ASUPAN PENGGUNA TENTANG

KINERJA PUSKESMAS
No. Dokumen :

No. Revisi :
SOP
TanggalTerbit :

Halaman :1- 3

UPT PUSKESMAS dr. Siti Agustinningsih

NGAWI NIP.197208302005012012

Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

A. Pengertian
penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas.
B. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah - langkah untuk .. “

 Tujuan umum :
Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualiatas secara
optimal dalam mendukung pencapaiam tujuan pembangunan
kesehatan Kabupaten / Kota.
 Tujuan khusus :
1. Mendapatkan gambaran tingkat pencapain hasil cakupan
dan mutu kegiatan serta manajemen puskesmas pada akhir
C. Kebijakan tahun kegiatan.
2. Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun
berdasarkan urutan peringkat kategori kelompok masing –
masing puskesmas.
3. Mendapatkan informasi analisis kerja puskesmas dan
bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan
puskesmas dan Dinas Kesehatan / Kota untuk tahun yang
akan datang.
Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas Ngawi, Dinas Kesehatan
D. Referensi
Ngawi.
A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target Puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan
E. Prosedur
ditetapakan oleh Dinas Kesehatan Provinsi. Disepakati dalam
bentuk buku Pedoman Penilaian Kinerja Puskesmas.
 2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapain
kinerja.
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada
penegelola program puskesmas.
2. Petugas penyusun menerima form capaian kerja masing –
masing program yang telah diisi dan direkap kinerja
masing – masing.
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten /
Kota.
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola
program puskesmas untuk di cross check dengan pengelola
program Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota.
5. Pengelola program puskesmas melakukan cross check
capaian kinerja program dan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten / Kota.
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil cross
check dari pengelola program puskesmas. Petugas
penyusun juga melengkapi data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan / Kota.
9. Kepala / Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat
pelaksanaan lokarya mini puskesmas.
C. Pasca Penilain Kinerja Puskesmas
1. Menganalisi masalah dan kendala, merumuskan
pemecahan masalah, membuat rencana kegiatan untuk
penyelesaian masalah dalam bentuk Rencana Usulan
Kegiatan (RUK).
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun rencana
pelaksanaan kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan.

 Pengelola program Puskesmas

 Perencanaan Puskesmas
F. Unit Terkait  Kepala Puskesmas
 Dinas Kesehatan Kabupaten / Kota.
 H .Rekaman Historis Perubahan

No Yang Di Ubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan