DINAS KESEHATAN KAB.

GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Puskesmas Atinggola

2. KodeJabatan : -
3. Unit Organisasi :
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon IV : Puskesmas Atinggola
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS
KESEHATAN

KEPALA PUSKESMAS

5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu Kepala Dinas dalam menyelenggarakan pelayanan
kesehatan khusus, kesehatan keluarga, upaya peningkatan
gizi, pengobatan, promosi kesehatan, pencegahan dan
pemberantasan penyakit, serta memimpin,
mengkoordinasikan seluruh kegiatan puskesmas sesuai
dengan ketentuan dan/atau peraturan perundang –
undangan yang berlaku

1
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

6. Uraian Tugas:
a. Melaksanakan perencanaan operasional puskesmas
berdasarkan analisis masalah kesehatan masyarakat dan
analisis kebutuhan pelayanan yang diperlukan sebagai
pedoman pelaksanaan kerja
Tahapan :
1. Mengumpulkan bahan
2. Merencanakan kegiatan operasional puskesmas
3. Memberi petunjuk kepada bawahan
4. Mengevaluasi penyusunan konsep rencana kerja
b. Mengkoordinasikan pelaksanaan advokasi dan sosialisasi
kebijakan kesehatan berdasarkan petunjuk teknis
kegiatan untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Tahapan :
1. Mendapatkan informasi yang akurat dan tepat
2. Memperoleh komitmen kebijakan kesehatan
3. Memperoleh dukungan aktif dari pemerintah
c. Melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi, dan
pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan
berdasarkan petunjuk teknis kegiatan untuk kelancaran
pelaksanaan tugas
Tahapan :
1. Menyusun program
2. Memberi dan Menerima masukan
3. Mengumpulkan dan mengevaluasi
4. Menjaga integritas data
d. Menggerakkan masyarakat untuk mengidentifikasi dan
menyelesaikan masalah kesehatan pada setiap tingkat
perkembangan masyarakat yang bekerjasama dengan
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

sektor lain terkait agar tercapainya target yang telah

ditetapkan
Tahapan :
1. Merumuskan permasalahan
2. Mengkoordinasikan pemecahan permasalahan
3. Merumuskan dan memantapkan hasil permasalahan
4. Melaporkan hasil
e. Melaksanakan pembinaan teknis terhadap jaringan
pelayanan dan upaya kesehatan berbasis masyarakat
agar terciptanya situasi yang kondusif di bidang
pelayanan kesehatan
Tahapan
1. Melaksanakan pendampingan pemberdayaan
masyarakat
2. Pemberian informasi pelayanan keshetan berbasis
masyarakat
3. Melaporakan hasil pembinaan
f. Melaksanakan peningkatan kompetensi sumber daya
manusia Puskesmas dalam upaya peningkatan
produktivitas kerja dan pengembangan karier
Tahapan :
1. Disiplin mengerjakan tugas
2. Memberikan pendidikan dan pelatihan
3. Mengkonsultasikan kepada atasan
g. Memantau pelaksanaan pembangunan agar berwawasan
kesehatan sehingga terwujudnya derajat kesehatan
masyarakat dan meningkatkan mutu sumber daya
manusia
Tahapan :
1. Perencanaan
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

2. Pelaksanaan
3. Penilaian
4. Evaluasi
h. Melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi
terhadap akses, mutu, dan cakupan pelayanan kesehatan
untuk mengetahui dan menjamin kemajuan suatu
program atau kegiatan pelayanan
Tahapan :
1. Menyusun bahan
2. Melakukan monitoring
3. Mengendalikan akses mutu cakupan pelayanan
4. Melakukan pengawasan dan menilai keberhasilan
pelaksanaan program pelayanan kesehatan
i. Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan
masyarakat, termasuk dukungan terhadap sistem
kewaspadaan dini dan respon penanggulangan penyakit
untuk menurunkan dan menghilangkan angka kesakitan,
kecacatan, dan kematian
Tahapan :
1. Meyelenggarakan deteksi dini
2. Melakukan pengendalian
3. Melakukan monitoring
j. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar secara
komprehensif, berkesinambungan dan bermutu yang
mengutamakan upaya promotif dan preventif untuk
mempercepat pencapaian sasaran-sasaran pembangunan
kesehatan
Tahapan :
1. Meningkatkan kapasitas pelayanan kesehatan dasar
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

