/Safetyman atau
Tidak personil setempat lainnyaakan

Besar memadamkanapidenganfire
extinguisher
Ya
HSE Supervisor/Safetymanatau
personil setempat lainnyaakan HSE Supervisor akan
memberitahukan kepadaseluruh melaporkan kebakaran dengan
karyawanmelalui: mengisi formulirF-HSE-001
1. Sirene/horn milik pelanggan
2. Megaphonemilik perusahaan
Personil setempat akan

mematikan seluruh aliranlistrik
dan memindahkan bahan/
barangyangmudahterbakar
SiteManager/HSE Supervisor/
Supervisor setempat segera
menghubungi petugas kebakaran
pelangganatau dinas pemadam
kebakaran
HSE Supervisor akan

melaporkan kebakaran dengan
mengisi formulir F-HSE-001
Catatan:
HSE Supervisorberkewajiban untuk mencatat no telephone dinas pemadam
kebakaransetempatyangterdekat denganlokasi proyek.
PT. CIVIL TEKNO
Lampiran 5
DIAGRAMALIRKEADAAN DARURAT
BAHAYA KEBAKARAN DIPROYEK
KECELAKAAN
Tidak Diobati dengan fasilitasP3K

Parah
yangdimiliki perusahaan
Ya
HSE SupervisorbersamaHRD
Supervisor akan segera HSE Supervisorbersama-sama
membawa kerumahsakit dengan HRD Supervisorakan
terdekat NamaIndonesiamembawakeklinik terdekat bila
No. Telp rumah sakit diperlukan
(0289)432347
1. Safetyman/HSE Supervisor melaporkankecelakaan denganmengisi

formulirlaporankecelakaan kerja(F-HSE-005)
2. Sekecil apapun kecelakaan HSE Supervisor bersamasitemanager
segeramelakukaninvestigasi penyebabkecelakaandanmelaporkan
hasil investigasi dalam formuliraccident orincident report (F-HSE--001)
3. Pada kasuskecelakaanparahyangmengharuskankaryawanrawat inap di
rumah sakit, HSE Supervisorbersama-sama HRD Supervisor akan
terusmemantau proses perawatan karyawantersebut.
Catatan:
HSE Supervisorberkewajiban untuk mendatanama rumah sakit terdekat
dengan lokasi proyek besertanomortelephonenya
C.2. Kompetensi
PT. CIVIL TEKNOberkomitmen dalam penerapanpelaksanaan keselamatan kontruksi

dilingkungan kerjadengan mentaati ketentuan dan perundangan K3 termasuk
memberikan program pelatihan dan peningkatan kinerjakaryawanmelalui uji kompetensi
terhadapseluruh tenagakerjasesuai dengan keahlian bidangmasing- masing.
STANDARDOF No.Dok : EHS05

Tgl.Terbit : 29 Maret 2019
OPERATING PROCEDURE No.Revisi : 00
(SOP) Hal : 1/2
PENINGKATANKOMPETENSI KARYAWAN
1. TUJ UAN
Memberikan panduan dalamkegiatanpeningkatankompetensipegawaipada PT. CIVIL TEKNO
2. RUANGLINGKUP
ProsedurinidilaksanakandalamlingkupkegiatankompetensipegawaipadaPT. CIVIL
TEKNO,meliputi:Usulanprogrampeningkatankompetensipegawai,Pembentukantim,Penentuan
peserta,PelaksanaankegiatanpeningkatanKomptensiKaryawan.
3. REFERENSI
a. PedomanMutu
b. ProsedurPenerimaanKaryawan
4. ISTILAHDANDEFINISI
IstilahdandefinisiyangdipakaidalampenulisanPedomanMutu,SOP,InstruksiKerjaserta
dokumenlainnyadiuraikansecararincisesuaiSMMISO9001:2008,diurutkanberdasarkanabjad
dituangkanpada LampiranIstilahdanDefinisi.
5. DIAGRAMALIR,DOKUMENDANKETERANGANKEGIATAN(Tercantumpadahalaman2/2
prosedurini)
6. FORM
a. Daftarpesertaprogrampeningkatankompetensipegawai b.
Daftarhadirpeserta
c. Jad wal kegiatan d.
Formevaluasi
7. INSTRUKSIKERJA
-
8. REKAMANMUTU
a. Daftarpesertaprogrampeningkatankompetensipegawaib. Daftarhadirpeserta b.
Jad wal kegiatan
c. Evaluasipelaksanaankegiatan
No.Dok : EHS05
C.3. STANDARDOF OPERATING
Kepedulian Tgl.Terbit : 29 Maret2019
Tidak
Setuju ?
PROCEDURE (SOP) No.Revisi : 00
Hal : 2/2
Kepedulianmerupakansuaturangkaian kegiatanyang dilakukandengan membuat
PENINGKATANKOMPETENSI KARYAWAN
rencanadanprogramkerjasebagai tindakanpencegahanterhadaprisiko kecelakaan kerja,
sakitakibatpekerjaandanpemulihanlingkunganyang
MULAI tercemarakibatpekerjaan konstruksi.
Program kepedulian keselamatan konstruksi sebagai berikut: 1. PeningkatanKompetensi

