INTRODUCCION ………………………………………………………….………… 1
VISION ............................................................................................................ 2
MISION............................................................................................................ 2
VALORES ....................................................................................................... 2
OBJETIVOS .................................................................................................... 3
MATRIS FODA ............................................................................................... 6
ANALISIS FINANCIERO……………………………………………………………
CANVAS ......................................................................................................... 7
PROGRAMA Y PORTAFOLIOS ..................................................................... 8
PROBLEMAS EN EL PROYECTO……………..…………………..…….……… 17
CONCLUSIONES ……………………………………………..…………………… 19
0
INTRODUCCION
La época que nos ha tocado vivir se torna cada vez más compleja e impredecible.
riesgos.
Algunos quieren subsistir, adaptarse y avanzar con los tiempos, esperar las
oportunidades. "Sostenible", para ellos, tiene que ver con las oportunidades y las
el tiempo.
amenazas para cuidar el presente, pero, sobre todo, para prever, para planificar,
S.A.A. (CPSAA).
1
I. Describa los principales componentes de una empresa del
Sector Construcción (Seleccione una empresa Nacional
como estudio para el presente trabajo):
Misión:
Ser una empresa líder en la provisión de soluciones constructivas que se anticipe a
las necesidades de nuestros clientes y que contribuya con el progreso del país.
Visión:
Crear valor a nuestros inversionistas, a través de un crecimiento sostenible, para
beneficio de nuestros clientes, colaboradores, comunidades y el país.
Valores:
Creatividad: Tener la capacidad de pensar de forma distinta.
Excelencia: Vivir en un proceso de mejoramiento continuo, tratando siempre de
hacer mejor las cosas.
Bienestar: Satisfacer las necesidades de los clientes.
Integridad: Vivir correctamente y bajo los principios de honestidad, respeto y
equidad.
Responsabilidad: Respetar los altos estándares de seguridad, cuidar el medio
ambiente y contribuir con el desarrollo sostenible de las comunidades locales.
Trabajo en Equipo: Escuchar siempre las ideas de los demás para el logro de los
objetivos comunes, creando así un clima de confianza y aprendiendo de nuestros
errores.
2
Rentabilidad. Cementos Pacasmayo es una empresa con fines de lucro, que
cotiza en la Bolsa de Valores de Lima, por lo que su máximo objetivo es brindar
rendimiento positivo a sus accionistas. En la medida en la que la rentabilidad se
incrementa, la empresa se hace más atractiva para los inversionistas, aumentando
su capacidad de obtener fondos.
3
Objetivos de Largo Plazo:
Los objetivos de largo plazo de Cementos Pacasmayo, para el año 2030 son los
siguientes:
Objetivo de largo plazo 1 (OLP1). Alcanzar ventas de S/. 2,154 millones en el año
2030. Para el 2014 las ventas de Cementos Pacasmayo fueron de S/. 1,243 millones.
Objetivo de largo plazo 2 (OLP2). Para el año 2030, tener un rendimiento sobre el
patrimonio o ROE superior a 12.5%. Durante el año 2014 el ROE fue 9.1%.
Objetivo de largo plazo 3 (OLP3). En el año 2030, Cementos Pacasmayo obtendrá un
reconocimiento a las mejores prácticas de RSE, de parte del Encuentro
Latinoamericano de ESR. Hasta el 2015 no había obtenido este tipo de
reconocimiento y en la edición del 2014 las dos empresas peruanas galardonadas
fueron UNACEM y Backus (Centro Mexicano para la Filantropía, 2014).
Objetivo de largo plazo 4 (OLP4). El 70% de los equipos y maquinarias que estén
operativos en el año 2030 tendrán menos de cinco años, encontrándose en su período
de vida útil. Para el 2015 se encontró que una debilidad de la empresa es que la
mayoría de sus equipos ya están totalmente depreciados y no cumplen su función con
eficiencia. Se estima que el porcentaje de equipos nuevos no es superior al 30%.
Objetivo de largo plazo 5 (OLP5). En el año 2030 se contará con una red de 300
ferreterías DINO. Para el año 2015 tenía 11 sucursales propias y más de 120
asociados.
Objetivo de largo plazo 6 (OLP6). Al 2030, el 30% de las ventas totales de la empresa
serán generadas en el extranjero. Para el 2015 todas las ventas eran en el territorio
nacional.
4
MATRIZ FODA
5
ANÁLISIS ESTADOS FINANCIEROS ÚLTIMOS 5 AÑOS
6
7
Modelo de Negocios CANVAS
Propuesta de valor
Fabricar productos para construcción, con innovación orientada a las necesidades del
cliente, altos estándares de calidad y medio ambiente y disponible siempre en el punto de
venta al precio justo.
Mercado meta-clientes
El sector construcción en el norte está orientado hacia la autoconstrucción (54% de
las ventas).
Programas gubernamentales como Mi Vivienda y Techo Propio tienen proyectado
construir 90.000 viviendas en el 2017, de las cuales se estima que 30.000 se harán
mediante autoconstrucción. La meta es lograr 500.000 viviendas hasta el 2021.
Grandes proyectos de infraestructura impulsados por el gobierno nacional.
8
Canales
Participación de 99% del mercado nororiental, a través de su canal de distribución DINO,
a través de las subsidiarias Distribuidora Norte Pacasmayo y DINO Selva Iquitos SAC.
Relación con clientes
Postventa. Mediciones de satisfacción de clientes, filosofía de mejora continua,
obteniendo un grado de satisfacción integral de 83%, siendo el sector constructor el que
dio mayor valor a los servicios de la compañía con 90% de satisfacción.
Flujo de ingresos
El 92% de sus ventas se realizan mediante su cadena de distribuidores; el 8% restante se
logra mediante canales corporativos, empresas que desarrollan obras civiles, públicas o
privadas.
Recursos clave
Cuentan con una cadena de suministro integrada desde la extracción de la piedra caliza,
siendo propietarios de canteras de piedra caliza con una extensa vida útil. Asimismo,
clasifican a los proveedores, tomando como principales criterios de evaluación la calidad
del bien o servicio adquirido, cumplimiento en el plazo de entrega, capacidad para
suministrar la cantidad de material o el servicio, y certificación ISO 9001 o de
homologación (ver anexo 6 para mayor detalle).
Actividades clave
Los pilares sobre los que se basa el cumplimiento del sistema de gestión de la compañía
son gestión de riesgos, disciplina operativa, auditorías comportamentales, investigación
y análisis de incidentes y accidentes, motivación, capacitación, y reconocimiento
Socios clave
Evalúan los impactos de cada una de sus actividades, a nivel económico, ambiental,
laboral y social, con todos los grupos de interés (accionistas, colaboradores, comunidad,
gobierno, proveedores, clientes, gobierno, competidores).
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Estructura de costos
Energía. Son propietarios de la Empresa de Transmisión Guadalupe, dedicada
exclusivamente a la transmisión eléctrica a planta Pacasmayo. Mantienen acuerdos de
largo plazo con Electro Perú. El carbón es comprado localmente en la zona de Alto
Chicama. El 30% del costo de producción es explicado por energía y carbón
Materia prima
Caliza. Cuentan con recursos necesarios, dada la vida útil de sus canteras, la cual
excede los 80 años. Representa aproximadamente 20% del costo de producción.
Clínker. La compañía importaba clínker hasta el 2016, ahora lo producen al 100%,
lo cual les ha permitido mejorar su margen Ebitda.
Transporte. El servicio de transporte es propio.
El alineamiento de los objetivos estratégicos con los macro procesos nos asegura que
todos los macro procesos de la organización se encuentran atendidos y que colaboran
con el objetivo principal de Cementos Pacasmayo SAA.