2. Melakukan pencegahan terhadap suatu masalah

kesehatan/penyakit
3. Menyediakan Bantuan Operasional Kesehatan (BOK).
4. Menyediakan distribusi, dan retensi sumberdaya
k. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang berorientasi
pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat yang
mengutamakan keamanan dan keselamatan pasien,
petugas dan pengunjung
Tahapan :
1. Merencanakan kegiatan pelayanan
2. Melakukan evaluasi pelayanan kesehatan
3. Mengumpulkan bahan
4. Melaporkan pelaksanaan pelayanan kesehatan
l. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan dengan prinsip
koordinatif dan kerja sama inter dan antar profesi agar
terciptanya situasi kerja yang kondusif
Tahapan :
1. Mengidentifikasi bahan
2. Merumuskan prinsip pelayanan antar profesi
3. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pelayanan
m. Mengoordinasikan dan melaksanakan pembinaan fasilitas
pelayanan kesehatan tingkat pertama untuk
meningkatkan kualitas pelayanan dan kepuasan
pelanggan
Tahapan :
1. Menunjukkan kartu identitias
2. Mendapat penanganan
3. Memberikan pelayanan kesehatan
n. Melaksanakan penapisan rujukan sesuai dengan indikasi
medis dan Sistem Rujukan agar terciptanya budaya
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

keselamatan pasien dan untuk meningkatkan mutu

pelayana
Tahapan :
1. Prosedur Klinis Rujukan
2. Prosedur Administratif Rujukan
7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Rencana Strategis Perumusan rencana analisis

1. dan Program kerja masalah dan kebutuhan
Dinas Kesehatan pelayanan

Jadwal dan rencana Melaksanakan advokasi dan

2.
kegiatan sosialisasi

Pelaksanaan komunikasi,
3. Dokumen
informasi dan edukasi

Rencana Strategis
Pengidentifikasian masalah
4. dan Program kerja
kesehatan
Dinas Kesehatan

Rencana dan Pelaksanan bimbingan dan

5.
realisasi kegiatan fasilitasi dibidang kesehatan

6. Berkas/ Data SDM Pelaksanaan berkas SDM

Rencana Strategis
Pemantauan pembangunan
7. dan Program kerja
kesehatan
Dinas Kesehatan

Rencana dan Melaksanakan evaluasi dan

8.
realisasi kegiatan pelaporan dibidang kesehatan

Pelaksanaan pencatatan
9. Dokumen
pelaporan dan evaluasi

10. Rencana dan Penyelenggaran Pelayanan

kesehatan secara komprehensif
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

realisasi kegiatan dalam mengupayakan promotif

dan preventif
Penyelenggaran Pelayanan
Rencana dan kesehatan pada individu,
11. kelompok, masyarakat yang
realisasi kegiatan
mengutamakan keamanan dan
keselamatan pasien
Penyelenggaran Pelayanan
Rencana dan kesehatan dengan prinsip
12.
realisasi kegiatan koordinatif, kermas inter dan
profesi

13. Rincian tugas dan Pelaksanaan Pembinaan fasilitas

data pegawai pelayaan kesehatan

14. Data pasien Pelaksanaan penapisan indikasi

medisn dan sistem rujukan

8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
Peraturan Melaksanakan rencana analisis
1. perundang- masalah dan kebutuhan
undangan, SOP pelayanan

Peraturan dan Melaksanakan advokasi dan

2.
Juknis sosialisasi

Peraturan dan Melaksanakan komunikasi,

3.
Juknis informasi dan edukasi

Peraturan dan Pengidentifikasian masalah

4.
Juknis kesehatan

Peraturan dan Pelaksanan bimbingan dan

5.
Juknis fasilitasi dibidang kesehatan
Peraturan
6. perundang- Pelaksanaan berkas SDM
undangan, SOP
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

Peraturan
Pemantauan pembangunan
7. perundang-
kesehatan
undangan, SOP

Melaksanakan evaluasi dan

8. Program kerja
pelaporan dibidang kesehatan

Melaksanakan pencatatan
9. Program kerja
pelaporan dan evaluasi
Peraturan Menyelenggarakan Pelayanan
10. perundang- kesehatan secara komprehensif
dalam mengupayakan promotif
undangan, SOP
dan preventif
Menyelenggarakan Pelayanan
Peraturan
kesehatan pada individu,
11. perundang- kelompok, masyarakat yang
undangan, SOP mengutamakan keamanan dan
keselamatan pasien
Peraturan Menyelenggarakan Pelayanan
12. perundang- kesehatan dengan prinsip
koordinatif, kermas inter dan
undangan, SOP
profesi

13. SOP dan Juknis Melaksanakan Pembinaan

fasilitas pelayaan kesehatan
Peraturan
Melaksanakan penapisan
14. perundang- indikasi medisn dan sistem
undangan, SOP rujukan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

Melaksanakan rencana analisis

1. Dokumen
masalah dan kebutuhan pelayanan

2. Melaksanakan advokasi dan Kegiatan

 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

sosialisasi

Melaksanakan komunikasi, informasi

3. Kegiatan
dan edukasi

4. Pengidentifikasian masalah kesehatan Kegiatan

Pelaksanan bimbingan dan fasilitasi

5. Kegiatan
dibidang kesehatan

6. Pelaksanaan berkas SDM Kegiatan

7. Pemantauan pembangunan kesehatan Dokumen

Melaksanakan evaluasi dan pelaporan

8. Kegiatan
dibidang kesehatan

Melaksanakan pencatatan pelaporan

9. Dokumen
dan evaluasi

Menyelenggarakan Pelayanan
10. kesehatan secara komprehensif dalam Kegiatan
mengupayakan promotif dan preventif
Menyelenggarakan Pelayanan
11. kesehatan pada individu, kelompok, Kegiatan
masyarakat yang mengutamakan
keamanan dan keselamatan pasien
Menyelenggarakan Pelayanan
12. kesehatan dengan prinsip koordinatif, Kegiatan
kermas inter dan profesi