Kabag Personalia 1 SuratUndangan,Agenda
pegawaiberupadiklat,
Rapat,Notulasi& Bukti
Mengadakanrapattentang
PenyediaJasa : PT. CIVIL TEKNO seminar,workshop,dll.
Serah Terima
peningkatankompetensi
NamaPaket : PEMBANGUNAN GEDUNG UTAMA PERUSAHAAN CIVIL TEKNO
pegawai
2. Sesuaidengankebutuhan
N Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln Bln
untukpemenuhanatau
Uraian Keterangan
O Kabag Personalia 2 1 2SuratPersetujuandan
3 4 5 6 7 8
peningkatankompetensi
1 Seluruhpekerjaanterukurdan Proposal,Identifikasi&
Mengusulkanpeningkatan
terpantau dalam NP NP NP NP
RangkumanKebutuhanNP NP NP NP
kompetensipegawaikepada
pelaksanaanpemenuhan PeningkatanKompetensi
DewanDireksi/Manajemen
standarK3konstruksi sesuai programkerja 3. Bilatidakdisetujuiditunda
2 Program pemeriksaandan ataudibatalkan
pengawasansecaraperiodik
3 NP NP NP NP NP NP NP NP
dalammengindetifikasi 4. SKdiedarkanmenggunakan
bahaya kecelakaandansakit BuktiSerahTerima
akibat kerja Ya
3 Melasnakansosialisasi
Kabag Personalia 4 SKPanitia
terhadaplingkungan
MembentukTim
masyarakatsekitar area NP NP NP NP NP NP 5. NP
Diedarkanke
NP staf
pekerjaanyangberpeluang administrasiataupegawai
terhadap potensibahayadi 5 yangterkait
TimPeningkatanPagawai SuratEdaran
lokasikerja
4 Mempublikasikan
Melakukanrapatrutin
manajemenproyeksebagai
peningkatankompetensi 6. Identitaspendaftarlengkap
NP NP NP NP NP NP NP NP
bahanevaluasidalamsetiap
pegawai
risikobahayayangmunculdi
tempatkerja
5 Kabag Tim PeningkatanPagawai 6
Memfasilitasiterhadap 1. FormulirPendaftaran 7. Dilaksanakansesuaijadwal
kebutuhanbahanutilitasdan 2. DaftarRekapitulasi dantepatwaktu
Terimapendaftaran NP NP NP NP NP NP NP NP
tenaga kerjasertaperalatan
pendukungsesuai rencana
keselamatan konstruksi
Kabag TimPeningkatanPagawai 7 1. Daftar hadir 8. Sertifikat/Piagamdll.
2. Naskah pelatihan digandakanuntuk
Melaksanakanpeningkatan
3. diserahkankesubbag
CatatanNP :belumdalamprogram
kompetensi pegawai(diklat, dll.) ID Card
kepegawaiandan keuangan,
danarsippegawai ybs
Kabag TimPeningkatanPagawai 8 sebagaibahanpo rtofolio
Dokumentasi, yangdiperbaharui/diinput
MembuatLaporanPelaksanaan
Sertifikat/PiagamLaporan padadatapribadipegawai
danpertanggungjawaban
Pelaksanaan&pertanggung danpadaFormKompetensi
keuangan
jawabanKeuangan,Form Personil,palinglambat1
Kompetensi minggusetelahkegiatan
SELESAI
C.4. Komunikasi dan Informasi Telekomunikasi
Komunikasi, Konsultasi, Motivasi dan Kepedulian

