PEMERINTAH KABUPATEN SUMBAWA

DINAS KESEHATAN
UNIT PELAKSANA TEKNIS
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
KECAMATAN EMPANG

KEPUTUSAN
KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
KECAMATAN EMPANG
NOMOR 14 TAHUN 2018

TENTANG
PENETAPAN VISI,MISI,MOTTO,TUJUAN, TATA NILAI, DAN BUDAYA DALAM
PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN KEGIATAN PADA UNIT PELAKSANA
TEKNIS PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
KECAMATAN EMPANG

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT

KECAMATAN EMPANG,

Menimbang : a. bahwa membangun kepercayaan masyarakat atas

pelayanan kesehatan yang dilaksanakan Unit
Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat
Kecamatan Empang merupakan kegiatan yang
seharusnya seiring dengan harapan dan tuntutan
masyarakat;
b. bahwa sebagai upaya mempertegas hak dan
kewajiban masyarakat kecamatan Empang maka
Unit Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat
Kecamatan Empang perlu meberlakukan tata nilai
dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat;
c. bahwa untuk maksud pada huruf a, dan huruf b,
maka perlu adanya aturan, tata nilai, dan budaya
dalam pelaksanaan UKM di wilyah kerja Unit
Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat
Kecamatan Empang dan ditetapkan dengan
keputusan Kepala Unit Pelaksana Teknis Pusat
 Kesehatan Masyarakat Kecamatan Empang;

Mengingat : 1. Undang – undang RI nomor 25 Tahun 2009 Tentang

Pelayanan Publik;
2. Peraturan Menteri Koordinasi dan Informatika RI Nomor
35 tahun 2014 tentang badan Koordinasi Hubungan
Masyarakat;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014
Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 46 Tahun 2015
tentang Akreditas Puskesmas, Klinik Pratama, Tempat
Praktik Mandiri Dokter dan Tempat Praktik Dokter Gigi;
5. Peraturan Bupati Sumbawa Nomor 6 Tahun 2008
Tentang Rincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas
Kesehatan Kabupaten Sumbawa;

MEMUTUSKAN :

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT

KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN EMPANG
TENTANG PENETAPAN VISI,MISI, MOTTO,TUJUAN, TATA
NILAI, DAN BUDAYA DALAM PENGELOLAAN DAN
PELAKSANAAN KEGIATAN PADA UNIT PELAKSANA
TEKNIS PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT KECAMATAN
EMPANG.

KESATU : Lampiran Keputusan Kepala Unit Pelaksana Teknis Pusat

Kesehatan Masyarakat Kecamatan Empang Tentang Aturan
Tata Nilai, Budaya Pelaksaan Kegiatan pada Unit
Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat Kecamatan
Empang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
surat keputusan ini;

KEDUA : Dengan berlakunya keputusan ini maka Keputusan Kepala

Unit Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat
Kecamatan Empang Nomor 125 Tahun 2015 tentang
Penetapan Aturan, Tata Nilai, Budaya Dalam Pengelola dan
Pelaksanaan Kegiatan Pada Unit Pelaksana Teknis Pusat
Kesehatan Masyarakat Kecamatan Empang dinyatakan
dicabut dan tidak berlaku lagi;
KETIGA : Surat keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan
dengan ketentuan apabila dikemudian hari terdapat
kekeliruan akan diadakan perubahan sebagaimana
mestinya.

Ditetapkan di Empang
pada tanggal 8 Nopember 2018
KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
KECAMATAN EMPANG,

IRFAN AGUNG RIANTO

LAMPIRAN
KEPUTUSAN KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT KESEHATAN
MASYARAKAT KECAMATAN EMPANG.
NOMOR 14 TAHUN 2018
TANGGAL 8 NOPEMBER 2018

VISI, MISI, MOTTO, TUJUAN, TATA NILAI, DAN BUDAYA DALAM

PENGELOLAAN DAN PELAKSANAAN KEGIATAN PADA UNIT PELAKSANA
TEKNIS PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
KECAMATAN EMPANG

A. Visi
Terwujudnya Puskesmas Empang sebagai Puskesmas yang mampu
memberikan pelayanan kesehatan prima dan menjadi pilihan pertama
menuju tercapainya Kecamatan Empang yang sehat.

B. Misi
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang bermutu, merata
dan terjangkau bagi masyarakat Empang dan sekitarnya.
2. Mengembangkan pelayanan kesehatan yang berorientasi kepada
kepuasan pelanggan.
3. Mendorong kemandirian masyarakat Empang untuk hidup sehat
dengan meningkatkan peran serta masyarakat.
4. Mengembangkan sumber daya manusia yang professional pada
bidang tugasnya.
5. Menyelenggarakan administrasi umum dan keuangan
C. Motto
“ Pelayanan CANTIK”
1. Cakap yang dimaksud dengan cakap adalah pintar dan mampu
melaksakanakan tanggung jawab yang diberikan
2. Aman meberikan perasaan tidak khawatir atau tidak takut dalam
memberikan pelayanan dan atau bekerja sesuai standar prosedur
yang telah ditetukan.
3. Nyaman adalah memberikan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat dengan baik dengan menghadirkan rasa senang dan
rasa tanpa dirugikan.
4. Terampil dalam memeberikan pelayanan yaitu memberikan
pelayanan sesuai dengan yang dijanjikan secara akurat dan
terpecaya.
 5. Integritas dapat dipercaya karena kejujuran dalam melakukan
tindakan, terbuka dan konsisten.
6. Kompak melaksanakan pekerjaan secara bersama secara
bersinergi sesuai tugas dan tanggung jawab untuk mencapai
tujuan yang sama.
D. Tujuan Pelayanan.
Memberikan pelayanan kesehatan bagi masyarakat Kecamatan
Empang secara professional, bermutu dan bertanggung jawab serta
terjangkau oleh masyarakat dengan dilandasi sentuhan manusiawi.
E. Tata Nilai
“EMPANG”
1. Empati dalam melayani masyarakat yaitu memberikan
perhatian yang tulus dan bersifat individual kepada masyarakat
yang dilayani dengan berusaha memahami keinginannya
2. Mudah dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat
dengan kemudahan dan sesuai dengan prosedur yang berlaku
3. Profesional yaitu memiliki kompetensi dan kemampuan dalam
memberikan pelayanan kesehatan yang terbaik
4. Akuntabel memberikan pelayanan kesehatan sesuai dengan
pedoman dan standart yang ditetapkan dapat diukur dan di
pertanggung jawabkan
5. Nyaman yaitu memberikan perasaan menyenangkan baik bagi
petugas maupun pasien/pelanggan sehingga kepuasan
pelanggan dapat tercapai.
6. Gesit yaitu giat, cekatan penuh semangat dalm memberikan
pelayanan bermutu sehingga dapat memberikan hasil yang
optimal
D. Budaya
Budaya yang dianut Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Kec. Empang
dalam melaksanakan pelayanan adalah
“5R ( RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT DAN RAJIN )”
1. Ringkas adalah memisahkan segala sesuatu yang diperlukan dan
menyingkirkan yang tidak diperlukan di tempat kerja.
Langka melakukan Ringkas :
1. Cek barang yang berada di area masing-masing.
2. Tetapkan katagori barang-barang yang digunakan dan yang
tidak gunakan
3. Buat laporan untuk barang yang tidak digunakan.
4. Siapkan tempat untuk menyimpan/membuang/
memusnakan barang - barang tidak digunakan.
2. Rapi adalah menyimpan barang sesuai dengan tempatnya.
Langka melakukan Rapi :
1. Rancang metode penempatan barang yang diperlukan,
sehingga mudah didapatkan saat dibutuhkan .
2. Tempatkan barang-barang yang diperlukan ke tempat yang
telah dirancang dan disediakan.
3. Beri label/identifikasi untuk mempermudah penggunaan
maupun pengembalian ke tempat semula
3. Resik adalah memberikan tempat/lingkungan kerja,
mesin/peralatan dan barang-barang agar tidak terdapat debu dan
kotoran.
Langka melakukan Resik :
1. Penyediaan sarana kebersihan
2. Pembersihan tempat kerja
3. Peremajaan tempat kerja dan
4. Pelestarian RESIK
4. Rawat adalah mempertahankan hasil yang telah dicapai pada 3R (
Ringkas, Rapi, Resik ) sebelumnya dengan membakukannya (
standardisasi )
Langka melakukan Rawat :
1. Tetapkan standar kebersihan, penempatan, penataan
2. Komunikasikan ke setiap karyawan yang sedang bekerja di
tempat kerja
5. Rajin adalah terciptanya kebiasaan pribadi karyawan untuk
menjaga dan meningkatkan apa yang sudah dicapai.
Langka melakukan Rajin :
1. Target bersama.
2. Teladan atasan
3. Hubungan/komunikasi di lingkungan kerja
4. Kesempatan belajar

KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS

PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT
KECAMATAN EMPANG,

IRFAN AGUNG RIANTO