13. Melaksanakan Pembinaan fasilitas Kegiatan

pelayaan kesehatan

14. Melaksanakan penapisan indikasi Kegiatan

medisn dan sistem rujukan

10. Tanggung Jawab:

a. Menyusun perencanaan analisis masalah dan kebutuhan
pelayanan
b. Menyediakan pelaksanaan advokasi dan sosialisasi
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

c. Membuat rencana program promosi dan pemberdayaan

masyarakat
d. Memecahkan masalah kesehatan pada setiap tingkat
perkembangan masyarakat
e. Memimpin pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan
f. Pemanfaatan kompetensi sumber daya manusia
g. Meningkatkan mutu pembangunan kesehatan
h. Menyiapkan pencatatan, pelaporan dan evaluasi
i. Mengajukan permohonan terkait masalah kesehatan dan
kewaspadaan dini
j. Meningkatkan pelayanan kesehatan dasar
k. Kesesuaian pelaksanaan pelayanan kesehatan pada
individu, keluarga, kelompok
l. Pembinaan disiplin dan kinerja bawahan
m. Mengarahakan dan memberi petunjuk kepada bawahan
dalam hal pelayanan
n. Menunjang pelaksanaan tugas kepemimpinan dan
manajemen

11. Wewenang:
a. Menetapkan perencanaan analisis masalah dan kebutuhan
pelayanan
b. Penghubung dalam pelaksanaan advokasi dan sosialisasi
c. Meminta informasi rencana program promosi dan
pemberdayaan masyarakat
d. Memberikan rekomendasi terkait masalah kesehatan
masyarakat
e. Mengarahakan pembinaan teknis terhadap jaringan
pelayanan
f. Mendukung/menunjang kompetensi sumber daya manusia
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

g. Menilai hasil pelaksanan pembangunan kesehatan

h. Menetapkan hasil pencatatan, pelaporan dan evaluasi
i. Mempertanggungjawabkan masalah kesehatan dan
kewaspadaan dini
j. Terwujudnya pelayanan kesehatan dasar
k. Mengeluarkan kebijakan-kebijakan yang diperlukan
l. Menilai kinerja dan prestasi bawahan dalam melaksanakan
tugas
m. Melakukan koordinasi dan konsulatasi dengan
pejabat/instansi terkait dalam rangka pelaksanaan
pengelolaan kegiatan
n. Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan
supervisi.

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Kepala Dinas Dinas Petunjuk program dan
Kesehatan kegiatan puskesmas
2. Sekretaris Dinas Membuat perencanaan
Kesehatan untuk pengembangan
kualitas SDM
staf puskesmas
3. Subag umum Dinas Konsultasi dan
dan Kesehatan koordinasi program
kepegawaian dan kegiatan
puskesmas
4. Subag Dinas Konsultasi dalam hal
keuangan dan Kesehatan pengusulan anggaran
perencanaan
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

5. Rumpun Puskesmas Mengkoordinir dan

Profesi berperan aktif terhadap
Kesehatan program
6. Camat Kecamatan Sebagai penggerak
pembangunan
kesehatan di tingkat
kecamatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Normal
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Cukup
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Pusing Berhadapan dengan berbagai karaktek
dari setiap karyawan
2. Kejenuhan Melaksanakan pekerjaan yang sama
setiap hari
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda Tk. I / IIIB
b. Pendidikan : Sarjana/Diploma IV
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat PIM IV
2) Teknis : Pelatihan Manajemen Puskesmas
d. Pengalaman kerja : Minimal 2 (dua) tahun
e. Pengetahuan kerja : Pengoperasian Komputer
f. Keterampilankerja :
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian
h. Temperamen Kerja:
1) D Kemempuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memipin, mengendalikan atau
merencanakan
2) F Kemempuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi
3) M Kemempuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pemgabilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji
i. MinatKerja :
1) R. Realistis
2) I. Investigatif
3) S Sosial
j. UpayaFisik :
1) Duduk
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

2) Berbicara
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki – laki / Perempuan
2) Umur : Relatif
3) Tinggi badan : Relatif
4) Berat badan : Relatif
5) Postur badan : Relatif
6) Penampilan : Bersih dan Rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : Menganalisa data
2) D1 : Mengkoordinasikan Data
3) D0 : Memadukan data
16. Standar Prestasi Kerja

Jumlah Hasil Waktu

No Hasil Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1. Dokumen
2. Kegiatan
3. Kegiatan
4. Kegiatan
5. Kegiatan
6. Kegiatan
7. Dokumen
8. Kegiatan
9. Dokumen
10. Kegiatan
11. Kegiatan
13. Kegiatan
14. Kegiatan
 DINAS KESEHATAN KAB. GORUT PUSKESMAS ATINGGOLA

17. Butir Informasi Lain :

............................................................................................
............................................................................................
-

Atinggola, 2019

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(MEIKE IBRAHIM,S.ST,M.Kes)

NIP. 19760528 200604 2 021