No: EHS06 Revision: 00 Issued: 29 Maret 2019 Hal : 1
1. TUJUAN
Memberikan pedoman untuk penyebarluasan atau mengkomunikasikan
informasi- infomasilingkunganhidup,keselamatandan kesehatankerja kepada
pihakinternal daneksternal perusahaansecara efektif.
2. RUANGLINGKUP
Prosedur iniberlakuuntuk seluruhfasilitasoperasiPT. CIVIL TEKNOdan
semuapihak yang bekerja diarea tersebut.Hal-halyang diatur
dalamproseduriniadalahcara untuk menyebarluaskaninformasi-informasi
terkaitdenganlingkungan,keselamatandankesehatankerja (K3) dankepada pihak
internal maupun eksternal Perusahaan.
3. DEFINISI
 InformasiK3, yaitu informasi tentang lingkungan, keselamatan dan
kesehatankerjayangmeliputi:
• Peraturan perundangan K3IndonesiadanInternasional
• StandarNasionalIndonesiadan Internasional
• Kebijakan terpadudan EHS Management System Manual PT. CIVIL
TEKNO
• Kondisibahaya,laporaninspeksidan laporan&hasil investigasi
kecelakaankerja
• Laporaninternal/eksternalaudit danhasil rapat tinjauanulang
manajemen
• Prosedurdan instruksi kerjaK3
• Risalah rapat bulanan / khusus P2K3, pelatihan-pelatihanK3
• Tanda-tanda, peringatanbahayadan tanda/ peringatan K3 lainnya
• Dan informasi-informasi lainnyayangterkait denganK3
 InternalPerusahaan,yaitu semua karyawan (karyawan bulanan, harian

tetap,harianboronganmaupunharianmusiman)yang terkaitdengan kegiatan
operasi PT. CIVIL TEKNO
 Eksternal Per usahaan, yaitu semua pihak-pihak yang terkait baik
langsung maupuntidak langsung denganoperasiPT. CIVIL
TEKNO,sepertidalampenyediaan pasokanbarang/materialmaupun jasa
( supplier / pemasok barang, kontraktor/ sub kontraktor, dll.),
termasuktamu-tamuyang akan berkunjung kelingkungan operasi PT.
CIVIL TEKNO. maupunpenyediaan informasi K3 kepada-kepada
instansi-instansi pemerintah yang terkait dan berwenang.
 KonsultasiK3, adalahusaha atau kegiatanuntuk mendapatkansolusi dari
masalahyang dihadapaidanpeluanguntuk perbaikanpenerapan,
pengembangandan pemeliharaansistem manajemenK3
4. REFERENSI
• PermenakerNo.05/MEN/1996, SMK3, elemen 3.1.4.dan 3.2.1.

• ISO 14001:2004, Environmental Management System, klausul 4.4.3
• OHSAS18001:1999, OHS ManagementSystem, klausul 4.4.3
• EHS ManagementSystem Manual PT. CIVIL TEKNO
5. PROSEDUR
5.1.Tanggung Jawab
• EHS Departmentbertanggungjawabuntuk senantiasaberkoordinasi baik
secara internalmaupuneksternalperusahaan(Kementerian
LingkunganHidup,Depnaker Propinsi/Kab. / Kodya.,Bapedalda
Propinsi/Kabupaten/Kotamadya,Depkes,Pemda daninstansi/institusi lain
terkait berkaitan denganaspek K3) yangbertujuan untuk
memastikanbahwa peraturandan perundangan, standar,dan informasi

