ANALISIS JABATAN PELAKSANA

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA

1. NAMA JABATAN : Analis Diklat
2. KODE JABATAN : -
3. UNIT ORGANISASI :
a. Eselon I :
b. Eselon II :
c. Eselon III :
d. Eselon IV :
4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR

1
5.IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan,
pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun
rekomendasi di bidang diklat.

6.URAIAN TUGAS :
6.1. Mengumpulkan serta mengklasifikasi data dan informasi sesuai
dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan.
6.1.1. Menerima arahan dari Atasan.
6.1.2. Mengumpulkan data dan informasi yang terkait.
6.1.3. Mengklasifikasi data dan informasi sesuai dengan
kebutuhan.
6.1.4. Mempelajari peraturan perundang-undangan yang sudah
terkumpul.
6.1.5. Melaporkan kepada Atasan.

6.2. Melakukan analisa serta menelaah data dan informasi di bidang

diklat.
6.2.1. Menerima arahan dari Atasan.
6.2.2. Mengumpulkan data dan informasi yang terkait.
6.2.3. Melakukan analisa dan menelaah terhadap data dan
informasi di bidang diklat.
6.2.4. Melaporkan kepada Atasan.

6.3. Melakukan analisa permasalahan di bidang diklat.

6.3.1. Menerima arahan dari Atasan.
6.3.2. Mengumpulkan data dan informasi yang terkait.
6.3.3. Melakukan analisa terhadap permasalahan di bidang
diklat.
6.3.4. Melaporkan kepada Atasan.

6.4. Memberikan saran, rekomendasi dan pemanfaatannya terkait

dengan bidang diklat.
6.4.1. Menerima arahan dari Atasan.
6.4.2. Mengumpulkan hasil analisa dan telaahan.
6.4.3. Menyusun saran, rekomendasi serta tindak lanjut terkait
dengan bidang diklat.
6.4.4. Melaporkan kepada Atasan.

6.5. Menyusun laporan kegiatan.

6.5.1. Menerima arahan dari Atasan.
6.5.2. Mengumpulkan data dan informasi yang terkait.
6.5.3. Menyusun lalporan kegiatan.
6.5.4. Melaporkan kepada Atasan.

6.6. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Atasan.

6.6.1. Menerima tugas dari Atasan.
6.6.2. Mengoordinasikan kepada bawahan untuk mengumpulkan
data dan informasi yang terkait.
6.6.3. Melaksanakan tugas.
6.6.4. Menyusun laporan pelaksanaan tugas.
6.6.5. Melaporkan kepada Atasan.

2
7.BAHAN KERJA :
7.1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
7.2. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 29 Tahun 2015
Tentang Orta Kemenkumham.
7.3. Peraturan Menteri Hukum dan HAM Nomor 45 Tahun 2016
Tentang Pedoman Pelaksanaan Analisis Jabatan Aparatur Sipil Negara di
Lingkungan Kemenkumham.
7.4. Peraturan Menteri PAN dan RB Nomor 41 Tahun 2018 Tentang
Nomenklatur Jabatan Pelaksana Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan
Instansi Pemerintah.
7.5. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 3 Tahun
2013 Tentang Kamus Jabatan Fungsional Umum Pegawai Negeri Sipil.
7.6. Peraturan Perundang-undangan terkait.
7.7. Disposisi atasan.
7.8. SOP.

8.PERANGKAT/ALAT KERJA :
8.1. PC
8.2. Laptop
8.3. Printer
8.4. Mesin Foto copy

9.HASIL KERJA :
9.1. Data, informasi.
9.2. Laporan analisa di bidang diklat.
9.3. Laporan analisa permasalahan di bidang diklat.
9.4. Saran, rekomendasi di bidang diklat.
9.5. Laporan kegiatan.
9.6. Laporan tugas lain.

10. FUNGSI KERJA : D=D1,D2,D3,D4,D6 O=O1,O6,O7,O8

11. TANGGUNG JAWAB :

11.1. Kelancaran dalam melakukan kegiatan yang meliputi
pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan
menyusun rekomendasi di bidang diklat.

12. WEWENANG :
12.1. Memberikan data dan informasi yang terkait.
12.2. Membuat laporan pelaksanaan tugas.

13. KORELASI JABATAN :

13.1. Jabatan : …..
Unit Organisasi : …..
Dalam Hal : …..
13.2. Jabatan : …..
Unit Organisasi : …..
Dalam Hal : …..

3
 13.3. Jabatan : …..
Unit Organssasi : …..
Dalam Hal : …..
13.4. Jabatan : …..
Unit Organssasi : …..
Dalam Hal : …..

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

a. Suhu : Baik
b. Kebisingan : Tidak ada
c. Penerangan/cahaya : Baik
d. Udara/ventilasi : Baik

15. RESIKO BAHAYA : Tidak ada

16. SYARAT JABATAN :
16.1.Pangkat/Golongan Ruang : III
A/ Penata Muda
16.2.Pendidikan : Sarjana
(Manajemen/Ekonomi/Administrasi/Psikolo
gi)
16.3.Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : Diklat Fungsional
b. Teknik : Diklat/ Kursus …..
16.4.Pengalaman Kerja : ………
16.5.Upaya Jasmani : Berdiri,
berjalan, duduk, berbicara, mendengar,
melihat.
16.6. Bakat Yang Perlu Dimiliki : G, V, Q, F
16.7. Temperamen Kerja Yang Perlu Dimiliki : D, I, P, R, T, V
16.8. Minat Kerja Yang Perlu Dimiliki : 1.a, 1.b, 2.a, 3.a, 4.a,
5.b
16.9.Kompentensi : Peraturan
MENPAN RB Nomor 38 Tahun 2017
tentang Standar Kompetensi Jabatan
Aparatur Sipil Negara
a. Manajerial (Skala 5)
1) Integritas :
Level 1
2) Kerjasama :
Level 1
3) Komunikasi :
Level 1
4) Orientasi pada Hasil :
Level 1

4
 5) Pelayanan Publik :
Level 1
6) Pengembangan Diri
dan Orang lain :
Level 1
7) Mengelola Perubahan
: Level 1
8) Pengambilan
Keputusan : Level 1

b. Sosial Kultural
1) Perekat Bangsa :
Level 1

c. Teknis
1) ………….. :
………..
2) ………….. :
………..
3) ………….. :
………..

17. BUTIR INFORMASI LAINNYA

Jakarta, Februari 2019

Pendamping, Yang Membuat

NIP. NIP.

Mengetahui Atasan langsung

NIP.