Juan Felipe Vásquez R - Yamile Marín
Se Puede Creativos
Objetivo:
Responsable
Estrategía
El viernes anterior a la semana
recreativa se realizará la
invitación a la misma, mediante
Pre - evento invitaciones interactivas que se
pondrán en cada puesto de
trabajo, la idea con esta
invitación es que sea una
expectativa.
POA: Semana recreativa (Aniversario)
Realizar los eventos pertinentes a la semana recreativa del aniversario de la compañía, con el fin de incentivar el sentido de p
fundación de la compañía con actividades que aporten a la formación
Dirección de talento humano
Acción Como Quien
En la tarjeta de invitación
Dejar una tarjeta en cada estará la siguiente
puesto de trabajo para que pregunta: ¿Sabes que se
las personas la diligencien y celebra en la empresa la Se vinculará todo el personal
participen en un concurso en próxima semana?, las
de la empresa
donde las personas podrán personas deberan
ganarse una pequeña responder y depositar en
ancheta un buzón que se encontrará
a la entrada de la empresa.
 Los días lunes, martes,
Para cada área miercoles y jueves se
Se realizarán una serie de corresponderá un día realizarán las mismas
actividades, las cuales serán discriminados así: Lunes: actividades pero para
divididas por área y a su vez a Talento humano, Martes: diferentes áreas
cada área le corresponde un Operativa, Miercoles: discriminadas así: 8am-12m Se vinculará todo el personal
día, teniendo presente que son Mercadeo, Jueves: capacitación coaching, 12m de la empresa y proveedores
Evento 4 áreas, el día viernes no se Financiera, Viernes: - 2pm Almuerzo, 2:30pm - externos para los diferentes
harán actividades laborales y Incorporación de toda la 4:30pm jornada de spa fines.
será el día de incorporación empresa. Las actividades sensorial dirigido. El día
total de todos los empleados y serán las mismas para cada viernes se realizará un
la celebración del aniversario. área a excepción del día bazar con el apoyo de JAC
viernes. del barrio, con rifas, comida
y bonos.

A manera de estrategía de El día del evento se reunirá

fidelización con los empleados Tomar fotográfia grupal y a todo el personal y se
en los temas tratados en la tomará una fotografía
hacer una campaña de
semana del aniversarío se grupal, luego con ayuda del Dirección de talento humano
Post evento sacará una fotografía grupal, la mailing en donde se re área operativa (web) se y apoyo del área operativa
cual se les enviará por correo fidelice a compañía.
los empleados de la hará la producción de la
electrónico y se exhibirá en la cartelera y el envío de los
cartelera principal. correos.

PROYECTO: Semana Recreativa (Aniversario) Revisó: Jefe de talento humano

 Vásquez R - Yamile Marín
Puede Creativos
na recreativa (Aniversario)
e la compañía, con el fin de incentivar el sentido de pertenencia de todos los integrantes de la misma adicional de celebrar la fecha de
ompañía con actividades que aporten a la formación y esparcimiento de todos.
Dirección de talento humano
Recursos
Cuando Porque Meta Indicador
Humano Técnico Financiero

Lograr que
Esto se realizará con el todos los
fin de que todo el empleados
personal se interese y se se informen
incorpore a la celeración Diseñadores
La semana previa a la PC y del Cantidad de
del aniversario de la para las
semana del aniversario de empresa, producción $ 200,000 aniversario tarjetas en el
esto con el fin tarjetas de
la empresa externa de la buzón
de aumentar el sentido invitación empresa y
de pertenencia por la que esten
misma, logrando un preparados
mejor clima laboral. para esta.
 La idea de la semana Lograr una
recreativa es que los buena
empleados tengan un integración
Coach
espacio de Salones,com de toda la El número de
Semana de aniversario de la esparcimiento empresarial,
que les edor, video $ 15,000,000 la cual seen asistentes
compañía personas
empresa - Segunda semana fisioterapeut
permita renovar beam,
de Febrero a, catering, multimedia
energias y adicional renueven por día.
JAC
cumplir con lo ya energias y se
mensionado en el "por resalte la
que" anterior. motivación

Se realizará a manera de
El lunes inmediatamente recordatorio del evento Diseñadores, Entregar el Indicador de
PC y
con el fin de mover proveedores producción recordatorio entrega del
despues de la semana del fibras que reafirmen $ 100,000 a todo el software
lo externos, de
aniversario. externa
tratado en el pre evento webmaster personal mailing.
y en el evento.

Revisó: Jefe de talento humano Aprobó: Gerencia general