K3lainnyasenantiasaup todate /terbarudan dikomunikasikan/
diinformasikanpada departementerkaitdidalamlingkunganoperasiPT.
CIVIL TEKNO.
• Procurement Departmentbertanggungjawabuntuk
menginformasikanketentuan- ketentuan K3 PT. CIVIL TEKNO. kepada
supplier/pemasokdankontraktor / sub kontraktor yang akan
memasok barang atau jasa / bekerjadilingkunganoperasiPT. CIVIL
TEKNO.
• KepalaDepartemen/SafetyManagementRepresentatif/Environment
Management RepresentatifDept. bertanggung jawabuntuk
menyediakaansarana-saranadanpenyebarluasaninformasi-informasiK3
kepada seluruh karyawanyang ada diDepartemennya.
5.2. Komunikasi
5.2.1. KomunikasiInternal
• Karyawan PT. CIVIL TEKNOdiberikan atau mendapat informasi

mengenai pedoman dan prosedurSistem Manajemen Lingkungan,
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) serta pelaksanaannya
dilingkunganPT. CIVIL TEKNO, melaluikegiatan pelatihan dan
pelaksanaannyadikoordinir oleh Technical TrainingDepartment.
• Karyawan PT. CIVIL TEKNOmendapatkan informasi mengenai
kebijakan terpadu (kualitas, lingkungan,keselamatan dan kesehatan
kerja), manual SMK3, hasil rapat-rapat P2K3,artikel-artikel K3,
perubahan-perubahan pada prosedur/ instruksi kerja,
penyelesaianmasalah/keluhanK3,program-programdan kinerjaK3
PT. CIVIL TEKNO.Informasi inidiberikan melalui pelatihan,
penjelasan / briefingK3 harian / mingguanatau melalui
papan pengumumandan bulletin K3 (melalui mediacetak atau

elektronik internal perusahaan).
• Informasi mengenai peraturanperundangan K3 akan disediakan
oleh EHSManagerkepadatiap KepalaDepartemen/SMR-Safety
ManagementRepresentatif /EMR-EnvironmentManagement
Representatif / SR-Safety Representatif / ER-Environment
RepresentatifDepartemen.
• Laporan hasil kegiatan inspeksi K3, pemantauan lingkungan dan
lingkungan kerja dan penyelidikan kecelakaandisiapkan oleh EHS
Departmentsebagai salah satu bahanyang akan dibahas dalam rapat
bulanan /rapat khususP2K3, dan dibuatkan risalah rapat P2K3 dan
disebarluaskankepadatiap KepalaDepartemen/Safety Management
Representatif/EnvironmentManagementRepresentatifdan Safety /
Environment Representatifsertaseluruhanggota P2K3.
• Hasil laporanaudit internal/eksternalSMK3disiapkanoleh personil
EHSDepartmentberdasarkan laporantimauditor internal/eksternal
dandidistribusikankepadapihak internal(DewanDireksi,Ketua
P2K3,KepalaDivisi,KepalaDepartemen/Safety Management
Representatif /EnvironmentManagementRepresentatif, Safety
Representatif,EnvironmentRepresentatif)danpihak eksternaljika
diperlukan (misal AuditorEksternal ).
• Tanda-tanda peringatan K3 (poster, sign, label, dll) disediakan oleh
EHSDepartmentdenganterlebihdahulumasing-masing Kepala
Departemenmelampirkanhasil identifikasibahaya dan penilaian resiko
di departemennya disertai dengan formulirpengajuan permintaan
tanda-tandaperingatan K3.
• Untukmemudahkanpenyebaraninformasiyang berkaitandenganK3
dalamlingkupPT. CIVIL TEKNO, maka dibuat daftar penyebarluasan
informasi K3 (contoh dapat dilihat padalampiran).
5.2.2. Komunikasi Eksternal
• Personil EHSDepartment menghubungi instansi-instansi terkait

