PENILAIAN KINERJA TENAGA KLINIS

PUSKESMAS SUWAWA
Nama : dr. Wulan Agustin
Yang menilai : Pimpinan Puskesmas Keman
Tanggan Penilaian : Januari 2017
NO INDIKATOR PENILAIAN NILAI
1 Pengetahuan dan tanggung jawab
1.1 Pengertian akan tugas 1
1.2 Mampu menyelesaikan tugas sesuai dengan penugasan 1
1.3 Bertanggung jawab terhadap resiko pekerjaan 1
1.4 Bertanggung jawab terhadap inventaris puskesmas 1
1.5 Kejujuran dalam bekerja 1
JUMLAH 4
2 Prestasi Kerja
2.1 Menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan prosedur 1
2.2 Hasil kerja sesuai dengan standar 1
2.3 Kerapihan dan ketelitian dalam bekerja 1
2.4 Inisiatif dalam bekerja 1
2.5 Terampil dan mandiri dalam bekerja 1
2.6 Mampu menyelesaikan kerja tambahan 0
JUMLAH 5
3 Interaksi Sosial
3.1 Tanggap terhadap pelanggan 1
3.2 Kerjasama 1
JUMLAH 2
4 Disiplin
4.1 Datang dan pulang tepat waktu 1
4.2 Keberadaan ditempat tugas 1
4.3 Patuh terhadap peraturan, tata nilai dan budaya kerja Pkm 1
JUMLAH 3
5 Kondisi Kesehatan 1
6 Kehadiran
6.1 Mangkir /absen tanpa keterangan 1
6.2 Sakit/Istirahat sakit 0
6.3 Cuti 1
6.4 Izin meninggalkan tempat kerja untuk urusan pribadi 1
JUMLAH 3
TOTAL NILAI 18
TINGKAT PRESTASI BAIK

Tanggapan dan saran

Penanggung jawab unit Keman ................ SCORE PENILAIAN
Uraian Jabatan RENTANG TINGKAT PRESTASI
90 BAIK SEKALI
Saran 75-89,9 BAIK
1. .......................... 60-74,9 SESUAI STANDAR
2. .......................... MINIMAL
45-59,9 TIDAK KOMPETEN
< 44,9 SANGAT TIDAK
KOMPETEN
Petugas yang dinilai Keman.....Januari 2017.............
Uraian Jabatan: Dokter puskesmas

( dr.Wulan Agustin )
Saran Keman..................
Jabatan:Plh Pimpinan
1. .............................. Puskesmas Keman

2. ..............................

(Yuniarti Andisavitri,Skm)