10
2
1
2.3
2.2
2.1
1.3
1.2
1.1
2.1.2
2.1.1
1.1.2
1.1.1
Evaluar Satisfacción del
X
X
X
Cliente
X
X
X
Ejecutar Auditoría Interna
X
X
X
Revisar los Sistemas
X
X
X
X
Planificar la Producción
11
X
X
X
X
X
Extraer Materias Primas
X
X
X
X
X
Producir Cementos
Despachar Productos
X
X
X
X
X
Terminados
Alineamiento de objetivos y macro procesos (Elaboración Propia)
X
X
Humanos, Sociales,
Ejecutar el Seguimiento y
X
X
X
X
Control de Producción
Gestionar las
X
X
X
de Producción
Infraestructuras
X
X
Gestionar Contratos Legales
Proponga el programa y portafolios de proyectos de la empresa seleccionada en
estudio.
Establecer un plan operativo que nos permita ordenarnos y planificar cada una de
nuestras actividades;
Sostener bajo nuestra plataforma informática nuestro Sistema de información y
gestión social no sólo un backup de nuestras acciones sino como una herramienta
que nos ayude a tomar decisiones y que nos mantenga al día sobre nuestro
contexto social en cada zona operativa de nuestros proyectos sociales para
asegurarnos que cada sol de nuestra inversión aporta en la calidad de vida de las
personas;
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Establecer un plan de mercadeo social a través del cual la población participante
y beneficiaria de nuestros proyectos valore el aporte de Pacasmayo a la
comunidad;
Entender que somos un actor más en este proceso de desarrollo social, por ello la
creación de alianzas nos permitirán hacer posible alcanzar varios de los ODS en
los cuáles nos vemos identificados.
13
b. Implementación, en la cual se ejecutarán las estrategias retenidas en la primera
etapa, es la etapa más complicada por lo rigurosa que es.
c. Evaluación y control, cuyas actividades se efectuarán de manera permanente
durante todo el proceso para monitorear las etapas secuenciales y, finalmente, los
Objetivos de Largo Plazo (OLP) y los Objetivos de Corto Plazo (OCP); aparte de
estas tres etapas existe una etapa final, que presenta las conclusiones y
recomendaciones finales. Cabe resaltar que el proceso estratégico se caracteriza
por ser interactivo, pues participan muchas personas en él, e iterativo, en tanto
genera una retroalimentación repetitiva
14
Cementos Selva S.A.: Se dedica a la producción y comercialización de
cementos, cal y otros materiales en el norte peruano, cerca de la selva.
Además, posee todas las acciones de Dino Selva Iquitos S.A.C.
(distribuidor de Cementos Pacasmayo), este se encarga de suministrar
cementos y materiales de construcción fabricados en la planta de Rioja.
Distribuidora Norte Pacasmayo S.R.L.: Ha sido constituida con el fin
de distribuir productos de cementos elaborados en la planta de
Pacasmayo. También produce materiales relacionados con los cementos,
como son los bloques de concreto y el concreto pre mezclado, así como
otros materiales de construcción.
Fosfatos del Pacífico S.A.: Esta empresa fue creada con el objetivo
de explorar y explotar depósitos de fosfato de los campos de
diatomita que Cementos Pacasmayo posee, específicamente en las
concesiones de Bayóvar, que se localizan en el noreste del Perú.
Cabe mencionar que en Diciembre del 2011 Cementos Pacasmayo
vendió una participación accionaria minoritaria a una empresa
aliada de Mitsubishi, con la finalidad de desarrollar estos depósitos.
Salmueras Sudamericanas S.A.: Junto a Quimpac, esta empresa fue
creada en el 2011, con la finalidad de desarrollar los campos de
salmueras de ambas partes localizadas en la región costera de Piura en
el norte del Perú. De esta forma, Cementos Pacasmayo posee el 74.9%
de las acciones de Salmueras y Quimpac posee el 25.1% restante, lo
que lo convierte en accionista minoritario.
Empresa de Transmisión Guadalupe S.A.C.: Únicamente, opera
proveyendo de energía eléctrica a la planta localizada en Pacasmayo
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De acuerdo con el Plan Estratégico Sectorial Multianual 2008-2015 del Ministerio de
Vivienda, Construcción y Saneamiento (2008), se presentan problemas generales en los
siguientes ejes estratégicos de la organización: (a) ocupación del territorio nacional; (b)
acceso a viviendas; (c) obras públicas en general; (d) mercado de edificaciones,
infraestructura e inversiones; y (e) empleo y mano de obra calificada. A continuación,
se expone el objetivo principal de cada uno de estos ejes estratégicos.