(misal:KanwilDepnaker /DinasDepnaker Kabupaten/Kotamadya,
Bapedal,Depkesdan sebagainya)untuk mendapatkan informasi
terkini mengenai peraturan perundangan berkaitan denganK3 di
Indonesia.
• Setiap3bulan sekaliPT. CIVIL TEKNO,melaporkan hasilkegiatan
P2K3 kepadaDinasTenaga Kerja Setempat,dimana laporannya
disiapkanoleh sekretaris P2K3 dan ditandatanganioleh Ketua
danSekretaris P2K3.
• Laporan kecelakaankerja dan hasil penyelidikannya disiapkan oleh
EHSManagerdan disampaikankepadaKepala Operasi,Ketua P2K3
tembusannyakepadapihak Kanwil Depnakersetempat.
• Pihak pemasokdan kontraktor/sub kontraktoryang terikatkontrak
denganPT. CIVIL TEKNO,untuk menyediakanbarang atau
jasadiinformasikantentangkebijakandan ketentuanK3PT. CIVIL
TEKNO.Informasidiberikanoleh Procurement Managerdan bila
diperlukanPT. CIVIL TEKNOdapat memberikanpelatihanawal
ataupenjelasan/briefingK3 kepada kontraktoryang akan
bekerjadilingkunganPT. CIVIL TEKNO
• Pihak SatuanPengaman/ Securitydi Pos KomandoKeamanan
perusahaanberkewajibanmemberikaninformasikepada setiaptamu yang
akanmemasuki area pabrik /plant dilingkungan operasiPT. CIVIL
TEKNOtentang Kebijakan Terpadu (Kualitas, Lingkungan,
Keselamatan dan Kesehatan Kerja), peraturan-peraturan umum K3
dan prosedurmenghadapi keadaan darurat.
• Pihak SatuanPengaman/Securityyang ada di Pos Rondasetiap

Gedung /Area Produksiatau KepalaDepartemen/Personil Departemen
yang ditunjukberkewajiban memberikan informasi- informasi K3
dan prosedur tanggap daruratyang berlaku diarea
tersebutkepadasetiaptamu yang akan masukkegedung/area
departemen / plant tersebut.
• Informasi-informasi yang berkaitan dengan kondisi darurat /
emergency yang terjadi di perusahaan diatur dan mengikuti
prosedurkomunikasi tanggapgawat darurat.
Untukmenjaminkerahasiaansemua informasiyang berkaitandenganK3,

diatur dan mengikuti peraturan perusahaan mengenai “Non -Disclosure
Agreement” (Perjanjian/KesepakatanTidakMembocorkanRahasia
Perusahaan)yang telah ditandatanganioleh setiapkaryawanPT. CIVIL
TEKNO.
5.2.3. AlatdanMedia Komunikasi

Alat dan Mediakomunikasi yang digunakan dapat berupadan tidak terbatas
hanyapada alatdanmediasebagai berikut :
• Electronicmail (e-mail )
• Meeting (townhall, P2K3, dsb.)
• Briefing
• Oneto onepersonal contact
• Papan pengumuman
• Pelatihan atau kursus
• Banner, poster(Promosi)
• Distribusi dokumen( Manual, standard procedure, supporting doc,
record)
• Telepon, facsimile, internet
• TV Media
5.3. KonsultasiK3
• Konsultasiini bisa dilakukandi internalPT. CIVIL TEKNO untuk
melibatkan karyawan maupun dengan pihak eksternal, seperti Perguruan
Tinggi,InstansiPemerintahterkait,Lembaga Swadaya masyarakat ( NGO –
Non Government Organization ), perusahaan asuransi, konsultan K3, dsb.
• Beberapa contoh konsultasi K3adalah:
 Konsultasi dengan wakil karyawan dalam pembuatan kebijakanK3
 Konsultasidengan karyawan yang ahli maupun dengan pihak
eksternal untuk pemenuhan terhadap peraturan perundangan dan
persyaratanlainnya
 Konsultasidengan Perguruan Tinggi atau lembaga penelitian dalam
usahapencegahanpencemaranlingkungandanpemanfaatan limbah
Konsultasidenganpihak konsultaneksternaluntuk usaha-usaha
peningkatan perilaku dankinerjakaryawan terkaitdengan K3
5.4. MotivasidanKesadaran
Komunikasi dan konsultasi K3 tersebut akan meningkatkan motivasi dan
kesadaran semua orang baik karyawan maupun pihak ketiga yang berada di
area operasiPT. CIVIL TEKNOuntuk menerapkan, mengembangkan dan
memelihara sistemmanajemenK3untuk
memperbaikikinerjaK3secaramenyeluruh.
D. Operasi KeselamatanKonstruksi
D.1. PerencanaanOperasi
Perencanaanoperasionalberupaprosedurkerja /petunjukkerja, yang harus
mencakup seluruh upayapengendalian, diantaranya:
1. Upayapengendalian berdasarkan lingkup pekerjaan