16
IV. ¿Qué problemas puede generar en la implementación de
proyectos si la organización no cuenta con un sistema
fuerte de prioridades relacionadas con la estrategia?
PÉRDIDA DE OPORTUNIDADES
Para alcanzar las metas corporativas y crecer, es necesario identificar
oportunidades. Generalmente, esas oportunidades tienen una ventana de tiempo
dentro de la cual pueden lograrse. Sin planificación, te arriesgas a pasar por alto
las fechas límites para someter una solicitud, coordinar un esfuerzo de mercadeo
o realizar un evento que puede ser crucial para tu empresa, por ejemplo.
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INCUMPLIMIENTO DE METAS
A falta de un plan de acción para alcanzar las metas trazadas, tus empleados no
sabrán asignar valor ni importancia a sus tareas. No sabrán tampoco cómo aportan,
con su trabajo, a la visión y misión empresarial. Para cumplir consistentemente
con las metas corporativas, es necesario que tus empleados cuenten con una
dirección clara y concisa. Esta dirección no debe limitarse a grandes proyectos.
DESVENTAJA COMPETITIVA
Para tener una estrategia sólida y mantenerte competitivo, necesitas planificar y
organizarte. Recopilar los datos toma tiempo; analizarlos también. Recuerda, el
conocimiento es poder. Cuando cuentas con datos sobre el mercado y conoces a
tus clientes, logras ventajas competitivas que te mantendrán en la cima. Nada de
esto ocurre por casualidad ni llega inesperadamente. Si no planificas, estarás en el
lado opuesto al éxito.
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CONCLUSIONES
La visión que se ha desarrollado para Cementos Pacasmayo propone que para el año
2030 se convierta en una de las tres empresas líderes en ventas en América Latina.
Para lograrlo necesitará usar tecnología de punta y mantener el contacto directo con
el mercado, logrando generar rentabilidad y aportar al crecimiento del sector
construcción, de una manera socialmente responsable.
El entorno ofrece distintas oportunidades, entre las que destaca un aumento sostenido
en la demanda, como consecuencia del crecimiento poblacional y la disminución de
la pobreza, lo que permite pensar que es factible incrementar las ventas en los
mercados donde actualmente se tiene presencia, a través del financiamiento en la red
de distribuidoras DINO.
Entre las amenazas que se identificaron con la evaluación externa está la
desaceleración económica, que, junto con la desinversión en obras públicas, anuncia
una posible contracción en el sector construcción. Ante esta posibilidad, Cementos
Pacasmayo debe adoptar una posición proactiva en las ventas, buscando captar
clientes gubernamentales y grandes empresas.
Dentro de las fortalezas que posee la organización, destaca el buen gobierno
corporativo, que permite implementar las estrategias retenidas, con responsabilidad
social, pero además, garantizando una gestión eficaz y eficiente. Lo cual se ve
reforzado con los bonos que se otorgan al personal ejecutivo por el cumplimiento de
las metas.
Para el año 2030 la empresa espera tener liderazgo en ventas, así como en programas
de gestión. Por ello se ha propuesto un incremento en ventas, el cual se logrará con
desarrollo de nuevos mercados, desarrollo de productos y penetración de los mercados
actuales.
Hasta el momento, Cementos Pacasmayo no ha desarrollado operaciones en el
extranjero y se ha limitado a atender el norte del Perú, penetrando de forma tímida el
centro del país. Es por ello que se propone como estrategia el realizar una aventura
conjunta para penetrar nuevos mercados y lograr expandirse, especialmente en el
extranjero.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Internet:
http://ingecoind.blogspot.com/2010/10/bienvenida-al-blog.html
https://www.cementospacasmayo.com.pe/
https://www.bvl.com.pe/
https://prezi.com/m/bpp9wrgk06c5/planeamiento-estrategico-cementos-pacasmayo/
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TORRES ZACARIAS. Administración de Proyectos.20
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