2. Rencanapenunjukanpersonilyang akanditugaskanmenjadiPenganggung
JawabKegiatan SMK3
3. Prediksi dan rencanapenanganan kondisi keadaandarurat tempat kerja
4. Rencanaprosedur/ petunjuk kerja yangperlu di siapkan
5. Rencana program pelatihan/soisalisasi sesuai pengendalianresiko
6. Sistem pertolongan pertama pada kecelakaan
7. PersyaratanOperator Alat Angkat
a. OperatorAlat Angkat harus memenuhi kompetensi
b. SetiapOperatoralat angkatharus memilikiSIO (SuratIzinOperasi)
atau bersertifikatyangdikeluarkan oleh Badanyangberwenang
8. RambuPeringatan/Larangan/Anjuran
a. PenempatanRambu-rambuperingatan/larangan/anjuranharus dipasang
sesuai dengan kondisi di tempat kerja
b. Rambu peringatan/larangan/anjuran harus mudah dilihat dan dapat
dibaca
9. Alat PelindungDiri
a. Alat pelindungdiri diidentifikasi berdasarkan hasil penilaianrisiko
b. Alat pelindungdiri(APD)diberikankepadapekerjasesuaidenganjenis
pekerjaan
10. Tamu/pengunjungdan pihak luar
a. Pengendaliandanpembatasanakses masukdanakses keluartempat kerja
b. PersyaratanAPD (Alat PelindungDiri
c. Induksi K3
d. Prosedurdan Persyaratantanggap darurat
E. Evaluasi Kinerja KeselamatanKonstruksi
E.1. Pemantauan danevaluasi
Pengendalian pemeriksaan dan evaluasi kinerjaK3 dilakukan mengacupada

kegiatanyang dilaksanakanpada bagianD (Operasikeselamatankonstruksi)
berdasarkanupayapengendalianpadabagianB (Perencanaankeselamatan
konstruksi)dan C(Dukungan keselamatan konstuksi).
Hal-halyangharus dilaporkan dalam laporanevaluasi dan kinerjaK3adalah:
 Rekapitulasikecelakaan kerja dengan mengacu pada pelaporan dan

penyelidikan kecelakaanyangsudah dibuat.
• OccupationalInjury/Illness (Cidera/Sakit Akibat Kerja)
• Fatality(Meninggal Dunia)
• Loss WorkDay/Loss Time Injury(HilangHari Kerja)
• RestrictedWorkDay(KerjaTerbatas)
• Medical Treatment(PerawatanKesehatan)
• First Aid(PertolonganPertamaPada Kecelakaan)
 FireAccident(Kebakaran)
 TrafficAccident(Kecelakaanlalulintas)
 Environmental Accident(KecelakaanLingkungan)
 PropertyDamage Accident (Kecelakaan peralatan atau mesin)
 Nearmiss (Hampir celaka)
 ManHour (Jam kerja)
 KmDriven (Kilometer mengemudi – untuk kendaraan
perusahaan)
E.2. Tinjauanmanajemen
Hasil pemeriksaandan evaluasikinerja K3 pada bagianE. Diklasifikasikan
dengankategorisesuaidantidak sesuaitolak ukur sebagaimanadalam
PerencananaanKeselamatanKonstruksi
Hal-halyang tidak sesuai,termasukbilamana terjadikecelakaankerja dilakukan

peningjauan ulanguntuk di ambil tindakan perbaikan.
E.3. Peningkatan kinerjakeselamatan konstruksi

Peningkatan kinerja keselamatan konstruksi dilakukan dengan
melakukan pemantauan, pengawasan, pelatihan dan pembahasan rapat
SMK3secara periodikserta denganmelaksanakanaudit secara menyeluruh
dimulai pada tahappelaksanaanserta penyelesaian proyek.
Demikian Penyusunan Rencana Keselamatan Konstruksi PT. CIVIL

TEKNO,disusunsebagaipetunjukdalampelaksanaan Paket PEMBANGUNAN
GEDUNG UTAMA PERUSAHAAN CIVIL TEKNO.
Manajemen Rencana Keselamatan Konstruksi (RKK) akanterus

diperbarui demi efektivitas pelaksanaan SistemManajemen Keselamatan
Konstruksi secaraberkesinambungan.

PT. CIVIL TEKNO
MR. Ir. CT
DirekturUtama

Titles

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Titles

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Miko Mall Lt. 1 Blok. A9 No.

A.Kepemimpinan danPartisipasiPekerja dalamKeselamatanKonstruksi

A.1.Kepedulian pimpinan terhadap Isuekternal dan internal

PT. CIVIL TEKNOyang bergerakdibidang Jasa Konstruksi berkomitmen dan

Jakarta, 25 Maret 2019

Nama :MR. Ir. CT

dalam rangka PEMASANGAN TATA UDARA UNTUK TUANG

Jakarta, 25 Maret 2019

Bpk. Yuius Susanto

PT. CIVIL TEKNOsebagaiPenyediaJasa pada PEMBANGUNAN GEDUNG

Penyusunan Identifikasi Bahaya, Penilaian Resiko K3, Skala Prioritas K3,

5 Bongkaran Atap Tertusukpaku, Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu

Terjatuh Perilakutidakaman MemakaiAPD(helm,sepatu

Jakarta, 29Maret 2019

SASARAN KHUSUS PROGRAM

SASARAN KHUSUS PROGRAM

SASARAN KHUSUS PROGRAM

SASARAN KHUSUS PROGRAM

SASARAN KHUSUS PROGRAM

SASARAN KHUSUS PROGRAM

SASARAN KHUSUS PROGRAM

SASARAN KHUSUS PROGRAM

SASARAN KHUSUS PROGRAM

SASARAN KHUSUS PROGRAM

SASARAN KHUSUS PROGRAM

Tabel 3.StandarPeraturan Perundang– Undangan

Tabel 4.StandarPeraturan Perundang– Undangan

EMERGENCY P3K KEBAKARAN

2. N am a : Darman Jabat, ST.

Tidak personil setempat lainnyaakan

Personil setempat akan

HSE Supervisor akan

Tidak Diobati dengan fasilitasP3K

1. Safetyman/HSE Supervisor melaporkankecelakaan denganmengisi

PT. CIVIL TEKNOberkomitmen dalam penerapanpelaksanaan keselamatan kontruksi

STANDARDOF No.Dok : EHS05

Program kepedulian keselamatan konstruksi sebagai berikut: 1. PeningkatanKompetensi

Komunikasi, Konsultasi, Motivasi dan Kepedulian

 InternalPerusahaan,yaitu semua karyawan (karyawan bulanan, harian

• PermenakerNo.05/MEN/1996, SMK3, elemen 3.1.4.dan 3.2.1.

memastikanbahwa peraturandan perundangan, standar,dan informasi

• Karyawan PT. CIVIL TEKNOdiberikan atau mendapat informasi

papan pengumumandan bulletin K3 (melalui mediacetak atau

5.2.2. Komunikasi Eksternal

• Personil EHSDepartment menghubungi instansi-instansi terkait

• Pihak SatuanPengaman/Securityyang ada di Pos Rondasetiap

Untukmenjaminkerahasiaansemua informasiyang berkaitandenganK3,

5.2.3. AlatdanMedia Komunikasi

1. Upayapengendalian berdasarkan lingkup pekerjaan

E.1. Pemantauan danevaluasi

Pengendalian pemeriksaan dan evaluasi kinerjaK3 dilakukan mengacupada

Hal-halyangharus dilaporkan dalam laporanevaluasi dan kinerjaK3adalah:

 Rekapitulasikecelakaan kerja dengan mengacu pada pelaporan dan

Hal-halyang tidak sesuai,termasukbilamana terjadikecelakaankerja dilakukan

E.3. Peningkatan kinerjakeselamatan konstruksi

Demikian Penyusunan Rencana Keselamatan Konstruksi PT. CIVIL

Manajemen Rencana Keselamatan Konstruksi (RKK) akanterus

Jakarta, 29Maret 2019

Anda mungkin juga menyukai